APIP GUINEE RECRUTE DES CHAUFFEURS H/F

• Contexte
  Les présents termes de référence visent à recruter des membres de l’équipe du projet ‘Potenti’Elles’
  mis en place par APIP-GUINÉE avec l’appui de l’Agence française de développement (AFD) et l’Union
  européenne (UE).
  APIP-GUINÉE
  L’Agence de Promotion des Investissements Privés en abrégé << APIP-GUINÉE » créée en 2014 est un
  établissement public à caractère administratif doté de la personnalité morale, de l’autonomie
  financière et de gestion.
  APIP-GUINÉE a pour mission de promouvoir l’investissement privé et de mettre en œuvre la politique
  du gouvernement en matière de développement des investissements privés nationaux et étrangers.
  L’Agence se charge aussi d’enregistrer la création d’entreprises en Guinée à travers son Guichet Unique
  et d’accompagner le développement du secteur privé notamment des TPE/PME via la Direction de
  l’appui aux entreprises (DAE).
  APIP – GUINÉE dispose d’antennes appelées Plateformes locales d’investissement (PLI) dans 6 villes
  (Boké, Kindia, Labé, Mamou, Kankan, N’Zérékoré) qui sont chargées d’effectuer toutes les tâches
  exécutives liées à la mission et aux attributs de l’Agence. (voir https://apip.gov.gn/)
  Avec le projet << Potenti’Elles », I’APIP renforcera son offre de service dédiée à l’autonomisation des
  femmes avec des programmes dédiés et une animation du réseau des acteurs de l’entrepreneuriat
  féminin.
• Modalités de recrutement
  Merci d’envoyer votre dossier complet avec en objet le titre du poste souhaité à la Directrice générale
  de l’APIP, dont l’email est projet.potentiElles@apip.gov.gn
  Date limite d’envoi des candidatures: 09-01-2026
  Composition du dossier :
  Un CV détaillé et actualisé
• Une lettre de motivation
  3 références (anciens managers): nom, titre/ position actuel, description de l’ancien
  lien professionnel, numéro de téléphone, éventuellement adresse-email
  Un permis de conduire biométrique valide.
  La procédure de recrutement sera la suivante: (i) analyse des CV puis (ii) entretiens de recrutement
  avec les futurs responsables hiérarchiques et le directeur des ressources humaines de l’APIP.
  

FICHE DE POSTE : chauffeur(e)s
DIRECTION/SERVICE Equipe de coordination projet
SUPÉRIEUR HIERARCHIQUE Responsable Administratif et Financier / Chargé de passation des marchés
Lieu Conakry

I – MISSIONS PRINCIPALES
✓ Réaliser les trajets de transport et courses pour les besoins du projet ;
✓ S’occuper du suivi et de la bonne tenue des véhicules.

II – ACTIVITÉS DU POSTE
Le Chauffeur a pour tâches de :
✔ Conduire les véhicules du Projet ;
✔ Veiller en permanence sur l’entretien et le fonctionnement des véhicules qui sont sous sa responsabilité
(vérification eau, batterie, freins, pneus, révisions périodiques, changement filtre, vidange huile et autres, tenir le
véhicule toujours propre) ;
✔ Vérifier les documents du véhicule en vue de la régularisation de ceux-ci ;
✔ Communiquer au supérieur hiérarchique toutes les anomalies ou pannes qui concerne les véhicules ;
✔ Tenir à jour le carnet de bord, enregistrer le kilométrage à chaque déplacement et la consommation du carburant
et remettre la fiche chaque fin de semaine et/ou mois ;
✔ Conduire le véhicule en respectant le code de la route et les normes d’utilisation des véhicules ;
✔ Veiller à ce que les formalités prévues dans les dispositions réglementaires soient remplies en cas d’accident ;
✔ Prendre la responsabilité entière du véhicule et répondre à tout ce qui est relatif au véhicule ;
✔ Transmettre en cas de nécessité, les messages du service, distribuer les documents exigeant la signature au moment
de la remise ;
✔ Effectuer toutes autres tâches confiées par le supérieur hiérarchique dans l’exercice de ses fonctions ;
✔ Lors des missions garer le véhicule dans un endroit sûr et ne pas l’utiliser en dehors des activités du service surtout
le week-end et la nuit (sauf autorisation du supérieur)

III – LIAISONS AVEC LES AUTRES SERVICES
✔ Liaison d’information et de collaboration avec les PLI
✔ Liaison d’information et de collaboration avec les autres services de la direction appui aux entreprises

IV – COMPÉTENCES ET EXPÉRIENCES REQUISES POUR CE POSTE
✓ Titulaire d’un permis de conduire biométrique valide
✓ Être titulaire, au minimum, d’un diplôme de Brevet d’Études du Premier Cycle (BEPC).
✓ Avoir au moins 3 ans d’expérience minimum en tant que chauffeur pour des institutions privées ou
publiques

Télécharger les termes de références sur le lien ci-dessous:
https://drive.google.com/file/d/1ktCFv5cwEmAuJ0cWhJzLjsE4XKfzX8tZ/view?usp=sharing