GI EXPERTISE RECRUTE 03 POSTES H/F

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𝐑𝐞𝐜𝐫𝐮𝐭𝐞 𝐩𝐨𝐮𝐫 𝐮𝐧 𝐝𝐞 𝐬𝐞𝐬 𝐜𝐥𝐢𝐞𝐧𝐭𝐬 é𝐯𝐨𝐥𝐮𝐚𝐧𝐭 𝐝𝐚𝐧𝐬 𝐥𝐞 𝐝𝐨𝐦𝐚𝐢𝐧𝐞 𝐝𝐞 𝐥𝙖 𝙧𝙚𝙨𝙩𝙖𝙪𝙧𝙖𝙩𝙞𝙤𝙣 𝙢𝙞𝙣𝙞è𝙧𝙚:
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𝐔𝐧 𝐑𝐄𝐒𝐏𝐎𝐍𝐒𝐀𝐁𝐋𝐄 𝐂𝐎𝐌𝐌𝐄𝐑𝐂𝐈𝐀𝐋
https://lnkd.in/eUhw3jJU

Intitulé du poste : Responsable Commercial Sénior H/F

Secteur : Restauration Minière 

Lieu de Travail : Conakry/ Des déplacements sur des différents sites minière

Rattachement hiérarchique : Directeur Général 

Département : Ventes & Développement Commercial

 

DESCRIPTION DU POSTE

Le Responsable Commercial Senior sera chargé de développer le portefeuille clients, de gérer les relations commerciales et de promouvoir les services de restauration de l’entreprise auprès des sociétés minières. Il/Elle élabore des stratégies commerciales pour atteindre les objectifs de vente, identifie de nouvelles opportunités de marché et s’assure de la satisfaction des clients pour accroître la rentabilité et la notoriété de l’entreprise.

MISSIONS PRINCIPALES

Ø  Responsabilités :

1-       Développement du Portefeuille Clients :

o   Identifier, prospecter et démarcher de nouveaux clients dans le secteur minier (sociétés minières, sous-traitants, prestataires) ;

o   Élaborer des stratégies de prospection et de conquête de nouveaux marchés pour renforcer la présence de l’entreprise ;

o    Mettre en place un plan de développement commercial orienté sur l’acquisition de contrats de restauration sur les sites miniers.

2-       Gestion des Relations Clients :

o   Entretenir des relations commerciales solides et durables avec les clients existants ;

o   Assurer un suivi régulier des clients pour s’assurer de leur satisfaction et anticiper leurs besoins ;

o   Proposer des solutions adaptées aux besoins spécifiques des clients miniers, en tenant compte de leur contexte opérationnel (environnement de travail isolé, horaires décalés, etc.).

3-       Négociation et Conclusion de Contrats :

o   Négocier les termes des contrats de restauration (prix, délais, services) en veillant à la rentabilité pour l’entreprise ;

o   Superviser la rédaction des propositions commerciales, des appels d’offres, et des contrats ;

o   Veiller à la conformité des contrats aux exigences légales et aux politiques internes de l’entreprise.

4-       Analyse de Marché et Veille Concurrentielle :

o   Réaliser des études de marché pour identifier les tendances, la concurrence, et les opportunités de croissance dans le secteur de la restauration minière ;

o   Analyser les besoins du marché et anticiper les évolutions pour positionner l’entreprise de manière compétitive.

Effectuer une veille stratégique sur les nouveaux projets miniers ou extensions de sites.

5-       Élaboration de Stratégies Commerciales :

o   Définir les objectifs commerciaux à court, moyen et long terme, et élaborer des plans d’action pour les atteindre ;

o   Mettre en place des initiatives pour améliorer les ventes, telles que des campagnes marketing, des offres promotionnelles ou des partenariats stratégiques ;

o   Participer à l’élaboration de la politique tarifaire et des offres de services de restauration.

Gestion et Coordination Interne :

o   Collaborer étroitement avec les équipes opérationnelles (cuisine, logistique, qualité) pour s’assurer de la bonne exécution des contrats et de la satisfaction client ;

o   Participer aux réunions stratégiques avec la direction pour rendre compte des résultats commerciaux et ajuster les stratégies ;

o   Coordonner les actions avec les équipes de gestion de projets et les responsables des sites miniers.

6-       Rapports et Suivi de Performance :

o   Élaborer des rapports commerciaux réguliers sur les performances, les résultats obtenus, et les perspectives de croissance ;

o   Utiliser des indicateurs clés de performance (KPI) pour évaluer les performances et ajuster les actions commerciales ;

o   Mettre en place un système de gestion de la relation client (CRM) pour assurer un suivi efficace des prospects et clients.

