POSTE 1 : COMPTABLE / GESTIONNAIRE FINANCIER H/F
Une grande entreprise de la place recherche:
Dans le cadre de son développement, dans le secteur du commerce et de la distribution, recrute un : Comptable / Gestionnaire Financier
Identification du poste
Intitulé du poste Comptable – Gestionnaire Financier
Établissement Complexe scolaire semi-étatique (Lycée général, Lycée professionnel et technique)
Statut de l’établissement Établissement semi-public sous tutelle du Ministère de l’Éducation (et éventuellement du Ministère de l’Enseignement Technique et Professionnel)
Rattachement hiérarchique Directeur/Directrice de l’établissement, en lien avec l’organe de tutelle (Conseil de gestion, Comité de tutelle, ou Ministère)
Lieu de travail Bamako, Mali
Mission générale
Le/la Comptable-Gestionnaire Financier(ère) est responsable de la gestion comptable, budgétaire et financière de l’établissement, dans le respect des règles applicables aux structures semi-étatiques (comptabilité publique/parapublique, contrôle de l’État, procédures de marchés publics simplifiées). Il/elle assure la fiabilité des comptes, le suivi des ressources propres (frais de scolarité, prestations) et des ressources publiques (subventions, dotations de l’État), et appuie la direction et la tutelle dans la prise de décisions financières.
Missions et activités principales
Comptabilité générale et analytique
Tenir la comptabilité selon les normes applicables (SYSCOHADA révisé, ou plan comptable spécifique aux établissements semi-publics)
Distinguer et suivre séparément les ressources propres et les fonds publics/subventions
Suivre la comptabilité analytique par filière (général, professionnel, technique)
Préparer les états financiers périodiques (bilan, compte de résultat, situation de trésorerie)
Gestion budgétaire et exécution du budget public/parapublic
Élaborer le budget prévisionnel annuel, en concertation avec la direction et l’organe de tutelle
Assurer le suivi de l’exécution budgétaire conformément aux procédures de la comptabilité publique
Préparer les dossiers de validation budgétaire soumis à la tutelle
Établir les rapports budgétaires et financiers destinés à l’État/au conseil de gestion
Gestion de la trésorerie et de la facturation
Gérer l’encaissement des frais de scolarité et redevances (ressources propres)
Suivre les décaissements des subventions et dotations étatiques
Superviser les paiements aux fournisseurs dans le respect des procédures de marchés publics simplifiées (le cas échéant)
Gérer ou coordonner la paie du personnel, y compris les agents relevant d’un statut public/parapublic
Suivi des subventions et financements publics
Assurer le suivi rigoureux des subventions de l’État et des partenaires techniques et financiers
Justifier l’utilisation des fonds publics auprès de la tutelle (rapports d’exécution)
Suivre les financements spécifiques aux filières techniques et professionnelles (équipements, ateliers)
Conformité, contrôle et reporting
Veiller au respect des obligations fiscales, sociales et des règles de la comptabilité publique/parapublique
Préparer les documents pour les contrôles de l’État (Contrôle Général des Services Publics, Inspection des Finances, Cour des Comptes selon le pays)
Préparer les documents pour les audits internes/externes et les commissaires aux comptes
Assurer la relation avec la tutelle, les banques, le Trésor Public et les administrations fiscales
Appui à la direction et à la tutelle
Fournir des tableaux de bord et indicateurs financiers
Participer aux réunions du conseil de gestion sur les questions financières
Proposer des mesures d’optimisation des coûts et de mobilisation des ressources propres
Date limite et dépôt de dossier :
Les dossiers de candidature doivent être déposés au plus tard le 15 octobre 2026 uniquement par courrier électronique l’adresse suivante : postulerecrutement@gmail.com
NB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour la suite du processus de recrutement (entretien et, le cas échéant, test technique).
NB : LES CANDIDATURES FEMININES SONT FORTEMENT ENCOURAGEES
POSTE 2 : CONTROLEUR DE GESTION H/F
Une grande entreprise sur place recherche
Dans le cadre de son développement, dans le secteur du commerce et de la distribution, recrute un : Contrôleur de Gestion
Intitulé du poste Contrôleur de Gestion
Département / Service Direction Financière
Rattachement hiérarchique Directeur Administratif et Financier (DAF) ou Directeur Général
Lieu de travail Bamako, Mali (déplacements ponctuels possibles)
CONTEXTE
Dans le cadre du développement de ses activités de vente, de distribution et de prestation de services sur le marché malien et à l’international, la société renforce son dispositif de pilotage financier et souhaite recruter un(e) Contrôleur(se) de Gestion afin de sécuriser le suivi de la performance et d’accompagner les décisions stratégiques de la Direction Générale.
