AFRICA TALENTS PARTNERS RECRUTE 04 POSTES H/F

ATP recrute 4 postes clés à pourvoir immédiatement pour TOUPAC TRANSPORT !

ATP recherche des futurs talents pour TOUPAC TRANSPORT :

POSTE 1 : Chargé d’Affaires Juridiques H/F

📍 Localisation : Mali
Sécurisation des contrats, conformité réglementaire, gestion des contentieux et conseil juridique auprès de la direction.

RAISON D’ÊTRE DU POSTE

Sécuriser juridiquement l’ensemble des activités et opérations du Groupe Toupac Transport et de ses filiales, en garantissant la conformité aux législations et réglementations applicables et en protégeant les intérêts de l’entreprise.

MISSION DU POSTE

• Assurer la sécurisation juridique de l’ensemble des opérations et engagements du Groupe et de ses filiales
• Garantir la conformité de l’entreprise aux lois et réglementations en vigueur dans les différents pays d’implantation
• Prévenir et gérer les risques juridiques ainsi que les contentieux
• Conseiller et assister la Direction Générale et les directions opérationnelles sur toutes les questions de droit
  

DOMAINES D’ACTIVITÉS ET TÂCHES PRINCIPALES

Conseil et sécurisation juridique

• Conseiller la Direction Générale et les filiales sur les questions juridiques (droit des affaires, droit social, droit des transports, droit fiscal)
• Rédiger, réviser et valider les contrats (commerciaux, prestations, partenariats, baux, assurances)
• Sécuriser juridiquement les opérations et projets du Groupe
• Assurer une veille juridique et réglementaire dans les pays d’implantation

Conformité et gouvernance

• Veiller au respect des obligations légales et réglementaires du Groupe
• Préparer et suivre les actes juridiques liés à la vie des sociétés (assemblées, procès-verbaux, registres légaux)
• Accompagner les opérations de structuration et de restructuration (holding, filiales)
• Élaborer et diffuser les procédures et politiques de conformité

Contentieux et gestion des risques

•  Gérer les pré contentieux et contentieux en lien avec les conseils externes (avocats, notaires)
•  Représenter ou faire représenter l’entreprise auprès des juridictions et administrations
• Identifier, évaluer et prévenir les risques juridiques.
• Assurer le suivi des dossiers d’assurance et des sinistres

Management et coordination

•  Organiser, encadrer et coacher l’équipe juridique
•  Coordonner les relations avec les prestataires externes (cabinets, conseils)
• Reporter périodiquement à la Direction Générale sur les risques et dossiers juridiques

Profil

PROFIL EXIGÉ POUR LE POSTE

• Niveau / Diplôme: Bac + 5 (Master 2 / DEA / DESS)
• Domaine / Formation professionnelle:Droit des affaires, droit privé, droit des transports ; diplôme d’avocat apprécié
• Nombre d’années d’expérience requis:8 à 10 ans, dont une expérience en environnement multi-filiales / groupe
• Compétences techniques exigées: Maîtrise du droit des affaires et du droit social, gestion des contrats et contentieux, connaissance du droit OHADA et des réglementations des transports
• Compétences managériales / comportementales:Rigueur, intégrité, capacité d’analyse et de synthèse, autonomie, sens de la confidentialité, gestion du stress, orientation solutions

👉 Postulez ici : https://lnkd.in/eUhF-vCG

POSTE 2 : RESPONSABLE ADMINISTRATIF ET FINANCIER H/F

📍 Localisation : Mali

RAISON D’ETRE DU POSTE

S’assurer de la fiabilité et de l’image sincère des comptes afin de garantir la certification des états financiers

MISSION DU POSTE

S’assurer de la fiabilité des comptes

TACHES PRINCIPALES

1)   Gestion comptable et administrative

• Effectuer la revue des comptes
• Vérifier les imputations et écritures comptables
• Vérifier les analyses de comptes
• Contrôler les comptes de trésorerie
• Suivre les comptes d’immobilisations
• Effectuer la revue des liasses fiscales
• Contrôler et traiter les éléments de paie
• Suivre les comptes de charges et produits
• Définir les schémas et procédures comptables pour l’ensemble des opérations
• Assurer la conformité réglementaire et documentaire
• Assurer la comptabilité analytique
• Garantir la fiabilité des états financiers
• Piloter les clôtures comptables

2) Gestion financière et trésorerie

•  Piloter la trésorerie et les flux financiers
• Elaborer et suivre le budget
• Optimiser la gestion financière de la filiale

