ONG AVS MALI RECRUTE 02 POSTES H/F

📢 AVS recrute !
Dans le cadre du renforcement de ses activités, AVS lance un recrutement pour les postes suivants :
✅ 01 Gestionnaire de Cas pour Léré
✅ 01 Animateurs Terrain pour Léré

Vous souhaitez contribuer à la protection et au bien-être des communautés vulnérables ? Rejoignez une équipe engagée au service des populations du Sahel.

POSTE 1 : GESTIONNAIRE DE CAS H.F

Intitulé du poste : Gestionnaire de cas Protection de l’enfant H/F

Organisation : Consortium Direction Régionale de la Promotion de la femme de l’enfant et de la famille de Tombouctou (DRPFEF) et L’Association Vivre au Sahel (AVS)

Projet : Renforcement des mécanismes communautaires de protection et de réponse aux risques affectant les enfants dans la commune de Léré

Durée : 02 mois avec possibilité d’extension

Lieu d’affectation : Léré

Date d’entrée : 02/11/2026

Date limite de dépôt : 31/10/2026

Poste à pourvoir : 01

Expérience dans un poste similaire : 06 mois minimum

L’ONG AVS est une ONG malienne créée en 2012 avec pour mission principale le renforcement de la protection et de la résilience des personnes affectées par les conflits et les changements climatiques au Mali. L’ONG AVS travaille dans les domaines de la protection, de l’environnement, de la santé et de la sécurité alimentaire.

AVS met en œuvre des projets et programmes humanitaires et de développements en étroite collaboration avec les autorités et ses partenaires et bailleurs.

Le consortium Direction Régionale de la Promotion de la femme de l’enfant et de la famille de Tombouctou (DRPFEF) et L’Association Vivre au Sahel (AVS)prévoit de mettre en œuvre des activités de protection de l’enfance dans la commune de Léré.  Ces interventions financées par UNICEF visent à renforcer les mécanismes de protection et créer un environnement favorable pour l’enfants.

MISSIONS :

Sous la responsabilité du chef de bureau de Tombouctou, le gestionnaire est chargé d’assurer la gestion de cas de protection de l’enfant de bout en bout, selon les standards et procédures en vigueur (identification, évaluation, planification, mise en œuvre, suivi et clôture). Il est également chargé de la mise en œuvre et du suivi des activités terrain. Il sera responsable de la supervision d’animateurs terrain et communautaires, des mécanismes communautaires de protection.

Il/elle travaillera sous la responsabilité du chef de bureau de Tombouctou  

RESPONSABILITES/TACHES SPECIFIQUES :

• Vérification et documentation des cas des six graves violations des droits de l’enfant en situation de conflit ;
• Former les mécanismes communautaires de protection de l’enfance pour la mise en œuvre des activités ;
• Former les animateurs communautaires chargés (e) d’animer les espaces amis des enfants mobiles (EAE) sur les techniques d’animation et d’identification ;
• Maintenir de manière quotidienne le contact avec les communautés, les animateurs, les relais communautaires et les autres acteurs pour suivre la situation de protection ;
• Conduire des visites et des entretiens de vérification des cas documentés.
• Remplir les fiches pour la collecte de données selon le protocole et élaborer des rapports de qualité sur les incidents ou de protection ;
• Remonter en temps réelle les informations fiables concernant les incidents de protection ;

GESTION DES CAS :

