IFDC RECRUTE COORDONNATEUR MELS – VALEURS DES SOLS H/F

Coordonnateur MELS – valeurs des sols – Bureaux des Programmes – Niger

L’IFDC est une organisation internationale publique active dans 27 pays d’Afrique, d’Asie et d’Amérique. L’IFDC aborde de manière unique les questions mondiales de la sécurité alimentaire et de la pauvreté en comblant le fossé entre la recherche et l’impact, en combinant des innovations scientifiques, le développement holistique des systèmes de marché, un environnement politique favorable et des partenariats stratégiques afin d’aider les agriculteurs et les pays à identifier et à mettre en œuvre des solutions agricoles durables, notamment une meilleure utilisation des nutriments. Ces approches sont nécessaires pour améliorer la santé des sols et la productivité des cultures tout en réduisant l’impact environnemental de l’utilisation des engrais. L’IFDC traduit la recherche en actions concrètes en utilisant des solutions locales, respectueuses de l’environnement et axées sur les résultats. Avec nos partenaires, nous cherchons à combler l’écart de rendement, à éradiquer la faim dans le monde, à préserver les sols dont dépend notre survie et à renforcer la résilience économique des ménages agricoles et des pays dans lesquels ils vivent.

Responsabilités

• Développer et mettre en œuvre le système MELS du projet, notamment en élaborant et en affinant les indicateurs, en fixant des objectifs, en suivant l’avancement du projet, en assurant la collecte des données en temps utile et en rédigeant des rapports trimestriels et annuels;
• Apporter sa contribution à l’équipe technique en aidant à élaborer les buts et objectifs du programme, les systèmes MELS, les outils et les stratégies, y compris la base de données, et en fournissant des données de suivi pour éclairer les décisions sur les performances du projet et son orientation future;
• Produire régulièrement des rapports de haute qualité sur les résultats du projet par rapport aux buts et objectifs du projet à l’intention de l’équipe de gestion du projet et d’autres personnes, si nécessaire;
• Collaborer avec les équipes techniques et de gestion afin d’identifier les activités, les processus et les résultats essentiels du projet à documenter, et concevoir un système permettant de recueillir les enseignements tirés et les meilleures pratiques;
• Assurer la coordination et la rationalisation globales des activités de suivi et d’évaluation dans le cadre du fonctionnement et de l’harmonisation des indicateurs;
• Soutenir l’élaboration de chaînes de résultats pour chaque activité, qui décrivent comment l’activité génère des résultats et des impacts conformément à la théorie du changement du projet;
• Élaborer un plan de suivi et de mesure des résultats sur mesure pour suivre la performance des chaînes de résultats;
• Assurer la coordination des activités du programme d’apprentissage ainsi que la supervision et les contributions techniques pour la livraison des produits et rapports de recherche-action;
• Informer efficacement la direction du projet, le personnel clé, les partenaires et le comité consultatif des donateurs afin d’apporter les ajustements nécessaires pour maximiser l’efficacité du projet;
• Concevoir des outils standard de collecte de données et d’enquête en fonction des besoins du projet et effectuer des pré-tests et des ajustements pour une compréhension uniforme;
• Veiller au respect des normes et des rapports de l’Initiative internationale pour la transparence de l’aide (IATI);
• Contribuer à la planification et à la réalisation d’enquêtes de référence, à mi-parcours et annuelles, ainsi que d’études d’évaluation d’impact au niveau des ménages;
• Fournir des conseils sur les méthodologies de collecte, de mesure et d’échantillonnage des données afin de garantir la qualité des données collectées et saisies dans la base de données du projet;
• Assurer le stockage et la qualité des données et effectuer des analyses de données
• Soutenir l’élaboration des plans de travail et des rapports annuels;
• Garantir la qualité des formations et autres activités dispensées par les partenaires locaux et rédiger des rapports contenant des observations et des recommandations d’actions;
• Rechercher un soutien technique avancé auprès des conseillers régionaux et mondiaux en matière de suivi et d’évaluation et collaborer avec eux pour la coordination globale des activités prioritaires de suivi et d’évaluation;
• Accomplir d’autres tâches connexes selon les besoins.

Exigences

• Diplôme supérieur dans une discipline pertinente (statistiques, sciences de l’évaluation, démographie, sciences sociales, sciences politiques, gestion de projet ou autre diplôme connexe). Un diplôme de troisième cycle en suivi et évaluation est un atout supplémentaire;
• Au moins 5 ans d’expérience avérée dans la conception et la mise en œuvre d’activités de suivi et d’évaluation dans les pays en développement avec une excellente maîtrise des méthodologies de suivi et d’évaluation, y compris des compétences en matière de recherche;
• Connaissance des protocoles de collecte de données afin de garantir l’exactitude de la collecte et de la vérification des données Capacité à identifier les tendances des données et à communiquer ces informations pour la prise de décisions stratégiques dans la mise en œuvre du programme;
• Excellentes compétences organisationnelles, verbales et écrites pour gérer la communication du projet et diffuser les informations relatives au projet;
• Excellentes compétences en MS Excel, Word, PowerPoint et connaissance des entretiens individuels assistés par ordinateur (par exemple, Kobo) et des logiciels statistiques tels que SPSS, STATA constituent un atout supplémentaire;
• Expérience dans des environnements multiculturels et multilingues avec une maîtrise de l’expression orale et écrite en français. La maîtrise de l’expression orale et écrite en anglais est un atout.

