CROIX ROUGE MALIENNE RECRUTE COORDONNATEUR DE PROJET H/F

AVIS DE RECRUTEMENT

Dans le cadre de la mise en œuvre du Projet « Santé des Adolescentes au Mali » la Croix-Rouge Malienne (CRM) en partenariat avec la Croix-Rouge Canadienne (CRC) recrute :

Ø Un (e) (01) Coordinateur (trice) de Projet basé (e) à Bamako

Réf : CP – SAM BKO 2023/CRM-CRC

Les descriptions de poste sont disponibles au siège de la Croix-Rouge Malienne à Bamako, au bureaux régionaux, sur le site de la Croix-Rouge Malienne et sur la plateforme de recherche d’emplois Malibaara

Dépôt de dossier physique

Les dossiers de candidature composés d’un CV, d’une Lettre de motivation, des diplômes et des Attestations de travail, d’au moins deux références professionnelles sont recevables au siège de la Croix-Rouge malienne, sis à Djélibougou en face de l’EDM, aux bureaux régionaux de la Croix Rouge Malienne.

Merci de mentionner sur le dossier le poste et la référence.

Dépôt de dossier en ligne

Voir le DP pour postuler…

Date limite de dépôt : jusqu’au Mercredi 20 Décembre 2023 à 12h00 date limite de dépôt.

NB :

v Les candidatures féminines sont fortement encouragées.

v Seuls les candidats présélectionnés sur dossier seront convoqués pour un test et/ou un entretien dans les locaux de la CRM.

v Aucun dossier ne peut être retiré après dépôt.

Tout dossier incomplet ne sera pas pris en compte

                                                                                                              Bamako, le 11 Décembre 2023

SECRETAIRE GENERAL

Nouhoum MAIGA

Fiche de Poste

Lieu de travail : Bamako avec des déplacements fréquents dans les 3 districts cibles du projet (Fana, Kati et Ouéléssébougou)

Département : Santé

Nom / Prénom : Date de début :

Intitulé du poste

Coordonnateur ou Coordonnatrice National (e) du Projet :

« Santé des Adolescentes au Mali (SAM) »

Liens hiérarchiques :

Type de contrat : Contrat à durée déterminée

Durée: une année renouvelable

1. Superviseur direct : Chef du Département Santé de la CRM
2. Encadre :

• Assistant (e), Chargé (e) de la Santé/Sant/ de la Reproduction ;
• Assistant (e), Chargé (e) de CEA ;
• Assistant (e), Chargé (e) de l’EGIS ;
• Responsable du Suivi-Évaluation ;
• Assistant (e) Comptable.
• Assistant (e) logistique ;
• Coordonnateurs ou coordonnatrices des districts de Fana, Kati, et Ouelessebougou.

1. Collabore avec : le ou la délégué (e) santé/Référente technique Santé, le ou la délégué (e) Finance-Logistique et le ou la délégué (e) PGIE de la Croix-Rouge Canadienne.

Moyens :

Moyens généraux : bureautique générale, moyens informatiques, documents généraux (différents textes règlementaires de la CRM, les principes de la Croix-Rouge, organigramme de la CRM),

Moyens particuliers : Protocoles d’accord (CRM/CRC, CRM/Ministère de la Santé), documents normatifs du ministère de la santé en matière de SMNE et SDSR, fiche de poste, code de conduite/PEAS de la CRM…). Les lignes directrices du bailleur de fonds sur l’utilisation des fonds, les procédures de demande de fonds, le rapportage technique et financier, etc.