• Accueillir et écouter les enfants et les familles référés ou identifiés comme ayant des besoins de protection (enfants victimes de violences, d’exploitation, d’abus ou de négligence, enfants séparés ou non accompagnés dans le respect de leur dignité, de leur sécurité et de leur intérêt supérieur.
• Assurer la gestion de cas de protection de l’enfant de bout en bout, selon les standards et procédures en vigueur (identification, évaluation, planification, mise en œuvre, suivi et clôture).
• Évaluer les besoins et les risques de protection de chaque enfant et élaborer, avec lui, sa famille ou son tuteur, un plan de prise en charge individualisé fondé sur l’intérêt supérieur de l’enfant.
• Identifier et documenter les enfants à risque et à besoins spécifiques (enfants séparés, enfants non accompagnés, victime de VBG, enfants en situation de handicap, enfants en situation de rue, enfants à risque ou victime de six violations graves des droits de l’enfant).
• Faciliter l’accès des enfants et des survivant(e)s de VBG aux services appropriés (médical, social, juridique).
• Assurer la recherche et la réunification familiale des enfants séparés ou non accompagnés, ainsi que la mise en place de solutions de prise en charge alternative appropriées.
• Assurer le suivi des enfants non accompagnés placés en familles d’accueil, et participer aux recherches et aux réunifications familiales.
• Effectuer des visites à domicile et des rencontres de suivi régulières avec les enfants pris en charge et leurs familles.
• Tenir à jour les dossiers de cas et la base de données de gestion de cas dans le respect strict de la confidentialité et de la protection des données.
• Encadrer et appuyer techniquement les animateurs et relais communautaires dans l’identification, la documentation et le référencement des cas.
• Former et accompagner les partenaires communautaires et les familles d’accueil sur l’identification et la prise en charge des enfants vulnérables.
• Contribuer à la mise en place et à l’animation des comités et réseaux communautaires de protection de l’enfant, ainsi qu’aux activités de sensibilisation et de prévention dans les communautés.
• Participer à la cartographie des services disponibles et à la mise à jour des circuits de référencement dans la zone d’intervention de Léré.
• Participer aux évaluations participatives et aux réunions de cas.
• Rendre compte de ses activités au chef de projet ou au responsable de protection.
• Collaborer avec les différents acteurs locaux et partenaires, documenter les bonnes pratiques et organiser des réunions d’équipe.
• Élaborer des rapports hebdomadaires, mensuels, trimestriels, à mi-parcours et finaux sur les cas pris en charge et les activités du projet, dans le respect de l’anonymat des personnes, selon les exigences et fournir des mises à jour régulières au chef de projet.
• Participer aux réunions mensuelles de compte rendu et de planification du projet.
• Mettre en place et faire connaître les mécanismes de retour d’information et de plaintes adaptés aux enfants et aux communautés.
• Alerter immédiatement sa hiérarchie en cas d’incident grave ou d’alerte nécessitant une action urgente.
• Réaliser toute autre tâche demandée en lien avec les activités du projet.
• Respecter et promouvoir le code de conduite, la politique de protection contre l’exploitation et les abus sexuels (PEAS) et la politique de sauvegarde des enfants.
• Respecter les principes humanitaires (humanité, neutralité, impartialité, indépendance), le principe « ne pas nuire » et la protection des données.

Compétences techniques

• Bonne connaissance de la protection de l’enfant en situation d’urgence et des principes directeurs de la gestion de cas (Convention relative aux droits de l’enfant, intérêt supérieur de l’enfant, non-discrimination, participation).
• Maîtrise du processus de gestion de cas
• Connaissance des procédures de prise en charge des enfants survivants de VBG, des enfants séparés ou non accompagnés et des enfants à besoins spécifiques.
• Connaissance du cadre juridique national de protection de l’enfant et des procédures de justice pour mineurs.
• Maîtrise des outils de collecte et de gestion de données (formulaires, Kobo ou équivalent, base de données de cas).
• Techniques d’entretien et de communication adaptées aux enfants et aux personnes vulnérables.
• Connaissance du soutien psychosocial de base et des premiers secours psychologiques.

Capacités et savoirs nécessaires à la tenue du poste

• Capacité à rédiger des rapports clairs et concis.
• Bonne maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel).
• Maîtrise du français et des langues locales (songhaï, tamasheq, peulh, bambara ou autres).
• Bonne connaissance de la zone d’intervention (Léré) et de son contexte socioculturel.
• Disponibilité pour des déplacements fréquents sur le terrain.
• Capacité à encadrer et à appuyer techniquement une équipe de terrain.

Savoir-être

• Sens de l’organisation, rigueur et méthode.
• Aptitude aux relations humaines et au travail en équipe.
• Empathie, patience et respect de la dignité des enfants et des familles.
• Discrétion absolue et respect de la confidentialité.
• Sang-froid, réactivité et disponibilité.

QUALIFICATIONS :

Les candidat(e)s doivent être titulaires d’un diplôme de niveau bac +2 minimum (ou équivalent) dans l’un des domaines suivants : Travail social, Psychologie, Sociologie, Sciences sociales, Droit, Développement communautaire, ou tout autre diplôme équivalent.

