RECRUTEMENT FINANCE AND ADMINISTRATION OFFICER
Structure : CC Consulting
Poste : Finance And Administration Officer,
Lieu de travail :
Bamako, Mali
Rattachement : Direction Générale / Associé gérant
- Contexte et justification
CC Consulting est un cabinet de conseil qui accompagne ses clients dans [domaines d’intervention :
comptabilité, fiscalité, gestion, audit, conseil en organisation, etc.]. Face au développement de ses
activités et à l’accroissement de son portefeuille clients, le cabinet souhaite recruter un(e) Finance
And Administration Officer. Cette personne assurera la bonne marche administrative et
financière du cabinet et supervisera la qualité du travail comptable réalisé pour ses clients. - Objectif général du poste
Sous l’autorité de la Direction, le/la titulaire du poste supervises l’ensemble des activités
administratives et financières du cabinet. Il/elle garantit la fiabilité de la comptabilité interne et de
celle des clients, encadre les équipes placées sous sa responsabilité (staff et stagiaires) et contribue
à l’amélioration continue des procédures internes. - Responsabilités et tâches principales
3.1. Gestion financière et comptable du cabinet
- Superviser la tenue de la comptabilité du cabinet (saisie, rapprochements bancaires, états
de synthèse). - Élaborer et suivre le budget annuel, les prévisions de trésorerie et les tableaux de bord
financiers. - Assurer la facturation des clients, le suivi des encaissements et le recouvrement des
créances. - Gérer les paiements fournisseurs, les charges et les relations avec les banques.
- Veiller au respect des obligations fiscales et sociales du cabinet (déclarations, cotisations,
etc.). - Produire les rapports financiers périodiques à l’attention de la Direction.
3.2. Supervision de la comptabilité des clients - Superviser la tenue de la comptabilité des dossiers clients et contrôler la qualité du travail
effectué. - Valider les travaux comptables avant leur remise aux clients (balances, états financiers,
déclarations).
- Veiller au respect des délais, des normes comptables en vigueur (SYSCOHADA révisé) et de
la réglementation fiscale. - Répartir les dossiers entre les collaborateurs et stagiaires et suivre leur avancement.
- Servir d’interlocuteur(trice) sur les questions comptables et financières des clients.
3.3. Administration générale - Superviser l’ensemble des activités administratives du cabinet (courrier, archivage,
fournitures, logistique, services généraux). - Gérer les contrats (prestataires, bailleurs, assurances, abonnements) et en assurer le suivi.
- Mettre en place et maintenir un système d’archivage physique et numérique des
documents. - Veiller à la conformité administrative et légale du cabinet.
3.4. Gestion des ressources humaines - Superviser le personnel administratif et comptable ainsi que les stagiaires : planification,
encadrement, évaluation, formation. - Assurer la gestion administrative du personnel (contrats, congés, présences, paie, dossiers
du personnel). - Participer aux processus de recrutement et à l’intégration des nouveaux collaborateurs.
- Promouvoir un bon climat de travail et l’esprit d’équipe.
3.5. Gestion commerciale et relation client - Appuyer le suivi de la relation commerciale : propositions, devis, contrats et suivi de la
facturation. - Participer à l’analyse de la rentabilité des missions et des clients.
- Contribuer à la fidélisation des clients et à l’identification de nouvelles opportunités.
3.6. Contrôle interne et amélioration des procédures - Élaborer, mettre à jour et faire appliquer les procédures administratives, comptables et
financières. - Identifier les risques et proposer des mesures correctives.
- Veiller à la sécurité et à la confidentialité des données financières du cabinet et des clients.
- Livrables attendus
- États financiers et rapports de gestion périodiques (mensuels, trimestriels, annuels).
- Budget annuel et plan de trésorerie.
- Tableau de suivi des dossiers clients et des échéances comptables et fiscales.
- Tableau de suivi de la facturation et des recouvrements.
- Rapports d’activité et d’évaluation du personnel et des stagiaires.
- Manuel de procédures administratives et financières (à élaborer ou actualiser).
- Profil recherché
Formation
- Diplôme de niveau Bac+3 minimum (Bac+4/5 souhaité) en Comptabilité, Finance, Gestion,
Audit ou domaine équivalent (DECF, DSCG, Master CCA, etc.).
Expérience - Minimum [3 à 5] ans d’expérience dans un poste similaire, de préférence dans un cabinet
comptable, d’audit ou de conseil. - Expérience avérée en encadrement d’équipe.
Compétences techniques - Maîtrise du logiciel Sage (Sage Comptabilité, Sage Gestion commerciale, Sage Paie : exigé).
- Excellente connaissance du SYSCOHADA révisé et de la fiscalité malienne.
- Connaissance de la gestion commerciale : atout majeur.
- Maîtrise des outils bureautiques (Excel avancé, Word, PowerPoint).
- Bonne connaissance du droit du travail et de la réglementation sociale malienne.
Qualités personnelles - Rigueur, sens de l’organisation et esprit d’analyse.
- Leadership, capacité à encadrer, former et motiver une équipe.
- Intégrité, discrétion et sens de la confidentialité.
- Excellente communication écrite et orale en français.
- Autonomie, sens des responsabilités et capacité à travailler sous pression et dans le respect
des délais.
- Conditions de travail
- Poste basé à Bamako, à plein temps.
- Rémunération : selon le profil et l’expérience, conformément à la grille du cabinet
- Prise de fonction : 01 novembre 2026.
- Dossier de candidature
Le dossier doit comporter : - Une lettre de motivation adressée à la Direction de CC Consulting
- Un CV détaillé et à jour
- Dépôt des candidatures
Ouverture de l’offre 15 octobre 2026
Date limite de dépôt 23 octobre 2026
Envoi des dossiers par e-mail : ccconsultingrecrutement@gmail.com
Objet de l’e-mail : « Finance And Administration Officer».
Les dossiers incomplets ou reçus après la date limite ne seront pas examinés. Seuls les candidats
présélectionnés seront contactés pour un test écrit (pratique Sage et cas comptable) et un entretien.
- Processus de sélection
- Examen des dossiers
- Test technique (comptabilité, Sage, cas pratique)
- Entretien avec la Direction
CC Consulting est un employeur qui promeut l’égalité des chances. Les candidatures
féminines sont fortement encouragées.