MISSION PRINCIPALE
Le Contrôleur de Gestion a pour mission de mettre en place et d’animer les outils de pilotage financier et opérationnel de l’entreprise, de garantir la fiabilité des données de gestion et d’apporter un éclairage chiffré à la Direction pour l’aide à la décision.
ACTIVITÉS ET RESPONSABILITÉS
Élaborer, suivre et analyser les budgets prévisionnels par activité (vente, distribution, prestations de services) et par zone géographique (local et international).
Mettre en place les tableaux de bord mensuels (chiffre d’affaires, marges, coûts, stocks) et en assurer la diffusion aux directions concernées.
Analyser les écarts entre réalisations et prévisions, en identifier les causes et proposer des actions correctives.
Suivre la rentabilité des produits, des clients et des marchés (national et export).
Participer à l’élaboration des clôtures mensuelles et annuelles en lien avec la comptabilité.
Contrôler les procédures internes et veiller au respect des normes de gestion et de reporting du groupe.
Réaliser des études ponctuelles (rentabilité d’un nouveau marché, analyse de coûts logistiques, tarification, etc.).
Contribuer à l’amélioration continue des outils et process de gestion (ERP, reporting, indicateurs).
PROFIL RECHERCHÉ
Formation :
Bac+4/5 en Finance, Contrôle de Gestion, Audit, Économie ou École de Commerce.
Expérience :
Minimum 3 à 5 ans d’expérience à un poste similaire, idéalement dans le secteur de la distribution, du négoce ou des services, avec une expérience des marchés internationaux appréciée.
Compétences techniques :
Maîtrise des outils de gestion budgétaire et de reporting.
Bonne maîtrise d’Excel (tableaux croisés dynamiques, modélisation financière) et des ERP de gestion.
Connaissance des normes comptables OHADA et des mécanismes du commerce international (import/export, douanes) appréciée.
Maîtrise du français ; bon niveau d’anglais souhaité pour les échanges avec les partenaires internationaux.
Qualités personnelles :
Rigueur, sens de l’analyse et esprit de synthèse.
Autonomie et capacité à gérer les priorités.
Bon relationnel et capacité à travailler avec plusieurs directions.
Discrétion et sens de la confidentialité.
Force de proposition et esprit d’amélioration continue.
COMPOSITION DU DOSSIER DE CANDIDATURE
Les candidats intéressés sont invités à soumettre un dossier complet comprenant :
Un Curriculum Vitae (CV) actualisé et détaillé ;
Une Lettre de Motivation (LM) adressée à la Direction Générale, précisant l’intitulé du poste ;
Les copies certifiées conformes des diplômes et attestations de formation ;
Les copies des attestations ou certificats de travail justifiant l’expérience professionnelle ;
Une copie de la pièce d’identité ou passeport en cours de validité.
Date limite et dépôt de dossier :
Les dossiers de candidature doivent être déposés au plus tard le 15 octobre 2026 uniquement par courrier électronique l’adresse suivante : postulerecrutement@gmail.com
NB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour la suite du processus de recrutement (entretien et, le cas échéant, test technique).
NB : LES CANDIDATURES FEMININES SONT FORTEMENT ENCOURAGEES
POSTE 3 : SECRETAIRE DE DIRECTION H/F
Une grande entreprise sur place recherche
Dans le cadre de son développement, dans le secteur du commerce et de la distribution, recrute un(e) : Secrétaire de Direction
Intitulé du poste Secrétaire de Direction
Département / Service Direction Générale
Rattachement hiérarchique Directeur Général
Lieu de travail Bamako, Mali
Type de contrat CDD, après période d’essai
CONTEXTE
Afin d’assurer un appui administratif efficace à sa Direction Générale et de fluidifier la coordination entre les différents départements de l’entreprise (commercial, distribution, services), la société recherche un(e) Secrétaire de Direction organisé(e), rigoureux(se) et disponible.
MISSION PRINCIPALE
La Secrétaire de Direction assiste la Direction Générale dans l’organisation quotidienne de son activité, assure la gestion administrative du secrétariat de direction et constitue un point de coordination entre la direction, les services internes et les partenaires externes de l’entreprise.
