AFG BANK GUINEE RECRUTE 02 POSTES H/F

POSTE 1 : AGENT CONTROLE, ADMINISTRATION ET SURVEILLANCE DES ENGAGEMENTS H/F

Recrutement d’un(e) Agent Contrôle, Administration et Surveillance des Engagements (CASE)

Dans le cadre du renforcement de ses équipes et de son dispositif de maîtrise des risques liés aux engagements, AFG Bank Guinée lance un appel à candidatures pour le recrutement d’un(e) Agent Contrôle, Administration et Surveillance des Engagements (CASE).

Missions principales :

Sous la responsabilité du Responsable du Service Contrôle, Administration et Surveillance des Engagements (CASE), l’Agent CASE aura notamment pour missions de :

1-) Contrôle et mise en place des crédits :

• Contrôler les dossiers de crédit accordés avant leur mise en place ;
• Vérifier le respect des délégations de pouvoirs et des conditions d’approbation ;
• Contrôler la constitution et la conformité des garanties ;
• Veiller au déblocage des crédits dans les délais définis ;
• Élaborer les fiches de revue, fiches d’autorisations et fiches de décaissements lors des tirages.

2-) Administration des engagements et gestion documentaire :

• Assurer la gestion administrative des dossiers de crédit ;
• Veiller au bon traitement des cautions conformément aux procédures en vigueur ;
• Assurer le suivi des ASPN/ASPG et contribuer au contrôle des stocks gagés en faveur de la Banque ;
• Assurer la gestion du FILE ROOM, notamment le classement et le suivi des entrées et sorties des dossiers et documents.

3-) Surveillance du portefeuille et des irréguliers :

• Surveiller l’état global du portefeuille et les principaux indicateurs de suivi ;
• Analyser l’évolution du portefeuille, des agrégats et des limites ;
• Suivre les comptes irréguliers : impayés, dépassements, comptes débiteurs, autorisations échues, CDL, etc. ;
• Assurer le suivi des créances sensibles et des grands risques ;
• Alerter sur tout facteur de dégradation ou toute infraction aux règles, procédures et exigences réglementaires.

4-) Suivi des échéances, garanties et qualité du risque :

• Effectuer le suivi des covenants financiers, des reports de documentation et des échéanciers de garanties ;
• Assurer le suivi du renouvellement des dossiers échus ;
• Veiller au respect des règles de déclassement et de provisionnement ;
• Suivre la régularisation des anomalies et des documents manquants.

5-) Reporting, comités et contribution aux projets :

• Élaborer les reportings liés à l’activité de surveillance des engagements ;
• Contribuer à la préparation du Comité de Révision de Portefeuille de crédit et au suivi des recommandations ;
• Contribuer au suivi des relations et reportings avec les partenaires extérieurs ;
• Participer aux projets de la filière Engagements.

Profil recherché:

• Être titulaire d’un diplôme de niveau Bac+3 à Bac+5 en Banque, Finance, Gestion, Comptabilité, Économie, Audit/Contrôle ou tout autre domaine équivalent ;
• Justifier d’au moins deux (2) années d’expérience dans les métiers du crédit, des engagements, des risques, du contrôle bancaire ou dans une fonction similaire ;
• Une expérience en administration ou surveillance des engagements constituerait un atout important ;
• Disposer d’une bonne connaissance des opérations de crédit et des engagements bancaires ;
• Maîtriser les procédures de mise en place et de suivi des crédits ainsi que les garanties et sûretés ;
• Avoir une bonne connaissance des règles de déclassement et de provisionnement ;
• Disposer d’une bonne capacité d’analyse du portefeuille de crédit et des indicateurs de risque ;
• Avoir une bonne maîtrise de Microsoft Office, notamment Excel, et des outils bancaires de gestion des engagements.

Qualités requises :

Dévouement, innovation, résilience, intégrité, solidarité, discrétion, rigueur, sens du contrôle, esprit d’analyse et de synthèse, capacité d’organisation et d’anticipation, autonomie, réactivité, capacité d’adaptation, sens de l’écoute, esprit d’équipe et aptitude à travailler sous pression.

Modalités de candidature :

Les candidats intéressés sont invités à joindre leur CV actualisé via le formulaire.

Les candidatures devront être transmises au plus tard le 17/09/2026.

NB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour la suite du processus de recrutement.

Pour postuler, cliquez sur le lien suivant : https://afgbank.gn/offre-demploi-agent-controle-administration-et-surveillance-des-engagements-case/

POSTE 2 : CHEF DU DEPARTEMENT DU PILOTAGE DES RISQUES H/F

Recrutement d’un(e) Chef du Département du Pilotage des Risques

Dans le cadre du renforcement de son dispositif de gestion et de maîtrise des risques, AFG Bank Guinée lance un appel à candidatures pour le recrutement d’un(e) Chef du Département du Pilotage des Risques au sein de la Direction des Risques et du Contrôle Permanent.

