📲 Reçois les offres en temps réel !
Abonne-toi à notre chaîne WhatsApp.
POSTE 1 : COORDINATEUR DE LA FORMATION ET DU DEVELOPPEMENT H/F
Offre d’Emploi
Coordinateur(trice) de la Formation et du DĂ©veloppement.
La Société :
B2Gold est un acteur majeur de l’industrie aurifère internationale, reconnu pour ses faibles coĂ»ts de production, avec son siège situĂ© Ă Vancouver, au Canada. FondĂ©e en 2007, B2Gold exploite des mines d’or au Mali, en Namibie et aux Philippines, ainsi que le projet Goose, actuellement en construction dans le nord du Canada.
La société mène également de nombreux projets de développement et d’exploration dans plusieurs pays, notamment au Mali, en Colombie et en Finlande.
Fekola SA, l’une de ses filiales au Mali, recherche un(e) Coordinateur(trice) de la Formation et du Développement.
Description du Poste :
Relevant du Directeur de la Formation et du Développement (T&D), le/la Coordinateur(trice) de la Formation et du Développement est chargé de superviser la formation, le développement des compétences et le suivi des performances à travers tous les départements du site et des opérations environnantes.
Le poste consiste à planifier et mettre en œuvre des solutions de formation stratégiques et opérationnelles, coordonner les centres de formation sur site, développer des programmes d’apprentissage standardisés, évaluer l’efficacité des initiatives de formation et assurer le suivi des plans de développement individuel. Il/Elle joue un rôle central dans la montée en compétences des employés nationaux et expatriés, le mentorat des équipes T&D et le suivi des KPI de formation.
Localisation :
Le poste sera basé sur le site de Fekola au Mali dans la région de Kayes vers Kenieba.
Responsabilités Principales :
· Développer, standardiser et mettre en œuvre les plans de formation et d’intégration pour tous les départements.
· Identifier les écarts de compétences, planifier et délivrer les programmes de formation adaptés.
· Superviser les centres de formation et la logistique des programmes.
· Concevoir et actualiser les matrices de compétences, les packages de formation et les plans de progression.
· Coordonner l’évaluation post-formation et assurer le suivi des résultats.
· Collaborer avec les départements pour identifier les besoins en formation et optimiser la performance globale du personnel.
· Encadrer, motiver et suivre la performance des membres de l’équipe T&D (10+ collaborateurs).
· Assurer le mentorat et le développement professionnel des employés.
· Participer au recrutement, à la planification et à l’organisation des sessions de formation.
· Suivre les KPI de formation et rendre compte à la Direction Formation & Développement.
· Collaborer avec tous les départements pour assurer la mise en œuvre des initiatives de développement des compétences.
· Maintenir des relations avec les prestataires externes de formation et assurer une veille sur les meilleures pratiques et standards industriels.
· Fournir des conseils et recommandations aux responsables de départements sur les besoins de formation et les solutions adaptées.
· Assurer la conformité aux règles de sécurité de B2Gold et aux réglementations minières maliennes.
· Superviser la formation à la sécurité et veiller à ce que toutes les équipes soient à jour dans leurs certifications et bonnes pratiques HSE.
· Participer aux inspections de sécurité et aux audits internes.
Profil Recherché
Compétences et Qualifications :
· Excellentes compétences linguistiques (français, anglais et langues locales), en littératie et numératie.
· Diplôme en Management, Formation, Education ou équivalent (Certificat IV Training & Assessment, Train the Trainer, ou similaire).
· Minimum 5 ans d’expérience en gestion et coordination de formation sur site minier à grande échelle, de préférence en contexte expatrié.
· Permis de conduire malien et certifications minières requises.
· Maîtrise des logiciels bureautiques et des systèmes de gestion de formation.
· Solides compétences en planification, résolution de problèmes et esprit critique.
· Excellentes aptitudes à la communication, à la supervision et à la gestion d’équipe.
· Rigueur, intégrité, sens de l’organisation et orientation résultats.
· Sensibilité sociale et aptitude à travailler dans un environnement multiculturel.
Pourquoi rejoindre B2Gold ?
B2Gold valorise la diversité et encourage vivement les candidatures féminines. Nous nous engageons à développer une culture inclusive, à soutenir l’autonomisation locale et à prioriser l’emploi local en lien avec les données démographiques des contextes nationaux dans lesquels nous opérons.
Comment postuler ?
Pour soumettre votre candidature, veuillez visiter notre site web à l’adresse suivante : https://atvs-b2gold.com/JobsID.php?id=161
Date limite d’envoi des candidatures : 5 janvier 2025.
Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour Fekola SA. Cependant, seuls les candidats présélectionnés seront contactés.
Nous vous rappelons que B2Gold ne demande aucun frais à quelque étape que ce soit de son processus de recrutement. Toute sollicitation financière au nom de l’entreprise doit être considérée comme frauduleuse.
