FHI 360 RECRUTE 02 POSTES H/F

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POSTE 1 : CONSEILLER TECHNIQUE EN NUTRITION

AVIS DE RECRUTEMENT D’UN TECHNICAL ADVISOR II (CONSEILLER TECHNIQUE EN NUTRITION II, BUREAU DU MALI)

TEAM/PROGRAMME : EpiC (Département MCH-NUTRITION) Lieu : Bamako ; Durée : Huit (8) mois

TYPE de Poste : National, CDD

À propos de FHI 360

FHI 360 est une organisation à but non lucratif dédiée au développement humain dédiée à améliorer les vies de manière durable en faisant avancer des solutions intégrées et locales. Notre équipe comprend des experts en santé, éducation, nutrition, environnement, développement économique, jeunesse, recherche et technologie, créant un mélange unique de capacités pour relever les défis interconnectés actuels du développement. FHI 360 dessert plus de 60 pays, les 50 États américains et tous les territoires américains. Nous recherchons actuellement des candidats qualifiés pour le poste de : Conseiller technique en nutrition II afin de soutenir un projet de santé financé par le gouvernement des États-Unis (USG) au Mali.

Contexte du projet

Atteindre les objectifs et maintenir le contrôle épidémique (EpiC), un projet mondial financé par le gouvernement américain et le Plan d’urgence du président américain pour la lutte contre le sida (PEPFAR), qui fournit une assistance technique stratégique et une prestation directe de services pour atteindre le contrôle de l’épidémie de VIH auprès de toutes les populations à risque ; renforcer la sécurité sanitaire mondiale (GHS), y compris la réponse aux épidémies ; élargir l’amélioration de la santé maternelle, néonatale et infantile (MNCH), lutter contre le paludisme ; et promouvoir le renforcement des systèmes de santé (HSS), y compris la gestion de la chaîne d’approvisionnement.

Résumé du poste :

Sous la supervision du directeur technique EpiC MCH-Nutrition, le conseiller technique en nutrition II travaillera en étroite collaboration avec le siège d’EpiC (QG) et les équipes MNCH et nutritionnelles locales, le personnel du gouvernement des États-Unis (USG), les partenaires de mise en place et le ministère de la Santé afin de fournir des orientations sur la mise en œuvre d’interventions vitales approuvées par l’USG pour la nutrition.

Le Conseiller Technique en Nutrition II est un expert avancé dans la matière qui supervisera les composantes Nutrition du programme MCH – Nutrition, en dirigeant et conseillant d’autres membres du personnel technique. Le conseiller technique en nutrition supervisera les aspects techniques et opérationnels quotidiens des projets de nutrition et de santé intégrée, et supervisera les membres du personnel technique afin de garantir que les activités du projet respectent les plans de travail. Ce poste guidera la conception et la mise en œuvre de projets, en s’appuyant sur leur expertise technique en nutrition. Le conseiller technique en nutrition II dirigera l’élaboration et la révision des documents de bonnes pratiques au Mali, surveillera les budgets en collaboration avec le personnel financier, et sera censé coordonner et collaborer avec un groupe diversifié d’organisations, telles que les ministères de la Santé, les partenaires internationaux et nationaux, ainsi que le personnel du gouvernement des États-Unis (USG) pour mener à bien les travaux.

Rôle et Responsabilités :

Sous la supervision du directeur technique d’EpiC MCH-NUT, LE CONSEILLER TECHNIQUE EN NUTRITION :