3) Gestion fiscale et juridique

• Superviser les déclarations fiscales et sociales
• Garantir le respect des obligations légales
• Assurer les relations avec les administrations et les auditeurs

4)Contrôle et gestion des reportings

• Définir une gouvernance financière, administrative et comptable
• Définir et produire les reportings financiers
•  Suivre et assurer l’atteinte des indicateurs de performances financiers
•  Analyser les écarts et proposer des actions correctives

5) Management

• Encadrer et développer l’équipe administrative et financière
• Coordonner les activités du service
• Accompagner la direction dans la prise de décisions

6) Autres

•   Assister le DAF dans la gestion comptable
•  Appuyer les différentes unités organisationnelles au quotidien
• Organiser et animer des modules de formation à l’attention des opérationnels
• Animer régulièrement des réunions de service
• S’assurer constamment de la bonne adéquation entre les effectifs et l’évolution des activités Organiser son équipe afin de la rendre plus efficace
• Définir et attribuer les objectifs et veiller à leur réalisation à travers des entretiens périodiques

Profil

PROFIL EXIGE POUR LE POSTE

Compétences managériales exigées :   Autonomie,Sens de l’innovation,  Développement des compétences de ses collaborateurs, Flexibilité

Niveau / Diplôme : BAC + 5 Minimum

Domaine /Formation professionnelle : Gestion, Comptabilité, Finance, Fiscalité, Audit

Nombre d’années d’expérience requis : 08 ans Minimum

👉 Postulez ici : https://lnkd.in/eGs_yrrs

POSTE 3 : DIRECTEUR DE L’EXPLOITATION (H/F)

📍 Localisation : Mali ou Côte d’Ivoire

RAISON D’ETRE DU POSTE

Le Directeur de l’exploitation Groupe est responsable de la gestion technique et commerciale des filiales. Il apporte son soutien à son équipe afin d’optimiser les performances et atteindre les objectifs fixés. Il organise et coordonne les activités des escales et gares, sous la supervision du Directeur Général, tout en veillant à la satisfaction des clients dans le respect des exigences légales et réglementaires. Il supervise ainsi les services Business Support et Clientèle institutionnelle. Il organise, contrôle les activités placées sous sa responsabilité.

MISSION DU POSTE

•  En collaboration avec l’équipe MCC, développer et s’assurer du bon respect des politiques et procédures au sein des filiales, en veillant à leur alignement avec la stratégie globale de TOUPAC Transport.
• Structurer et optimiser les processus
• Superviser les filiales
• Fixer les objectifs et Garantir l’exécution stratégique des filiales
• Optimiser les opérations
• Superviser le NPS

TACHES PRINCIPALES

1) Développement et Supervision des politiques et procédures dans les Filiales et s’assurer de l’alignement avec la stratégie globale de TOUPAC Transport

•  Participer à la conception et à la planification de la stratégie commerciale des filiales
• Vérifier l’adaptabilité des produits proposés au marché et de leur parfaite linéarité avec les attentes et besoins des clients de Toupac Transport dans le respect des normes réglementaires pays et des obligations budgétaires de la société
•  Vérifier l’application et la conformité des actions à la stratégie produit et aux objectifs généraux fixés aux agences et à l’équipe commerciale
• Collecter et analyser la production commerciale hebdomadaire des agences, au regard de reporting, rectifier si besoin les axes stratégiques
• Planifier avec les Chefs de Gare ou d’escale des visites clients/prospects 
• Motiver les équipes commerciales dans l’atteinte des objectifs
• Suivre l’exécution du plan d’actions commerciales 

2) Veiller a la satisfaction clientele 

• S’assurer de la qualité de service proposée aux clients
• Faire appliquer les recommandations du service client dans les Filiales ;
•  S’assurer de l’assistance effective des clients et prospects des Gares
• Effectuer des visites inopinées pour s’assurer de la satisfaction
• client dans les filiales

3) Superviser le service des gares et escales

• Assurer le suivi de la gestion du réseau de gares et escales
• Elaborer la stratégie globale et vérifier son applicabilité effective
• Superviser la fonctionnalité du réseau de Gares et escales

4) Fixer les objectifs de l’équipe commerciale & des Filiales, suivre les réalisations

• Identifier les dysfonctionnements des situations de travail au sein des agences
•   Elaborer les procédures des tâches non couvertes
•  Mette en œuvre les orientations stratégiques
• Fixer les objectifs de développement aux Filiales conformément aux plans d’affaires
• Effectuer le suivi des activités
•  Assister les collaborateurs dans leurs missions
• Etablir les reporting et états produits par les collaborateurs
•  Analyser les informations sur les activités et prendre les mesures de corrections nécessaires
• Veiller à la continuité des services dans les filiales
• Instaurer une culture de management de la qualité