Mission/objectif général :

Sous la responsabilité du Chef du Département Santé de la Croix-Rouge malienne, le Coordonnateur ou la coordonnatrice du projet Santé des Adolescentes au Mali, travaillera en étroite collaboration avec tous les délégués (es) de la Croix-Rouge Canadienne au Mali. Il/elle sera chargé(e) de l’appui technique à Direction Régionale de la Santé de Koulikoro pour la mise en œuvre du projet SAM au Mali en vue d’améliorer l’état de santé, les droits sexuels et reproductifs et le bien-être des adolescentes dans des zones rurales ciblées au moyen de trois résultats intermédiaires qui se renforcent mutuellement :

• i) Améliorer les pratiques en matière de santé et de droits sexuels et reproductifs (SDSR) des adolescentes
• (ii) Réduire la pratique du mariage précoce chez les adolescentes ;
• (iii) Améliorer les pratiques de santé des mères, des nouveau-nés et les enfants (SMNE) des adolescent(e)s qui sont déjà mariées ou en union.

En plus des activités de gestion générale du programme et de supervision des activités techniques, le Coordonnateur ou la coordonnatrice du projet SAM devra apporter une valeur ajoutée en termes de :

• Qualité de suivi de la situation locale et qualité de projection/proposition/stratégie pour de futures interventions ;
• Qualité d’analyse du projet réalisé, de son suivi et de son impact sur les populations bénéficiaires ;
• Complémentarité avec les autres intervenants dans la région en lien avec la stratégie développée au Mali pour l’accélération de la réduction de la mortalité maternelle, infantile ;
• Développement des capacités et autonomisation des équipes des districts sanitaires cibles.

Description du poste et responsabilités

Gestion : le Coordonnateur ou la coordonnatrice du projet Santé des Adolescentes est chargé (e) d’assurer la coordination d’ensemble et de veiller à la bonne exécution du projet. Il lui revient notamment et cela de :

• Concevoir et élaborer avec l’appui technique des délégués santé et PGIE les documents et outils techniques du projet SAM ;
• Planifier et veiller à la réalisation des activités prévues dans le cadre logique du projet avec l’appui technique des délégués santé et Protection, Genre, Inclusion Sociale et Engagement Communautaire ;
• Coordonner les activités de mise en œuvre du projet au niveau des 3 districts ;
• Assurer avec l’appui technique des délégués santé et PGIE la supervision des équipes du projet ainsi que le suivi des activités opérationnelles ;
• Veiller à la bonne gestion des ressources financières et matérielles du projet ;
• Valider et consolider les plans de travail des districts sanitaires et vérifier l’exécution physique et financière du planning des activités du projet ;
• Favoriser les relations et les communications positives avec les autorités et les partenaires internes et externes, comme les collectivités, les autres organisations non gouvernementales, le ministère de la Santé et les autres partenaires de la CRM ;
• Représenter la CRM en coordination externe santé des Adolescentes auprès des partenaires (Ministère de la Santé, OMS, Unicef, UNFPA, ONGI).
• Assurer l’intégration efficace du projet aux plans de développement social, économique et culturel des collectivités (PDSEC) et une intégration intersectorielle aux programmes du ministère de la santé et de l’éducation ;
• Stimuler une dynamique de travail en équipe parmi les différentes équipes et organes de gestion appuyés par la CRM dans le cadre du projet ;
• Accompagner ou faciliter les missions de suivi scientifique sur le terrain ou des expertises recrutées dans le cadre du projet ;

o Assurer la gestion du personnel du projet ;

o Contribuer à développer le leadership de la CRM en matière de santé des adolescentes ;

o Développer une stratégie de transfert progressif des responsabilités à la région, aux districts et collectivités y compris une stratégie de sortie ;

• Renforcer les capacités managériales des équipes de gestion du projet dans les 3 districts cibles du projet.

Renforcement des capacités :

• Apporter un appui conseil aux équipes des directions régionales de la santé, de la promotion de la Femme, de la Famille et de l’enfant, et de l’éducation nationale de Koulikoro en matière de santé, droits sexuels et reproductifs des adolescentes ;
• Déterminer les besoins en matière de formation du personnel du projet SAM, des enseignants et enseignantes, des volontaires, des jeunes leaders, des champions/nes et des autres intervenants, le cas échéant ;
• Renforcer les capacités opérationnelles de la Croix-Rouge Malienne en matière de santé, droits sexuels et reproductifs des adolescentes ;
• Assurer le renforcement des capacités en mettant un accent particulier sur la conception, l’élaboration et la mise en œuvre de démarches et de méthodologies actives au sein du personnel du projet et des autres membres du personnel apportant un appui direct au projet.