ACTIVITÉS ET RESPONSABILITÉS
Gérer l’agenda, les rendez-vous et les déplacements du Directeur Général.
Assurer l’accueil physique et téléphonique des visiteurs, clients et partenaires de la direction.
Rédiger, mettre en forme et diffuser les courriers, comptes rendus, notes de service et présentations.
Organiser les réunions de direction (convocations, logistique, comptes rendus, suivi des décisions).
Assurer la gestion, le classement et l’archivage des documents administratifs et confidentiels.
Assurer le suivi administratif des dossiers courants et relancer les échéances importantes.
Faire le lien entre la Direction Générale et les différents départements (commercial, financier, logistique) pour la circulation de l’information.
Gérer les correspondances avec les partenaires internationaux et, le cas échéant, en assurer la traduction ou la relecture.
PROFIL RECHERCHÉ
Formation :
Bac+2/3 ou BT2 en Secrétariat de Direction, Assistanat de Direction, Gestion des Entreprises ou domaine équivalent.
Expérience :
Minimum 3 ans d’expérience à un poste similaire, idéalement auprès d’une direction générale, dans un environnement commercial ou international.
Compétences techniques :
Excellente maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, Outlook).
Excellentes capacités rédactionnelles en français ; bon niveau d’anglais souhaité pour les échanges internationaux.
Maîtrise des techniques de secrétariat, de classement et de gestion administrative.
Bonne connaissance des outils de visioconférence et de messagerie professionnelle.
Qualités personnelles :
Discrétion et sens aigu de la confidentialité.
Excellente présentation et sens de la diplomatie.
Rigueur, organisation et capacité à gérer les priorités.
Disponibilité et réactivité face aux imprévus.
Aisance relationnelle avec des interlocuteurs variés (internes et externes).
COMPOSITION DU DOSSIER DE CANDIDATURE
Les candidats intéressés sont invités à soumettre un dossier complet comprenant :
Un Curriculum Vitae (CV) actualisé et détaillé ;
Une Lettre de Motivation (LM) adressée à la Direction Générale, précisant l’intitulé du poste ;
Les copies certifiées conformes des diplômes et attestations de formation ;
Les copies des attestations ou certificats de travail justifiant l’expérience professionnelle ;
Une copie de la pièce d’identité ou passeport en cours de validité.
Date limite et dépôt de dossier :
Les dossiers de candidature doivent être déposés au plus tard le 15 octobre 2026 uniquement par courrier électronique l’adresse suivante : postulerecrutement@gmail.com
NB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour la suite du processus de recrutement (entretien et, le cas échéant, test technique).
NB : LES CANDIDATURES FEMININES SONT FORTEMENT ENCOURAGEES
POSTE 4 : 02 CHAUFFEURS MECANICIEN H/F
Une grande Entreprise de la place recrute :
Dans le cadre de son développement, dans le secteur du commerce et de la distribution, recrute deux (02) : CHAUFFEUR MÉCANICIEN
Intitulé du poste : Chauffeur Mécanicien
Service / Département : Logistique, Transport et Maintenance
Rattachement hiérarchique : Responsable Logistique / Chef d’atelier / directeur Général
Mission principale du poste
Le Chauffeur Mécanicien assure le transport de marchandises, de matériels ou de personnes en toute sécurité, tout en veillant au parfait état de fonctionnement technique des véhicules. Interlocuteur clé de la flotte automobile, il réalise les opérations de maintenance préventive et corrective de premier niveau sur les véhicules de l’entreprise.
Activités et responsabilités principales
Conduite et Transport :
Assurer le transport et la livraison selon les plannings et les itinéraires définis.
Veiller à la sécurité des marchandises transportées ou des personnes à bord.
Respecter strictement le Code de la route et les réglementations de transport en vigueur.
Remplir et tenir à jour les documents de bord (carnet de route, bons de livraison, rapports d’incidents).
Maintenance et Mécanique :
Effectuer les contrôles quotidiens des véhicules avant le départ (niveaux d’huile, freins, pneus, éclairage).
Diagnostiquer les pannes et dysfonctionnements mécaniques, électriques ou électroniques.
Réaliser les réparations de premier niveau (vidange, changement de filtres, plaquettes de freins, bougies, petites soudures).
Planifier et suivre le calendrier des révisions périodiques, des contrôles techniques et des entretiens approfondis.
Gérer le stock de pièces détachées de rechange de premier secours et outillages de bord.
Coordonner et superviser les interventions lourdes en lien avec les garages externes agréés.
