POSTE 1 : AGENT ADMINISTRATIF ET FINANCIER H/F
Afrik Emploi, Cabinet spécialisé dans le recrutement et conseils en ressources humaines recrute pour une société de la place.
Intitulé du poste : Agent Administratif et Financier
Rattachement : Superviseur Administration & Finance
Missions principales :
- Assurer le traitement administratif des opérations financières courantes et préparer les pièces justificatives en vue de leur comptabilisation.
- Réceptionner, vérifier, enregistrer les factures fournisseurs et suivre rigoureusement leur circuit de validation et de règlement.
- Effectuer les opérations courantes auprès des banques (dépôts, retraits, suivis) et gérer la tenue quotidienne de la caisse sous le contrôle du Superviseur.
- Assurer le suivi et la régularisation des avances, dépenses et notes de frais.
- Préparer, classer et archiver de manière structurée l’ensemble des pièces comptables, financières, fiscales et administratives.
- Préparer divers rapports à la demande de son superviseur
- Tenir à jour les états de suivi d’activité et transmettre les données nécessaires au Chargé Finance & Reporting.
Horaires de travail :
- Du lundi au vendredi, 08h00 – 17h00.
Formation :
• Diplôme de niveau Bac+2 à Bac+5 en Comptabilité, Gestion, Finance ou Administration des Entreprises.
Compétences techniques et comportementales :
- Maîtrise des techniques de base de la comptabilité générale et de la gestion administrative.
- Aisance dans l’utilisation des outils informatiques (Excel et logiciels comptables).
- Rigueur extrême, autonomie opérationnelle, sens de l’organisation et intégrité.
- Esprit d’équipe, polyvalence et excellente gestion des échéances (respect des délais).
Procédure pour candidater
Les candidats intéressés et répondant aux critères ci-dessus sont priés d’envoyer leur CV et leur lettre de motivation au format PDF au plus tard, le vendredi 23 octobre 2026 à 17:00 à l’adresse suivante : recrutement@afrikemploi.com en mentionnant le titre du poste dans l’objet du mail.
NB : Les informations personnelles que vous nous transmettrez en candidatant à cette offre d’emploi feront l’objet d’un traitement informatique, strictement limité aux seules finalités de gestion du processus de recrutement par Afrik Emploi.
Conformément aux dispositions de la Loi n° 2013-015 du 21 mai 2013 portant protection des données à caractère personnel en République du Mali, vous disposez d’un droit d’accès, de rectification, d’effacement et de limitation du traitement de vos données, ainsi que du droit de retirer votre consentement à tout moment.
Vous pouvez exercer ces droits en nous contactant à l’adresse suivante : www.afrikemploi.com
Afrik Emploi ne demande jamais aux candidats un paiement ou tout autre transaction monétaire dans le cadre de ses recrutements.
POSTE 2 : AGENT D’ENTRETIEN ET DE MANUTENTION H/F
Afrik Emploi, Cabinet spécialisé dans le recrutement et conseils en ressources humaines recrute pour le compte d’une société de la place.
Intitulé du poste : Agent d’Entretien & de manutention
Rattachement : Responsable RH & Services Internes (Coordination quotidienne : Chargée Accueil & Services Internes)
Missions principales :
- Assurer quotidiennement le nettoyage, l’hygiène et la propreté de la zone du siège qui lui est confiée (bureaux, sanitaires, espaces communs).
- Garantir la propreté irréprochable des lieux, équipements de travail, sanitaires et espaces communs liés à son périmètre.
- Participer collectivement aux tâches communes (entretien global des espaces partagés, aide à la gestion de la cafétéria).
- Suivre le stock des consommables d’entretien et signaler en amont les besoins de réapprovisionnement.
- Assurer la préparation logistique et la remise en état de la salle de réunion selon le planning des instances de l’entreprise.
- Assurer une présence active et polyvalente pour répondre aux demandes d’assistance logistique et manutention des différents services.
- Détecter et signaler immédiatement toute anomalie technique, panne, fuite ou dégradation dans sa zone d’intervention.
