RESPONSABLE THEMATIQUE ENERGIE H/F

FICHE DE POSTE

RESPONSABLE THEMATIQUE ENERGIE

ORGANISME RECRUTEUR

CAFE SARL, recrute pour le compte d’une ONG de la place

MISSION ET ACTIVITES DU POSTE

Sous la supervision du/de la coordinateur.trice des programmes et de/de la représentant.e, le/la responsable thématique Energie a pour mission principale de coordonner et développer la stratégie thématique du Mali sur le volet Energie, à la fois sur le plan technique en renforcement de capacités des équipes, mais aussi sur la veille et l’innovation dans le cadre de futures interventions de l’ONG. Il/Elle a également pour mission de contribuer à la reconnaissance de l’expertise de l’ONG sur la thématique Energie.

Il/Elle travaillera en étroite collaboration avec le/la représentant/e Mali, le/la coordinateur.trice des programmes, les chef/fes de projets et l’expert thématique Energie de l’équipe d’expertise (GEX). Il/Elle peut être amené à collaborer ponctuellement avec la direction régionale (GAO) et l’ensemble de l’équipe expertise (GEX). Il/Elle est basé au Mali et son champ d’intervention s’étend sur les zones d’action de l’ONG au Mali. Il/Elle peut ponctuellement être amené à faire des déplacements dans la sous-région et/ou au niveau du Siège.

Le/la responsable thématique aura sous sa responsabilité directe, le management d’un ou plusieurs chargé.es de mission Energie et d’un ou plusieurs conseiller.es Energie.

Le/la responsable thématique est basé.e à Bamako (Mali), avec des déplacements réguliers sur les autres antennes dans le pays. Il/elle s’insère à ce titre dans le dispositif de sécurité sous la responsabilité du/de la représentant/e au Mali et du/de la responsable d’antenne lors de ses déplacements à l’intérieur du pays.

Principales activités du poste

1. Coordonner l’appui technique aux projets par les équipes Energie

• Définir en lien avec les équipes sous sa responsabilité et les chef.fes de projet, la planification et les programmations des chargé.es de mission et des conseiller.es, en fonction des besoins et des calendriers des projets en cours d’exécution
• Produire ou appuyer les chargé.es de mission et les conseiller.es à produire le cadrage technique et/ou méthodologique nécessaire à la mise en œuvre des activités prévues.
• Participer à la définition et au dimensionnement des systèmes énergétiques des zones d’activités électrifiées (ZAE) et de tout autre système énergétique pour lequel l’ONG est engagée
• Contribuer à la rédaction des Dossiers d’Appels d’Offres concernant les installations énergétiques des ZAE (rédaction, dépouillement, …) et autres installations énergétiques
• Rédiger le cahier des clauses techniques particulières relatif à la fourniture et installation des infrastructures énergétiques (champ solaire, groupe électrogène, réseau de distribution basse tension, batteries, systèmes d’exhaures des périmètres maraichers, …)
• Avec son équipe, suivre, contrôler et réceptionner la fourniture et l’installation des infrastructures énergétiques (ZAE, Petit Périmètre Maraîcher, et toutes autres infrastructures énergétiques) et en garantir la qualité technique (réception technique définitive)
• Avec son équipe, piloter l’implantation des infrastructures énergétiques des ZAE dans le respect des délais et des exigences du cahier des clauses techniques particulières
• Assurer un suivi technique du fonctionnement des infrastructures énergétiques sous la gestion de l’ONG (cadre d’indicateurs de suivi, outils, collecte de données, etc.)
• Appuyer la rédaction des rapports, des termes de référence et d’autres documents importants de la mise en œuvre des infrastructures énergétiques
• Organiser des formations spécifiques en fonction des besoins des projets (y compris auprès des partenaires)
• Assurer la planification, la budgétisation, le reporting et le contrôle qualité sur les activités conduites par l’équipe Energie, auprès des chef.fes de projets, de la coordination des projets et de la représentation pays.

2. Manager l’équipe Energie (Chargé.es de mission & Conseiller.es)
   • Assurer le management hiérarchique (recrutement, formation, temps de travail, évaluation…)

• Animer l’équipe Energie autour des objectifs des projets
• Développer les compétences et accompagner l’évolution des membres de l’équipe
• Veiller au bien-être de l’équipe et aux conditions de travail
• Evaluer régulièrement les capacités techniques des équipes sur la thématique Energie et proposer
• des réajustements si nécessaires
• S’assurer que les procédures internes de l’ONG (logistiques, administratives et financières) sont comprises et respectées par l’équipe Energie

3. Animer la réflexion stratégique de la thématique Energie de l’ONG au Mali

• Analyser le positionnement (thématique, géographique, partenarial, institutionnel) de l’ONG sur la thématique Energie au Mali
• Capitaliser sur les expériences portées par l’ONG sur la thématique et les leçons apprises
• Assurer une veille sur les innovations permettant d’alimenter la réflexion interne
• Animer la réflexion thématique avec les équipes projets et thématiques dans le cadre des réunions de coordination et les séminaires nationaux de l’ONG.
• Proposer au/à la coordinateur.trice des programmes et au/à la représentant.e pays un plan d’action
• court (1 an) et à moyen terme (3 ans) sur les actions à entreprendre sur cette thématique et les champs d’étude
• Revoir annuellement ce plan d’action en fonction de l’évaluation faite des avancées et des évolutions du contexte.

