BIA GROUP GUINEE RECRUTE PLUSIEURS POSTES H/F

SPECIALISTE PRODUIT H/F

Spécialiste produit
Lieu : Guinée
Type de contrat : Contrat à durée déterminée
Description du poste disponible en anglais
À propos de BIA

Le groupe BIA est spécialisé dans la vente, la location et le service après-vente d’équipements destinés aux travaux publics, aux mines, aux carrières et aux transports. Présent en Europe, en Afrique et en Asie, le groupe emploie plus de 1 500 personnes.

Résumé

Pour une ou plusieurs marques spécifiques, l’objectif de ce poste est de :

Fournir une expertise technique avancée sur site pour toutes les pannes/interventions signalées par les pays et les équipes centrales.
Développer les connaissances et l’expertise produit des équipes BIA.
Assistance dans la constitution de dossiers de réclamation de premier ordre afin de maximiser le recouvrement des créances de la BIA.
Se conformer aux normes, outils et processus de la BIA, du fabricant d’équipement d’origine et des clients (sécurité, communication, etc.).

Quelles seront vos responsabilités ?

Assistance technique et expertise

Fournir une assistance technique sur site de qualité optimale et dans les meilleurs délais aux clients internes du marché après-vente de BIA.
S’assurer que le marché de la rechange respecte scrupuleusement toutes les affirmations et obligations techniques des constructeurs automobiles.
Développer et maintenir des processus de retour d’information qualité efficaces pour soutenir les équipementiers.

Communication

Faciliter et promouvoir activement le partage des meilleures pratiques entre les pays.
Suivi rigoureux des obligations de sécurité de la BIA et des clients
Suivi rigoureux des méthodes de communication de l’AIA pour garantir un alignement organisationnel complet
Remonter à la direction les problèmes urgents/à forte visibilité et les points de blocage lorsque cela est nécessaire.

Formation

Former, encadrer et améliorer les compétences techniques des techniciens locaux afin de diagnostiquer et de résoudre les problèmes techniques.
Dispenser, le cas échéant, des formations techniques aux techniciens et opérateurs des clients.

Assistance commerciale

Assurer le rôle de représentant commercial afin de bâtir une relation solide avec les clients et de proposer des pièces détachées, des formations techniques et des services.

Qui recherchons-nous ?

Technicien mécanicien ou électromécanicien avec expérience sur le terrain
Anglais obligatoire
Le français est un atout.
La maîtrise d’autres langues est un atout

Qu’est-ce que vous y gagnez ?

Un contrat permanent
Un salaire compétitif et un ensemble intéressant d’avantages extralégaux
Une entreprise à taille humaine, à dimension internationale, qui encourage l’autonomie et l’esprit d’équipe.
Collaborez au sein d’une équipe composée de collègues expérimentés et passionnés, au sein d’une entreprise familiale en pleine croissance.
Profitez d’une opportunité de carrière stimulante assortie d’un programme de formation complet.
Ce poste stimulant vous offre la possibilité de prendre des initiatives et de développer davantage vos compétences.

Pour postuler, cliquez sur le lien suivant : https://jobs.biagroup.com/job/Guinea-Product-Specialiste-Guin-Guinea/1337330755/?src=LinkedIn

SUPERVISEUR KOMATSU H/F

Superviseur Komatsu
Lieu : Guinée
Type de contrat : Contrat à durée déterminée
Description du poste disponible en anglais
À propos de BIA
Le groupe BIA est spécialisé dans la vente, la location et le service après-vente d’équipements destinés aux travaux publics, aux mines, aux carrières et aux transports. Présent en Europe, en Afrique et en Asie, le groupe emploie plus de 1 300 personnes.

Résumé
S’assurer que le projet soit réalisé avec le plus haut niveau de qualité et de fiabilité, dans les délais prévus par le plan de projet.

Quelles seront vos responsabilités ?

Responsabilités générales du chef d’atelier de remise à neuf :

Garantir l’utilisation optimale de la main-d’œuvre et des ressources disponibles dans l’atelier afin d’atteindre les objectifs opérationnels fixés.
Aider le responsable d’atelier à élaborer la planification opérationnelle à court et moyen terme en tenant compte de la livraison des pièces.
Assurer un suivi quotidien du travail effectué par rapport au planning.
Superviser les subordonnés afin de garantir un travail de qualité.
Attribuer les fiches de travail et gérer les techniciens afin d’optimiser la productivité en adaptant les tâches aux compétences de l’équipe.
Garantir une qualité de travail conforme aux procédures standard Komatsu élaborées par KRCC dans le cadre de la certification de l’atelier EMS.
Vérifier la bonne utilisation du logiciel RESO par les opérateurs.

Rapports

Fournir au superviseur principal de l’atelier un rapport quotidien sur les opérations
Fournir au superviseur principal de l’atelier les feuilles de temps quotidiennes
Fournir au superviseur principal de l’atelier les rapports d’évaluation des composants/d’assemblage et de test

Documentation

Conserver des dossiers détaillés et organisés, ainsi que des photos, pour chaque intervention.
Tenir des registres détaillés du temps de travail pour chaque intervention.
Suivre la consommation de toutes les pièces.

