ONG COOPI RECRUTE 04 POSTES H/F

POSTE 1 : 02 AGENTS PROMOTIONNEL DE NUTRITION / GESTIONNAIRE DE MEDICAMENT H/F

Offre d’emploi N° 0001/08/APN-GM/Mopti/Djenné/2026

COOPI – COOPERAZIONE INTERNAZIONALE

MISSION MALI 

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Fonction : Agent Promotionnel de Nutrition/Gestionnaire de médicament : Deux (02) postes

Lieu d’affectation : Région de Mopti /Cercles de Mopti et Djenné

Durée du contrat : Douze (12) mois

Date de début : Immédiate

Les candidatures féminines sont fortement encouragées !

COOPI est présente au Mali depuis 2012, avec des projets de nutrition dans les régions de Ségou et Mopti. Au cours des dernières années, l’organisation a principalement diversifié ses actions dans les secteurs de la santé, protection de l’enfance, réintégration économique, sécurité alimentaire, d’appui psychosocial des migrants et l’eau hygiène et assainissement. COOPI conduit des projets à travers des financements de bailleurs tels FHRAOC, UNICEF, ECHO, Fonds Mondial, SFR et Coopération Italienne. 

Actuellement la Coordination de COOPI Mali se trouve à Bamako (Sotuba ACI), un bureau régional à (Mopti) et deux antennes à Bankass et Djenné. 

1. Projet :

• Le/La collaborateur (trice) travaille dans le cadre de la mise en œuvre du projet FHRAOC : « Réponse urgente en nutrition, santé et sécurité alimentaire pour les PDI et communautés hôtes vulnérables des cercles de Mopti et Djenné. CBPF-MLI-26-S-INGO-39696 ».

2. Lieu d’affectation :

• Le/La collaborateur (trice) sera à Mopti ou à Djenné dans la région de Mopti.
• Il/Elle travaillera aux CSREF, CSCOM, sites ASC et avec les GSAN et relais dans les villages environnants dans le cadre des actions programmées par le projet.
• Il/Elle assurera le suivi et la gestion des intrants et médicaments de l’équipe mobile polyvalente.
• Lien hiérarchique
• Il/Elle est sous la responsabilité hiérarchique du Responsable Clinique Mobile et de la supervision générale du Chef de Projet.

3. Objectif principal

L’objectif principal du poste est d’apporter un appui général au niveau des structures CSCOM, site ASC, site PDI et aux acteurs communautaires des villages environnants dans le cadre des actions programmées par le projet.

Responsabilités/Tâches spécifiques :

Le/la collaborateur (trice) fera preuve d’un sens élevé du respect de la confidentialité étant donne son accès privilégié aux informations essentielles relatives aux activités de COOPI.

Il/Elle est chargé de suivre avec son responsable hiérarchique, la mise en place de toutes les activités sur le terrain.

4. DESCRIPTION DU POSTE :

Le/la collaborateur (trice) fera preuve d’un sens élevé du respect de la confidentialité étant donne son accès privilégié aux informations essentielles relatives aux activités de COOPI.

Il/Elle est chargé de suivre avec son responsable hiérarchique, la mise en place de toutes les activités sur le terrain.

• Objectif 1 : Appui au dépistage, au référencement et à la Prise en charges des enfants MAS au niveau des structures de santé et ou par l’équipe mobile polyvalente (EMP) :

S’assurer du bon déroulement de dépistage actif et passif ainsi que le suivi du circuit de référencement et la prise en charge des cas MAS au niveau site ASC, CSCOM et URENI ;

Appuyer les séances de dépistage actif au niveau communautaire et passive dans les CSCOM et site

ASC ;

Appuyer les relais communautaires, GSAN à travers les supervisions formatives dans le dépistage de la malnutrition et la référence des cas suspects vers les unités de prise en charge ;

Accompagner les CSCOM à appliquer correctement le Protocole de Prise en Charge Intégrée de la Malnutrition Aigüe (PCIMA) ;

Appuyer les unités nutritionnelles à gérer les stocks d’intrants de prise en charge de la malnutrition ;

Appuyer les unités nutritionnelles à rédiger les rapports de consommation et de commande des intrants ;

Veuillez à la formation et dotation des mère enfants MAS en bande de Sackur ;

Organiser avec l’ASACO et le DTC, les réunions trimestrielles communautaires des aires de santé ;

