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PROFILS TECHNIQUES ET MANAGÉRIAUX – SECTEUR MINIER
Dans le cadre d’une mission de recrutement pour le compte d’une entreprise internationale intervenant dans le secteur minier en Guinée, l’Agence de Promotion du Développement Positif (AgPDP) recherche des professionnels expérimentés pour les postes suivants :
POSTES À POURVOIR
1. Fleet Manager – Responsable de flotte
Planification et supervision des activités techniques et de maintenance, gestion des équipes, optimisation des ressources, suivi des ordres de travail, reporting, application des standards HSE et utilisation des outils ERP.
Profil : formation en mécanique ou électromécanique ; expérience significative en gestion de flotte/services techniques ; expérience minière, travaux publics ou construction ; expérience en management ; maîtrise des ERP et de Microsoft Office ; compétences en diagnostic et troubleshooting ; anglais professionnel souhaité.
2. Planning Manager – Responsable Planification
Planification des activités de maintenance, suivi des travaux, gestion des besoins en pièces et matériaux, planification des composants majeurs, préparation des Gantt charts, suivi budgétaire et reporting.
Profil : minimum 8 ans d’expérience ; expérience minière ou travaux publics ; 3 à 5 ans en MRP et Supply Chain dans le secteur minier ; maîtrise du Material Requirements Planning (MRP), SAP/SAP ECC, données de maintenance et flux de matières ; excellente maîtrise d’Excel ; anglais courant ; diplôme technique minimum.
3. Technical Advisor – Conseiller Technique
Support technique sur les pannes complexes, coordination avec les OEM, suivi des réclamations et garanties, investigations techniques, reporting et déploiement de solutions digitales telles que SmartFleet.
Profil : diplôme d’ingénieur mécanique ou électromécanique ou équivalent ; minimum 10 ans d’expérience dans une fonction technique équivalente ; expérience internationale souhaitée ; formation et certification Komatsu sur équipements de grande capacité ; anglais courant indispensable ; excellentes capacités d’analyse et de communication.
4. Product Expert – Excavators
Expertise technique sur les grandes excavatrices minières, supervision des travaux, inspection des machines, suivi des composants, reporting, formation et coaching des techniciens.
Profil : minimum 5 ans d’expérience sur grandes excavatrices Komatsu ; expérience sur PC2000-8, PC3000-6, PC4000-11 et PC5500-11 ; certification avancée ; connaissances solides en mécanique et systèmes électriques ; expérience en rebuild facility et dépose/installation de composants ; maîtrise de Word, Excel et Project ; SAP constitue un atout ; bon niveau d’anglais.
5. Technician – Senior – Mécanique & Électricité
Maintenance préventive et corrective, réparation et diagnostic des équipements, application des manuels techniques et standards OEM, documentation des interventions et respect des exigences HSE.
Profil : diplôme technique ou certification professionnelle ; minimum 5 ans d’expérience ; expérience sur équipements miniers lourds ; compétences solides en mécanique et électricité ; certification Komatsu constitue un atout ; expérience internationale souhaitée ; forte culture HSE.
6. Technician – Specialist – Automatisme / Électricité / Climatisation
Maintenance et réparation des équipements, diagnostic des systèmes électriques et de climatisation, application des procédures OEM et respect des exigences HSE.
Profil : diplôme technique ou certification professionnelle ; minimum 8 ans d’expérience ; forte expérience en systèmes électriques ; expertise en climatisation des grandes machines minières ; expérience en automatisme et sur machines Komatsu constitue un atout ; expérience sur équipements miniers lourds ; forte culture HSE.
CONDITIONS GÉNÉRALES
Nationalité : toutes les nationalités sont acceptées.
Les candidats doivent disposer des qualifications, certifications et expériences correspondant au poste sollicité.
Une expérience dans les équipements miniers lourds, équipements Komatsu, SAP, MRP, Supply Chain, opérations de rebuild et environnements miniers internationaux sera valorisée selon le poste.
DOSSIER DE CANDIDATURE
Les candidats intéressés doivent transmettre :
- CV détaillé et actualisé en français et en anglais ;
- Lettre de motivation précisant le poste sollicité ;
- Copies des diplĂ´mes et certificats pertinents ;
- Attestations ou justificatifs d’expérience ;
- Certifications constructeurs, notamment Komatsu, lorsqu’elles sont disponibles.
CANDIDATURE
Les candidatures doivent être envoyées à :
Objet : Candidature – [Intitulé du poste] – Projet Minier
Date limite : 23 octobre 2026 Ă 23h59 GMT.
Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.
AGPDP – Agence de Promotion du Développement Positif
Ingénierie de formation | Ingénierie de projets | Conseil | Coaching & Mentorat
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