KOUROUSSA GOLD MINE RECRUTE 02 MEDECINS H/F

Kouroussa Gold Mine – SA (filiale de Hummingbird Ressources Plc), société de recherche et d’exploitation minière de droit guinéen recherche : Deux (2) Médecin Confirmés (H/F).

Titre du Poste :

Deux (2) Médecin Confirmés

Rapporte au :

Manager Gouvernance Environnementale et Sociale

Département :

Gouvernance Environnementale et Sociale

Lieu d’Affectation :

Kouroussa, Guinea

Aperçu du projet

Kouroussa Gold Mine (KGM) est une filiale de Hummingbird Resources Plc qui est cotée sur l’Alternative Investment Market (AIM). Elle est une société expérimentée et prospère de production d’or, de développement de projets et d’exploration. En plus de Kouroussa Gold Mine (KGM S.A), Hummingbird Resources Plc possède actuellement deux actifs principaux, la mine d’or de Yanfolila (« Yanfolila ») au Mali et le projet aurifère de Dugbe (« Dugbe ») au Liberia. Elle vise à devenir un important producteur d’envergure mondiale, en mettant en place des filiales minières durables qui agissent de manière responsable sur le plan social et environnemental, conformément aux normes et meilleures pratiques internationales. Le projet Kouroussa Gold Mine (KGM S.A) consiste initialement en plusieurs mines à ciel ouvert sur les gisements de Koekoe et de Kinkine, alimentant une usine d’or par lixiviation au carbone (CIL) capable de traiter 1 Mtpa de minerai et de produire en moyenne 100 000 oz Au par an. Les infrastructures associées comprennent l’assèchement des mines, les routes d’accès, la piste d’atterrissage, un camp d’hébergement, des bureaux et une installation de stockage des résidus (TSF). Une centrale électrique et un dépôt d’approvisionnement en combustible seront fournis dans le cadre d’un contrat avec une tierce partie. L’exploitation minière sera effectuée par un entrepreneur minier expérimenté, supervisé par l’équipe minière opérationnelle de la société.

Objectif Principal du Poste :

Sous la supervision du Manager Gouvernance Environnementale et Sociale, le Docteur doit mettre en place un système fonctionnel de prise en charge efficace de la santé des travailleurs à travers la fourniture des soins appropriés et faire respecter la réglementation en vigueur en République de Guinée ainsi que les politiques de Kouroussa Gold Mine et de Hummingbird en matière de santé

Tâches et responsabilités :

Mettre en place un système efficace de gestion de la clinique First Aid de KGM pour répondre aux besoins des opérations ;
Assurer la prise en charge médico-chirurgicale des travailleurs de Kouroussa Gold Mine et de leurs sous-traitants sur le site de Kouroussa ;
Superviser le personnel de la clinique First Aid de KGM ;
Reconnaître et analyser toute situation d’urgence telle que les traumatismes graves, les évacuations médicales et y répondre avec célérité ;
Assurer l’organisation des examens médicaux d’embauche et annuels des employés en collaboration avec le Service Nationale de la Santé au Travail et le Département des Ressources humaines ;
Organiser et suivre les évacuations à Conakry et à l’international ;
Assurer la coordination entre les différents services de Kouroussa Gold Mine et les structures de référence en cas d’évacuation sanitaire ;
Mettre en place et rendre opérationnel un plan de fonctionnement de la clinique afin de répondre aux besoins des opérations de KGM ;
Assurer le suivi médical des travailleurs référés hors du site ;
Produire des statistiques hebdomadaires et mensuels requis par le Département Gouvernance Environnementale et Social ;
Organiser des campagnes de sensibilisation sur l’hygiène, le paludisme et les fléaux tels le SIDA et les IST ;

Assurer le suivi des épidémies nationales et la mise en place de mesures préventives.
Effectuer des inventaires périodiques des médicaments, matériels médico-chirurgicaux et des consommables du Centre médical ;
Donner des conseils sur les mesures prophylactiques aux communautés locales vivant autour de la mine de Kouroussa Gold Mine ;
Assurer l’assistance aux projets communautaires de santé et le soutien social des populations affectées par le projet ; communautés.