Profil

PROFIL EXIGE POUR LE POSTE

• Niveau / Diplôme : Bac+5 Commerce, Gestion, Communication ou Equivalent Gestion Commerciale
• Domaine /Formation professionnelle : Gestion Commerciale
• Nombre d’années d’expérience requis : 10 ans d’expérience dont idéalement 2 dans un poste similaire
• Compétences managériales exigées : Sens de l’innovation, Respect des autres , Développement des compétences de ses collaborateurs, Flexibilité, Autonomie

👉 Postulez ici : https://lnkd.in/ekfJ-nVs

POSTE 4 : Contrôleur Interne Groupe H/F

📍 Localisation : Mali ou Côte d’Ivoire
Évaluation des risques, audit des processus financiers, mise en place des procédures et garant de la conformité du groupe.

RAISON D’ÊTRE DU POSTE

Concevoir, piloter, et faire évoluer la politique de contrôle de l’institution afin de mettre en place, renforcer et harmoniser un dispositif de contrôle interne efficace garantissant la maitrise des risques, la conformité des opérations, la fiabilité des informations et la performance de l’organisation.

MISSION DU POSTE

•  Évaluer l’efficacité de la politique et du dispositif de contrôle interne du Groupe et de ses filiales.
•  Identifier et maîtriser les risques opérationnels, financiers et de conformité.
• Vérifier le respect des procédures, politiques et réglementations en vigueur.
•  Formuler des recommandations et suivre la mise en œuvre des plans d’action.

DOMAINES D’ACTIVITÉS ET TÂCHES PRINCIPALES

TÂCHES PRINCIPALES

Politique et dispositif de contrôle

• Piloter la conception et la mise en œuvre de la politique de contrôle interne en coordination avec les différentes directions
•  Cartographier les risques du Groupe et des filiales.
•  Structurer et piloter la conception et l’efficacité des dispositifs de contrôle interne.
•  Identifier les zones de faiblesse et les dysfonctionnements.
•  Proposer des dispositifs de maîtrise des risques adaptés.
• S’assurer de la correcte application des contrôles opérationnels (contrôles de premier niveau)
• Organiser, coordonner et superviser les contrôles en gare, escale et des différents départements de l’entreprise (contrôles de second niveau)

Audit

•  Concevoir le plan d’audit annuel et le soumettre à la validation du Conseil d’Administration
•  Coordonner l’établissement des diagnostics (zones de risques, programme de travail, répartition des tâches, budget temps, moyens quantitatifs et qualitatifs nécessaires, délais de réalisation)
• Suivre l’avancement et la pertinence des travaux d’auditRendre compte au Comité d’audit (présentation des conclusions, formulations des recommandations).

Missions de contrôle et d’audit

• Élaborer et exécuter le plan de contrôle interne annuel
• Réaliser des missions de contrôle et d’audit sur site au sein des filiales du groupe
• Vérifier la fiabilité des informations comptables, financières et opérationnelles
• Contrôler le respect des procédures et des délégations de pouvoirs

Procédures et conformité

• Contribuer à la formalisation et à l’actualisation des procédures du Groupe
• Vérifier la conformité des opérations aux réglementations et procédures internes
• Sensibiliser les équipes aux exigences de contrôle interne et de conformité
• Prévenir la fraude et les irrégularités

Recommandations et reporting

• Suivre la mise en œuvre des plans d’action correctifs
• Reporter périodiquement au PDG et au Comité d’Audit
• Assurer une veille sur les bonnes pratiques de contrôle interne
• Animer, former et définir les objectifs de son équipe afin de le rendre plus efficace
• Rédiger les rapports de mission assortis de recommandations

Profil

PROFIL EXIGE POUR LE POSTE

• Niveau / Diplôme : Bac + 5
• Domaine /Formation professionnelle :Audit, contrôle interne, comptabilité, finance, contrôle de gestion 
• Nombre d’années d’expérience requis :7 à 10 ans en audit / contrôle interne, idéalement en environnement multi-pays
• Compétences techniques exigées:Maîtrise des techniques d’audit et de contrôle interne, cartographie des risques, analyse des processus, référentiels (COSO), normes comptables et fiscales
• Compétences managériales exigées : Maîtrise des techniques d’audit et de contrôle interne, cartographie des risques, analyse des processus, référentiels (COSO), normes comptables et fiscales

👉 Postulez ici : https://lnkd.in/egjTfreT