4. Piloter et suivre la mise en œuvre de la stratégie thématique Energie de l’ONG au Mali

• Promouvoir la thématique Energie auprès des partenaires techniques et financiers, notamment à travers la participation à des évènements nationaux, internationaux ou à des missions de prospection
• Participer, au côté du/de la coordinateur.trice des programmes et du/de la représentant.e pays, à l’identification d’opportunités de projets et de financement de projet sur le territoire du Mali.
• Identifier de nouveaux partenariats stratégiques pour l’ONG sur la thématique et les soumettre au/à la coordinateur.trice programme et au/à la représentant.e pays.

Le/la responsable thématique Energie peut être amené.e à être mobilisé.e ponctuellement sur des missions d’appui à l’extérieur du pays, dans un esprit d’échanges de pratiques, de savoirs faire et de renforcement de capacités internes.

Il/elle est l’interlocuteur trice technique privilégié e de nos partenaires locaux (AMEDD, GBA…) sur tous les sujets techniques ayant trait à l’énergie

PROFIL

Formation

• Le/la titulaire du poste doit être de niveau académique un Ingénieur.e avec Bac+5 en génie électrique, énergétique, ou énergies renouvelables.
• Expériences professionnelles significatives dans le domaine de l’énergie d’une manière générale, avec une spécialisation ou maitrise avérée en gestion/animation de projet souhaitable ;
• Expérience professionnelle pertinente d’au moins 5 ans dans des projets/programmes de développement ou d’accompagnement des acteurs du secteur de l’énergie (bureau d’étude, développeurs infrastructures énergie, etc.).
• Expérience de dimensionnement, de contractualisation et de mise en œuvre d’équipements de production d’énergie solaire ;
• Expérience de collaboration avec le secteur des énergies renouvelables et/ou du développement durable et/ou tout domaine d’intervention de l’ONG au Mali ;
• Expérience en management d’équipes ;
• Expérience de formation de formateurs ;
• Connaissances et/ou expériences en animation d’activités en milieu rural serait un atout
• Connaissances du secteur de l’énergie au Mali est un atout.

Aptitudes et compétences

• Compétences polyvalentes opérationnelles et organisationnelles ;
• Adaptabilité et capacité à animer une équipe, à travailler en partenariat, à mener des négociations
• Capacités à résoudre des problèmes et prendre des décisions ;
• Capacités de représentation, excellentes capacités de communication écrite et orale ;
• Maîtrise impérative du français lu, écrit et parlé et du Bambara. Anglais et autres langues locales souhaitées ;
• Capacités rédactionnelles en français pour l’appui à la rédaction et la relecture de rapports et de notes de projet ;
• Maîtrise des outils informatiques classiques (bureautique, outils internet) et spécifiques à la thématique (outils de contrôle et de suivi des équipements) ;
• Aptitude à faire des missions fréquentes sur le terrain ;
• Sensibilité, diplomatie, pédagogie, capacité d’écoute ;
• Intérêt pour les valeurs associatives ;
• Savoir respecter les délais et travailler sous pression ;
• Intérêt pour le développement économique rural, les énergies renouvelables, le changement climatique ainsi que le développement durable ;

CONDITIONS

• Statut : Contrat à Durée Déterminée (CDD) de 12 mois renouvelable – statut cadre ;
• Poste à temps plein ;
• Début souhaité : Février 2024 ;
• Rémunération brute annuelle de 11M à 13M FCFA selon profil et expérience
• Congés payés : 25 jours/an ;
• Savoir respecter les délais et travailler sous pression ;
• Ce poste pourra évoluer vers un poste de chef.fe de projet à l’issu d’une période minimum de 6 à 12 mois et en fonction des aptitudes reconnues de la personne recrutée.

POSTULER A CETTE OFFRE

Merci d’adresser votre candidature (CV, diplômes, attestations et lettre de motivation) à l’adresse http://cafe-recrute-responsable-energie.ml/ au plus tard le 25 Décembre 2023 à 16h00. Seul.es les

candidat.es présélectionné.es seront contacté.es. Les candidatures seront traitées au fur et mesure. CAFE SARL se réserve le droit de clôturer le recrutement avant la date limite de réception des candidatures

NB : Les dossiers envoyés ne seront pas retournés aux candidats. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour un test écrit et un entretien. Seules les candidatures reçues via le lien pourvu ci-dessus seront traitées ; Nous remercions en avance tous les candidats pour leur intérêt. Nous nous réservons le droit d’annuler la présente offre sans préavis avant la date limite de clôture des dossiers. CAFE SARL ne demande jamais aux candidats un paiement ou tout autre transaction monétaire dans le cadre de ses recrutements.