Superviser les agents communautaires pour la réalisation des activités l’ANJE et les bonnes pratiques eaux hygiène assainissement ;

• Assure le suivi, la gestion et l’inventaire des intrants des cliniques mobiles :

Assurer la bonne organisation, le suivi et la disponibilité des médicaments et intrants ;

Réaliser l’inventaire des médicaments et intrants de l’équipe mobile afin de garantir la traçabilité et la transparence ;

Veiller à la responsabilité et à la sécurisation du stock de médicaments ;

Assurer l’archivage des ordonnances et de tout document relatif à la gestion du stock ;

Produire un rapport mensuel détaillé sur la consommation, les entrées et sorties de médicaments ;

• Objectif 2 : prévention et ANJE

Participer à la sensibilisation au niveau villages, site PDI et CSCOM ;

Développer le réseau de groupes ANJE dans les villages concernés ;

Appuyer la réalisation des séances de démonstration nutritionnelles par les GSAN ;

Organiser des séances de sensibilisations avec les groupes cibles sur l’ANJE ;

Assurer le renforcement continu des capacités des GSAN de la zone sur l’ANJE ;

Améliorer les connaissances des femmes enceintes et allaitantes ou en âge de procréer sur l’Alimentation du Nourrisson et Jeune Enfant (ANJE), la valeur nutritive des produits locaux avec un accent sur le partage d’expériences ;

S’assurer que les séances d’IEC en matière de nutrition, les bonnes pratiques eaux hygiène et assainissement se déroulent correctement en termes de fréquence et de qualité ;

• Objectif 3 : renforcement des capacités et supervision

Mettre en œuvre toutes les activités de formation des acteurs communautaire sur les différents modules planifiés par la coordination du projet ;

Superviser les activités dans les URENAS, dans la communauté en mettant en place un plan de résolution des problèmes et rapporter à son Superviseur direct ;

• Objectif 4 : Reporting

Restituer le contenu des activités mensuellement sur le terrain à son Superviseur direct ;

Rédiger les rapports de formation à son Superviseur direct ;

Collecter les données au près des acteurs communautaires ;

Participer à la compilation des statistiques provenant des unités de récupération nutritionnelles

Participer aux réunions de coordination de l’équipe projet.

• Objectif 5 : Participation à toutes les activités nécessaires au bon fonctionnement du service, et ceci à la demande de COOPI selon les besoins.

Il/Elle peut être amené(e) dans le cadre de ses fonctions à effectuer d’autres tâches sur demande expresse de son supérieur hiérarchique.

5. Compétences et Formations :

Diplôme d’infirmier d’état ou Technicien de santé, ou sage-femme ou autre domaine connexe à la santé et nutrition ;

2 ans d’expérience minimum avérée dans le domaine de la nutrition ou de la santé ;

Avoir une expérience en pédiatrie ou dans un URENI serait un atout ;

Avoir une expérience et des connaissances actualisées dans les politiques, stratégie et pratique nutritionnelles en matière de la nutrition du nourrisson et du jeune enfant du Mali ;

Avoir des connaissances sur les bonnes pratiques eau hygiène et assainissement ;

Une parfaite maitrise du Français (parlé et écrit) et langues locales ;

Être à l’aise avec les outils informatiques : Excel, World, et Power point et Internet ;

6. Capacités et qualités :

Le/la collaborateur (trice) doit :

Respecter les valeurs/mission de COOPI ;

Capacité à bien communiquer ;

Avoir des bonnes capacités pédagogiques et d’andragogie ;

Être rigoureux, flexible et motivé, avoir le sens des responsabilités ;

Capable de travailler de manière autonome et en équipe ;

Capable de travailler sous pression ;

Avoir un esprit créatif et d’initiatives ;

Avoir un permis de conduire une moto. 

7. DOSSIERS DE CANDIDATURE :

Une lettre de motivation et un Curriculum vitae actualisé avec trois personnes de référence. Ces références doivent être les superviseurs directs actuels ou précédents ou les responsables RH.

D’autres documents (casier judiciaire, diplôme, certificat de travail, les attestations) seront demandés uniquement aux candidats qui seront retenus à la fin du processus. 

Les candidatures doivent être envoyées uniquement par mail à l’adresse suivante : assist.admin.bamako@coopi.org  en précisant dans l’objet du mail comme référence : « N° 0001/08/APN/Mopti/Djenné/2026 », à envoyer au plus tard le 12 Août 2026 à 17h00.