7-       Compétences Techniques :

o   Solide expérience dans le secteur commercial, avec une bonne connaissance de la               restauration collective ou de la gestion de services sur site ;

o   Expérience dans la gestion de relations clients B2B, idéalement dans un environnement industriel ou minier ;

o   Compétence avérée en négociation et conclusion de contrats complexes ;

o   Capacité à rédiger des propositions commerciales et des réponses à des appels d’offres ;

8-       Compétences Personnelles :

o   Excellentes aptitudes relationnelles et communicationnelles ;

o   Forte capacité d’adaptation à des environnements variés et exigence de résultats ;

o   Leadership et capacité à motiver et orienter les équipes vers les objectifs ;

o   Sens de l’organisation et gestion efficace des priorités.

9-       Langues :

o   Maîtrise du français et de l’anglais nécessaires ;

o   La maîtrise d’autres langues locales est un atout.

10-  Formation et Expérience :

o   Formation : Bac+4/5 en Commerce, Marketing, Gestion, ou dans un domaine connexe ;

o   Expérience : Minimum 5 à 7 ans d’expérience dans un poste similaire, idéalement dans le secteur minier, industriel, ou de la restauration collective ;

o   Une expérience dans le secteur minier est fortement recommandée.

𝐔𝐧 𝐇𝐒𝐄
https://lnkd.in/eSU9najK

Intitulé du poste : HSE Sénior 

Secteur : Restauration Minière 

Lieu de Travail : Conakry

Rattachement hiérarchique : Directeur Générale

 

DESCRIPTION DU POSTE

Le QHSE Sénior sera chargé de développer des politiques et des procédures conformes aux règlementations en vigueur et aux meilleurs pratiques de l’industrie.

Identifier, analyser et évaluer les risques liés aux activités de l’entreprise afin de minimiser les dangers pour la santé et la sécurité des employés et de l’environnement.

 

MISSIONS PRINCIPALES

En tant que QHSE, vos principales missions seront :

o   Développer et mettre en œuvre la politique QHSE de l’entreprise ;

o   Assurer le respect des normes de sécurité alimentaire, de santé et de sécurité au travail ;

o   Réaliser des audits internes et externes pour évaluer la conformité aux normes QHSE ;

o   Former et sensibiliser le personnel aux bonnes pratiques QHSE ;

o   Analyser les incidents et proposer des actions correctives ;

o   Collaborer avec les équipes opérationnelles pour améliorer continuellement les processus.

1-       Développement et mise en œuvre de politiques :

1. Élaborer des politiques et des procédures de santé et sécurité adaptées à l’environnement minier ;
2. S’assurer que toutes les pratiques respectent les normes en vigueur.

2-       Gestion des incidents :

1. Enregistrer et analyser les incidents et quasi-accidents ;
2. Élaborer des rapports d’incidents et proposer des actions préventives.

3-       Amélioration continue :

1. Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre de plans d’amélioration continue ;
2. Suivre les indicateurs de performance HSE et proposer des mesures correctives.

4-       Collaboration interservices :

1. Travailler en étroite collaboration avec les équipes opérationnelles pour intégrer les principes HSE dans les activités quotidiennes ;
2. Agir en tant que point de contact pour toutes les questions HSE.

5-       Profil recherché :

o   Diplôme en gestion QHSE, environnement, ou domaine similaire

o   Expérience de 3 à 5 ans dans un poste similaire, idéalement dans le secteur de la restauration minière

o   Connaissances des règlementations en matière de sécurité alimentaire et de santé au travail

o   Excellentes compétences en communications et en gestion d’équipe

o   Capacité à travailler sur le terrain et à faire face à des situations d’urgences.

6-       Contrôle et Audit :

o   Réaliserdes inspections régulières des installations et des processus de restauration ;

o   Mettre en place des plans d’action pour remédier aux non-conformités identifiées.

7-       Suivi et reporting :

o   Analyser les incidents et accidents pour identifier les causes et mettre en place des actions préventives ;

o   Préparer les rapports réguliers sur les performances en matière de santé, sécurité et qualité.

8-       Formation et Sensibilisation :

o   Organiser des sessions de formation sur les pratiques de sécurité et d’hygiène pour le personnel ;

o   Promouvoir une culture de sécurité au sein des équipes.

9-       Compétences :

• Connaissance des réglementations HSE ;
• Capacité à effectuer des analyses de risques ;
• Excellentes compétences en communication et en formation.

