ACF RECRUTE RESPONSABLE PLAIDOYER, COMMUNICATION ET MOBILISATION SOCIALE H/F

Avis de Recrutement N°001/07/RH/BK/2024
Responsable du plaidoyer, de la communication et de la mobilisation sociale PROPEL ADAPT

Date de Publication : 09/01/2024

Nous portons à la connaissance de tous, qu’Action contre la Faim organise ses recrutements dans la transparence, l’équité, la gratuité et n’a jamais exigée ni acceptée des frais, des pots-de-vin, des paiements à aucun stade des processus de recrutements.

Action Contre la Faim appelle tous les demandeurs d’emplois à ne jamais accepter des paiements et les invite à dénoncer les personnes qui leur demanderaient des paiements dans le cadre du recrutement auprès de l’organisation.

Poste : Responsable du plaidoyer, de la communication et de la mobilisation sociale PROPEL ADAPT

Localisation du Poste : Bamako

Durée du poste : 12 mois renouvelable

Début : 15 août 2024

OBJECTIF GENERAL DU POSTE :
L’objectif global de ce poste est de contribuer à l’implémentation du projet PROPEL ADAPT, et plus particulièrement faciliter les activités de plaidoyer et de mobilisation communautaire.

Dans ce cadre, le stakeholder engagement manager a pour rôle de :

· Assurer la mise en œuvre de la stratégie du projet PROPEL ADAPT

· Assurer une démarche de qualité dans la mise en œuvre du projet

· Contribuer au renforcement des capacités des acteurs du projet et des ONG locales en plaidoyer et intégration du genre

· Assurer la coordination des activités de plaidoyer dans les régions respectives d’intervention et entre les régions.

OBJECTIFS SPECIFIQUES DU POSTE :
Objectif 1 : Assurer l’implémentation et la mise en œuvre des actions de plaidoyer projet selon une démarche de qualité :

Proposer et Développer des approches techniques de mise en œuvre des activités dans la zone d’intervention du projet en collaboration et coordination étroite avec la coordination technique
Assurer une planification adéquate et continue des activités en collaboration avec la coordination technique et les autres staffs en charge des aspects spécifiques de plaidoyer des divers projets et assurer que la mise en œuvre des activités se fait conformément à cette planification
Rapporter régulièrement l´état d´avancement du projet, signaler tout problème dans la mise en œuvre et être force de proposition de solutions et d’actions en vue de résoudre les problèmes pouvant survenir
Contribuer à l’élaboration de tout document technique en lien avec le projet (TDRs, protocoles, questionnaires, fiches de suivi, rapports techniques, plan d’action, etc.), avec l’équipe technique du projet et les coordinations techniques
Identifier les besoins de formation de l’équipe du projet et des partenaires locaux en se fondant sur les évaluations et l’observation in situ
Participer aux réunions de coordination des Bases et de la Mission ainsi qu’aux rencontres régulières des équipes de projet
Participer à la mise à jour du plan de suivi évaluation et apprentissage des activités et participer à sa mise en œuvre en collaboration avec le département MEAL ainsi que les équipes de projet et des Bases/sous Bases, les ONG/OSC nationales de mise en œuvre et les autres parties prenantes

Contribuer à la capitalisation du projet
Contribuer à la communication du projet en collaboration avec le staff dédié
Participer à la production des différents rapports techniques
Contribuer à l’élaboration et la mise en œuvre de la stratégie de sortie du projet.
Objectif 2 : Assurer la gestion administrative, financière et logistique des activités de plaidoyer du projet

Assurer le respect des procédures administrative, financière et logistique en lien avec la mise en œuvre des activités de plaidoyer et genre du projet
Assurer dans les temps, la bonne gestion administrative et financière des activités en coordination avec les équipes du projet et support (prévisionnel d’achat, prévisionnel de trésorerie, suivi budgétaire et contrôle de l’imputation des dépenses, etc.)
Participer à la préparation du planning hebdomadaire/mensuel des activités et des sorties de terrain en concertation avec les chefs de base et la logistique
Identifier, signaler et prévenir des problèmes ou contraintes éventuels
Assurer de bonnes relations de travail avec les départements support (logistique, administratif et financier et RH)
Assurer le respect des plans d’archivages des justifications techniques de toutes les activités
Appuyer le responsable de l’audit lors des missions d’audits commanditées par la mission, le siège ou le bailleur.
Objectif 3 : Assurer le suivi évaluation des activités du projet, en lien avec l’équipe de suivi-évaluation des bases

Pre-valider les contenus des messages pour les réseaux sociaux
Assurer la veille sur les retours des internautes sur les publications et assurer le retour à leurs questionnements
Objectif 4 : Répondre aux exigences de communication du bailleur de fonds 