Nous nous réservons la possibilité de finaliser le recrutement avant la date de clôture de dépôt des candidatures.

• Bamako : COOPI- Cooperazione Internazionale

Sotuba ACI, Pres de l’Université BAZO, Bamako, Mali

RUE ET PORTE NON CODIFIÉES, LOT N°NA/2598-BAMAKO-mali

• Sévaré : village CAN zone Chateau
• Bankass : Quartier Dourcuom, 

       Seuls les candidats retenus seront contactés.

POSTE 2 : 02 RESPONSABLES CLINIQUES MOBILES H/F

Offre d’emploi N°002/08/Responsable Clinique Mobile / Mopti/Djenné/ 2026 

COOPI – COOPERAZIONE INTERNAZIONALE 

MISSION MALI

Recherche 

Fonction : Responsables Cliniques Mobiles : Deux (02) postes  Lieu d’affectation : Cercles de Mopti et ou Djenné dans la région de Mopti  Durée du contrat : Douze (12) mois Date de début : Immédiate  Les candidatures féminines sont fortement encouragées !

COOPI est présente au Mali depuis 2012, avec des projets de nutrition dans les régions de Ségou et Mopti. Au cours des dernières années, l’organisation a principalement diversifié ses actions dans les secteurs de la santé, protection de l’enfance, réintégration économique, d’appui psychosocial des migrants et l’eau hygiène et assainissement. COOPI conduit des projets à travers des financements de bailleurs tels FHRAOC, UNICEF, ECHO, Fonds Mondial, SFR et Coopération Italienne. 

Actuellement la Coordination de COOPI Mali se trouve à Bamako (Sotuba ACI), un bureau régional à (Mopti) et deux antennes à Bankass et Djenné. 

I. OBJECTIF PRINCIPAL DES POSTES : 

Le/La collaborateur (trice) apportera un appui général au niveau de la clinique mobile en coordonnant toutes les activités avec les bénéficiaires et services techniques et veille a une meilleure prise en charge des cas admis à l’URENI dans le cadre du projet : « Réponse urgente en nutrition, santé et sécurité alimentaire pour les PDI et communautés hôtes vulnérables des cercles de Mopti et Djenné. CBPF-MLI-26-S-INGO-39696 ». 

Il/Elle supervisera la qualité de la prise en charge des cas MASc+ à l’URENI et sera responsable de la clinique mobile en partenariat avec l’équipe cadre de district et les aires de santé partenaires. 

II. PRINCIPALES RESPONSABILITES 

Le Responsable Clinique Mobile fera preuve d’un sens élevé du respect de la confidentialité étant donné de son accès privilégié aux informations essentielles relatives aux activités de COOPI. 

Il/elle est chargé de suivre avec leur responsable hiérarchique, la mise en place de la clinique mobile polyvalente et toutes les activités préventives, promotionnelles et curatives réalisées et de s’assurer du respect des protocoles nationaux de prise en charge des malades. 

III.  DEPISTAGE, ADMISSION ET PRISE EN CHARGE DES PATIENTS A L’URENI : 

• Responsable de la qualité de prise en charge des Mas avec complications des patients admis à l’URENI.  
• Responsable de faire appliquer correctement le protocole de prise en charge de la malnutrition à l’URENI. 

COOPI COOPERAZIONE INTERNAZIONALE ONG – LOT N°2598, SOTUBA ACI, – BAMAKO – MALI 

TEL. + 223 72 44 16 40 / +223 72311508 – CM.MALI@COOPI.ORG WWW.COOPI.ORG 

• Responsable du respect des critères d’admissions conformément au protocole en vigueur. 
• Assurer avec le CSRéf un suivi régulier des intrants et Aliments Thérapeutiques au niveau de l’URENI. 
• Travailler en équipe avec des agents d’appui nutrition de COOPI pour renforcer la liaison entre centre de santé de référence et la communauté. 

IV. Clinique Mobile Polyvalente (EMP) : 

• Responsable de la planification mensuelle conjointe des sorties cliniques mobiles avec l’équipe cadre du district ;
• Responsable d’informer en avance les points focaux (PDI) et autorités coutumières pour une meilleure organisation des activités d’EMP sur les sites ;
• Assure le suivi des intrants et matériels nécessaires pour le fonctionnement de l’EMP ;
• Veuille au respect des protocoles nationaux de prise en charge par l’EMP ;
• Responsable du respect des consignes sécuritaires par l’EMP ;
• Il doit s’assurer de l’offre du PMA à toutes les sorties de la clinique mobile ;
• Il/elle est responsable de la production du rapport d’activité de l’EMP. 

