FEKOLA RECRUTE 03 POSTES H/F

POSTE 1 : SURINTENDANT SENIOR D’ENTREPOT H/F

Offre d’Emploi

Surintendant Senior d’Entrepôt (H/F)

La Société

B2Gold est un important producteur d’or international responsable, dont le siège est situé à Vancouver, au Canada. Fondée en 2007, B2Gold exploite aujourd’hui des mines d’or au Canada, au Mali, en Namibie et aux Philippines, ainsi que plusieurs projets de développement et d’exploration dans différents pays.

Fekola SA, l’une de ses filiales au Mali, recherche un(e) Surintendant Senior d’Entrepôt (H/F).

Description Du Poste

Relevant du Directeur l’Approvisionnement, le/la Surintendant Senior d’Entrepôt est responsable de la gestion globale des opérations d’entrepôt et des activités liées au carburant sur le site de Fekola.

Le titulaire du poste veille à l’efficacité des processus de réception, stockage, gestion et distribution des matériels et fournitures nécessaires aux opérations minières. Il/elle supervise les équipes de l’entrepôt, assure le respect des procédures de gestion des stocks, des standards de sécurité, des exigences réglementaires ainsi que des politiques de l’entreprise.

Le/la Surintendant Senior d’Entrepôt joue également un rôle clé dans l’amélioration continue des processus, l’optimisation des ressources, la maîtrise des coûts et la création d’un environnement de travail sûr, organisé et performant.

Localisation

Le poste sera basé sur le site de Fekola au Mali dans la région de Kayes vers Kenieba.

Responsabilités Principales

• Superviser l’ensemble des opérations d’entrepôt et de gestion du carburant, incluant la réception, le stockage, la distribution et le suivi des matériaux ;
• Assurer une gestion efficace des stocks, incluant les inventaires, les réconciliations et le suivi des écarts ;
• Veiller au respect des procédures de contrôle des stocks, de manutention et de stockage des matériaux ;
• Assurer la conformité des opérations liées aux produits pétroliers et aux matières dangereuses ;
• Développer, mettre en œuvre et améliorer les procédures opérationnelles afin d’optimiser la performance du département ;
• Garantir une utilisation efficace des espaces, équipements et ressources de l’entrepôt ;
• Assurer le suivi des indicateurs de performance (KPI) et contribuer à l’atteinte des objectifs opérationnels et financiers ;
• Collaborer avec les équipes Supply Chain et ERP afin de garantir l’exactitude des données et l’efficacité des processus ;
• Participer à la préparation budgétaire et au suivi des dépenses du département ;
• Superviser, encadrer et développer les employés du département à travers la formation, le coaching et l’évaluation de performance ;
• Veiller au respect des politiques de l’entreprise en matière de santé, sécurité et environnement (HSE);
• Participer aux inspections de sécurité, aux enquêtes d’incidents et au suivi des actions correctives ;
• Effectuer toute autre tâche confiée par la hiérarchie.
  

Profil Recherché

Compétences Et Qualifications

• Diplôme universitaire de niveau Master, idéalement en Supply Chain, Logistique, Économie ou domaine connexe ;
• Minimum 5 années d’expérience dans la gestion d’entrepôt ou de la chaîne d’approvisionnement, dont au moins 3 années dans un rôle de supervision ;
• Expérience dans un environnement minier, industriel ou logistique complexe fortement souhaitée ;
• Bonne connaissance des opérations d’entrepôt, de la gestion des stocks, de la manutention et des processus logistiques ;
• Expérience dans la gestion des produits pétroliers et des matières dangereuses constitue un atout ;
• Expérience en supervision, développement et accompagnement des équipes ;
• Solides compétences en organisation, planification, analyse et résolution de problèmes ;
• Capacité à prendre des décisions efficaces dans un environnement opérationnel exigeant ;
• Maîtrise avancée de Microsoft Office, notamment Excel et Outlook ;
• Expérience avec les systèmes ERP, idéalement SAGE ou un système équivalent ;
• Bonne maîtrise de l’anglais. La connaissance du français constitue un atout ;
• Permis de conduire valide ;
• Capacité à travailler sur un site minier isolé selon les exigences opérationnelles.
  

Pourquoi rejoindre B2Gold ?

B2Gold valorise la diversité et encourage vivement les candidatures féminines. Nous nous engageons à développer une culture inclusive, à soutenir l’autonomisation locale et à prioriser l’emploi local en lien avec les données démographiques des contextes nationaux dans lesquels nous opérons.

Comment postuler ?