Contribuer à garantir le suivi (monitoring) des activités du projet avec le département MEAL, et participer à la mise en œuvre du plan MEAL et du Cadre de Résultats du projet
Appuyer les équipes des ONG/OSC nationales de mise en œuvre pour la bonne utilisation et mise en œuvre des outils de suivi des actions
Participer à l’autoévaluation et l’évaluation des actions (missions de terrain, entretiens/Focus group, débriefings réguliers avec les agents de terrain, etc.), aux missions de suivi-évaluation des bailleurs et partenaires au besoin
Participer à l’organisation et à l’animation des ateliers de capitalisation et d’apprentissage
Promouvoir et contribuer à l’évaluation de l’impact du projet (évaluation externe)
Promouvoir et contribuer à l’apprentissage et à l’amélioration de la qualité (évaluation interne et visites conjointes)
Appuyer la mise en œuvre des mécanismes de plainte visant à la transparence et à l’éthique du projet notamment auprès des communautés parties prenantes
Appuyer la conduite des enquêtes Baseline, Endline
Produire des documents sur les cas de succès du projet relativement au plaidoyer, la gouvernance et au Genre
Contribuer à l’écriture des propositions de projets de la mission notamment ceux en complément au projet.

PROFIL DU CANDIDAT :
Formation Diplôme / Niveau d’étude : Bac+4 ou Master dans un secteur en rapport avec le développement. Alternativement un Master en science politique, Sciences sociales, santé/nutrition, WASH, Genre, Management et gestion de projet.
Connaissances techniques spécifiques
Connaissances en gestion de projet multisectoriel
Connaissance du secteur agricole et de ses acteurs clés (y compris les organisations interprofessionnelles)
Connaissance avérée dans le plaidoyer et lobbying
Connaissance avérée en matière d’équité genre et inclusion
Connaissance en contrôle citoyen de l’action publique (veille citoyenne),
Connaissance sur la décentralisation au Mali et des outils de gouvernance locale
Bonne connaissance des politiques publiques et cadres institutionnels de la santé/nutrition, sur mutualités et protection sociale l’agriculture et le genre
Connaissances en suivi-évaluation et apprentissage
Connaissance en mobilisation sociale
Connaissance en communication
Expérience (Année) Expérience d’au moins 5 ans de terrain en matière de plaidoyer et/ou 2 ans sur le genre ou dans l’un des domaines techniques spécifiques énumérés ci-dessus.
Habilitées demandées
Grande capacité organisationnelle et sens de la planification
Grand sens de la communication
Esprit d’équipe et habilité à manager
Grande capacité de coordination avec les acteurs locaux, partenaires et les collaborateurs d’ACF
Grande capacité d’autonomie, d’adaptation et d’écoute
Grande maîtrise du cycle de projet
Connaissance dans le domaine de la gestion des conflits
Esprit de synthèse et d’analyse, bonnes capacités rédactionnelles
Compétences en collecte et gestion de données et en traitement d’information
Langues
Bonne maitrise du français écrit et oral
La bonne maitrise de l’anglais écrit et oral est un atout
La connaissance des langues locales est un atout
Système d’information Excel, Word, PowerPoint


Pour voir le détail du profil recherché et postuler directement en ligne, veuillez cliquer sur le lien suivant : https://employ.acf-e.org/index.php/positions/view/9458

Pour consulter les différentes offres d’Action contre la Faim Mali, veuillez cliquer sur le lien suivant : https://employ.acf-e.org/

Les candidatures féminines répondants au profil sont fortement encouragées.

Les dossiers des candidatures doivent comporter :

Le CV à jour avec le contact (Email, Tel) + les références professionnelles.
La lettre de motivation.
La date de clôture de la réception des candidatures est fixée pour le 21/07/2024.

NB : le processus de recrutement peut être clôturé avant la date prévue vu l’urgence du poste.

INFORMATIONS IMPORTANTES SUR LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT CHEZ ACF
Aucune candidature ne sera acceptée après la date de clôture.
Seules les candidatures qui répondent aux profils recherchés seront contactées pour la suite du processus de recrutement.
Action contre la Faim se réserve le droit de clôturer le processus avant terme si les candidatures reçues répondent aux prérequis
Action contre la Faim s’engage à protéger toutes les personnes avec lesquelles nous entrons en contact dans le cadre de notre travail, y compris les enfants et les adultes à risque.


Action contre la Faim applique la TOLÉRANCE ZÉRO vis-à-vis de toutes les formes d’abus à travers les politiques ci-dessous :
Politique de protection contre l’exploitation et les abus sexuels ;
Politique de protection spécifique aux enfants ;
Politique de lutte contre la fraude, corruption et les conflits d’intérêts ;
Politique contre la violence et le harcèlement sur le lieu de travail.
Pour toutes les candidatures en vue de nous rejoindre, merci de vous référer aux sites internet officiels des membres du réseau Action contre la Faim.
Nous vous encourageons de soumettre votre candidature en ligne via le système et en cas de soucis pour vous pouvez contacter le numéro de la réception : 20 21 55 27.

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