AMCP-SP/ALIMA RECRUTE 03 POSTES H/F

POSTE 1 : CHAUFFEUR H/F

AMCP-SP/ALIMA

AVIS DE RECRUTEMENT EXTERNE

Titre du poste
Chauffeur
Département
Logistique
Supérieur hiérarchique
Superviseur logistique
Période d’affichage
Du 04/02/2026 au 11/02/2026 à 17H00
Type de Contrat
Journalier ou CDD de remplacement

Description de l’organisation

L’Alliance Médicale Contre le Paludisme–Santé Population (AMCP-SP) est une association apolitique, à but non lucratif, créée, le 9 janvier 2010 pour améliorer un accès de soins de santé globale aux populations sous l’immatriculation 205/MATCL-DN du 04 novembre 2010. Cela après une analyse des activités salvatrices menées par l’ONG Médecins Sans Frontières (MSF)-Belgique dans le district sanitaire de Kangaba entre juin 2005 et novembre 2009 dans le cadre de la lutte contre le paludisme.

Dans son évolution, elle fut érigée en Organisation Non Gouvernementale (ONG), le 7 mars 2014 sous l’accord-cadre 1299. Suivant l’avenant n°441/MATD-SG du 30 mai 2018, la structure a été enregistrée sous la nouvelle dénomination « Alliance Médicale Contre le Paludisme-Santé Population.

Les valeurs de la structure servent de guide pour les opérations et l’association et en les appliquant, nous devenons plus efficients dans le processus de développement de notre organisation et des communautés avec lesquelles nous travaillons. La structure dispose de six (6) valeurs essentielles : le respect des bénéficiaires, la transparence, l’equité et Genre, le Partenariat, l’obligation de résultats et la neutralité.

L’AMCP-SP intervient dans les régions de Koulikoro et de Dioila avec des perspectives d’atteindre, toutes les régions administratives du Mali. Les stratégies d’intervention de l’association reposent sur : l’assistance technique de proximité ; l’intervention à la carte (selon les besoins et demandes des partenaires) ; la valorisation des compétences locales, la synergie d’actions pour la durabilité des acquis avec les structures techniques de l’état, les ONG internationales, les collectivités, la mise en place d’un système de suivi évaluation adaptée et la capitalisation.

ALIMA est une organisation médicale humanitaire créée en 2009 par une équipe d’experts de l’aide humanitaire médicale, dont d’anciens cadres de Médecins Sans Frontières. ALIMA a commencé ses opérations en 2009 au Niger, en partenariat avec l’ONG médicale nigérienne BEFEN dans un contexte de crises nutritionnelles importantes.

ALIMA est présente dans 11 pays d’Afrique, avec pour objectif de produire des secours médicaux lors de situations d’urgences ou de catastrophes médicales en fondant son mode opératoire sur le partenariat, principalement avec des acteurs humanitaires nationaux et des instituts de recherche1. En mutualisant et en capitalisant leurs compétences, ALIMA et ses partenaires permettent l’accès à des soins de qualité au plus grand nombre de bénéficiaires et contribuent à l’amélioration des pratiques de médecine humanitaire à travers des projets de recherche opérationnelle.

ALIMA et AMCP-SP ont noué un partenariat dynamique depuis 2011 pour contribuer à la réduction de la mortalité due au paludisme, à la malnutrition et autres pathologies tueuses chez les enfants de moins de 5 ans. Ce partenariat a été renforcé par la mise en œuvre de plusieurs projets au Nord, au Centre et au Sud du Mali.

Présentation du poste

Engagé par l’AMCP-SP et mis à la disposition du Projet Commun AMCP-SP/ALIMA à Bamako, le chauffeur conduit les véhicules et/ou embarcations AMCP-SP/ALIMA pour le transport des biens et des personnes, dans le respect des procédures AMCP-SP/ALIMA. Il effectue l’ensemble des déplacements demandés en suivant le planning établi.