DÉPÔT DU DOSSIER DE CANDIDATURE :

Pour postuler, envoyez les documents suivants :

• un CV détaillé et actualisé, avec les contacts de 3 personnes de référence ;
• une lettre de motivation ;

Le dossier est à envoyer à l’adresse recrutementvivreausahel@gmail.com en spécifiant en objet : « GEST-CAS-LERE-10-2026 »

Pour toute information supplémentaire, merci d’appeler le numéro suivant : 44534786.

NB :

• Les candidatures féminines sont fortement encouragées.
• Les dossiers reçus après la date limite ne seront pas acceptés.
• Le traitement des dossiers se fera au fur et à mesure de leur réception. AVS se réserve le droit d’arrêter le processus de recrutement à tout moment dès qu’il aura trouvé le profil recherché.
• Seul(e)s les candidat(e)s retenu(e)s seront contacté(e)s.

Étant donné l’urgence de la situation et le démarrage des activités prévu le 02 novembre, AVS se réserve le droit de clôturer ce processus de recrutement avant la date limite dès lors que les profils recherchés auront été identifiés et retenus.

POSTE 2 : ANIMATEUR TERRAIN H/F

Intitulé du poste : Animateur  terrain Protection de l’enfant H/F

Organisation : Consortium Direction Régionale de la Promotion de la femme de l’enfant et de la famille de Tombouctou (DRPFEF) et L’Association Vivre au Sahel (AVS)

Projet : Renforcement des mécanismes communautaires de protection et de réponse aux risques       affectant les enfants dans la commune de Léré

– Durée : 02 mois avec possibilité d’extension

– Lieu d’affectation : Léré

– Date d’entrée : 02/11/2026

– Poste à pourvoir : 01

– Supervision : Gestionnaire de cas

– Expérience dans un poste similaire : 06 mois minimum

L’ONG AVS est une ONG malienne créée en 2012 avec pour mission principale le renforcement de la protection et de la résilience des personnes affectées par les conflits et les changements climatiques au Mali. L’ONG AVS travaille dans les domaines de la protection, de l’environnement, de la santé et de la sécurité alimentaire. Elle compte plus d’une douzaine de projets au Mali, notamment dans le nord du pays. En chiffres, l’ONG AVS a touché des milliers de personnes à travers ses projets, avec une couverture de plus de 100 communes au Mali.

Le consortium AVS/DRPFEF Tombouctou met en œuvre un projet de protection de l’enfant financé par l’UNICEF. Ce projet vise à identifier, assister et référer les enfants en situation de risque ou victimes de violences, d’abus, d’exploitation et de négligence, notamment les enfants séparés ou non accompagnés et les enfants à besoins spécifiques, et à renforcer les mécanismes locaux de protection de l’enfant dans la commune de Léré.

MISSIONS :

• Identifier et sensibiliser les enfants, les familles et les communautés de la zone d’intervention de Léré sur les risques de protection de l’enfant (violences, abus, exploitation, négligence, séparation familiale, mariage précoce, recrutement par les groupes armés).
• Repérer les enfants à risque et à besoins spécifiques (enfants séparés ou non accompagnés, enfants en situation de handicap, enfants survivants de VBG et enfants victimes de six violations graves des droits de l’enfant) et les signaler sans délai au gestionnaire de cas.
• Appuyer le gestionnaire de cas dans la collecte d’informations, le suivi des enfants pris en charge, les visites à domicile et les rencontres de suivi avec les familles.
• Appliquer strictement les principes de confidentialité, du consentement éclairé et de l’intérêt supérieur de l’enfant lors de toute activité.
• Orienter et accompagner les enfants et leurs familles vers les services spécialisés (santé, soutien psychosocial, assistance juridique, éducation, assistance matérielle) selon les circuits de référencement établis.
• Animer des séances de sensibilisation et des causeries éducatives dans les villages, les sites de déplacés, les écoles et les espaces communautaires.
• Contribuer à la mise en place et à l’animation des comités et réseaux communautaires de protection de l’enfant, ainsi que des espaces amis des enfants.
• Mobiliser et appuyer les relais communautaires, les leaders communautaires et religieux, et les familles d’accueil dans la prévention et le signalement des cas.
• Participer à la recherche des familles et à la réunification familiale des enfants séparés ou non accompagnés, sous la supervision du gestionnaire de cas.
• Participer à la mise à jour de la cartographie des services disponibles dans la zone d’intervention.
• Faire connaître les mécanismes de retour d’information et de plaintes adaptés aux enfants et aux communautés, et en remonter les plaintes.
• Renseigner correctement les fiches de collecte, les listes de présence et les outils de suivi (Kobo ou équivalent) et les transmettre dans les délais.
• Rédiger des rapports d’activités hebdomadaires et mensuels et rendre compte régulièrement au gestionnaire de cas.
• Participer aux réunions d’équipe, aux réunions de coordination locales et aux activités de formation organisées par AVS.
• Réaliser toute autre tâche demandée par le gestionnaire de cas ou le chef de projet en lien avec les activités du projet.
• Respecter et promouvoir le code de conduite, la politique de protection contre l’exploitation et les abus sexuels (PEAS) et la politique de sauvegarde des enfants.
• Respecter les principes humanitaires (humanité, neutralité, impartialité, indépendance), le principe « ne pas nuire » et la protection des données.