Suivi et évaluation :

• Assurer avec l’appui technique des délégués santé et PGIE, la mise en œuvre d’un cadre de planification, suivi-évaluation et établissement de rapports ;
• Participer avec l’appui technique des délégués santé et PGIE à la documentation d’éléments de preuve recueillis sur le terrain pour contribuer à l’avancement de la politique et de la pratique en santé et éducation des adolescentes ;
• Participer à toutes les activités de suivi et d’évaluation du projet ;
• Présenter régulièrement et dans les délais requis les rapports narratifs et financiers précis ;
• Participer à la rédaction des rapports mensuels, trimestriels, annuels et bailleurs du projet ;
• Réaliser toute autre tâche en lien avec le projet ou du renforcement de la CRM à la demande du chef de département santé de la CRM.

Exigences

DIPLOMES : Être titulaire d’un Doctorat en médecine plus un Master2 en santé de la Reproduction, en santé publique, en santé communautaire, suivi-évaluation ou en épidémiologie.

EXPERIENCES

• Expérience professionnelle de minimum 10 ans, dont minimum 5 ans dans le domaine de la santé publique et de la gestion des projets/programmes de santé au Mali ; l’expérience en promotion de la santé et en SEC constitue un atout ;
• Avoir une expérience opérationnelle d’au moins deux ans après l’obtention du Master2 dans des programmes de santé des adolescentes au niveau communautaire ;
• Posséder une expérience de collaboration avec les autorités (administratives, politiques et sanitaires), les autres partenaires et les organisations non gouvernementales ;
• Posséder une expérience dans la gestion, la motivation, la formation et le perfectionnement du personnel.
• Posséder une expérience solide en renforcement des capacités, en gestion, en formation et en perfectionnement du personnel des institutions gouvernementales et des équipes de projet;
• Avoir de l’expérience sur la gestion axée sur les résultats;

Connaissances

• Avoir une excellente connaissance du système de santé du Mali;
• Posséder d’excellentes aptitudes pour la communication orale et écrite;
• Avoir une bonne connaissance des méthodes de gestion axée sur les résultats;
• Posséder un grand souci du détail et des capacités manifestes à établir des priorités et à réaliser efficacement des tâches multiples;
• Pouvoir travailler en équipe et posséder de bonnes compétences en relations interpersonnelles, en communication, en présentation et en animation de groupes;
• Avoir une bonne connaissance de la recherche participative, la recherche-action et des méthodes d’apprentissage.

Aptitudes:

• Grande capacité à travailler dans un milieu multidisciplinaire et complémentaire;
• Compétences interpersonnelles (capacité de facilitation, accompagnement, négociation, flexibilité, attitude empathique, travail en réseau) ;
• Bonne capacité de réflexion conceptuelle ;
• Capacités à mener de la recherche-action ;
• Très bonne maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, Powerpoint, Base de données).
• S’engager à respecter les Principes du Mouvement international de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge.

Je soussigné, _________________________, certifie avoir lu et compris cette description de poste. Je m’engage à respecter les tâches et responsabilités mentionnées ci-dessus ainsi que les conditions de travail stipulées dans le Règlement du personnel.

Date et lieu

Le salarié : Le responsable hiérarchique : Visa Administration :

Dépôt de dossier en ligne

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Date limite de dépôt : jusqu’au Mercredi 20 Décembre 2023 à 12h00 date limite de dépôt.

NB :

Les candidatures féminines sont fortement encouragées.
Seuls les candidats présélectionnés sur dossier seront convoqués pour un test et/ou un entretien dans les locaux de la CRM.
Aucun dossier ne peut être retiré après dépôt.
Tout dossier incomplet ne sera pas pris en compte