POSTE 1 : COMPTABLE DE TRESORERIE H/F
Comptable de Trésorerie (H/F)
La Société :
B2Gold est un important producteur d’or international responsable, dont le siège est situé à Vancouver, au Canada. Fondée en 2007, B2Gold exploite aujourd’hui des mines d’or au Canada, au Mali, en Namibie et aux Philippines, ainsi que plusieurs projets de développement et d’exploration dans différents pays.
B2gold Mali Resources SARL, l’une de ses filiales au Mali, recherche un(e) Comptable de Trésorerie (H/F).
Description du Poste :
Relevant du Coordonnateur de la Trésorerie, le/la Comptable de Trésorerie assure le traitement, la comptabilisation et le suivi précis et sécurisé des paiements électroniques, des paiements par chèque et des opérations de petite caisse pour les sociétés du Groupe au Mali.
Il/Elle contribue au maintien de contrôles de trésorerie efficaces en préparant les rapprochements bancaires et de petite caisse, en veillant au respect des procédures internes et des exigences réglementaires, et en entretenant de bonnes relations avec les banques et les parties prenantes.
Localisation :
Le poste sera basé sur le site de Fekola au Mali dans la région de Kayes vers Kenieba.
Responsabilités Principales :
· Traiter et enregistrer les paiements électroniques dans les plateformes bancaires en ligne et le système comptable, conformément aux cycles et délais établis.
· Vérifier les coordonnées bancaires des bénéficiaires, les montants, les devises et les pièces justificatives avant le chargement des paiements.
· Présenter les paiements électroniques aux signataires autorisés pour validation, conformément à la matrice d’approbation.
· Assurer le suivi des paiements rejetés ou non libérés et coordonner les actions correctives avec la Comptabilité Fournisseurs.
· Préparer les paiements par chèque, les comptabiliser dans le système ERP et tenir à jour le registre des chèques.
· Enregistrer les opérations de petite caisse, effectuer les comptages physiques et organiser les réapprovisionnements.
· Signaler immédiatement tout écart de caisse, justificatif manquant ou transaction irrégulière au Coordonnateur de la Trésorerie.
· Préparer mensuellement les rapprochements bancaires, de caisse et de petite caisse, et régulariser les écarts.
· Confirmer les soldes bancaires journaliers et mensuels et fournir des informations fiables sur la position de trésorerie.
· Participer à la clôture mensuelle et à la préparation des dossiers d’audit.
· Appliquer les contrôles sur les modifications de coordonnées bancaires et respecter la séparation des tâches afin de prévenir la fraude et les doubles paiements.
· Veiller au respect des lois fiscales maliennes, des règles OHADA et des exigences IFRS.
· Collaborer avec les banques, les fournisseurs et les équipes internes pour résoudre rapidement les anomalies de paiement.
· Respecter les règles de santé, sécurité, environnement, confidentialité et protection des actifs de l’entreprise.
Profil Recherché
Compétences et Qualifications :
· Être titulaire d’un diplôme universitaire en Comptabilité, Finance ou dans un domaine connexe. Un diplôme national reconnu dans un domaine financier, associé à une solide expérience en trésorerie, pourra également être considéré.
· Justifier d’au moins trois années d’expérience pertinente en trésorerie, tenue de livre de caisse ou traitement des paiements.
· Posséder une bonne connaissance des rapprochements bancaires, de caisse et de petite caisse.
· Maîtriser le traitement des paiements sur les plateformes bancaires en ligne et dans un système ERP ; une expérience de Sage constitue un atout.
· Avoir une bonne connaissance des procédures de trésorerie, de paiement et de contrôle interne.
· Posséder une connaissance pratique des règles OHADA, des normes IFRS et des obligations fiscales et réglementaires maliennes.
· Maîtriser les outils informatiques, notamment Microsoft Excel, avec de solides capacités de reporting.