Formation

Fournit une assistance pratique, une formation en situation de travail et des conseils techniques aux subordonnés
Maintient des pratiques de travail sûres – améliore la sécurité dans l’atelier

Autres :

Appliquer une tolérance zéro en matière de sécurité
Maintenir un environnement de travail propre et sûr pour l’équipe
Garantir une ponctualité irréprochable et la soumission de tous les documents dans les délais impartis
Veiller à ce que le personnel soit bien informé et que la gestion du changement soit mise en œuvre.

Qui recherchons-nous ?
Certificat d’études supérieures ou de niveau avancé dans le domaine concerné
Bonnes compétences informatiques avec une connaissance de MS-Word, Excel et Projects
Très bonnes connaissances en mécanique et en électricité
Expérience des procédures et processus de reconstruction d’installations
axé sur le client
Respect pour la direction et les membres de l’équipe
Expérience en matière de démontage et d’installation de composants
Capacité à travailler en équipe et expérience préalable en gestion de projet
Excellentes aptitudes à la communication, tant à l’oral qu’à l’écrit. Aptitudes relationnelles indispensables.
Au moins 5 ans d’expérience dans un atelier de remise à neuf entièrement équipé, spécialisé dans les composants de machines minières.

Qu’est-ce que vous y gagnez ?
Un contrat permanent
Un salaire compétitif et un ensemble intéressant d’avantages extralégaux
Une entreprise à taille humaine, à dimension internationale, qui encourage l’autonomie et l’esprit d’équipe.
Collaborez au sein d’une équipe composée de collègues expérimentés et passionnés, au sein d’une entreprise familiale en pleine croissance.
Profitez d’une opportunité de carrière stimulante assortie d’un programme de formation complet.
Ce poste stimulant vous offre la possibilité de prendre des initiatives et de développer davantage vos compétences.

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GESTIONNAIRE DE FLOTTE H/F

Gestionnaire de flotte
Lieu : Guinée
Type de contrat : CDI
Description du poste disponible en anglais
À propos de BIA
Le groupe BIA est spécialisé dans la vente, la location et le service après-vente d’équipements destinés aux travaux publics, aux mines, aux carrières et aux transports. Présent en Europe, en Afrique et en Asie, le groupe emploie plus de 1 300 personnes.

Résumé
Planifier, prioriser et gérer les activités/l’équipe du service technique ; prioriser les tâches et affecter les membres de l’équipe afin de garantir une utilisation efficace des ressources de l’équipe, un entretien du matériel conforme aux normes les plus élevées et le respect des accords de service à la clientèle.

Quelles seront vos responsabilités ?

Sécurité

Autoformation – Vous devrez constamment améliorer vos connaissances et votre expertise techniques par l’autoformation et par le biais des différents cours et programmes de formation proposés par l’entreprise ou les équipementiers.
• Développement personnel pour atteindre un haut niveau de performance en matière de connaissances techniques des produits, de dépannage, de diagnostic des pannes et d’utilisation des équipements.
Représenter les valeurs de Bia sur le terrain.

HSE

Veiller à ce que les normes et procédures HSE soient correctement respectées par les équipes à chaque étape des activités.
Promouvoir l’identification des dangers sur les lieux de travail.
Organiser une réunion d’information sur la sécurité avec les équipes avant le début des tâches.
S’assurer que tous les employés portent des EPI adaptés à leurs tâches et en bon état.
Définir les besoins de formation HSE des équipes.
S’assurer qu’une analyse des risques (Take5, JHA) est réalisée avant chaque activité et dans chaque zone de travail dont l’employé est responsable.
S’assurer que les contrôles nécessaires sont en place et appliqués, et corriger immédiatement toute situation non conforme.
Participer aux événements HSE obligatoires ou à la demande de la direction HSE.

Autres:

Élaborer, évaluer et réviser les procédures et normes de service technique ; suivre les coûts et l’efficacité des activités afin d’optimiser les ressources, de prioriser les dépenses et de garantir le respect des délais, la fiabilité et la satisfaction client.
Planifier, prioriser et mettre en œuvre les activités de service pour respecter les contrats de maintenance et les accords de niveau de service.
Estimer les coûts, les délais et les ressources nécessaires aux installations, aux mises à niveau et aux autres services techniques ; préparer les ordres de travail et suivre l’avancement des travaux par rapport aux estimations.

Qui recherchons-nous ?

Langues : Français et idéalement anglais (bonne connaissance de la seconde langue requise).
Expérience dans le secteur minier (ou au moins dans le secteur de la construction) d’au moins 5 ans requise.
Posséder au minimum 5 ans d’expérience à un poste de superviseur.
Être titulaire d’un diplôme d’école technique.
Être capable de gérer une équipe de techniciens.