Mission et Responsabilités

Entretien/maintenance du véhicule/suivi

• Prendre soin du véhicule, de son équipement et des passagers

• Participer à la maintenance préventive du véhicule, effectuer le contrôle et l’entretien courant du véhicule selon la procédure établie et notifier immédiatement tout mauvais fonctionnement à son responsable hiérarchique

• Garder le véhicule dans de bonnes conditions de propreté

• Remplir le logbook et les documents de suivi

• Superviser et participer au chargement et déchargement du véhicule ainsi que l’agencement et la sécurité des colis dans le véhicule

Sécurité

• Assurer la sécurité des passagers dans le véhicule, conduire prudemment, observer les limites de vitesse et les règles de conduite du pays et les règles de sécurité d’AMCP-SP/ALIMA, afin d’éviter les accidents de voiture

• S’assurer que tous les passagers disposent des documents nécessaires avant de se mettre en route.

• S’assurer que le véhicule est toujours en bonne condition suivant les instructions et directives figurant dans le logbook et faire une remise/reprise si quelqu’un d’autre utilise le véhicule

• S’assurer que tous les documents du véhicule et le permis de conduire du chauffeur sont valides et se trouvent dans le véhicule.

• Rester présent et disponible à proximité immédiate du véhicule

• S’assurer d’avoir une quantité de carburant suffisante pour les déplacements à effectuer

• Ne pas transporter de personnes étrangères à l’organisation sans avoir renseigné et fait signer une décharge de responsabilité, sur accord du responsable hiérarchique

• Stationner le véhicule dans une zone appropriée en « position prêt au départ »

• Informer le supérieur hiérarchique de tout incident relatif au transport des passagers ou des marchandises

• Connaitre et respecter les règles de sécurité relatives au mouvement des véhicules, et particulièrement celles concernant les douanes, les points de contrôle et les blocages de route.

Expériences et connaissances

Ø Education : Diplôme d’Etudes Fondamentales (DEF) exigé, permis de conduire pour voiture obligatoire, formations spécialisées complémentaires valorisées

Ø Langues : Français et Bambara indispensables ; autres langues locales souhaitables

Ø Expérience souhaitée :

· Expérience vérifiable comme chauffeur d’au moins 2ans

· Expérience préalable avec une ONG

Ø Compétences : Connaissances en mécanique impératives

Qualités du candidat :

Capacité d’analyse, d’organisation et d’écoute
Rigueur et discrétion
Flexibilité et gestion du stress
Capacité à travailler en équipe dans des contextes multiculturels
Conditions de dépôt de candidature

Pour postuler : Les dossiers de candidature (CV + Lettre de motivation + Copie légalisée du permis de conduire et du diplôme) doivent être envoyés au département des ressources humaines par courriel ou sous pli fermé, au plus tard le 11/02/2026 à 17H00 au bureau AMCP-SP/ALIMA, quartier Niaréla, Rue 420 Porte 32, Commune II – Bamako – Mali .

Courriel : recrutement@mali.alima.ngo (Merci de préciser en objet l’intitulé du Poste : « Chauffeur journalier »

Aucune candidature ne sera acceptée après cette période, seuls les candidats présélectionnés seront contactés. Par ailleurs, l’AMCP-SP/ALIMA se réserve le droit de ne pas donner suite à la présente offre d’emploi ou d’écourter la période de diffusion si elle a le bon profil.

Il sera demandé au candidat retenu pour le poste, un casier, une copie certifiée des diplômes et attestations.
NB : Dans le cadre de ses fonctions, le ou la titulaire du poste sera amené(e) à visiter les programmes et être en contact avec des enfants ou/et des adultes vulnérables. Par conséquent, la vérification du casier judiciaire ou la présentation d’un certificat de bonne vie et mœurs sera nécessaire. Dans les situations où l’impossibilité de fournir un casier judiciaire ou un certificat de bonne vie et mœurs est constatée, une déclaration sur l’honneur sera demandée.

