GRM MALI RECRUTE ASSISTANT RH H/F

GRM Cabinet de Recrutement et de Conseil RH recrute pour un Client dans le (Secteur de
Restauration)
− ASSISTANT RH (H/F)
− LIEU : BAMAKO

DESCRIPTION DU POSTE :
L’Assistant RH assure la gestion et le développement des ressources humaines de l’entreprise.
Il/elle veille à la bonne application des politiques, procédures et pratiques RH, au respect de la
législation du travail au Mali et à la qualité du climat social.
MISSIONS PRINCIPALES :

• Assurer la gestion administrative du personnel : contrats de travail, dossiers salariés,
  absences, congés, autorisations, attestations et autres documents administratifs RH.
• Assurer le suivi des éléments variables de la paie : présences, absences, heures
  supplémentaires, primes, retenues, avantages et autres éléments nécessaires à
  l’établissement de la paie.
• Assurer le suivi des déclarations sociales et veiller au respect des obligations
  administratives liées à la gestion du personnel.
• Garantir la fiabilité et la confidentialité des données relatives à la paie et aux dossiers des
  collaborateurs.
• Piloter les recrutements, de l’identification des besoins jusqu’à l’intégration des
  nouveaux collaborateurs.
• Organiser et suivre l’onboarding des nouvelles recrues.
• Élaborer et suivre les plannings de travail, notamment pour les équipes opérationnelles.
• Assurer le suivi des congés, absences, retards et autorisations d’absence.
• Veiller au respect du règlement intérieur, des procédures et de la législation du travail.
• Gérer les procédures disciplinaires dans le respect de la réglementation en vigueur.
• Prévenir et gérer les conflits sociaux et contribuer au maintien d’un bon climat de travail.

Accompagner et conseiller les managers dans la gestion de leurs équipes, notamment en
matière disciplinaire, de respect de la réglementation et de gestion des situations
sensibles.

• Participer à la mise en place, à l’actualisation et au suivi des procédures et outils RH.
• Élaborer et suivre les plans de formation en fonction des besoins identifiés et des objectifs
  de développement des compétences.
• Organiser et assurer le suivi des évaluations de performance des collaborateurs.
• Contribuer à l’amélioration de l’organisation, de la motivation, du développement des
  compétences et de la performance des collaborateurs.
• Préparer les Reporting RH, tableaux de bord et indicateurs nécessaires à la Direction.
• Assurer une veille sur les évolutions de la législation sociale et veiller à leur prise en
  compte dans les pratiques RH.
  EXIGENCES DU POSTE :
• Bac+3/4 en Ressources Humaines, Gestion, Administration ou domaine connexe.
• 2 à 5 années d’expérience en Ressources Humaines.
• Bonne maîtrise des différents volets de la gestion administrative du personnel.
• Solides connaissances en recrutement, gestion des absences, congés, paie, discipline et
  gestion des relations sociales.
• Une excellente maîtrise de la législation du travail au Mali est indispensable.
• Bonne maîtrise du suivi de la paie, des déclarations sociales et des obligations
  administratives liées à la gestion du personnel.
• Maîtrise d’Excel.
• Bonne capacité à gérer plusieurs sujets simultanément, à prioriser les tâches et à planifier
  les activités RH.
• Maîtrise des outils bureautiques et des outils de Reporting RH.
• La maîtrise du français est indispensable.
• La connaissance de l’anglais constitue un atout.
  QUALITÉS RECHERCHÉES :
• Intégrité et sens de l’éthique professionnelle ;
• Discrétion et respect de la confidentialité ;

Leadership et capacité à fédérer ;

• Sens de l’organisation et rigueur ;
• Fermeté et capacité à prendre des décisions ;
• Capacité d’analyse et de résolution de problèmes ;
• Excellentes aptitudes en communication ;
• Sens de l’écoute et diplomatie ;
• Esprit d’équipe et capacité à travailler avec différents niveaux hiérarchiques ;
• Réactivité, autonomie et capacité d’adaptation.
  Pour postuler, veuillez envoyer votre CV plus une lettre de motivation à l’adresse suivante :
  job@grmrh.com et précisez dans la colonne réservée à l’objet du courriel le texte ci-après «
  ASSISTANT RH »
  Date Limite : 15 Septembre 2026

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