POSTE 2 : INGENIEUR DE FIABILITE H/F
Offre d’Emploi
Ingénieur de Fiabilité
La Société :
B2Gold est un acteur majeur de l’industrie aurifère internationale, reconnu pour ses faibles coĂ»ts de production, avec son siège situĂ© Ă Vancouver, au Canada. FondĂ©e en 2007, B2Gold exploite des mines d’or au Mali, en Namibie et aux Philippines, ainsi que le projet Goose, actuellement en construction dans le nord du Canada.
La société mène également de nombreux projets de développement et d’exploration dans plusieurs pays, notamment au Mali, en Colombie et en Finlande.
Fekola SA, l’une de ses filiales au Mali, recherche un(e) Ingénieur de Fiabilité.
Description du Poste :
Relevant directement du Directeur de la Maintenance de l’Usine de Traitement et fonctionnellement du Surintendant de la Maintenance de la Centrale Énergétique, l’Ingénieur de Fiabilité a pour mission principale de surveiller, maintenir et optimiser les fonctions de maintenance de la Centrale Énergétique et de la Centrale Solaire, tout en améliorant la fiabilité et la disponibilité des équipements critiques.
Le titulaire du poste assurera l’exécution et le suivi des analyses vibratoires mensuelles, de la thermographie, des essais non destructifs (NDT), des mesures d’épaisseur par ultrasons, de l’alignement des équipements et de la préparation de rapports techniques destinés à soutenir la prise de décision en matière de maintenance et de planification.
Ce rôle est essentiel pour garantir la disponibilité des installations, réduire les arrêts non planifiés et améliorer la performance globale des actifs industriels.
Localisation :
Le poste sera basé sur le site de Fekola au Mali dans la région de Kayes vers Kenieba.
Responsabilités Principales :
· Réaliser les analyses vibratoires mensuelles à l’aide des équipements Emerson et maintenir la base de données associée.
· Préparer les rapports mensuels d’analyses d’huile et assurer la mise à jour de la base de données du laboratoire sur site.
· Effectuer les inspections thermographiques mensuelles et analyser les résultats.
· Réaliser les essais non destructifs (ressuage, magnétoscopie, mesures d’épaisseur UT).
· Assurer l’alignement des équipements mécaniques.
· Surveiller l’état des équipements et produire des rapports de condition.
· Participer à la planification quotidienne et hebdomadaire des activités de maintenance.
· Identifier les causes profondes des défaillances récurrentes et proposer des actions correctives.
· Contribuer à l’amélioration des programmes de maintenance préventive.
· Coordonner les activités de fiabilité avec les équipes internes et les sous-traitants.
· Analyser les pertes de production liées aux défaillances équipements.
· Mettre en œuvre des stratégies visant à réduire les arrêts non planifiés.
· Participer au développement et à la maintenance du système PI (historian) de la centrale.
· Superviser les prestataires intervenant sur les systèmes de contrôle et d’instrumentation.
· Préparer des rapports techniques clairs et dans les délais requis.
· Appliquer strictement les politiques et procédures HSE de B2Gold.
· Respecter les procédures LOTO, permis de travail et analyses de risques (JSA, HIRA, SLAM).
· Participer activement aux réunions sécurité et inspections HSE.
· Signaler immédiatement tout incident, quasi-accident ou condition dangereuse.
· Contribuer à l’amélioration continue du système de gestion HSE.
Profil Recherché
Compétences et Qualifications :
· Diplôme de niveau Master en Ingénierie de la Fiabilité, Génie Mécanique ou domaine équivalent.
· Minimum 5 ans d’expérience en tant qu’Ingénieur de Fiabilité dans un environnement minier.
· Minimum 2 ans d’expérience en centrale électrique, usine de traitement ou environnement industriel similaire.
· Solide connaissance des systèmes mécaniques, électriques et de contrôle.
· Maîtrise des outils de fiabilité : analyse vibratoire, thermographie, NDT, UT.
· Bonne connaissance des systèmes de maintenance préventive.
· Maîtrise des outils Microsoft Office (Word, Excel, PDF).
· Excellentes capacités de communication, d’analyse et d’organisation.
· Esprit d’analyse et de résolution de problèmes.
· Capacité à travailler sous pression dans un environnement exigeant.
Pourquoi rejoindre B2Gold ?
B2Gold valorise la diversité et encourage vivement les candidatures féminines. Nous nous engageons à développer une culture inclusive, à soutenir l’autonomisation locale et à prioriser l’emploi local en lien avec les données démographiques des contextes nationaux dans lesquels nous opérons.
Comment postuler ?
Pour soumettre votre candidature, veuillez visiter notre site web à l’adresse suivante : https://atvs-b2gold.com/JobsID.php?id=162
Date limite d’envoi des candidatures : 5 janvier 2025.
Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour Fekola SA. Cependant, seuls les candidats présélectionnés seront contactés.
