MÉDECIN DU TRAVAIL
Missions principales
Le Médecin du Travail est chargé d’assurer la surveillance médicale des employés, de prévenir les risques professionnels et de contribuer à l’amélioration des conditions de travail.
Il agit en conformité avec le Code du travail, les réglementations HSE nationales et internationales ainsi que les règles de déontologie médicale.
Il/Elle joue un rôle de conseil auprès de l’entreprise, des salariés et des représentants du personnel.
Tâches et activités
- Réaliser les visites médicales obligatoires (embauche, périodiques, de reprise, spéciales).
- Évaluer l’aptitude au poste de travail et proposer des aménagements si nécessaire.
- Agir en tant que gestionnaire de premier ordre pour le personnel de l’équipe du Service de santé au travail.
- Étudier les conditions de travail pour proposer des améliorations ergonomiques.
- Effectuer des bilans de santé spécifiques en fonction des risques propres à l’entreprise (bruit, substances toxiques, etc.).
- S’assurer que les politiques et procédures santé respectent la législation et les recommandations de l’Institut National de la Prévoyance Sociale (INPS) et reflètent les normes de meilleures pratiques.
- Dépister les pathologies professionnelles ou à caractère professionnel.
- Maintenir à jour les dossiers médicaux dans le respect du secret professionnel et de la RGPD.
- Intervenir en cas d’accidents du travail ou de maladies professionnelles (enquête, recommandations).
- Coordonner la prise en charge des urgences sur site avec l’équipe médicale.
- Superviser la bonne application des gestes de premiers secours.
- Compiler et maintenir un archivage sécurisé du dossier complet des examens médicaux de préembauches, de suivi médical et des activités et registres d’examen des incidents, selon les besoins.
- Recueillir, rapporter, analyser et agir à propos des informations pour gérer et maintenir de manière proactive les indicateurs de performance liés à la santé et au bien-être.
- Superviser les tâches des subordonnés dans le service.
- Participer à la mise en place et diriger les réunions du comité d’hygiène et de sécurité.
- Participer à la formation du personnel dans le domaine de la santé et sécurité au travail.
- Surveiller les progrès et corriger les écarts pour respecter les délais des normes de performance.
- Conduire des examens de reprise après une maladie, un accident du travail ou des congés annuels.
- Déterminer le besoin d’examen médical complémentaire lors des visites médicales d’embauche et périodiques et orienter le personnel vers un médecin traitant ou un spécialiste.
- Conseiller sur l’adaptation des postes de travail pour les salariés en situation de handicap ou ayant des restrictions médicales.
- Tenir les documents médico-administratifs.
Profil recherché
- Diplôme de médecine avec spécialisation en médecine du travail (DES ou capacité).
- Inscription obligatoire à l’Ordre des Médecins.
- Minimum 5 ans d’expérience en médecine du travail, idéalement en milieu industriel ou minier.
- Une expérience dans un environnement multiculturel est un atout.
Compétences spécifiques
- Capacités managériales et sens du relationnel.
- Maîtrise de la rédaction et des techniques contractuelles.
- Planification et organisation personnelle et collective.
- Esprit de synthèse et d’analyse.
- Capacité d’adaptation confirmée.
- Bonne connaissance du français (parlé et écrit), la maîtrise de l’anglais est un atout.
Qualités personnelles
- Sens de l’écoute, discrétion et respect du secret médical.
- Esprit d’analyse, de synthèse et force de proposition.
- Excellentes aptitudes relationnelles et de communication.
- Esprit d’équipe et capacité à collaborer avec divers interlocuteurs.
Candidature
Les candidats intéressés doivent envoyer par mail :
- un CV à jour,
- une lettre de motivation,
- une copie des diplômes,
- les attestations obtenues,
- la prétention salariale
Adresse : cv@bagamamining.com
Destinataire : Département des Ressources Humaines, Direction Générale de BAGAMA MINING, Bamako
Date limite : 02 février 2026 à 16h00