Missions principales

Sous la responsabilité du Directeur des Risques et du Contrôle Permanent, le/la Chef du Département du Pilotage des Risques aura notamment pour missions de :

1-) Pilotage et surveillance des risques :

• Mettre en œuvre le dispositif de gestion des risques conformément à la stratégie et à la politique du Groupe, dans le respect des exigences réglementaires et des spécificités de la Banque ;
• Assurer l’identification, l’analyse, la surveillance et le contrôle des principaux risques de la Banque ;
• Assurer le suivi des risques de crédit, de liquidité, de marché, ESG et opérationnels ;
• Veiller au respect des limites de risques définies par la Banque ;
• Proposer les mesures correctives nécessaires en cas de dépassement ou d’évolution défavorable des indicateurs de risques.

2-) Pilotage des risques de liquidité et de marché :

• Suivre les principaux indicateurs et ratios de liquidité ainsi que les gaps de liquidité ;
• Analyser les expositions aux risques de taux et de change ;
• Contribuer aux travaux ALM et aux analyses de sensibilité ;
• Réaliser les stress tests de liquidité ;
• Suivre les limites ALM et les limites internes ;
• Assurer le suivi du portefeuille titres et des expositions en devises ;
• Produire les reportings réglementaires et alerter en cas de dépassement des limites.

3-) Surveillance du risque de crédit et ESG :

• Suivre l’évolution et la qualité du portefeuille de crédit ;
• Analyser les indicateurs de qualité des actifs, notamment les NPL, le coût du risque, le provisionnement et les concentrations ;
• Contribuer aux analyses sectorielles, aux revues de portefeuille et aux travaux de stress testing ;
• Analyser les demandes de financement et évaluer la solvabilité, la capacité de remboursement et les garanties des contreparties ;
• Définir et suivre les limites sectorielles et individuelles ;
• Évaluer les risques environnementaux et sociaux des contreparties et intégrer les critères ESG dans l’analyse des risques ;
• Produire les tableaux de bord relatifs aux risques de crédit et ESG.

4-) Surveillance du risque opérationnel :

• Assurer le recensement et le suivi des pertes opérationnelles ;
• Participer à l’élaboration et à la mise à jour de la cartographie des risques ;
• Suivre les indicateurs clés de risques (KRI) ;
• Préparer et contribuer à l’animation des Comités des Risques Opérationnels ;
• Assurer la formation et la sensibilisation des collaborateurs aux risques opérationnels ;
• Produire les reportings relatifs aux risques opérationnels dans les délais requis.

5-) Gouvernance, contrôle et reporting :

• Mettre en place et animer les structures et modalités de gouvernance des risques ;
• Participer au suivi de l’appétence au risque et au respect des limites ;
• Élaborer les reportings réglementaires et internes nécessaires au pilotage des risques ;
• Assurer la remontée au Top Management des alertes relatives aux risques significatifs identifiés ;
• Veiller à l’application des normes et politiques du Groupe en matière de risques ;
• Élaborer le rapport du Comité des Risques et assurer le secrétariat dudit Comité à la demande du Directeur des Risques et du Contrôle Permanent ;
• Assurer la relation avec les autorités bancaires sur les sujets relatifs aux risques.

Profil recherché

• Être titulaire d’un diplôme de niveau Bac+4 ou 5 / Master en Audit, Risque, Finance, Banque, Comptabilité, Commerce ou tout autre domaine pertinent ;
• Justifier d’un minimum de cinq (5) années d’expérience professionnelle à un poste similaire ;
• Disposer d’une bonne connaissance de la finance, de la comptabilité, du droit et de l’analyse des risques ;
• Maîtriser les engagements aux entreprises, professionnels et particuliers, ainsi que les opérations commerciales avec l’étranger et les opérations financières ;
• Maîtriser les méthodologies et outils de gestion et de contrôle des risques ;
• Disposer de solides capacités en analyse financière, diagnostic des risques et formulation de recommandations ;
• Maîtriser les procédés de mise en œuvre d’une démarche préventive d’analyse des risques ;
• Avoir une bonne maîtrise du Pack Office et des ERP dédiés aux activités bancaires et d’assurance ;
• Maîtriser couramment le français. La maitrise de l’anglais sera un atout ;
• Disposer de solides compétences managériales et d’une capacité à animer et piloter un dispositif.

Qualités requises

Dévouement, innovation, résilience, intégrité, solidarité, leadership, rigueur, discrétion, autonomie, capacité d’organisation, sens de l’analyse et de la synthèse, capacité d’anticipation et d’adaptation, force de proposition, sens de l’écoute, aisance relationnelle, esprit d’équipe et capacité à travailler sous pression.

Modalités de candidature

Les candidats intéressés sont invités à joindre leur CV actualisé via le formulaire.

Les candidatures devront être transmises au plus tard le 14/09/2026.

NB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour la suite du processus de recrutement.

Pour postuler, cliquez sur le lien suivant : https://afgbank.gn/offre-demploi-chef-du-departement-du-pilotage-des-risques/