POSTE 1 : OFFICER PROGRAMME H/F
Officer programme SDSR
Lieu: Bougouni, Mali
Entreprise: Plan International
L’ Organisation
Plan International est une organisation humanitaire et de développement indépendante qui fait avancer les droits des enfants et l’égalité filles-garçons ou l’égalité supp des droits pour les filles. Nous croyons au pouvoir et au potentiel de chaque enfant mais nous savons que cela est souvent balayés par la pauvreté, la violence, l’exclusion, les normes sociales et la discrimination. Et ce sont les filles qui sont le plus affectées.
En travaillant conjointement avec des enfants, des jeunes, des sympathisants et des partenaires, nous recherchons un monde plus juste et plus durable qui s’attaquent aux causes profondes des défis que les filles et les enfants vulnérables peuvent rencontrer.
Nous accompagnons, les filles et plus largements tous les enfants de la naissance jusqu’à l’âge adulte pour développer leur autonomie et leur donner la capacité de décider pour leur vie en situation de développement et/ou d’urgence. Nous stimulons des changements dans les pratiques et les politiques aux niveaux local, national et mondial grâce à notre portée, notre expérience et notre connaissance des besoins, des réalités et des inégalités.
Pendant plus de 85 ans, nous avons mobilisé d’autres optimistes déterminé∙es pour transformer les vies de tous les enfants dans plus de 80 pays. Ensemble, nous n’arrêterons pas.
Jusqu’à l’égalité !
RESPONSABILITES DU POSTE
- Il/elle fournit un appui technique au staff du projet, aux partenaires et aux communautés dans le renforcement des systèmes de santé, l’accroissement de l’accès à une information fiable et la création d’un environnement plus favorable à l’exercice des droits sexuels et reproductifs des jeunes.
- Il/elle développe des outils, des lignes directrices et des formations sur la SDSR, les MGF, le genre et les droits humains.
- Il/elle contribue à la mise en œuvre de campagnes de mobilisation sociale : dialogues intergénérationnels, théâtre-forum, radios communautaires.
- Il/elle supervise le référencement et la prise en charge des survivantes en lien avec les structures de santé, psychosociales et juridiques.
- Il/elle soutient les initiatives de plaidoyer auprès des autorités locales, nationales et religieuses visant à l’adoption ou à la révision de lois, de politiques et de stratégies favorables à la SDSR des adolescentes et des jeunes femmes.
- Il/elle assure le suivi, la documentation et l’analyse des résultats afin de produire des évidences solides.
- Il/elle représente le projet aux différentes réunions des intervenants du domaine de la SDSR dans la zone de couverture.
- Il/elle veille à la cohérence des interventions entre les deux régions, en lien avec l’autre Officer Programme et avec l’Officer Engagement Jeune et Plaidoyer.
- Il/elle appuie le Chef de Projet dans l’élaboration et la revue des rapports trimestriels, semestriels, annuels et finaux à soumettre au bailleur et à Plan International Mali, sur la base du canevas de rapportage.
Responsabilités principales
- Il/elle assure la supervision formative et le suivi de proximité des activités des animateurs du projet dans la zone de couverture.
- Il/elle participe aux supervisions conjointes avec les élus communaux et les services socio-sanitaires organisées dans les communes d’intervention.
- Il/elle participe aux différentes réunions du bureau et du projet : hebdomadaires, mensuelles, trimestrielles et annuelles.
- Il/elle appuie le ou la Chef/fe de Projet dans la planification annuelle des activités et du budget, et assurer le suivi de l’exécution budgétaire de sa zone.
- Il/elle assure le suivi du plan de travail et du budget de l’ONG partenaire de sa zone, et veiller à la qualité et à la ponctualité de ses rapports techniques.
- Il/elle contribue à l’établissement et au maintien du partenariat avec les services techniques, les communes des zones couvertes et les réseaux du domaine.
- Il/elle conçoit et animer des formations et des sensibilisations sur les droits de l’enfant, la santé sexuelle et reproductive et les conséquences médicales et psychosociales des MGF.
- Il/elle coordonne avec les OSC et les agences onusiennes pour renforcer la cohérence des actions.
- Il/elle produit des rapports réguliers et propose des recommandations stratégiques pour améliorer les approches.
- Il/elle assure la gestion des risques de protection en identifiant et en signalant les cas de MGF ou de VBG, selon les procédures en vigueur.