• V. l’ANJE GESTION D’EQUIPES : 

Renforce les capacités des agents promotionnels de nutrition/ gestionnaires de médicament travaillant sous sa supervision en ANJE, PCIMA et sur les valeurs nutritionnelles des produits locaux.

6. RENFORCEMENT DES CAPACITES ET SUPERVISION : 

• Supervise, anime, forme et encadre les agents promotionnels de nutrition/ gestionnaires de médicament travaillant sous sa supervision  
• Réalise l’évaluation périodique des personnes qu’il/elle supervise. 
• Participer à l’élaboration, la planification et la mise en œuvre des supervisions conjointes avec l’équipe cadre du District Sanitaire.

7. REPORTING : 

• Faire la compilation des rapports hebdomadaires d’activités de dépistage, PEC de la MAS, de l’IEC, de nombre de sortie EMP, nombre de personne prise en charge dans la zone couverte par le projet.  
• Restituer le contenu des activités mensuellement sur le terrain à son supérieur hiérarchique 
• Participer à la préparation des rapports techniques et d’autres documents institutionnels de COOPI 
• Participer aux réunions de coordination de l’équipe projet 
• Participe à la rédaction des rapports techniques, enquêtes et évaluations dans leur zone d’intervention. 
• Participer aux enquêtes et évaluations multisectorielles organisées par COOPI.

VIII. PARTICIPATION A TOUTES LES ACTIVITES NECESSAIRES AU BON FONCTIONNEMENT DU SERVICE, ET CECI A LA DEMANDE DE COOPI SELON LES BESOINS.

Il/Elle peut être amené(e) dans le cadre de ses fonctions à effectuer d’autres tâches sur demande expresse de son supérieur hiérarchique. 

COMPÉTENCES ET FORMATIONS 

• Diplôme de docteur en médecine, nutrition et/ou santé publique  
• 3 ans d’expériences minimum avérées dans la conduite de clinique mobile polyvalente serait un atout.  
• Avoir une expérience en pédiatrie ou dans un URENI/URENAS serait également un atout 
• Avoir une expérience et des connaissances actualisées dans les politiques, stratégies nationales, PCIMA, EMP, l’ANJE et avec une expérience de conduite de projet dans la zone ciblée. 
• Une parfaite maitrise du Français (parlé et écrit), la maitrise des langues locales sera un atout. 
• Être à l’aise avec les outils informatiques : Excel, Word et Power point et Internet 

CAPACITÉS ET QUALITÉS 

Le/la Responsable Clinique Mobile doit : 

• Respecter les valeurs de COOPI ;
• Excellentes capacités d’organisation, de planification et d’analyse ;  
• Connaissances du cycle de projet indispensables ; 
• Excellentes capacités de communication ; 
• Bonnes capacités managériales ; 
• Avoir des bonnes capacités pédagogique et d’andragogie ; 
• Être rigoureux, flexible et motivé ;
• Avoir le sens des responsabilités ;
• Capable de travailler de manière autonome et en équipe ;
• Capable de travailler sous pression ;
• Avoir un esprit créatif et d’initiatives ;
• Avoir un permis de conduire une moto ; 

DOSSIERS DE CANDIDATURE 

Une lettre de motivation et un Curriculum vitae actualisé avec trois personnes de référence. Ces références doivent être les superviseurs directs actuels ou précédents ou les responsables RH.

D’autres documents (casier judiciaire, diplôme, certificat de travail, les attestations…etc) seront demandés uniquement aux candidats qui seront retenus à la fin du processus.

Les candidatures doivent être envoyées uniquement par mail à l’adresse suivante : assist.admin.bamako@coopi.orgen précisant dans l’objet du mail comme référence : « N°002/08/Responsable Clinique Mobile / Mopti/Djenné/ 2026 », à envoyer au plus tard le 12 Août 2026 à 17h00.

  Bamako : COOPI- Cooperazione Internazionale

Sotuba ACI, Pres de l’Université BAZO, Bamako, Mali

RUE ET PORTE NON CODIFIÉES, LOT N°NA/2598-BAMAKO-mali

• Sévaré : village CAN zone Chateau
• Bankass : Quartier Dourcuom,

Seuls les candidats retenus seront contactés.