- Respecter les règles d’hygiène et de sécurité, notamment lors de la manipulation de produits et du port de charges.
Horaires de travail :
- Horaires : 06h30 – 15h30
Formation :
• Niveau d’études de base ou formation professionnelle
Compétences techniques et comportementales :
- Maîtrise des techniques de nettoyage professionnel, utilisation adéquate du matériel et dosage des produits chimiques d’entretien.
- Sens du service aiguisé, grande discrétion professionnelle (travail au sein de bureaux confidentiels).
- Ponctualité exemplaire, honnêteté, rigueur et sens du détail (recherche d’une propreté de haut niveau).
- Esprit de coopération, entraide pour assurer la continuité de service lors des absences de collègues.
Procédure pour candidater
Les candidats intéressés et répondant aux critères ci-dessus sont priés d’envoyer leur CV et leur lettre de motivation au format PDF au plus tard, le vendredi 23 octobre 2026 à 17:00 à l’adresse suivante : recrutement@afrikemploi.com en mentionnant le titre du poste dans l’objet du mail.
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POSTE 3 : CHEF D’EQUIPE EXPLOITATION COMMERCIALE H/F
Afrik Emploi, Cabinet spécialisé dans le recrutement et conseils en ressources humaines recrute pour le compte d’une société de la place.
Intitulé du poste : Chef d’Équipe Exploitation Commerciale
Rattachement : Superviseur Régional d’Exploitation Commerciale
Missions principales :
- Organiser, animer et piloter au quotidien l’activité sur le terrain d’une équipe de Territory Executives (Retail, Semi-Wholesale, Key Accounts).
- Traduire la stratégie commerciale globale en plans d’actions concrets, objectifs individuels et plannings de tournées pour ses collaborateurs.
- Accompagner régulièrement ses équipes sur le terrain (coaching, montée en compétences, formation de proximité).
- Garantir le taux de couverture des points de vente, la disponibilité permanente des produits et le respect strict de l’image de marque.
- Superviser la bonne gestion et l’allocation des actifs commerciaux déployés sur sa zone géographique.
- Piloter les indicateurs de performance (KPI) de son équipe, corriger les écarts et veiller à l’adoption des outils digitaux terrain.
- Assurer la remontée d’informations fiables sur le marché (veille concurrentielle, besoins clients) auprès du Superviseur Régional.
Horaires de travail :
- Horaires de terrain flexibles, incluant parfois le samedi selon les exigences du secteur.
Formation :
• Diplôme de niveau Bac+3 à Bac+5 en Commerce, Marketing, Vente ou Gestion des Entreprises.
Compétences techniques et comportementales :
- Expérience confirmée en vente de terrain et idéalement en encadrement/animation de forces de vente (Distribution est un plus).
- Leadership affirmé, aptitudes réelles pour le coaching et le management de proximité.
- Forte orientation résultats, culture de l’objectif et de la performance.
- Rigueur administrative (gestion des plannings, rapports), aisance avec les outils digitaux mobiles et excellent relationnel.
Procédure pour candidater
Les candidats intéressés et répondant aux critères ci-dessus sont priés d’envoyer leur CV et leur lettre de motivation au format PDF au plus tard, le vendredi 23 octobre 2026 à 17:00 à l’adresse suivante : recrutement@afrikemploi.com en mentionnant le titre du poste dans l’objet du mail.
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POSTE 4 : COORDINATEUR FLOTTE ET MOYENS MOBILES H/F
Afrik Emploi, Cabinet spécialisé dans le recrutement et conseils en ressources humaines recrute pour le compte d’une société de la place.
Intitulé du poste : Coordinateur Flotte & Moyens Mobiles (Responsable de parc)
Rattachement : Superviseur National d’Exploitation Commerciale
Missions principales :
- Tenir à jour un inventaire et un état physique exhaustif du parc de moyens mobiles (motos, véhicules) avec l’historique des affectations.