Travailler sur des problèmes d’envergure complexe nécessitant l’évaluation de facteurs variables.
Faites preuve de bon sens dans le choix des méthodes, techniques et critères d’évaluation pour obtenir des solutions, avec peu de supervision.
Créez un réseau avec les membres de l’équipe de projet, le personnel du siège d’EPIC et avec des forums locaux. Fournir des apports nutritionnels à la haute direction technique au niveau des projets et du pays, en utilisant les meilleures pratiques fondées sur des preuves, des lignes directrices et des politiques normatives.
Diriger la création des parties techniques des conceptions de programmes de nutrition dans les limites des ressources et des contraintes financières données.
Coordonnez avec le personnel technique et programmatique du projet afin de garantir que les activités sont mises en œuvre selon les meilleures pratiques mondiales et nationales, qu’elles atteignent les objectifs attendus et sont conformes aux politiques de FHI 360.
Maintenir en permanence un dialogue et un échange technique avec les partenaires de terrain et les membres du personnel technique des partenaires de mise en œuvre.
Assurer un leadership technique en nutrition en tant que représentant de FHI 360, notamment en représentant l’organisation auprès d’entités externes lors de réunions et conférences professionnelles.
Assurer un leadership technique en nutrition en tant que représentant de FHI 360, notamment en représentant l’organisation auprès d’entités externes lors de réunions et conférences professionnelles.
Maintenir des relations de collaboration avec le personnel du gouvernement américain, les agences gouvernementales concernées, les programmes bilatéraux et d’autres ONG en tant que ressource compétente en nutrition.
Aider à gérer les relations avec l’USG, y compris la révision des rapports techniques, la préparation et la présentation de présentations.
Identifier des stratégies pour combler les lacunes de connaissances et de capacités en matière de nutrition parmi le personnel du projet.
Élaborer des plans de travail de projet et coordonner les activités avec le personnel et les partenaires du gouvernement américain.

Assurance qualité :

Veille à ce que les livrables techniques et la mise en œuvre soient conformes aux meilleures pratiques mondiales et locales et respectent les exigences techniques et obligations contractuelles de l’USG.
Identifie de manière proactive les risques ou défis des livrables techniques et élabore des plans d’atténuation.
Examine, analyse et évalue l’efficacité du programme et formule des recommandations pour améliorer l’efficacité et l’efficacité.

Connaissances et compétences appliquées :

Capacité à gérer des projets, à fixer des priorités réalistes et à planifier la réussite de la mise en œuvre des activités.
Connaissances approfondies en nutrition et connaissances détaillées des spécialités techniques connexes (par exemple la vaccination, les systèmes de santé, les soins de santé primaires et la nutrition intégrée).
Capacité à échanger des informations, à présenter des recommandations et à collaborer avec des collègues et des pairs au sein de l’organisation et éventuellement à l’extérieur.
Capacité à influencer les autres sur les bénéfices/l’importance d’une idée ou d’un plan d’action et à obtenir leur soutien ou leur engagement.
De solides compétences en négociation et la capacité à atteindre des points d’accord et de bénéfices mutuels entre pairs et collègues.

Expertise technique en nutrition démontrée par le choix des méthodes, techniques et critères d’évaluation pour obtenir des solutions, avec peu de supervision.
Doit savoir lire, écrire et parler couramment anglais Il faut être fluent dans la langue du pays d’accueil.

Résolution de problèmes et impact :

Résolution de problèmes et impact :

Travaille sous une direction large avec une grande latitude pour une action indépendante.

Les actions spécifiques sont principalement guidées par des normes professionnelles et des résultats attendus.

Supervision accordée/reçue :

Peut superviser et gérer le personnel technique de la zone.

Obtient des résultats grâce à des managers ou des membres seniors d’une équipe. Joue un rôle de coach et de mentorat pour les autres

Éducation: **

Master ou équivalent international en services de connaissance/information, communication, éducation, environnement, santé, comportement, sciences de la vie/sociales, développement international, développement humain ou domaine connexe.

Certification en gestion de projet (PM) préférée.

Expérience : **

12+ ans d’expérience pertinente dans la conception, la gestion et l’évaluation de programmes et d’initiatives en nutrition.

L’expérience clinique avec la formation en santé publique est fortement préférée.

Participation aux organismes normatifs nationaux ou comités de nutrition.

Un historique des publications, présentations, rapports et développement de manuels/outils pertinents. Expérience de la mise en œuvre de grands projets ou programmes financés par l’USG

Connaissance approfondie du paysage nutritionnel

Exigences physiques typiques :

Environnement de bureau typique.
Capacité à passer de longues heures devant un écran d’ordinateur et à faire du travail répétitif sur un clavier.
Capacité à rester assis et debout pendant de longues périodes.

