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APPEL A CANDIDATURE
Le Centre National de Recherche Agronomique recrute Pour ses programmes de
recherche :

Un (1) Ingénieur Agronome spécialiste en mécanisation agricole
Missions :
Concevoir, développer, améliorer et gérer les machines et équipements agricoles pour
optimiser les systèmes de production.
 Conception et développement : Créer et améliorer les machines, équipements et
systèmes (irrigation, gestion des sols, etc.) pour augmenter les rendements et
l’efficacité, tout en respectant l’environnement.
 Maintenance et gestion : Superviser l’entretien préventif et curatif des équipements,
ainsi que l’installation de centres de services mécanisés.
 Conseil et formation : Accompagner les chercheurs dans le choix des équipements
adaptés, les former à leur utilisation et diagnostiquer les problèmes techniques.
 Recherche et analyse : Participer à la recherche pour développer de nouvelles
technologies, et analyser les données pour améliorer les pratiques agricoles.
Compétences et qualités
 Techniques : Connaissances en agronomie, mécanique, hydraulique, mécatronique,
électronique et numérique.
 Analytiques : Capacité à analyser les besoins des demandeurs et à résoudre des
problèmes techniques et de production.
 Relationnelles : Bonne communication et sens du relationnel pour accompagner et
former les utilisateurs.
 Commerciales : Compréhension du marché et des enjeux de la filière agricole.
Formation
 Niveau d’études : Bac +5 avec une expérience avérée dans le domaine.
 Parcours typiques :
o Diplôme d’ingénieur en agroéquipement.
o Diplôme d’ingénieur agronome avec spécialisation en mécanique agricole.
o Diplôme d’ingénieur en génie des systèmes mécaniques.
o Un Master en Génie rural et mécanisation agricole.
Un (1) Ingénieur Agronome spécialiste en irrigation
Missions :
Concevoir, planifier et gérer les systèmes d’irrigation pour optimiser l’utilisation de l’eau dans
l’agriculture, l’aménagement paysager et d’autres applications.
Ce rôle implique l’analyse des sols, du climat et des ressources en eau pour développer des
solutions durables qui améliorent la croissance des cultures et la préservation de l’eau.

Travailler également sur la conception et l’entretien des infrastructures nécessaires, comme les
ouvrages de régulation de l’eau.
Principales responsabilités
 Conception et planification : Analyser les conditions du site pour concevoir des
systèmes d’irrigation efficaces, y compris le choix des équipements et des
infrastructures.
 Gestion de projets : Superviser la construction, l’installation et la maintenance des
systèmes d’irrigation et des structures associées.
 Optimisation de l’eau : Assurer une utilisation optimale de l’eau en concevant des
solutions durables qui minimisent le gaspillage.
 Analyse et suivi : Examiner et évaluer les systèmes existants, gérer les coûts et les
délais, et suivre les performances pour apporter des améliorations.
 Support technique : Aider les chercheurs et autres parties prenantes à gérer les
systèmes d’irrigation et à s’adapter aux conditions changeantes.
Formation et compétences
 Formation : BAC + 5, avec spécialisation en agronomie, en gestion de l’eau ou en
systèmes d’irrigation. Une bonne expérience avérée dans le domaine est requis
 Compétences : Une bonne compréhension de la biologie végétale, de l’agronomie, de
l’hydrologie, du génie civil et des principes d’ingénierie est nécessaire

Vingt-cinq (25) Techniciens Supérieurs de Recherche dans les domaines
ci-après :
a. 17 TS en Production Végétale
b. 4 TS en Chimie Technologie
c. 1 TS en Agroforesterie
d. 2 TS en Contrôle Qualité
e. 1 TS en Agroéconomie
Missions :
Sous le contrôle de sa hiérarchie (le chercheur ou l’Assistant de Recherche), le titulaire du
poste conduit les travaux de recherche qui lui sont confiés, organise le travail et met en œuvre
les moyens nécessaires pour atteindre les objectifs fixés. De façon spécifique, le titulaire du
poste doit :

Suivre sur le terrain ou au laboratoire, le protocole arrêté en vue du bon déroulement des
activités conformément aux orientations du chercheur
Effectuer les tests en laboratoire
Réunir tous les renseignements fournis par les Techniciens de Recherche et les Auxiliaires
Techniques, en effectuer l’analyse et les référer au chercheur
Être en contact permanent avec le chercheur pour lui fournir tous les éléments nécessaires à
la mise en œuvre de son activité de recherche
Assister le chercheur dans la gestion des équipes de recherche des Techniciens et Auxiliaires
Techniques du programme de recherche.