POSTE 2 : AGENT D’ENTRETIEN H/F

Titre du poste
Agent d’entretien
Département
Administration RH
Période d’affichage
Du 04/02/2026 au 11/02/2026 à 17H00
Durée du contrat
Journalier ou CDD de remplacement
Description de l’organisation

Présentation du poste

Engagé par l’AMCP-SP, et mis à la disposition du Projet Commun AMCP-SP/ALIMA à bamako, la Femme ou Homme de ménage est sous la supervision de l’assistant Ressources Humaines. Il a pour objectif principal d’assurer l’hygiène et propreté des locaux

Responsabilités

Quelques responsabilités non-exhaustives de l’agent d’entretien :

Nettoyage quotidien des chambres, salles de bains, toilettes et autres pièces de la base vie

· Nettoyer les chambres et faire les lits ;

· Laver et repasser les habits des expatriés vivants dans la maison

· Nettoyer et désinfecter les salles de bain et les toilettes ;

· Vider les poubelles et corbeilles à papier ;

· S’assurer que chaque salle de bain est équipée de papier toilette, de savon et d’une serviette propre pour les mains ;

· Laver les sols avec du désinfectant ;

· Nettoyer la cour de la Résidence.

· Veille à bien fermer les lieux (portes, fenêtres) et à laisser une lumière extérieure allumée, lorsqu’il n’y a pas d’occupants dans les locaux.

Nettoyage quotidien des bureaux

· Ventiler toutes les pièces ;

· Balayer et passer la serpillière sur les sols ;

· Nettoyer les toilettes (détergent) le matin en arrivant et en début d’après-midi ;

· Dépoussiérer les meubles ;

· Nettoyer les plafonds, en enlevant les araignées et leurs toiles ;

· Faire la vaisselle;

· Vider les poubelles ;

· Préparer dès son arrivée de l’eau chaude pour le thé/café ;

· Veiller à ce qu’il y ait toujours de l’eau potable à disposition (filtre, bouteilles, etc.) ;

· Vérifier que les toilettes soient bien pourvues en papier, et savon;

· Vérifier que l’approvisionnement en eau dans les douches est suffisant lors de coupures d’eau.

Reporting

– Signaler de manière hebdomadaire à sa hiérarchie les besoins d’entretien/réparation des installations/équipements des locaux assignés ;

– Avertir de suite sa hiérarchie lorsque des réparations urgentes doivent être menées ou que des mesures de sauvegarde des lieux doivent être prises (locaux infestés par les insectes, rats, etc.)

GESTION DU STOCK DES PRODUITS D’ENTRETIEN

– Gérer le stock de produits d’entretien et anticiper les besoins en approvisionnement ;

SECURITE DES BIENS DE LA MAISON

– S’assurer qu’aucune personne non autorisée (autre qu’agent d’entretien, et expatriés) ne pénètre dans la maison sans y être invité ou autorisé.

Compétences requises

§ Détenir au moins un diplôme d’étude fondamentale

§ Posséder au minimum 1 an d’expérience dans un poste similaire

§ Excellente maitrise du Français et du Bambara;

§ Posséder une expérience des ONG humanitaires est un atout ;

Attitudes et qualités personnelles

S’adapter aux différents occupants;
Se conformer à des habitudes diverses;
Être autonome : savoir s’organiser, pouvoir se déplacer;
Respecter les règles d’hygiène, de sécurité et de prévention des accidents domestiques;
Respecter la vie privée des occupants;
Sens des relations humaines et bonne capacité d’écoute;
Discrétion, sens du service et capacité d’adaptation, fiabilité, autonomie;
Flexibilité et capacité de travail dans un environnement multidisciplinaire et multiculturel.
Conditions de dépôt de candidature

Pour postuler : Les dossiers de candidature (CV + Lettre de motivation + copie des diplômes) doivent être envoyés au département des ressources humaines par courriel ou sous pli fermé, au plus tard le 11/02/2026 à 17H00 au bureau AMCP-SP/ALIMA, quartier Niaréla, Rue 420 Porte 32, Commune II – Bamako – Mali .

