HOPE SAHEL RECRUTE GESTIONNAIRE DE PROJET H/F

Recrutement d’un(e) Gestionnaire de Projet

1. Contexte et justification
   Hope Sahel est une organisation nationale nigérienne engagée dans la promotion des droits humains, l’autonomisation des femmes et des jeunes, l’éducation, la consolidation de la paix et l’action humanitaire.
   Dans le cadre de la mise en œuvre et de l’expansion de ses projets au Niger, Hope Sahel souhaite renforcer son équipe par le recrutement d’un(e) Gestionnaire de Projet basé(e) au siège à Niamey.
   Le/la Gestionnaire de Projet jouera un rôle clé dans la planification, la coordination, le suivi- évaluation et le reporting des projets, en conformité avec les exigences des bailleurs et les procédures internes de l’organisation.
2. Objectif du poste
   Assurer la gestion efficace, transparente et conforme des projets de Hope Sahel, depuis la planification jusqu’à la clôture, en garantissant l’atteinte des résultats, la bonne utilisation des ressources et le respect des délais contractuels.
3. Responsabilités principales
   Sous la supervision de la Direction Exécutive, le/la Gestionnaire de Projet aura pour missions de :
   Planification et coordination

• Élaborer et mettre à jour les plans de travail et chronogrammes des projets ;
• Coordonner la mise en œuvre des activités avec les équipes terrain, partenaires et prestataires ;
• Assurer l’intégration des approches transversales (genre, droits humains, protection, redevabilité).
  Gestion administrative et financière (en lien avec l’équipe support)
• Suivre l’exécution budgétaire des projets ;
• Veiller à la conformité des dépenses avec les budgets et procédures ;
• Appuyer la préparation des audits et contrôles internes ou externes.
  Reporting et communication
• Rédiger les rapports narratifs périodiques et finaux à destination des bailleurs ;
• Contribuer aux notes de capitalisation, études de cas et supports de communication ;
• Assurer une communication fluide avec les bailleurs et partenaires techniques.
  Conformité et gestion des risques
• Veiller au respect des exigences contractuelles des bailleurs ;
• Identifier les risques programmatiques et proposer des mesures d’atténuation ;
• Contribuer au respect des politiques de sauvegarde, d’éthique et de prévention des abus.
  Participation à l’élaboration des propositions de projets et notes conceptuelles
• Participer activement à l’identification des opportunités de financement et des appels à projets ;
• Contribuer à l’élaboration des notes conceptuelles et des propositions complètes de projets, en lien avec les équipes techniques et la Direction ;
• Appuyer la formulation des cadres logiques, théories du changement, plans de travail et indicateurs de performance ;
• Contribuer à l’élaboration des budgets et à l’alignement technique-financier des propositions, en collaboration avec l’équipe administrative et financière ;
• Veiller à la cohérence des propositions avec la mission, la vision et les domaines d’intervention de Hope Sahel, ainsi qu’avec les priorités des bailleurs ;
• Participer à la relecture, à la finalisation et à la soumission des dossiers de financement dans les délais requis.
  Participation aux réunions de coordination (Clusters et autres cadres)
• Représenter Hope Sahel aux réunions des clusters sectoriels, groupes de travail techniques et autres cadres de coordination humanitaire et de développement ;
• Contribuer aux échanges techniques, au partage d’informations et à l’alignement des interventions de Hope Sahel avec les stratégies sectorielles ;
• Rendre compte systématiquement des réunions à la Direction et aux équipes concernées (notes de synthèse, comptes rendus, suivi des recommandations) ;
• Assurer le suivi des décisions, engagements et actions issus des réunions de coordination ;
• Identifier les opportunités de synergies, de partenariats et de financements au sein des clusters et plateformes de coordination.

1. Profil et qualifications
   Formation

• Diplôme universitaire de niveau Bac +4/5 minimum en gestion de projets, sciences sociales, développement international, relations internationales, économie, sciences politiques ou domaine équivalent ;
• Une formation complémentaire ou certification en gestion du cycle de projet, MEAL, gestion axée sur les résultats ou humanitaire/développement constitue un atout.
  Expérience professionnelle
• Minimum 3 à 5 ans d’expérience pertinente dans la gestion de projets au sein d’ONG nationales ou internationales, de programmes humanitaires ou de développement ;
• Expérience avérée dans la planification, la mise en œuvre, le suivi et le reporting de projets financés par des bailleurs institutionnels (ONU, fonds multilatéraux, coopérations, fondations, etc.) ;
• Expérience pratique dans la rédaction de rapports narratifs, notes de capitalisation et documents de suivi ;
• Une expérience dans la préparation de propositions de projets (notes conceptuelles et propositions complètes) est fortement souhaitée ;
• Une expérience de participation aux clusters sectoriels et cadres de coordination humanitaire ou de développement est un atout important.
  Compétences techniques
• Solide maîtrise du cycle de gestion de projet (planification, mise en œuvre, suivi-évaluation, clôture) ;
• Bonne compréhension des exigences contractuelles et des procédures des bailleurs ;
• Capacité à travailler avec des budgets de projets et à assurer le suivi financier en lien avec les équipes support ;
• Maîtrise des outils de planification et de suivi (chronogrammes, cadres logiques, théories du changement, indicateurs) ;
• Bonne connaissance des approches transversales : genre, droits humains, protection, redevabilité envers les populations affectées (AAP) ;
• Excellentes capacités rédactionnelles en français ; la maîtrise de l’anglais constitue un atout.
  Compétences personnelles et comportementales
• Excellentes capacités d’organisation, de coordination et de gestion des priorités ;
• Esprit d’analyse, rigueur et sens du détail ;
• Capacité à travailler de manière autonome tout en favorisant le travail en équipe ;
• Bonnes compétences relationnelles et de communication, y compris avec les bailleurs et partenaires ;
• Capacité à travailler sous pression et à respecter des délais stricts ;
• Forte adhésion aux valeurs de Hope Sahel, notamment en matière d’éthique, de transparence, de redevabilité et de respect des droits humains.

1. Lieu, durée et conditions

• Lieu : Siège de Hope Sahel à Niamey, avec déplacements ponctuels sur le terrain ;
• Type de contrat : CDD (renouvelable selon performance et financement) ;
• Disponibilité : Immédiate ou à convenir.

1. Dossier de candidature
   Les candidat(e)s intéressé(e)s sont invité(e)s à soumettre :

• Un CV actualisé avec au moins de deux (2) références professionnelles ;
  Une lettre de motivation adressée à la Directrice Exécutive de Hope Sahel ;
  Adresse d’envoi : hopesahelrh@gmail.com
  Date limite de candidature : 15 février 2026 à 23h59.

1. Égalité des chances
   Hope Sahel encourage vivement les candidatures féminines. Nous appliquons une politique stricte de tolérance zéro à l’égard de toute forme d’exploitation, d’abus ou de harcèlement