Technologie à utiliser:

Ordinateur personnel/ordinateur portable, applications Microsoft (c’est-à-dire Office 365, SharePoint, Zoom/Teams), technologie mobile/portable, et équipements de bureau standards.

Exigences de voyage :

Jusqu’à 35 % de présence dans le pays

Dossiers à Fournir :

Les dossiers de candidatures doivent comporter :

– Une lettre de motivation mentionnant le titre du poste -Un CV détaillé mis à jour ;

-Les copies certifiées des diplômes et attestations de travail ;

– Les contacts de trois personnes de références professionnelles (de préférence les superviseurs directs) ;

Les dossiers de candidature doivent être envoyés au plus tard le 06 janvier 2026 à 17h00 précises uniquement via l’adresse électronique suivante :

Mali.Recrutement@fhi360.org

Merci d’indiquer dans l’objet du courriel électronique, l’intitulé du poste : « TECHNICAL ADVISOR II, CONSEILLER TECHNIQUE EN NUTRITION II,, BUREAU DU MALI »

NB : Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront convoqué(e)s pour les interviews.

Les dossiers de candidatures ne seront pas retournés.

POSTE 2 : CONSEILLER EN INFORMATION STRATEGIQUE H/F

AVIS DE RECRUTEMENT D’UN SI ADVISOR II (CONSEILLER EN INFORMATION STRATEGIQUE II, BUREAU DU MALI)

TEAM/PROGRAMME : EpiC (Département MCH-NUTRITION)

BAND : MM

Lieu : Bamako ; Durée : huit (8) mois

TYPE de Poste : National, CDD

À propos de FHI 360

Contexte du projet

Résumé du poste :

Sous la supervision du directeur d’EpiC, le conseiller en information stratégique travaillera en étroite collaboration avec le siège (QG) d’EpiC ainsi qu’avec les équipes MNCH et nutrition locales, le personnel du gouvernement des États-Unis (USG), les partenaires de mise en œuvre et le ministère de la Santé pour fournir des conseils sur la mise en œuvre d’interventions vitales approuvées par l’USG pour la nutrition, et sera responsable de maintenir et de mettre en œuvre les processus et pratiques de suivi et d’évaluation pour les activités EpiC /MCH-NUT au Mali. Le titulaire du poste formera le personnel du programme afin de s’assurer que les indicateurs de performance et les données d’impact sont correctement préparés et collectés dans les zones géographiques ciblées. Il/elle participera aux groupes de travail techniques nationaux (TWG) et à d’autres forums dès que les opportunités se présenteront.

Rôle et Responsabilités :

Sous la supervision du directeur du projet EpiC, le conseiller SI sera:

Gérer, former et encadrer l’équipe de Suivi et d’Évaluation (M&E) du programme MCH-NUT, y compris le personnel sur le terrain.
Superviser toutes les activités de suivi et d’évaluation conformément aux politiques FHI 360 et aux donateurs.
Développer des méthodes quantitatives et qualitatives de haute qualité ainsi que des méthodologies participatives pour surveiller la qualité des programmes en termes de performance et de résultats.
Superviser les activités de renforcement des capacités sur les thèmes de la M&E, y compris le développement d’ateliers, de supports d’ateliers, de webinaires, ainsi que la conception et la gestion de sessions de formation pour les sous-partenaires, ainsi que l’élaboration de briefs techniques, de modules d’apprentissage et de guides M&E.
Veillez à ce que les activités de suivi et de reporting mettent en lumière les succès et l’impact des programmes. Identifier de manière proactive les principaux domaines et thèmes de programme à évaluer et analyser.
Veillez à ce que les boucles de rétroaction des programmes, ainsi que les résultats externes, améliorent la gestion de projet et la qualité de la mise en œuvre.
Garantir la qualité de la collecte des données pour le suivi et l’évaluation.
En coordination avec l’équipe technique, élaborez des plans de mise en œuvre de projet avec de solides composantes de suivi et de rapport.
Assurez-vous que les indicateurs de la base de données M&E correspondent aux indicateurs et exigences de reporting requis.
Renforcer la capacité de l’équipe M&E en identifiant des opportunités de formation et en augmentant les connaissances de l’équipe en matière de suivi et d’évaluation.
Fournir des contributions écrites aux rapports hebdomadaires, trimestriels et annuels selon les besoins. Promouvoir la diffusion et l’utilisation des leçons apprises au sein du programme.
Maintenir un dialogue continu et des échanges techniques sur les opérations de gestion et d’évaluation avec les partenaires de terrain et le personnel technique des organisations partenaires.
Accomplissez d’autres tâches assignées