· Être capable de planifier et de prioriser plusieurs tâches dans un environnement soumis à des délais stricts.
· Faire preuve de précision, de rigueur, d’intégrité et de confidentialité.
· Posséder de bonnes capacités de communication avec les banques, les fournisseurs et les parties prenantes internes.
· Être de nationalité malienne, maîtriser couramment le français et disposer d’un niveau d’anglais professionnel.
Pourquoi rejoindre B2Gold ?
B2Gold valorise la diversité et encourage vivement les candidatures féminines. Nous nous engageons à développer une culture inclusive et à prioriser l’emploi local.
Comment postuler ?
Pour soumettre votre candidature, veuillez visiter notre site web à l’adresse suivante :
https://careers.b2gold.com/job/Comptable-de-Tr%C3%A9sorerie/606997817/
Pour accéder à l’annonce, rendez-vous sur la page carrières de B2Gold, cliquer sur « Recherchez tous les postes » ou saisissez « ML » dans la barre de recherche.
NB : Lors de l’inscription, veuillez saisir 0000 dans le champ code postal.
Date limite d’envoi des candidatures : 28 octobre 2026.
Nous remercions tous les candidats de leur intérêt ; seuls les candidats présélectionnés seront contactés.
Nous vous rappelons que B2Gold ne demande aucun frais à quelque étape que ce soit de son processus de recrutement. Toute sollicitation financière au nom de l’entreprise doit être considérée comme frauduleuse.
POSTE 2 : CONTROLEUR DES COUTS H/F
Contrôleur des Coûts (H/F)
La Société :
B2Gold est un important producteur d’or international responsable, dont le siège est situé à Vancouver, au Canada. Fondée en 2007, B2Gold exploite aujourd’hui des mines d’or au Canada, au Mali, en Namibie et aux Philippines, ainsi que plusieurs projets de développement et d’exploration dans différents pays.
B2gold Mali Resources SARL, l’une de ses filiales au Mali, recherche un(e) Contrôleur des Coûts (H/F).
Description du Poste :
Relevant du Superintendant des Finances, le/la Contrôleur(se) des Coûts assure la production d’informations précises, fiables et disponibles dans les délais requis concernant la comptabilité analytique, la budgétisation et les prévisions financières des opérations du site.
Il/Elle veille à la bonne imputation des coûts, analyse les écarts et accompagne les responsables budgétaires dans le suivi et la maîtrise de leurs dépenses, contribuant ainsi au renforcement de la discipline budgétaire et du contrôle financier à Fekola.
Localisation :
Le poste sera basé sur le site de Fekola au Mali dans la région de Kayes vers Kenieba.
Responsabilités Principales :
- Tenir les registres de comptabilité analytique du site conformément aux politiques de l’entreprise, aux exigences du SYSCOHADA et aux normes de reporting du Groupe.
- Vérifier l’imputation des dépenses aux centres de coûts, comptes et périodes appropriés, et corriger les transactions mal imputées ou incorrectement codifiées.
- Préparer et comptabiliser les écritures d’allocation, de reclassement et de charges à payer, avec les pièces justificatives nécessaires.
- Maintenir et actualiser la structure des centres de coûts, les éléments de coûts et les règles d’allocation dans le système ERP.
- Rapprocher les données opérationnelles physiques avec les informations financières afin de garantir la fiabilité des coûts unitaires.
- Élaborer, consolider et actualiser les budgets et prévisions du site conformément aux normes et calendriers de l’entreprise.
- Préparer des modèles de coûts, des calculs de coûts unitaires et des analyses de scénarios pour soutenir la prise de décision.
- Suivre les dépenses par rapport aux budgets approuvés et signaler les risques de dépassement ou de surengagement.
- Produire des rapports mensuels fiables sur les coûts à l’attention des départements opérationnels, de la Direction et du Groupe.
- Analyser les écarts par rapport au budget, aux prévisions et aux périodes précédentes, et formuler des recommandations.