Compétences requises
Savoir-faire (Compétences techniques) :
Maîtrise parfaite de la conduite de véhicules (Permis B, C ou D selon le type de flotte).
Solides connaissances en mécanique automobile (moteurs diesel, essence, systèmes de freinage, hydraulique).
Capacité à utiliser les outils de diagnostic électronique.
Maîtrise des règles de sécurité routière et de arrimage des charges.
Lecture et interprétation de schémas mécaniques et électriques.
Savoir-être (Compétences comportementales) :
Grande autonomie, rigueur et sens des responsabilités.
Réactivité et excellente capacité d’adaptation face aux imprévus sur la route.
Ponctualité et sens du service (représentation de l’image de l’entreprise).
Bonne condition physique (port de charges, positions de travail parfois inconfortables).
Profil recherché et conditions de travail
Formation: CAP/BT ou Bac Professionnel ou equivalent en Maintenance des Véhicules Automobiles, des attestations de travail.
Expérience : Une première expérience réussie combinant la conduite de flotte et la maintenance en atelier est fortement appréciée.
Conditions de travail: Horaires flexibles, déplacements fréquents à prévoir, astreintes possibles selon les besoins du service.
Composition des dossiers de candidature
Les candidats intéressés sont invités à soumettre un dossier complet comprenant :
Un Curriculum Vitae (CV) actualisé et détaillé ;
Une Lettre de Motivation (LM) adressée à la Direction Générale, précisant l’intitulé du poste ;
Les copies certifiées conformes des diplômes et attestations de formation ;
Les copies des attestations ou certificats de travail justifiant l’expérience professionnelle ;
Une copie de la pièce d’identité ou passeport en cours de validité.
Date limite et dépôt de dossier :
Les dossiers de candidature doivent être déposés au plus tard le 20 octobre 2026 uniquement par courrier électronique l’adresse suivante : postulerecrutement@gmail.com
NB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour la suite du processus de recrutement (entretien et, le cas échéant, test technique).
POSTE 5 : AGENT COMMERCIAL H/F
Une grande entreprise sur place recherche
Dans le cadre de son développement, dans le secteur du commerce et de la distribution, recrute un : Agent Commercial
Intitulé du poste Agent Commercial
Département / Service Direction Commerciale
Rattachement hiérarchique Responsable Commercial / Chef des Ventes ou Directeur Général
Lieu de travail Bamako, Mali (avec déplacements terrain fréquents sur le territoire national)
CONTEXTE
Pour accompagner sa croissance sur le marché malien et son développement à l’international, la société recherche un(e) Agent Commercial(e) dynamique, chargé(e) de développer le portefeuille client, d’assurer la vente des produits et services de l’entreprise et de représenter l’image de la société auprès de sa clientèle.
MISSION PRINCIPALE
L’Agent Commercial est chargé de développer et fidéliser un portefeuille de clients, d’assurer la promotion et la vente des produits et services de l’entreprise, et de contribuer à l’atteinte des objectifs commerciaux fixés.
ACTIVITÉS ET RESPONSABILITÉS
Prospecter de nouveaux clients (particuliers, entreprises, revendeurs) sur le territoire assigné.
Assurer la vente des produits et services de l’entreprise et négocier les conditions commerciales dans le respect de la politique tarifaire.
Fidéliser et suivre le portefeuille clients existant, assurer un service après-vente de qualité.
Assurer le suivi des commandes, de la livraison et du recouvrement des créances clients.
Élaborer des rapports d’activité commerciale réguliers (visites, ventes, prospection) à destination de sa hiérarchie.
Assurer une veille sur le marché, la concurrence et les opportunités de développement (local et international).
Participer aux actions de promotion, foires et salons organisés par l’entreprise.
Remonter les besoins et attentes des clients afin de contribuer à l’amélioration de l’offre de produits et services.
PROFIL RECHERCHÉ
Formation :
Bac+2/3 en Commerce, Marketing, Gestion Commerciale ou domaine équivalent.
Expérience :
Une première expérience réussie de 3 ans dans une fonction commerciale, idéalement dans la vente ou la distribution, est souhaitée. Les profils débutants motivés peuvent être considérés.
Compétences techniques :
Bonne connaissance des techniques de vente et de négociation commerciale.
Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel) et à l’aise avec les outils numériques de suivi commercial (CRM).
Connaissance du tissu économique local ; une ouverture sur les marchés sous-régionaux ou internationaux est un atout.
Permis de conduire valide requis.