S’assurer que la surveillance médicale (pré-emploi et examen médical annuel, programme de vaccination) est effectuée selon les normes les plus élevées ;
Élaborer, mettre en œuvre et évaluer des protocoles de pratique en collaboration avec le personnel du Centre médical, facilitant ainsi la transition des pratiques fondées sur des données probantes ;
Favoriser le développement d’une culture de la sécurité des patients et de l’amélioration de la qualité ;
Superviser la fonction d’examen par les pairs du personnel médical afin de fournir des évaluations continues de la pratique professionnelle et une évaluation ciblée de la pratique professionnelle ;
Intégrer, surveiller et évaluer les activités d’amélioration de la qualité, de gestion des maladies et d’examen de l’utilisation et élaborer des normes pour améliorer les résultats de qualité à la fois cliniquement et administrativement afin d’assurer les normes les plus élevées en matière de traitement et de soins des patients
Assurer le leadership et la vision dans l’élaboration de lignes directrices cliniques et de parcours de soins ;
Participer à l’élaboration de systèmes d’information clinique et de dossiers médicaux électroniques afin de permettre une utilisation appropriée des données cliniques et de la rétroaction aux médecins concernant les modèles de pratique et le rendement ;
Contribuer à l’atteinte et au maintien des indicateurs de rendement clés ;
Organiser des tests de drogue et des tests de confirmation d’alcool ;
Support Emergency response programmes ;
Coordonner la mise en œuvre des initiatives visant à améliorer la santé communautaire des communautés et population affectées ;
Assurer la liaison quotidienne avec le personnel, y compris le personnel de gestion non médical et les professionnels de la santé ;
Contribuer à l’élaboration de parcours de soins efficaces conformément aux meilleures pratiques actuelles et aux lignes directrices nationales.
Assurer le suivi épidémiologique et les programmes d’atténuation associés (Covid, Ebola, Choléra, Lassa, etc.)
Connaissances / Compétences:
Avoir une très bonne sémiologie et une bonne connaissance de la Médecine Légale ;
Avoir des compétences en gestion hospitalière
Grande connaissance de Santé Sécurité au Travail ;
Être capable de diagnostiquer les maladies habituelles en milieu minier.
Être capable de fournir le leadership nécessaire aux travailleurs sous sa responsabilité en prenant des actions positives pour créer et maintenir un milieu de travail sûr et sain, et pour protéger l’environnement ;
Être dynamique, capable de superviser et de former.
Des connaissances de la règlementation du travail (code du travail, convention collective de la branche d’activités mines, carrières et industries minières et code de prévoyance sociale)
Capacité de travailler de longues heures, souvent sous pression ;
Bonnes compétences pratiques;
Capacité à résoudre des problèmes ;
Compétences efficaces en matière de prise de décisions ;

Formation/Education :

Être titulaire d’un Doctorat en Médecine Générale ;
Certificat d’inscription valide délivré par le Conseil des praticiens en médecine et des dentistes et preuve de développement professionnel continu ;
Être affilié à l’ordre des Médecins de Guinée avec un certificat attestant appartenance;
Soutien/Intervention cardiaque avancée ;
Support avancé en traumatologie.

Expériences exigées :

Justifier d’une expérience professionnelle d’au moins 10 ans dans un poste similaire et l’expérience dans une compagnie minière en opérations est un atout ;
Avoir des compétences en formation et coaching de médecins juniors et d’infirmiers ;
Avoir une expérience confirmée en chirurgie d’urgence ;
Compétences en management et gestion du stock médical ;
Être flexible, ouvert et constructif

Exigence linguistique :

La pratique et le maniement de la langue anglaise est un atout
Français obligatoire, Malinke un atout

Date de publication : le 05 Août 2025

Délai limite de soumission des candidatures : le 20 Août 2025

Notes aux candidats :

KGM-SA/Hummingbird Resources ne demande pas d’honoraires, à quelque stade que ce soit du processus de recrutement ;
KGM-SA/Hummingbird Resources ne se préoccupe pas des informations sur les comptes bancaires ;