Compétences techniques

• Notions de protection de l’enfant et des droits de l’enfant (Convention relative aux droits de l’enfant, intérêt supérieur de l’enfant).
• Connaissance de base du processus de gestion de cas et des circuits de référencement.
• Techniques d’animation, de sensibilisation et de mobilisation communautaire.
• Techniques de communication adaptées aux enfants et aux personnes vulnérables.
• Notions de soutien psychosocial de base et de premiers secours psychologiques.
• Capacité à utiliser les outils de collecte de données (formulaires, Kobo ou équivalent, smartphone/tablette).

Capacités et savoirs nécessaires à la tenue du poste

• Capacité à rédiger des rapports simples et clairs.
• Notions d’informatique (Word, Excel) et bonne utilisation du smartphone.
• Maîtrise du français et des langues locales
• Bonne connaissance de la zone d’intervention (Léré) et de son contexte socioculturel.
• Disponibilité pour des déplacements fréquents sur le terrain, y compris dans les villages éloignés.
• Capacité à travailler en autonomie sous la supervision du gestionnaire de cas.

Savoir-être

• Sens de l’organisation, rigueur et ponctualité.
• Aptitude aux relations humaines et au travail en équipe.
• Empathie, patience et respect de la dignité des enfants et des familles.
• Discrétion absolue et respect de la confidentialité.
• Sang-froid, réactivité et disponibilité.

QUALIFICATIONS :

Les candidat(e)s doivent être titulaires d’un diplôme de niveau Bac minimum (ou équivalent) dans l’un des domaines suivants : Travail social, Éducation spécialisée, Sociologie, Sciences sociales, Développement communautaire, Animation socio-éducative, ou tout autre diplôme équivalent. Une expérience en animation communautaire ou en protection de l’enfant est un atout.

DÉPÔT DU DOSSIER DE CANDIDATURE :

Pour postuler, envoyez les documents suivants :

• un CV détaillé et actualisé, avec les contacts de 3 personnes de référence ;
• une lettre de motivation

Le dossier est à envoyer à l’adresse recrutementvivreausahel@gmail.com en spécifiant en objet : « ANIMA-TERR-LERE-10-2026 »

Pour toute information supplémentaire, merci d’appeler le numéro suivant : 44534786.

NB :

• Les candidatures féminines sont fortement encouragées.
• Les dossiers reçus après la date limite ne seront pas acceptés.
• Le traitement des dossiers se fera au fur et à mesure de leur réception. AVS se réserve le droit d’arrêter le processus de recrutement à tout moment dès qu’il aura trouvé le profil recherché.
• Seul(e)s les candidat(e)s retenu(e)s seront contacté(e)s.

Étant donné l’urgence de la situation et le démarrage des activités prévu le 02 novembre, AVS se réserve le droit de clôturer ce processus de recrutement avant la date limite dès lors que les profils recherchés auront été identifiés et retenus.

👉 Consultez les détails de l’offre et les modalités de candidature ici : https://lnkd.in/ewfb45X4

📅 Les candidatures féminines sont fortement encouragées.
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