Nous vous rappelons que B2Gold ne demande aucun frais à quelque étape que ce soit de son processus de recrutement. Toute sollicitation financière au nom de l’entreprise doit être considérée comme frauduleuse.
POSTE 3 : INGENIEUR SENIOR DES MINES H/F
Ingénieur Senior des Mines
La Société :
B2Gold est un acteur majeur de l’industrie aurifère internationale, reconnu pour ses faibles coĂ»ts de production, avec son siège situĂ© Ă Vancouver, au Canada. FondĂ©e en 2007, B2Gold exploite des mines d’or au Mali, en Namibie et aux Philippines, ainsi que le projet Goose, actuellement en construction dans le nord du Canada.
La société mène également de nombreux projets de développement et d’exploration dans plusieurs pays, notamment au Mali, en Colombie et en Finlande.
Fekola SA, l’une de ses filiales au Mali, recherche un(e) Ingénieur Senior des Mines.
Description du Poste :
Relevant du Chef Ingénieur Mine, l’Ingénieur Senior des Mines est responsable de la conception, de la planification et de l’optimisation des opérations minières afin d’assurer une extraction sûre, efficace et rentable des ressources.
Il/Elle joue un rôle clé dans l’élaboration et la mise en œuvre des plans miniers à court, moyen et long terme, l’analyse technique des performances minières et l’appui aux équipes opérationnelles à travers des solutions d’ingénierie adaptées. Le poste implique une collaboration étroite avec les équipes Opérations, Forage & Minage, Géologie, Topographie, Sécurité et Services Techniques, ainsi que l’encadrement et le mentorat des ingénieurs juniors.
Localisation :
Le poste sera basé sur le site de Fekola au Mali dans la région de Kayes vers Kenieba.
Responsabilités Principales :
· Concevoir et mettre en œuvre les plans miniers à court terme, moyen terme (2 semaines à 3 mois) et long terme, en conformité avec les objectifs de production.
· Coordonner les activités quotidiennes d’ingénierie minière et assurer le suivi de leur exécution conformément aux plans approuvés.
· Participer aux réunions quotidiennes et hebdomadaires de production et fournir des analyses techniques et recommandations pertinentes.
· Élaborer, suivre et analyser les rapports journaliers, hebdomadaires, mensuels et trimestriels de production minière.
· Assurer la conformité des opérations minières aux normes de sécurité, environnementales et réglementaires en vigueur.
· Superviser et optimiser la conception des fosses, des dépôts de stériles, des rampes, des plans de forage-minage et des projets associés.
· Analyser les données de production (chargeuses, camions, productivité, délais, arrêts) afin d’identifier les opportunités d’amélioration continue.
· Participer à la planification des projets miniers spécifiques (drainage, routes, fosses, réhabilitation, préparation de zones futures).
· Encadrer, former et développer les ingénieurs miniers et le personnel technique sous sa responsabilité.
· Contribuer à la préparation du budget annuel et au suivi des coûts liés aux activités minières.
· Collaborer étroitement avec les équipes Géologie, Forage & Minage, Maintenance, Sécurité et Ressources Humaines.
· Appliquer strictement les politiques de B2Gold, y compris le Code de Conduite, les règles HSE et la réglementation minière malienne.
Profil Recherché
Compétences et Qualifications :
· Diplôme universitaire Master en Génie Minier ou domaine équivalent.
· Minimum 5 années d’expérience en ingénierie minière, dont au moins 1 an d’expérience terrain.
· Maîtrise des logiciels miniers (MineSight, Deswik ou équivalent).
· Bonne maîtrise des outils Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint).
· Capacité à conduire et permis de conduire valide requis.
· Solides capacités d’analyse et de résolution de problèmes.
· Excellentes compétences en planification et en gestion du temps.
· Bonne communication et aptitude à travailler en équipe multidisciplinaire.
· Sens élevé de l’organisation, de la rigueur et du détail.
· Intégrité, fiabilité et engagement envers la sécurité.
Pourquoi rejoindre B2Gold ?
B2Gold valorise la diversité et encourage vivement les candidatures féminines. Nous nous engageons à développer une culture inclusive, à soutenir l’autonomisation locale et à prioriser l’emploi local en lien avec les données démographiques des contextes nationaux dans lesquels nous opérons.
Comment postuler ?
Pour soumettre votre candidature, veuillez visiter notre site web à l’adresse suivante : https://atvs-b2gold.com/JobsID.php?id=163
Date limite d’envoi des candidatures : 5 janvier 2025.
Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour Fekola SA. Cependant, seuls les candidats présélectionnés seront contactés.
Nous vous rappelons que B2Gold ne demande aucun frais à quelque étape que ce soit de son processus de recrutement. Toute sollicitation financière au nom de l’entreprise doit être considérée comme frauduleuse.
🚀 Ne rate aucune offre !
Rejoins notre chaîne Telegram.