- Suivre et communiquer les indicateurs de performance liés aux coûts, notamment les coûts unitaires et les coûts par tonne.
- Réaliser les activités de clôture mensuelle et les rapprochements de comptes dans les délais établis.
- Soutenir les audits internes et externes et signaler au Superintendant des Finances toute anomalie ou faiblesse de contrôle.
- Respecter les règles de santé, sécurité, environnement, confidentialité et protection des actifs de l’entreprise.
Profil Recherché
Compétences et Qualifications :
- Être titulaire d’un diplôme universitaire en Comptabilité, Finance, Contrôle de gestion ou dans un domaine connexe. Un diplôme de troisième cycle constitue un atout.
- Justifier d’au moins cinq années d’expérience en environnement comptable, dont au moins trois en comptabilité analytique, comptabilité de gestion ou contrôle des coûts.
- Une expérience dans le secteur minier est fortement souhaitée.
- Posséder une bonne maîtrise de la comptabilité analytique, des facteurs de coûts et des indicateurs de performance propres aux opérations minières.
- Avoir une solide connaissance de la budgétisation, de la planification financière et des prévisions.
- Posséder une bonne connaissance du SYSCOHADA, des exigences de l’OHADA et des normes IFRS.
- Maîtriser les systèmes ERP et disposer d’une maîtrise avancée de Microsoft Excel (modélisation financière, analyse, reporting).
- Une affiliation à un organisme professionnel reconnu en comptabilité constitue un atout.
- Démontrer d’excellentes capacités d’analyse et savoir présenter clairement des rapports financiers à des non-financiers.
- Faire preuve de précision, de rigueur, d’intégrité et de confidentialité.
- Posséder de bonnes capacités de communication, de collaboration et de travail en équipe.
Pourquoi rejoindre B2Gold ?
B2Gold valorise la diversité et encourage vivement les candidatures féminines. Nous nous engageons à développer une culture inclusive et à prioriser l’emploi local.
Comment postuler ?
Pour soumettre votre candidature, veuillez visiter notre site web à l’adresse suivante :
https://careers.b2gold.com/job/Contr%C3%B4leur-des-Co%C3%BBts/606997617
Pour accéder à l’annonce, rendez-vous sur la page carrières de B2Gold, cliquer sur « Recherchez tous les postes » ou saisissez « ML » dans la barre de recherche.
NB : Lors de l’inscription, veuillez saisir 0000 dans le champ code postal.
Date limite d’envoi des candidatures : 28 octobre 2026.
Nous remercions tous les candidats de leur intérêt ; seuls les candidats présélectionnés seront contactés.
Nous vous rappelons que B2Gold ne demande aucun frais à quelque étape que ce soit de son processus de recrutement. Toute sollicitation financière au nom de l’entreprise doit être considérée comme frauduleuse.
POSTE 3 : SURINTENDANT DE LA FORMATION ET DU DEVELOPPEMENT H/F
Surintendant de la Formation et du Développement (H/F)
La Société :
B2Gold est un important producteur d’or international responsable, dont le siège est situé à Vancouver, au Canada. Fondée en 2007, B2Gold exploite aujourd’hui des mines d’or au Canada, au Mali, en Namibie et aux Philippines, ainsi que plusieurs projets de développement et d’exploration dans différents pays.
Fekola SA, l’une de ses filiales au Mali, recherche un(e) Surintendant de la Formation et du Développement (H/F).
Description du Poste :
Relevant du Directeur de la Formation et du Développement, le titulaire du poste supervise l’ensemble des activités de formation, de développement des compétences, de suivi de la performance et de gestion des compétences au sein du complexe minier de Fekola et des opérations environnantes.
Il/Elle veille à ce que les employés disposent des compétences et qualifications requises pour travailler en toute sécurité, participe à la planification stratégique de la formation et au développement du personnel national, et assure l’intérim du Directeur en son absence.