Courriel : recrutement@mali.alima.ngo (Merci de préciser en objet l’intitulé du Poste : « Agent d’entretien journalier »

Aucune candidature ne sera acceptée après cette période, seuls les candidats présélectionnés seront contactés. Par ailleurs, l’AMCP-SP/ALIMA se réserve le droit de ne pas donner suite à la présente offre d’emploi ou d’écourter la période de diffusion si elle a le bon profil.

Il sera demandé au candidat retenu pour le poste, un casier, une copie certifiée des diplômes et attestations.
NB : Dans le cadre de ses fonctions, le ou la titulaire du poste sera amené(e) à visiter les programmes et être en contact avec des enfants ou/et des adultes vulnérables. Par conséquent, la vérification du casier judiciaire ou la présentation d’un certificat de bonne vie et mœurs sera nécessaire. Dans les situations où l’impossibilité de fournir un casier judiciaire ou un certificat de bonne vie et mœurs est constatée, une déclaration sur l’honneur sera demandée.

POSTE 3 : GARDIEN

Titre du poste
Gardien
Département
Logistique
Supérieur hiérarchique et fonctionnel
Superviseur logistique
Période d’affichage
Du 04/02/2026 au 11/02/2026 à 17H00
Type de Contrat
Journalier ou CDD de remplacement
DESCRIPTION DE L’ORGANISATION

Présentation du poste

Le gardien travaille sous la responsabilité du superviseur logistique. Il garde et assure la protection des locaux, des biens et des employés du Projet Commun AMCP-SP/ALIMA. Il assure et contrôle l’accès aux locaux.

Responsabilités

Quelques responsabilités du gardien :

Assure la protection des biens et du personnel AMCP-SP/ALIMA ;
Garantit le respect des limitations d’accès aux locaux selon les instructions reçues de sa hiérarchie ;
Effectue régulièrement une ronde d’inspection des locaux à garder ;
Veille à la propreté des locaux AMCP-SP/ALIMA ;
Tient à jour le registre des mouvements ;
Rapporte, à sa hiérarchie, tout manquement ou incident lié à la sécurité de l’enceinte.
Compétences requises

Détenir au moins un diplôme d’études fondamentales ;
Avoir au moins un an d’expérience dans un poste similaire ;
Savoir lire, écrire et parler couramment le Français ;
Être disponible et libre de tout engagement ;
Être natif de la localité.
Attitudes et qualités personnelles

Bonne condition physique ;
Rigueur, vigilance, réactivité ;
Ponctualité, flexibilité, adaptabilité ;
Discrétion, bonne moralité ;
Bonne capacité de communication.
La connaissance du terrain est un atout
Sur demande, exercer toute fonction supplémentaire donnée par le superviseur immédiat afin de permettre l’organisation de fonctionner de manière optimale.

Conditions de dépôt de candidature

Les candidats intéressés doivent faire parvenir leur curriculum vitae (CV), lettre de motivation ainsi que la copie légalisée du diplôme au plus tard le 11/02/2026 à 17H00 au bureau AMCP-SP/ALIMA, quartier Niaréla, Rue 420 Porte 32, Commune II – Bamako – Mali .

Courriel : recrutement@mali.alima.ngo (Merci de préciser en objet l’intitulé du Poste : « Gardien journalier »

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés. Par ailleurs, l’AMCP-SP/ALIMA se réserve le droit de ne pas donner suite à la présente offre d’emploi ou d’écourter la période de diffusion si elle a le bon profil.

Il sera demandé au candidat retenu pour le poste, un casier, une copie certifiée des diplômes et attestations.
NB : Dans le cadre de ses fonctions, le ou la titulaire du poste sera amené(e) à visiter les programmes et être en contact avec des enfants ou/et des adultes vulnérables. Par conséquent, la vérification du casier judiciaire ou la présentation d’un certificat de bonne vie et mœurs sera nécessaire. Dans les situations où l’impossibilité de fournir un casier judiciaire ou un certificat de bonne vie et mœurs est constatée, une déclaration sur l’honneur sera demandée.