Connaissances et compétences appliquées :

Connaissance fonctionnelle approfondie dans le domaine des systèmes d’information stratégique et de santé.

Solides compétences en diagnostic, en analyse et en résolution de problèmes.

Capacité à partager des informations, à présenter des recommandations et à collaborer avec des collègues et des pairs au sein du programme et, lorsque nécessaire, à l’extérieur.

Capacité à influencer les autres sur les bénéfices/l’importance d’une idée ou d’un plan d’action et à obtenir leur soutien ou leur engagement.

Solides compétences en négociation et capacité à parvenir à des accords mutuellement bénéfiques avec leurs pairs et collègues.

Résolution de problèmes et impact :

Appel à fournir des conseils ou des solutions dans le domaine technique du M&E.

Il se tient informé des développements actuels dans le domaine technique de la M&E.

Œuvre sous une direction large avec une grande latitude pour une action indépendante.

Les actions spécifiques sont principalement guidées par les normes professionnelles et les résultats attendus.

Les décisions et actions impactent le bon fonctionnement et les délais des unités de programme/projet ;

Peut superviser et gérer le personnel technique de la zone.

Obtient des résultats grâce à des managers ou des membres seniors d’une équipe. Joue un rôle de coach et de mentorat pour les autres

Formation :

Un master ou équivalent en santé publique, épidémiologie, biostatistique, démographie, sciences de la population ou un autre domaine connexe est recommandé.

Expérience:

Au moins 5 ans d’expérience avérée en santé, notamment en VIH/SIDA, MNCH et suivi et évaluation nutritionnelle (M&E).
Une expérience avec les activités financées par les donateurs, ainsi qu’avec le suivi et l’évaluation, le reporting et les outils d’aide à la décision est recommandée.
Une expérience dans la conception et la mise en œuvre de systèmes M&E ainsi qu’une expérience professionnelle auprès de groupes de personnes vivant avec le VIH, le MNCH et la nutrition sont fortement recommandées.
Une bonne connaissance des procédures et réglementations du gouvernement américain ainsi qu’une expérience préalable avec des ONG internationales sont souhaitées.

Technologie à utiliser :

ordinateur personnel, Microsoft Office (c’est-à-dire Word, Excel, PowerPoint, etc.), e-mail, téléphone, logiciel DHIS2 (eTracker), imprimante, calculatrice, photocopieuse, téléphones mobiles et autres appareils portables.

Exigences de voyage :

Jusqu’à 35 % de présence dans le pays

Dossiers à Fournir :

Les dossiers de candidatures doivent comporter :

– Une lettre de motivation mentionnant le titre du poste -Un CV détaillé mis à jour ;

-Les copies certifiées des diplômes et attestations de travail ;

-Les contacts de trois personnes de références professionnelles (de préférence les superviseurs directs) ;

Les dossiers de candidature doivent être envoyés au plus tard le 06 Janvier 2026 à 17h00 précises uniquement via l’adresse électronique suivante :

Mali.Recrutement@fhi360.org

Merci d’indiquer dans l’objet du courriel électronique, l’intitulé du poste : « SI ADVISOR II,

CONSEILLER EN INFORMATION STRATEGIQUE II, BUREAU DU MALI »

NB : Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront convoqué(e)s pour les interviews.

Les dossiers de candidatures ne seront pas retournés.