Localisation :
Le poste sera basé sur le site de Fekola au Mali dans la région de Kayes vers Kenieba.
Responsabilités Principales :
- Superviser les programmes de formation, de développement des compétences et de gestion de la performance pour l’ensemble des départements.
- Réaliser des analyses des besoins en formation et identifier les écarts de compétences au sein de l’organisation.
- Élaborer, mettre en œuvre et suivre les matrices de compétences, plans de développement et programmes de progression professionnelle.
- Développer et standardiser les programmes d’intégration, de formation et d’évolution de carrière.
- Participer aux initiatives de nationalisation des postes, de relève et de développement des hauts potentiels.
- Coordonner et gérer les budgets de formation de l’ensemble des départements.
- Assurer l’administration et le suivi du système de gestion de la formation (LMS/TMS) et la tenue des dossiers de formation.
- Concevoir ou adapter des supports de formation répondant aux besoins opérationnels et aux meilleures pratiques du secteur.
- Organiser et coordonner les formations, ateliers, évaluations et audits.
- Évaluer l’efficacité des programmes de formation et produire les indicateurs de performance (KPI) et rapports associés.
- Conseiller les responsables de département et collaborer avec les Ressources Humaines et les fournisseurs externes de formation.
- Respecter et faire respecter les normes de santé, sécurité, environnement et développement durable de l’entreprise.
Profil Recherché
Compétences et Qualifications :
- Être titulaire d’un diplôme en Gestion, Éducation, Conception de Programmes de Formation, Développement des Ressources Humaines ou dans un domaine connexe.
- Détenir une certification Train-the-Trainer, Certificate IV in Training & Assessment ou équivalente constitue un atout important.
- Justifier d’au moins dix (10) années d’expérience dans la gestion de la formation au sein d’opérations minières de grande envergure.
- Une expérience dans un environnement minier multiculturel ou impliquant des travailleurs expatriés est fortement souhaitée.
- Posséder une expérience démontrée dans l’administration de systèmes de gestion de la formation (LMS/TMS).
- Disposer d’une expérience significative en formation liée à la santé et sécurité, aux opérations minières, aux usines de traitement et à la maintenance des équipements lourds.
- Posséder une excellente connaissance de la gestion des compétences, du développement des talents et de la planification de la relève.
- Avoir une bonne connaissance des réglementations minières, des normes de sécurité et des exigences légales applicables.
- Démontrer de solides compétences en leadership, en analyse et en gestion de plusieurs priorités.
- Faire preuve d’intégrité, de rigueur et de discrétion, avec d’excellentes aptitudes en communication.
- Maîtriser le français et l’anglais, à l’oral comme à l’écrit ; la connaissance des langues locales constitue un atout.
- Détenir un permis de conduire international valide ; une certification minière reconnue constitue un avantage.
Pourquoi rejoindre B2Gold ?
B2Gold valorise la diversité et encourage vivement les candidatures féminines. Nous nous engageons à développer une culture inclusive et à prioriser l’emploi local.
Comment postuler ?
Pour soumettre votre candidature, veuillez visiter notre site web à l’adresse suivante :
https://careers.b2gold.com/job/Bamako-Surintendant-Formation-et-D%C3%A9veloppement/606989817
Pour accéder à l’annonce, rendez-vous sur la page carrières de B2Gold, cliquer sur « Recherchez tous les postes » ou saisissez « ML » dans la barre de recherche.
NB : Lors de l’inscription, veuillez saisir 0000 dans le champ code postal.
Date limite d’envoi des candidatures : 28 octobre 2026.
Nous remercions tous les candidats de leur intérêt ; seuls les candidats présélectionnés seront contactés.
Nous vous rappelons que B2Gold ne demande aucun frais à quelque étape que ce soit de son processus de recrutement. Toute sollicitation financière au nom de l’entreprise doit être considérée comme frauduleuse.