- Gérer le suivi administratif obligatoire des véhicules : immatriculations, contrats d’assurances, visites techniques, taxes et réglementations.
- Planifier, suivre et valider les opérations d’entretien préventif et de maintenance corrective pour maximiser la disponibilité de la flotte.
- Gérer les relations opérationnelles avec les prestataires externes (garages agréés, assureurs, loueurs) et négocier/contrôler les coûts.
- Suivre et analyser les consommations de carburant, les kilométrages et détecter les dérives budgétaires ou anomalies d’usage.
- Prendre en charge la gestion opérationnelle et administrative des sinistres, accidents et pannes sur le terrain.
- Produire les tableaux de bord mensuels de la flotte (taux d’immobilisation, coûts de détention) et veiller au respect des règles de sécurité par les utilisateurs.
Horaires de travail :
- Horaires de bureau réguliers, astreintes possibles en cas de sinistres majeurs sur la flotte.
Formation :
• Diplôme de niveau Bac+2 / Bac+3 en Logistique, Transport, Gestion de Parc ou Maintenance Automobile/Mécanique.
Compétences techniques et comportementales :
- Connaissances solides en gestion de flotte (mécanique générale, réglementations assurances et sécurité routière).
- Maîtrise des outils informatiques de suivi budgétaire et de gestion de données (Excel ou logiciel de gestion de flotte dédié).
- Sens poussé de la négociation fournisseurs, rigueur comptable et administrative.
- Fermeté, capacité à faire respecter les procédures internes de sécurité et forte réactivité face aux imprévus (pannes/accidents).
Procédure pour candidater
Les candidats intéressés et répondant aux critères ci-dessus sont priés d’envoyer leur CV et leur lettre de motivation au format PDF au plus tard, le vendredi 23 octobre 2026 à 17:00 à l’adresse suivante : recrutement@afrikemploi.com en mentionnant le titre du poste dans l’objet du mail.
NB : Les informations personnelles que vous nous transmettrez en candidatant à cette offre d’emploi feront l’objet d’un traitement informatique, strictement limité aux seules finalités de gestion du processus de recrutement par Afrik Emploi.
Conformément aux dispositions de la Loi n° 2013-015 du 21 mai 2013 portant protection des données à caractère personnel en République du Mali, vous disposez d’un droit d’accès, de rectification, d’effacement et de limitation du traitement de vos données, ainsi que du droit de retirer votre consentement à tout moment.
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Afrik Emploi ne demande jamais aux candidats un paiement ou tout autre transaction monétaire dans le cadre de ses recrutements.
POSTE 5 : LEAD BUSINESS INTELLIGENCE H/F
Afrik Emploi, Cabinet spécialisé dans le recrutement et conseils en ressources humaines recrute pour le compte d’une société de la place.
Intitulé du poste : Lead Business Intelligence
Rattachement : Gérance
Missions principales :
- Concevoir, modéliser, développer et maintenir les outils BI et les tableaux de bord stratégiques de l’entreprise.
- Centraliser, structurer et automatiser la collecte et l’exploitation des données multi-sources (Commercial, Finance, Stocks, RH, Flotte).
- Définir et harmoniser les KPI clés et les règles de calcul en étroite collaboration avec les différents responsables métiers.
- Garantir de bout en bout la qualité, la cohérence, la fiabilité et la mise à jour en temps réel des bases de données de reporting.
- Produire des analyses transverses approfondies pour identifier les tendances de performance, les écarts et les opportunités d’amélioration.
- Collaborer activement avec le Manager SI, Data & Technologies sur la gouvernance, la sécurité et la disponibilité technique de la data.
- Accompagner et former la Gérance et les équipes métiers dans la prise en main et la compréhension des restitutions BI.
Horaires de travail :
- Du lundi au vendredi, horaires administratifs flexibles.
Formation :
• Diplôme de niveau Bac+4 / Bac+5 en Informatique, Data Science, Statistiques ou Ingénierie des données.
Compétences techniques et comportementales :
- Parfaite maîtrise des outils de datavisualisation (Power BI, Tableau), des langages de requêtage (SQL) et de modélisation de données (ETL).