Pour soumettre votre candidature, veuillez visiter notre site web à l’adresse suivante :

https://careers.b2gold.com/job/Bamako-Surintendant-Senior-dEntrep%C3%B4t/605419317

Pour accéder à l’annonce, rendez-vous sur la page carrières de B2Gold, cliquer sur « Recherchez tous les postes » ou saisissez « ML » dans la barre de recherche.

NB : Lors de l’inscription, veuillez saisir 0000 dans le champ code postal.

Date limite d’envoi des candidatures : 4 septembre 2026.

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour Fekola SA. Cependant, seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

Nous vous rappelons que B2Gold ne demande aucun frais à quelque étape que ce soit de son processus de recrutement. Toute sollicitation financière au nom de l’entreprise doit être considérée comme frauduleuse.

POSTE 2 : INGENIEUR DE FIABILITE H/F

Offre d’Emploi

Ingénieur Fiabilité (H/F)

La Société :

B2Gold est un important producteur d’or international responsable, dont le siège est situé à Vancouver, au Canada. Fondée en 2007, B2Gold exploite aujourd’hui des mines d’or au Canada, au Mali, en Namibie et aux Philippines, ainsi que plusieurs projets de développement et d’exploration dans différents pays.

Fekola SA, l’une de ses filiales au Mali, recherche un(e) Ingénieur Fiabilité (H/F).

Description du Poste :

Relevant de l’Ingénieur Senior Maintenance, l’Ingénieur Fiabilité est chargé de contribuer à l’amélioration de la fiabilité, de la disponibilité et de la performance des équipements de l’usine de traitement.

Le titulaire du poste assure le suivi de l’état des équipements à travers différentes techniques de maintenance conditionnelle, analyse les données de performance, identifie les causes de défaillance et formule des recommandations afin d’optimiser les stratégies de maintenance et de réduire les temps d’arrêt.

Localisation :

Le poste sera basé sur le site de Fekola au Mali dans la région de Kayes vers Kenieba.

Responsabilités Principales :

• Assurer le suivi de l’état et de la performance des équipements de l’usine à travers les techniques de maintenance conditionnelle ;
• Réaliser les analyses de vibrations, thermographie, analyses d’huile, contrôles d’épaisseur et autres contrôles non destructifs (NDT) ;
• Collecter, analyser et interpréter les données afin d’identifier les tendances, défaillances et causes racines ;
• Préparer les rapports techniques et formuler des recommandations pour améliorer la fiabilité et la disponibilité des équipements ;
• Conduire les analyses des causes racines (RCA) et contribuer à la mise en œuvre des actions correctives et préventives ;
• Participer à l’élaboration et à l’amélioration des stratégies, procédures et programmes de maintenance ;
• Collaborer avec les équipes Maintenance, Opérations et Ingénierie et contribuer au développement des compétences techniques ;
• Participer aux activités de planification, aux arrêts de l’usine et aux initiatives d’amélioration continue ;
• Veiller au respect des procédures de santé, sécurité et environnement et des standards de l’entreprise ;
• Effectuer toute autre tâche confiée par la hiérarchie.

Profil Recherché

Compétences et Qualifications :

• Master en Maintenance Mécanique, Génie Mécanique, Fiabilité ou domaine connexe ;
• Minimum 5 années d’expérience dans un environnement de maintenance d’usine de traitement des minerais ;
• Expérience pratique en analyse vibratoire, thermographie, contrôles non destructifs (NDT) et contrôle d’épaisseur ;
• Bonne connaissance des systèmes et stratégies de maintenance préventive et conditionnelle ;
• Expérience dans l’analyse des données de performance des équipements et l’analyse des causes racines ;
• Bonne maîtrise de Microsoft Office, notamment Word et Excel ;
• Solides capacités d’analyse, de résolution de problèmes et d’organisation ;
• Bonnes compétences en communication et capacité à travailler efficacement avec des équipes multidisciplinaires ;
• Maîtrise du français, de l’anglais et du bambara ;
• Sens élevé du détail, rigueur et engagement en matière de santé, sécurité et environnement.

Pourquoi rejoindre B2Gold ?

B2Gold valorise la diversité et encourage vivement les candidatures féminines. Nous nous engageons à développer une culture inclusive, à soutenir l’autonomisation locale et à prioriser l’emploi local en lien avec les données démographiques des contextes nationaux dans lesquels nous opérons.

Comment postuler ?

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NB : Lors de l’inscription, veuillez saisir 0000 dans le champ code postal.

Date limite d’envoi des candidatures : 4 septembre 2026.

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour Fekola SA. Cependant, seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

Nous vous rappelons que B2Gold ne demande aucun frais à quelque étape que ce soit de son processus de recrutement. Toute sollicitation financière au nom de l’entreprise doit être considérée comme frauduleuse.