Qu’est-ce que vous y gagnez ?
Un contrat permanent
Un salaire compétitif et un ensemble intéressant d’avantages extralégaux
Une entreprise à taille humaine, à dimension internationale, qui encourage l’autonomie et l’esprit d’équipe.
Collaborez au sein d’une équipe composée de collègues expérimentés et passionnés, au sein d’une entreprise familiale en pleine croissance.
Profitez d’une opportunité de carrière stimulante assortie d’un programme de formation complet.
Ce poste stimulant vous offre la possibilité de prendre des initiatives et de développer davantage vos compétences.

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BUSINESS CONTROLLER H/F (CONTROLEUR DE GESTION)

Contrôleur de gestion
Lieu : Guinée
Type de contrat : CDI
Description du poste disponible en anglais
À propos de BIA
Le groupe BIA est spécialisé dans la vente, la location et le service après-vente d’équipements destinés aux travaux publics, aux mines, aux carrières et aux transports. Présent en Europe, en Afrique et en Asie, le groupe emploie plus de 1 300 personnes.

Résumé
Pour aider la direction d’ESB à analyser les performances, à contrôler la comptabilité des opérations dans les différents centres et à rendre compte des résultats mensuels à la direction.
Pour assister le responsable financier du Hub IV dans d’autres tâches, notamment en participant à l’établissement des comptes de gestion mensuels et à la finalisation des dossiers d’audit annuels.
Pour assister l’équipe de contrôle du crédit d’ESB
Pour contribuer à la conception et à la mise en œuvre des procédures et veiller à ce que chacun les respecte.
Quelles seront vos responsabilités ?

Pour aider les opérations de l’ESB en leur fournissant des informations pertinentes sur leurs performances.
Pour assister le responsable financier du HUB IV dans d’autres tâches, notamment en participant à l’établissement des comptes de gestion mensuels et à la finalisation des dossiers d’audit annuels.
Pour assister le contrôleur BIA OVS pour toute question et répondre dans les meilleurs délais.
Tenir la comptabilité d’ESB.
Contrôler la comptabilité et les rapports d’ESB.
Pour surveiller et assurer un contrôle et une évaluation appropriés des stocks, y compris le rendement de base.
Pour contribuer à l’établissement en temps voulu des états financiers et de l’analyse des flux de trésorerie.
Pour assurer le suivi des créances et des dettes.
Pour contribuer à l’élaboration du budget annuel et des prévisions/révisions.
Préparer des accords ad hoc et en assurer le suivi.
Pour faciliter la réponse aux questions des auditeurs.
Afin de garantir que les rapports locaux et légaux soient correctement traités.
Harmoniser les opérations par le biais de procédures financières et les améliorer au besoin.
Pour recueillir les informations nécessaires sur les évolutions des logiciels comptables, les communiquer à l’utilisateur clé et assurer un suivi.
Concevoir, mettre en œuvre et assurer le suivi des procédures.

Qui recherchons-nous ?
Formation et qualifications :

Connaissances et compétences approfondies en comptabilité, notamment en normes IFRS.

Expérience

Autonome et capable de travailler en équipe

Esprit analytique et axé sur les résultats

Pouvoir avoir une vue d’ensemble tout en entrant dans les détails d’éléments spécifiques

Utilisateur compétent des outils de la suite MS Office

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HF OFFICER H/F (RESPONSABLE RH)

Responsable RH
Lieu : Guinée
Type de contrat : CDI
Description du poste disponible en anglais
À propos de BIA
Le groupe BIA est spécialisé dans la vente, la location et le service après-vente d’équipements destinés aux travaux publics, aux mines, aux carrières et aux transports. Présent en Europe, en Afrique et en Asie, le groupe emploie plus de 1 300 personnes.

Résumé
Le/la chargé(e) des ressources humaines assure un service RH complet à l’entreprise. Avec l’appui du/de la responsable RH régional(e), il/elle met en œuvre la stratégie RH de l’organisation, conformément aux politiques globales, afin d’attirer, de gérer, de développer et de fidéliser les collaborateurs et ainsi permettre à l’entreprise d’atteindre ses objectifs actuels et futurs.

Quelles seront vos responsabilités ?
Apporter un soutien transversal aux projets RH
Établissez une relation commerciale solide avec le client interne.
Gérer les données RH dans des outils RH globaux (atteignant une précision des données de 100 %)
Respect et application des politiques et procédures RH
Conseil – Droit du travail, politiques, procédures et processus RH, conformité et questions disciplinaires sous la supervision du responsable RH régional

Qui recherchons-nous ?
Qu’est-ce que vous y gagnez ?
Un contrat permanent
Un salaire compétitif et un ensemble intéressant d’avantages extralégaux
Une entreprise à taille humaine, à dimension internationale, qui encourage l’autonomie et l’esprit d’équipe.
Collaborez au sein d’une équipe composée de collègues expérimentés et passionnés, au sein d’une entreprise familiale en pleine croissance.
Profitez d’une opportunité de carrière stimulante assortie d’un programme de formation complet.
Ce poste stimulant vous offre la possibilité de prendre des initiatives et de développer davantage vos compétences.

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