Qualités personnelles :
Excellent sens du contact et de la persuasion.
Dynamisme, goût du challenge et sens des objectifs.
Autonomie, mobilité et disponibilité pour les déplacements terrain.
Intégrité et sens de la relation client sur le long terme.
Bonne présentation et aisance relationnelle.
COMPOSITION DU DOSSIER DE CANDIDATURE
Les candidats intéressés sont invités à soumettre un dossier complet comprenant :
Un Curriculum Vitae (CV) actualisé et détaillé ;
Une Lettre de Motivation (LM) adressée à la Direction Générale, précisant l’intitulé du poste ;
Les copies certifiées conformes des diplômes et attestations de formation ;
Les copies des attestations ou certificats de travail justifiant l’expérience professionnelle ;
Une copie de la pièce d’identité ou passeport en cours de validité.
Date limite et dépôt de dossier :
Les dossiers de candidature doivent être déposés au plus tard le 15 octobre 2026 uniquement par courrier électronique l’adresse suivante : postulerecrutement@gmail.com
NB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour la suite du processus de recrutement (entretien et, le cas échéant, test technique).
NB : LES CANDIDATURES FEMININES SONT FORTEMENT ENCOURAGEES
POSTE 6 : CHARGE DE MARKETING ET COMMUNICATION H/F
Une grande entreprise sur place recherche
Dans le cadre de son développement, dans le secteur du commerce et de la distribution, recrute un(e) : Chargé(e) de Marketing et Communication
Intitulé du poste Chargé(e) de Marketing et Communication
Département / Service Direction Commerciale / Marketing
Rattachement hiérarchique Directeur Commercial ou Directeur Général
Lieu de travail Bamako, Mali
CONTEXTE
Pour renforcer sa visibilité et sa notoriété sur le marché malien ainsi qu’à l’international, et accompagner le développement de ses activités de vente, de distribution et de prestation de services, la société recherche un(e) Chargé(e) de Marketing et Communication créatif(ve) et orienté(e) résultats.
MISSION PRINCIPALE
Le/la Chargé(e) de Marketing et Communication est responsable de la conception et de la mise en œuvre de la stratégie marketing et de communication de l’entreprise, dans le but de renforcer son image de marque, de soutenir les ventes et d’accroître sa notoriété sur les marchés local et international.
ACTIVITÉS ET RESPONSABILITÉS
Élaborer et mettre en œuvre le plan marketing et communication annuel de l’entreprise, en cohérence avec les objectifs commerciaux.
Concevoir et suivre les campagnes de communication (digitale, presse, affichage, réseaux sociaux) pour les marchés local et international.
Gérer et animer les supports de communication de l’entreprise (site web, réseaux sociaux, supports imprimés, newsletters).
Coordonner la conception des supports promotionnels et commerciaux (catalogues, brochures, fiches produits, PLV).
Organiser et coordonner la participation de l’entreprise aux foires, salons et événements professionnels.
Assurer une veille concurrentielle et sectorielle et proposer des actions d’amélioration de l’image de marque.
Suivre et analyser les indicateurs de performance des actions marketing (retombées, notoriété, retour sur investissement).
Coordonner avec les agences et prestataires externes (communication, impression, digital) et gérer le budget marketing alloué.
PROFIL RECHERCHÉ
Formation :
Bac+4/5 en Marketing, Communication, Commerce ou domaine équivalent.
Expérience :
Minimum 3 ans d’expérience à un poste similaire, idéalement dans un environnement de distribution ou de vente de produits/services, avec une expérience de communication à l’international appréciée.
Compétences techniques :
Maîtrise des outils et techniques de marketing digital (réseaux sociaux, référencement, publicité en ligne).
Bonne maîtrise des outils de création graphique (Canva, Adobe Creative Suite ou équivalent) et de gestion de contenu.
Excellentes capacités rédactionnelles en français ; bon niveau d’anglais souhaité pour la communication internationale.
Connaissance des techniques d’étude de marché et d’analyse de la concurrence.
Qualités personnelles :
Créativité, sens de l’innovation et de l’initiative.
Rigueur dans la gestion de projets et le respect des délais.
Excellent relationnel et capacité à coordonner plusieurs interlocuteurs (internes et prestataires).
Sens de l’organisation et capacité à gérer plusieurs projets simultanément.
Curiosité et veille permanente sur les tendances marketing et digitales.