POSTE 3 : INGENIEUR EN CHEF EN GENIE MECANIQUE H/F

Offre d’Emploi

Ingénieur en Chef en Génie Mécanique (H/F)

La Société :

B2Gold est un important producteur d’or international responsable, dont le siège est situé à Vancouver, au Canada. Fondée en 2007, B2Gold exploite aujourd’hui des mines d’or au Canada, au Mali, en Namibie et aux Philippines, ainsi que plusieurs projets de développement et d’exploration dans différents pays.

Fekola SA, l’une de ses filiales au Mali, recherche un(e) Ingénieur en Chef en Génie Mécanique (H/F).

Description du Poste :

Relevant du Directeur de la Centrale Energétique, l’Ingénieur en Chef en Génie Mécanique est responsable de superviser et d’assurer la maintenance efficace des équipements mécaniques de la centrale électrique.

Le titulaire du poste veille à la fiabilité, à la disponibilité et à la performance des équipements, tout en assurant le respect des normes de sécurité, des recommandations des fabricants et des bonnes pratiques d’ingénierie.

Localisation :

Le poste sera basé sur le site de Fekola au Mali dans la région de Kayes vers Kenieba.

Responsabilités Principales :

• Superviser et coordonner les activités de maintenance mécanique de la centrale électrique afin d’assurer la disponibilité et la fiabilité des équipements ;
• Veiller à ce que les travaux de maintenance soient réalisés conformément aux procédures de l’entreprise, aux recommandations des fabricants et aux bonnes pratiques d’ingénierie ;
• Planifier et coordonner les travaux quotidiens avec l’équipe Maintenance et assurer une utilisation efficace des ressources ;
• Identifier les problèmes techniques, proposer des solutions et mettre en œuvre les actions nécessaires afin de réduire les arrêts et les temps d’indisponibilité ;
• Assurer le suivi de l’historique des équipements et l’utilisation efficace du système de gestion de maintenance informatisé (CMMS) ;
• Veiller au respect des exigences en matière de santé, sécurité et environnement, notamment des permis de travail et des procédures de sécurité ;
• Préparer les rapports de maintenance et assurer une communication efficace avec les équipes Opérations et Maintenance ;
• Participer au développement des compétences des équipes et assurer un accompagnement technique des employés ;
• Assurer, lorsque nécessaire, l’intérim des fonctions du Responsable Maintenance ;
• Effectuer toute autre tâche confiée par la hiérarchie.

Profil Recherché

Compétences et Qualifications :

• Diplôme technique ou universitaire en Génie Mécanique, Maintenance Industrielle ou domaine connexe ;
• Minimum 10 années d’expérience en gestion de la maintenance mécanique dans une centrale électrique ou un environnement industriel similaire ;
• Minimum 2 années d’expérience avec des centrales électriques fonctionnant au MAK 32 HFO/Diesel ;
• Solide connaissance des équipements mécaniques, des systèmes de maintenance et des procédures d’exploitation d’une centrale électrique ;
• Capacité à lire et interpréter des plans techniques, P&ID, manuels d’entretien et documentation des fabricants ;
• Solides compétences en résolution de problèmes et capacité à prendre des décisions de manière autonome ;
• Expérience en supervision, formation et développement des équipes techniques ;
• Bonne connaissance des exigences en matière de santé, sécurité et environnement ;
• Excellentes capacités de communication et de collaboration ;
• Maîtrise de l’anglais obligatoire.

Pourquoi rejoindre B2Gold ?

B2Gold valorise la diversité et encourage vivement les candidatures féminines. Nous nous engageons à développer une culture inclusive, à soutenir l’autonomisation locale et à prioriser l’emploi local en lien avec les données démographiques des contextes nationaux dans lesquels nous opérons.

Comment postuler ?

Pour soumettre votre candidature, veuillez visiter notre site web à l’adresse suivante : https://careers.b2gold.com/job/Bamako-Ing%C3%A9nieur-en-Chef-en-G%C3%A9nie-M%C3%A9canique/605418917/?source=LinkedIn

Pour accéder à l’annonce, rendez-vous sur la page carrières de B2Gold, cliquer sur « Recherchez tous les postes » ou saisissez « ML » dans la barre de recherche.

NB : Lors de l’inscription, veuillez saisir 0000 dans le champ code postal.

Date limite d’envoi des candidatures : 4 septembre 2026.

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour Fekola SA. Cependant, seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

Nous vous rappelons que B2Gold ne demande aucun frais à quelque étape que ce soit de son processus de recrutement. Toute sollicitation financière au nom de l’entreprise doit être considérée comme frauduleuse.