Profil exigé : en fonction de la spécialité.
a. Production Végétale (BTS agricole)
b. Chimie Technologie (BTS chimie)
c. Agroforesterie (Bac+2/3 minimum en agroforesterie)
d. Contrôle qualité (BTS en contrôle qualité)
e. Agroéconomie (BTS/ DUT ESA en agroéconomie)
Compétences et qualités
 Rigueur, discipline et précision pour effectuer les tests et analyses.
 Sens de l’organisation pour gérer les tâches et les protocoles.
 Travail en équipe et qualités de médiation pour collaborer avec les autres membres de
l’équipe.
 Curiosité et créativité pour participer à l’innovation.
Expérience : minimum de 2 années dans un programme de Recherche ou dans un laboratoire
Âge requis : 35 ans maximum pour les candidats externes/ 40 ans maximum pour candidats
internes
NB : Les candidatures internes au CNRA sont vivement encouragées avec une lettre de
recommandations du Chef du programme dont est issu le candidat.

Neuf (9) Techniciens de Recherche dans les domaines suivants :
a. 6 en Production Végétale
b. 2 en agroforesterie
c. 1 en Production Animale
Missions :
Sous le contrôle de sa hiérarchie (le chercheur, l’Assistant ou le Technicien Supérieur de
Recherche) le titulaire du poste effectue les travaux qui lui sont confiés, et aide à la mise en
place des expérimentations selon le protocole établi. Il assiste sa hiérarchie dans le suivi des
expérimentations, la gestion des équipes d’Auxiliaires Techniques mises sous sa
responsabilité ; Il participe à la récolte et à l’exploitation des données.
Profil exigé : BAC ou BT avec une expérience avérée dans le domaine de la recherche
agronomique. Avoir un BT des écoles d’Agriculture serait un atout.
Âge limite requis : 35 ans candidature externe, 40 ans candidature interne.
NB : Les candidatures internes au CNRA sont vivement encouragées avec une lettre de
recommandations du Chef du programme dont est issu le candidat

Dix-neuf (19) Auxiliaires Techniques
Missions :
Premier niveau de suivi des activités faites sur la parcelle expérimentale, l’Auxiliaire
Technique a pour mission de veiller à la préparation de la parcelle expérimentale depuis le
nettoyage par les manœuvres jusqu’à la mise en place et à la récolte de l’essai. Il contribue
à toutes les activités de base dans les parcelles d’expérimentation, en appui aux activités
des Techniciens et Techniciens Supérieurs.
Il coordonne les activités des manœuvres sous sa responsabilité et veille à la bonne
réalisation des orientations des chercheurs, du CDex et/ou des Techniciens. Il effectue le
pointage des journées des manœuvres etc…
Profil Exigé : BEPC
Âge limite requis : 35 ans candidature externe/ 40 ans candidature interne
NB : La candidature des personnels occasionnels sous contrat à durée déterminée
(CDD) est vivement encouragée.
Dossiers de candidature :
Les dossiers de candidature à ces postes se composent comme suit :

Une demande manuscrite adressée à Monsieur le Directeur de la Recherche et des
Innovations
Une lettre de motivation (pour les postes d’Ingénieur).
Un CV
La photocopie légalisée des diplômes
Les dossiers sont reçus exclusivement sur la plateforme info.recrutements@cnra.ci avec pour
objet : recrutement + poste comme suit : recrutement TS Recherche au plus tard le 20
novembre 2025, délai de rigueur.
Protection des données personnelles
Le CNRA assure tous les candidats de la confidentialité et la sécurité des données
personnelles contenues dans les dossiers de candidature qui seront déposés aussi bien
physiquement que sur sa plateforme de recrutement conformément aux dispositions de
l’article 19 de la loi du 19 juin 2013 relative à la protection des données à caractère
personnel. Il informe les candidats que sauf avis contraire, leurs données seront traitées et
conservées au-delà de l’issue du recrutement.