Rapports hiérarchiques et relations de travail Le coordinateur MELS est supervisé par le responsable MELS, auquel il rend compte. Il travaille en étroite collaboration avec ses collègues du projet, les autres membres du personnel de l’IFDC et les collègues des autres membres du consortium du projet.

Localisation Il s’agit d’un recrutement national avec un lieu d’affectation dans le bureau de IFDC basé au Niger, avec la possibilité de déplacements régionaux.

Avantages Les avantages offerts par l’IFDC comprennent des congés annuels et des congés maladie, une couverture santé et une assurance vie collective, un 13e mois, des cotisations sociales et de retraite conformes à la législation locale, ainsi que des indemnités de fin de contrat.

Clause salariale Le grade de ce poste est BG 8.

La détermination du salaire des nouveaux employés tient compte de divers facteurs. Il s’agit notamment de la fourchette salariale liée au grade attribué au poste, des qualifications du candidat par rapport aux responsabilités et aux conditions préalables du poste, de l’équité interne, de la compétitivité du marché du travail, ainsi que d’éventuelles considérations organisationnelles et budgétaires.

Clause de diversité IFDC s’engage à promouvoir une culture de diversité, d’équité et d’inclusion. Nous croyons en la valeur de rassembler des personnes aux parcours, expériences et perspectives variés. Toutes les décisions en matière d’emploi chez IFDC sont prises sur la base des compétences, de la performance et des besoins organisationnels, en accord avec nos valeurs d’équité, de respect et d’égalité des chances pour tous.

À propos du programme Le programme Soil Values est une initiative phare financée par la Direction générale néerlandaise de la coopération internationale (DGIS) afin de soutenir les priorités gouvernementales en matière de sécurité alimentaire et de gestion durable de la fertilité des sols au Sahel. Conformément à la politique de développement international des Pays-Bas et aux objectifs de développement durable, la DGIS promeut un cadre stratégique qui intègre l’amélioration de la fertilité des sols à travers des approches à la fois agroécologiques et socio-économiques. Dans ce cadre, un consortium composé du Centre international de développement des engrais (IFDC), de l’Organisation néerlandaise de développement (SNV) et de l’Université et centre de recherche de Wageningen (WUR) met en œuvre le programme Soil Values pour la période 2024-2033.

Soil Values vise à gérer de manière durable la fertilité et la santé des sols afin de renforcer la production agricole écologiquement durable tout en augmentant la résilience climatique des petits exploitants agricoles, notamment les femmes, les hommes et les jeunes, au Burkina Faso, au Mali, au Niger et dans le nord du Nigeria. Sur une durée de dix ans, le programme vise à faire de la gestion durable de la fertilité des sols un pilier central des systèmes agricoles dans la zone soudano-sahélienne. Son ambition à long terme est d’améliorer la fertilité des sols et la capacité de production sur 2 millions d’hectares de terres agricoles et de renforcer la résilience et le bien-être de 1,5 million de petits exploitants agricoles, en accordant une attention particulière aux femmes.

Pour atteindre cet objectif, le programme s’articule autour de trois axes de changement qui se renforcent mutuellement :

• L’agroécologie, qui cible les systèmes agricoles, les paysages et les bassins versants
• Le développement inclusif des marchés, qui s’attaque aux contraintes du marché, stimule l’engagement du secteur privé et développe les mécanismes financiers qui soutiennent la gestion durable des sols
• Un environnement favorable, axé sur le renforcement des institutions, des politiques et des systèmes de gouvernance qui favorisent la santé des sols à long terme

La mise en œuvre est soutenue par cinq institutions partenaires techniques, à savoir l’AGRA, l’ICRAF, l’IITA, l’ISRIC et l’IWMI. Leur expertise alimente les cinq domaines d’intervention du programme : (i) regrouper les innovations agrotechniques et socio-économiques dans des ensembles technologiques adaptés au contexte ; (ii) améliorer la gestion des écosystèmes et des bassins versants grâce à une planification participative ; (iii) faciliter les instruments financiers qui mobilisent les investissements dans la fertilité et la santé durables des sols ; (iv) organiser un dialogue politique et des plateformes multipartites afin de promouvoir des politiques favorables ; et (v) identifier les innovations et renforcer l’apprentissage entre les pays et les sites de mise en œuvre.

Soil Values travaille en accord avec les priorités nationales et régionales, en soutenant les investissements institutionnels et en assurant la cohérence avec les programmes et politiques actuels et futurs. En 2024, des interventions prioritaires ont été identifiées sur la base des complémentarités entre les partenaires et des lacunes existantes, formant ainsi la base du plan d’action 2025. Afin de mettre en œuvre ce plan et de garantir l’appropriation par les acteurs clés, le programme entend rassembler les parties prenantes autour d’un agenda commun. Le présent mandat a été élaboré afin de soutenir ce processus collectif, de renforcer la synergie entre les partenaires et d’orienter la mise en œuvre coordonnée vers la vision à long terme de Soil Values.

Pour postuler, cliquez sur le lien suivant : https://jobs.silkroad.com/IFDC/Careers/jobs/1621?embedded=true