COMPOSITION DU DOSSIER DE CANDIDATURE
Les candidats intéressés sont invités à soumettre un dossier complet comprenant :
Un Curriculum Vitae (CV) actualisé et détaillé ;
Une Lettre de Motivation (LM) adressée à la Direction Générale, précisant l’intitulé du poste ;
Les copies certifiées conformes des diplômes et attestations de formation ;
Les copies des attestations ou certificats de travail justifiant l’expérience professionnelle ;
Une copie de la pièce d’identité ou passeport en cours de validité.
Date limite et dépôt de dossier :
Les dossiers de candidature doivent être déposés au plus tard le 15 octobre 2026 uniquement par courrier électronique l’adresse suivante : postulerecrutement@gmail.com
NB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour la suite du processus de recrutement (entretien et, le cas échéant, test technique).
NB : LES CANDIDATURES FEMININES SONT FORTEMENT ENCOURAGEES
POSTE 7 : TECHNICIEN SUPERIEUR EN GENIE CIVIL H/F
Une grande Entreprise de la place recrute :
Dans le cadre de son développement dans le secteur de la construction, recrute un(e) : Technicien Supérieur en Génie Civil
Lieu : Bamako, Mali (avec déplacements possibles sur chantiers en région)
Rattachement hiérarchique : Directeur Général
- Contexte et mission générale
L’entreprise recherche un Technicien Supérieur en Génie Civil chargé d’assurer le suivi technique des chantiers de travaux publics (bâtiments, ouvrages d’art), de la préparation des travaux jusqu’à la réception, en garantissant le respect des délais, des coûts, de la qualité et des normes de sécurité. - Missions et responsabilités
Participer à l’étude et à l’analyse des dossiers techniques (plans, devis, cahiers des charges)
Assurer le suivi quotidien de l’exécution des travaux sur chantier
Contrôler la conformité des ouvrages réalisés par rapport aux plans et normes techniques
Réaliser les métrés, quantitatifs et suivis de consommation de matériaux
Coordonner les équipes ouvrières et sous-traitants sur le terrain
Rédiger les rapports d’avancement de chantier (journaliers, hebdomadaires)
Veiller à l’application des règles d’hygiène, sécurité et environnement (HSE)
Contribuer à la préparation des dossiers de soumission pour les appels d’offres
Assurer l’interface avec le maître d’œuvre, le maître d’ouvrage et les bureaux de contrôle
Participer aux réunions de chantier et aux réceptions provisoires/définitives - Profil recherché
Formation :
Bac+2/3, BTS, BT2, DUT en Génie Civil ou équivalent
Expérience :
Minimum 2 à 3 ans d’expérience sur des chantiers de travaux publics ou bâtiment
Une expérience dans le contexte malien (marchés publics, normes locales) est un atout
Compétences techniques :
Maîtrise des logiciels de dessin technique (AutoCAD) et bureautique (Excel, Word , PowerPoint)
Connaissance des normes de construction et des techniques de génie civil (terrassement, béton armé)
Capacité à lire et interpréter des plans d’exécution
Notions de calcul de métrés et de budgétisation de chantier
Savoir-être :
Rigueur, sens de l’organisation et de la planification
Capacité à travailler sous pression et à respecter les délais
Leadership et aptitude à encadrer des équipes de terrain
Bonne capacité de communication écrite et orale
- Outils et logiciels spécialisés
La maîtrise d’un ou plusieurs des outils suivants constitue un atout :
AutoCAD – dessin technique et plans d’exécution
MS Project / planification et suivi de chantier (Gantt, ressources)
Excel avancé – métrés, devis quantitatifs estimatifs (DQE), suivi budgétaire
- Conditions particulières
Disponibilité pour des missions sur chantiers en région
Port des équipements de protection individuelle (EPI) obligatoire
Anglais (atout) - Dossier à fournir
Les candidats intéressés doivent soumettre un dossier complet comprenant :
Une lettre de motivation adressée à la Direction
Un curriculum vitae (CV) actualisé et détaillé
Une copie légalisée du diplôme (Bac+2/3, DUT Génie Civil ou équivalent)
Des attestations ou certificats de travail justifiant l’expérience professionnelle
Toute autre pièce justificative (attestations de formation, certifications AutoCAD, etc.)
Date limite et dépôt de dossier :
Les dossiers de candidature doivent être déposés au plus tard le 15 octobre 2026 uniquement par courrier électronique l’adresse suivante : postulerecrutement@gmail.com
NB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour la suite du processus de recrutement (entretien et, le cas échéant, test technique).
