ECOBANK MALI RECRUTE ASSISTANT FINANCIER H/F

Nous avons le plaisir de vous informer que Ecobank Mali recrute actuellement pour un (01) poste Assistant Financier en charge de la fiscalité et de contrôle de gestion au sein de sa Direction Financière.

Ce poste requière des compétences techniques solides, une bonne connaissance de l’environnement bancaire, ainsi qu’une capacité à travailler dans un cadre structuré et exigeant. Le profil recherché doit également faire preuve de rigueur, d’autonomie et d’un sens aigu du service.
Pour postuler, veuillez envoyer votre CV actualisé et une lettre de motivation aux adresses suivantes :
kandiaye@ecobank.com copiant hezagre@ecobank.com et coulibalyk@ecobank.com ;

L’objet du message doit être le suivant : Candidature « au poste d’agent de la fiscalité »
Pour plus de détails sur le poste, vous trouverez ci-joint le descriptif du poste.
Le dernier délai de réception des candidatures est fixé au 28 août 2025 à 18 heures. Seuls les candidats sélectionnés seront contactés.

Merci pour votre intérêt et nous espérons avoir bientôt de vos nouvelles.

NB : « Ecobank s’engage à offrir l’égalité des chances à tous et à favoriser un environnement de travail inclusif et diversifié. À cet effet, nous encourageons les candidatures de toute personne, quelle que soit sa nationalité, son origine ethnique, son sexe, son âge, sa classe sociale, sa religion, ses convictions ou sa situation de handicap, tout en respectant pleinement les lois et réglementations locales en vigueur dans les pays où Ecobank exerce ses activités. »

FICHE DE POSTE

INFORMATIONS GENERALES
Intitulé du Poste Assistant Financier en charges de la fiscalité et de contrôle de gestion
Supérieur(s) Hiérarchique(s)
(N+1) Directeur Financier
Collaborateurs Non applicable
Localisation Bamako-Mali
MISSION DU POSTE
Sous la responsabilité du Directeur Financier, le titulaire de ce poste a pour mission de :

• Elaborer quelques rapports réglementaires à destination de la direction générale, du siège, de la banque centrale,
  de la commission bancaire et de l’administration de l’Etat du Mali ;
• Maîtriser les instructions de la banque centrale ainsi que le dispositif prudentiel afin d’orienter la direction
  générale dans l’exploitation et les prises de décision ;
• Assister la Direction Financière dans la gestion fiscale ;
• Contribuer aux autres tâches à confier par le Directeur Financier.
  PRINCIPALES RESPONSABILITES
  Reporting Réglementaire
• Etablir dans les délais certains rapports réglementaires conformément au PCB révisé ;
• Rapports Quotidien avant 10h chaque matin
• Rapports décadaires
• FDR
• Tout autre rapport et requêtes envoyés par la banque centrale et/ou la commission bancaire ;
• Rapport quotidien de l’évolution des chiffres en cas d’absence du titulaire de cette tâche
  Gestion fiscale
• Procéder à la réconciliation des divers impôts, taxes et justifier les écarts avec des supports avant toute
  déclaration.
• Préparer les déclarations mensuelles des impôts et suivre la liquidation (paiement) avec les Opérations ;
• Préparer le rapprochement annuel de toutes les déclarations d’impôts et taxes en vue de régulariser les éventuels
  écarts dus par la Banque ;
• Préparer le proof des comptes d’impôts et corriger des écarts ;
• Préparer et envoyer les rapports fiscaux au cluster et au groupe ;
• En relation avec le conseil fiscal et l’Administration fiscale, piloter proactivement les dossiers fiscaux de la
  banque et l’audit trimestriel des impôts et taxes déclarés ;
• Evaluer et informer la direction financière sur les risques fiscaux ;
• Procéder au calcul mensuel de la charge d’impôt de la filiale ;

Mettre en place des tableaux de bord de contrôle et de suivi des déclarations fiscales ;

• S’assurer de la prise en compte de l’aspect fiscal dans toutes les procédures et contrats de la banque ;
• Elaboration de la liasse fiscale ;
• Coordonner les missions de contrôle fiscal.
• Passer en revue toutes les transactions effectuées par l’institution pour vérifier la bonne prise en compte des
  règles fiscales ;
• Veiller à l’application de toute nouvelle règle fiscale qui concernerait notre établissement ;
• Vérifier tous les travaux comptables et s’assurer du respect strict des règles fiscales
• Assurer les corrections à faire suite aux contrôles de l’administration fiscale et veiller à la pérennité des
  décisions prises ;
• Identifier, avec l’aide du conseil fiscal, les zones de risques fiscales ;
• Participer au paramétrage des produits dans le système et s’assurer que les taxes sont correctement renseignées ;
• Supervision de tous les travaux fiscaux ;
• Assurer la formation des collaborateurs sur les différents types de taxes et les risques y afférents ;
  Contribution à d’autres tâches du Département
• Assister à l’élaboration du reporting mensuel
• Assister à l’élaboration du budget
  RELATIONS DE TRAVAIL
  Interne (s)
• Directeur Financier
• Ecobank Business Services (EBS)
• Cluster Tax
• Cluster Finance
• Group Finance
• Tous les autres départements de la banque
  Externe (s)
• Commissaires aux comptes, Conseil fiscal
• Direction des Grandes Entreprises de la Direction Générale des Impôts
  PROFILE DE LA RESSOURCE
  Formation – Experience
• BAC+4/5 en finance, comptabilité, gestion ou autre domaine connexe ;
• Avoir une connaissance approfondie de la gestion financière, fiscale et de la comptabilité générale ;
• Avoir une très bonne connaissance de l’outil informatique spécialement en Excel, Access et dans la gestion
  de base de données ;
• Avoir un niveau acceptable en Anglais.
• Connaissance de la législation fiscale locale, régionale et des conventions internationales applicables en la
  matière
• Connaissance de l’organisation de l’administration fiscale
• Solides compétences en comptabilité bancaire
  Aptitudes – Capacités – Qualités
• Avoir des aptitudes en matière de gestion et à travailler en équipe ;

• Avoir la capacité de comprendre, d’interpréter et d’adapter les exigences fiscales aux besoins et orientations
  de la banque ;
• Être autonome dans l’exécution des tâches ;
• Bonnes capacités en planification, organisation, relations, suivi et gestion des délais et des priorités
• Avoir le sens de responsabilité et du respect des procédures.
• Savoir communiquer oralement et par écrit, français et anglais
• Rigueur et sens du Service Client
• Capacité d’analyse et de synthèse
• Polyvalence et maîtrise des techniques et produits bancaires
• Honnêteté et tenue de la parole donnée
• Discrétion et courtoisie
  APPROBATION(S)
  Titulaire
  Nom, Titre du poste & Signature
  Supérieur Hiérarchique (N+1)
  Nom, Titre du poste & Signature
  NB :
  La liste des responsabilités décrites ci-dessus n’est pas exhaustive. D’autres responsabilités dans le même ordre
  pourraient vous être assignées de temps à autre, en cas d’évolution du contexte de travail.

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Pour postuler, veuillez envoyer votre CV actualisé et une lettre de motivation aux adresses suivantes :
kandiaye@ecobank.com copiant hezagre@ecobank.com et coulibalyk@ecobank.com ;