AVIS DE RECRUTEMENT DE JEUNES PROFESSIONNELS
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La Banque d’Investissement et de Développement de la CEDEAO (BIDC) est
une institution financière internationale détenue par les pays d’Afrique de
l’Ouest suivants : Bénin, Burkina Faso, Cabo Verde, Côte d’Ivoire, Gambie,
Ghana, Guinée, Guinée-Bissau, Libéria, Mali, Niger, Nigéria, Sénégal, Sierra
Leone et Togo. Le siège de la Banque est établi à Lomé, en République
togolaise.
La mission de la BIDC est de contribuer à l’émergence d’une Afrique de
l’Ouest économiquement forte, industrialisée et prospère, pleinement
intégrée aux économies régionale et mondiale, afin de tirer parti des
opportunités offertes par la mondialisation.
Dans le cadre de son Programme des Jeunes Professionnels, la BIDC
souhaite recruter de jeunes diplômés issus des universités et autres
établissements d’enseignement supérieur de la sous-région ouest-africaine
ainsi que de la diaspora.
- Programme de recrutement de jeunes professionnels
Le programme s’adresse aux jeunes professionnels âgés de trente (30) ans
au maximum au plus à la date de leur recrutement. Les candidats retenus
seront recrutés en qualité de jeunes professionnels stagiaires dans le cadre
d’un contrat à durée déterminée de deux (2) ans. Les candidats retenus
seront tenus d’effectuer une période probatoire de six (6) mois, durant
laquelle chacune des parties pourra mettre fin à la relation contractuelle sans
préavis. Toutefois, lorsque les résultats du jeune professionnel stagiaire au
cours de la période probatoire seront jugés satisfaisants, son engagement
sera converti en contrat à durée indéterminée, lui conférant ainsi le statut de
membre permanent du personnel de la Banque.
Pendant toute la durée de leur engagement, les jeunes professionnels en
stagiaires seront affectés successivement à différents Départements, selon
un système de rotation, afin de favoriser leur immersion au sein de la Banque
et de leur permettre de contribuer efficacement aux activités de l’institution,
sous l’encadrement de superviseurs expérimentés.
- Critères d’éligibilité
Les ressortissants des pays d’Afrique de l’Ouest remplissant les
critères ci-après sont invités à soumettre leur candidature:
Être âgés de moins de 30 ans au moment du recrutement ;
Être titulaires d’un Master ou d’un diplôme équivalent dans un
domaine en rapport avec les activités de la Banque, notamment :
gestion actif-passif, audit, communication et marketing, finance,
ingénierie, administration des affaires, droit, comptabilité,
économie, technologies de l’information, ressources humaines,
infrastructures, opérations du secteur privé, opérations du secteur
public, gestion des risques, traduction/interprétation, entre autres ;
Être capable de travailler efficacement dans un environnement
multiculturel ;
Posséder de solides capacités d’analyse et d’organisation, ainsi
qu’une aptitude avérée à planifier les activités et à définir les
priorités ;
Posséder d’excellentes compétences en matière de recherche ;
Avoir une bonne maîtrise des outils bureautiques, notamment
Excel, Word, Access et PowerPoint ;
Maîtriser couramment l’anglais, le français ou le portugais, et
posséder une connaissance pratique d’au moins l’une des deux
autres langues. - Conditions de service
Conformément aux dispositions régissant le Programme de recrutement de
jeunes professionnels, les participants au programme seront affectés aux
différents Départements en fonction des besoins opérationnels et
institutionnels identifiés. Leur recrutement n’a pas vocation à pourvoir des
postes vacants existants. Pendant toute la durée du Programme, ils
exerceront en qualité de membres du personnel professionnel de la Banque
et seront soumis aux conditions de service applicables au grade P1-1,
conformément à la Classification des employés et à la Structure des salaires
de la BIDC.
Ils bénéficieront des différentes indemnités et allocations prévues,
notamment l’indemnité d’ajustement au coût de la vie, les allocations de
logement et de transport ainsi que, le cas échéant, les prestations familiales.
Ils seront également affiliés au régime de retraite de la Banque. Les jeunes
professionnels bénéficieront d’une couverture d’assurance contre les risques
suivants : décès, invalidité totale et permanente, incapacité temporaire de
travail résultant d’un accident du travail, invalidité permanente partielle,
accidents corporels et maladie.
- Critères et procédure de recrutement
Les candidats présélectionnés seront invités à passer des épreuves écrites
et orales au siège de la Banque, à Lomé. Les épreuves porteront notamment
sur :
les aptitudes techniques ;
les compétences ;
la personnalité et le niveau de motivation ;
les compétences informatiques ;
les aptitudes à la communication orale et écrite dans au moins deux
(2) des trois (3) langues de travail de la Banque. - Dossier de candidature
Les candidats remplissant les conditions d’éligibilité susmentionnées sont
invités à transmettre leur dossier de candidature à la Banque sous forme
physique. Le dossier devra comprendre :
un curriculum vitae détaillé ;
une copie des diplômes et qualifications obtenus ;
une copie de la carte nationale d’identité ou du passeport ;
une copie de l’acte de naissance ;
une lettre de motivation précisant les raisons de la participation au
programme, les domaines de compétence et/ou d’intérêt, l’expérience
pertinente ainsi que les perspectives de carrière.
Les candidats intéressés sont invités à soumettre leur dossier de candidature
par courrier électronique à l’adresse recrutbidc@bidc-ebid.org, au plus tard le
30 octobre 2026, en indiquant en objet : « PROGRAMME DE RECRUTEMENT
DES JEUNES PROFESSIONNELS – 2026 »:
N.B.: Seuls les candidats présélectionnés seront invités à un entretien. La BIDC
se réserve le droit de retirer l’avis de recrutement ou de proposer un poste à un
grade inférieur.