- Forte capacité à traduire un besoin « métier » ou business en indicateurs de performance techniques et clairs.
- Esprit analytique pointu, rigueur méthodologique et orientation solutions.
- Excellentes qualités relationnelles, sens de la pédagogie et sens strict de la confidentialité des données.
Procédure pour candidater
Les candidats intéressés et répondant aux critères ci-dessus sont priés d’envoyer leur CV et leur lettre de motivation au format PDF au plus tard, le vendredi 23 octobre 2026 à 17:00 à l’adresse suivante : recrutement@afrikemploi.com en mentionnant le titre du poste dans l’objet du mail.
NB : Les informations personnelles que vous nous transmettrez en candidatant à cette offre d’emploi feront l’objet d’un traitement informatique, strictement limité aux seules finalités de gestion du processus de recrutement par Afrik Emploi.
Conformément aux dispositions de la Loi n° 2013-015 du 21 mai 2013 portant protection des données à caractère personnel en République du Mali, vous disposez d’un droit d’accès, de rectification, d’effacement et de limitation du traitement de vos données, ainsi que du droit de retirer votre consentement à tout moment.
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POSTE 6 : LEAD CONTROLE INTERNE H/F
Afrik Emploi, Cabinet spécialisé dans le recrutement et conseils en ressources humaines recrute pour le compte d’une société de la place.
Intitulé du poste : Lead Contrôle Interne
Rattachement : Gérance
Missions principales :
- Élaborer, actualiser et suivre la cartographie des risques globale de l’entreprise en ciblant les activités à contrôle renforcé.
- Définir et piloter la mise en œuvre du programme annuel de contrôle basé sur les risques validés par la Gérance.
- Réaliser et superviser des audits réguliers sur les processus critiques (Commercial, Stocks, Finance, Flotte, RH, SI, etc.).
- Analyser les causes des écarts ou anomalies constatés, rédiger les rapports d’audit et formuler des recommandations concrètes de sécurisation.
- Assurer le suivi rigoureux et la clôture des plans d’actions correctives auprès des différents responsables opérationnels.
- Alerter immédiatement la Gérance en cas d’anomalie significative ou de suspicion de fraude, et diffuser la culture du contrôle interne.
Horaires de travail :
- Du lundi au vendredi, 08h00 – 17h00.
Formation :
• Diplôme de niveau Bac+5 en Audit, Contrôle de Gestion, Finance ou Comptabilité (Master, ou équivalent).
Compétences techniques et comportementales :
- Expertise éprouvée en méthodologies d’audit, de contrôle interne et d’analyse des risques métiers.
- Maîtrise de l’analyse de données complexes et compréhension transverse des processus d’entreprise.
- Posture d’indépendance, probité absolue, diplomatie et sens aigu de l’observation.
- Excellentes capacités rédactionnelles, esprit de synthèse et leadership d’influence (savoir faire appliquer les recommandations sans autorité hiérarchique directe).
Procédure pour candidater
Les candidats intéressés et répondant aux critères ci-dessus sont priés d’envoyer leur CV et leur lettre de motivation au format PDF au plus tard, le vendredi 23 octobre 2026 à 17:00 à l’adresse suivante : recrutement@afrikemploi.com en mentionnant le titre du poste dans l’objet du mail.
NB : Les informations personnelles que vous nous transmettrez en candidatant à cette offre d’emploi feront l’objet d’un traitement informatique, strictement limité aux seules finalités de gestion du processus de recrutement par Afrik Emploi.
Conformément aux dispositions de la Loi n° 2013-015 du 21 mai 2013 portant protection des données à caractère personnel en République du Mali, vous disposez d’un droit d’accès, de rectification, d’effacement et de limitation du traitement de vos données, ainsi que du droit de retirer votre consentement à tout moment.
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Afrik Emploi ne demande jamais aux candidats un paiement ou tout autre transaction monétaire dans le cadre de ses recrutements.