10-  Qualités Personnelles :

o   Leadership : Capacité à motiver et à engager les équipes ;

o   Rigueur : Sens du détail et souci de la conformité ;

o   Adaptabilité : Capacité à s’ajuster aux changements règlementaires et environnementaux.

𝐔𝐧 𝐂𝐎𝐍𝐓𝐑Ô𝐋𝐄𝐔𝐑 𝐃𝐄 𝐆𝐄𝐒𝐓𝐈𝐎𝐍
https://lnkd.in/evz9ta5q

Intitulé du poste : Contrôleur de Gestion 

Secteur : Restauration Minière 

Lieu de Travail : Conakry/ Des déplacement sur des différents sites minières

Rattachement hiérarchique : Directeur Financier / Directeur Général

 

DESCRIPTION DU POSTE

Le Contrôleur de Gestions sera chargé d’assurer le suivi financier et budgétaire des opérations de restauration fournies aux employés des sites miniers. Il veille à la bonne gestion des coûts, analyse les performances financières et optimise les ressources afin de garantir la rentabilité des activités de restauration tout en respectant les normes de qualité et de sécurité alimentaire.

 

MISSIONS PRINCIPALES

1-       Responsabilités :

o   Suivi et Contrôle Budgétaire ;

o   Élaborer le budget annuel des activités de restauration en collaboration avec les équipes opérationnelles ;

Assurer le suivi budgétaire mensuel et trimestriel des dépenses, en identifiant les écarts entre le budget et les réalisations ;

o   Analyser les variations et proposer des actions correctives.

2-       Analyse des Coûts :

o   Contrôler et analyser les coûts de revient des services de restauration (coût des matières premières, main-d’œuvre, logistique) ;

o   Réaliser des études de rentabilité par activité (petit-déjeuner, déjeuner, dîner) et proposer des plans d’amélioration ;

o   Optimiser les coûts tout en maintenant la qualité des services.

3-       Reporting Financier :

o   Établir des rapports financiers périodiques pour le suivi de la performance (Tableaux de bord, KPI’s) ;

Mettre en place des indicateurs de performance spécifiques au secteur de la restauration minière ;

o   Assurer le reporting auprès de la direction financière et générale.

4-       Gestion de la Trésorerie :

o   Assurer le suivi des flux de trésorerie liés aux activités de restauration ;

o   Prévoir les besoins en trésorerie pour les achats et les dépenses courantes ;

5-       Gestion des Stocks et Approvisionnement :

o   Collaborer avec l’équipe d’approvisionnement pour suivre les niveaux de stocks (aliments, boissons, équipements) et éviter les ruptures ;

o   Optimiser la gestion des stocks en fonction des prévisions de consommation.

6-       Veille et Conformité :

o   Veiller à la conformité des dépenses avec les politiques internes de l’entreprise.

o   Assurer une veille sur les évolutions des prix des matières premières et des réglementations liées à la restauration collective.

7-       Support et Conseil :

o   Apporter un soutien financier et analytique aux responsables des opérations de restauration.

o   Proposer des stratégies de réduction des coûts tout en maintenant les standards de qualité et de sécurité alimentaire.

8-       Compétences Techniques :

o   Maîtrise des techniques de contrôle de gestion et d’analyse financière.

o   Excellente connaissance des outils de gestion budgétaire (Excel, ERP, logiciels de comptabilité).

o   Connaissance du secteur de la restauration collective ou minière est un atout.

o   Compréhension des flux logistiques et d’approvisionnement.

9-       Compétences Personnelles :

o   Capacité d’analyse et de synthèse.

o   Aptitude à travailler sous pression et dans un environnement exigeant.

o   Bonnes compétences en communication pour interagir avec les équipes opérationnelles et la direction.

o   Sens de l’organisation et rigueur.

10-  Langues :

o   Bonne maîtrise du français et de l’anglais nécessaires.

11-  Formation : Bac+4/5 en Contrôle de Gestion, Finance, Comptabilité, ou équivalent.

12-  Expérience : Minimum 5 ans d’expérience dans le contrôle de gestion, idéalement dans le secteur de la restauration, hôtellerie, ou minier.

POUR POSTULER :

Veuillez envoyer votre CV et lettre de motivation à l’adresse suivante : recrutement@gi-expertise.com en mentionnant comme objet le titre du poste au plus tard le 25/10/2024

Les candidatures féminines sont vivement encouragées.

Ou déposez votre candidature en envoyant votre CV et une lettre de motivation à l’adresse email ci-après recrutement@gi-expertise.com en mentionnant le titre du poste dans l’objet.

Date limite: le 25 Octobre 2024 à 17H30