- Il/elle contribue aux initiatives de plaidoyer auprès des autorités locales, nationales et religieuses visant à l’adoption ou à la révision de lois, de politiques et de stratégies favorables à la SDSR des adolescentes et des jeunes femmes.
- Il/elle veille à ce que les mécanismes communautaires de feedback et de plaintes soient connus, accessibles et fonctionnels dans la zone de couverture.
Pour accéder à l’intégralité du descriptif du poste, veuillez cliquer sur le lien.
Quelques-uns de nos avantages accordés au personnel
1. Assurance AMO (100 %)
2. Assurance (privée) santé complémentaire à 90%
3. Treizième mois de salaire.
4. Prime de scolarité (100 000 F/enfant jusqu’à 4 enfants)
5. Assurance vie avec une cotisation supplémentaire de 3 % de Plan Mali au personnel souscrit (facultatif)
6. Congé maternité : 6 mois
7. Congé paternité : 10 jours ouvrés
Lieu de travail : Bougouni avec des déplacements fréquents sur le terrain
Type de poste : Poste national, à temps plein, avec un contrat à durée déterminée
Responsable hiérarchique : Cfe/fe de projet
Grade : 12
Salaire brut annuel (en F.CFA) : entre 5 790 772 et 8 686 159
Date limite : Le mercredi, 28 octobre 2026
L’application anticipée est encouragée, car nous examinerons les demandes tout au long de la période publicitaire et nous nous réservons le droit de fermer l’annonce en avant la date limite de dépôt des candidatures.
Veuillez noter que seules les candidatures et les CV rédigés en français seront acceptés.
Une série de contrôles préalables à l’embauche seront effectués conformément à la politique de Plan International sur la protection des enfants et des jeunes.
En tant qu’organisation internationale de développement communautaire centrée sur l’enfant, Plan International s’engage pleinement à promouvoir la réalisation des droits de l’enfant, y compris leur droit à la protection contre la violence et les abus. Cela signifie que nous avons des responsabilités particulières envers les enfants avec lesquels nous entrons en contact.
Plan International croit que dans un monde où les enfants font face à tant de menaces, il est de notre devoir de veiller à ce que nous, en tant qu’organisation, fassions tout ce qui est en notre pouvoir pour assurer la sécurité des enfants. Nous ne devons en aucun cas contribuer à nuire aux enfants ou à les mettre en danger.
Plan International mène une politique d’égalité des chances et encourage activement la diversité en accueillant des candidatures provenant de tous les domaines de la communauté internationale.
Pour postuler, cliquez sur le lien suivant : https://jobs.plan-international.org/job/Bougouni-Officer-programme-SDSR/1447739433/
POSTE 2 : CHEF DE PROJET H/F
Chef-fe de projet Alliance SDSR
Lieu: Bougouni, Mali
Entreprise: Plan International
L’ Organisation
Plan International est une organisation humanitaire et de développement indépendante qui fait avancer les droits des enfants et l’égalité filles-garçons ou l’égalité supp des droits pour les filles. Nous croyons au pouvoir et au potentiel de chaque enfant mais nous savons que cela est souvent balayés par la pauvreté, la violence, l’exclusion, les normes sociales et la discrimination. Et ce sont les filles qui sont le plus affectées.
En travaillant conjointement avec des enfants, des jeunes, des sympathisants et des partenaires, nous recherchons un monde plus juste et plus durable qui s’attaquent aux causes profondes des défis que les filles et les enfants vulnérables peuvent rencontrer.
Nous accompagnons, les filles et plus largements tous les enfants de la naissance jusqu’à l’âge adulte pour développer leur autonomie et leur donner la capacité de décider pour leur vie en situation de développement et/ou d’urgence. Nous stimulons des changements dans les pratiques et les politiques aux niveaux local, national et mondial grâce à notre portée, notre expérience et notre connaissance des besoins, des réalités et des inégalités.
Pendant plus de 85 ans, nous avons mobilisé d’autres optimistes déterminé∙es pour transformer les vies de tous les enfants dans plus de 80 pays. Ensemble, nous n’arrêterons pas.
Jusqu’à l’égalité !
RESPONSABILITES DU POSTE
- Il/elle élabore les plans de travail et les budgets annuels du projet et en assurer la validation.
- Il/elle supervise la mise en œuvre des activités dans les deux zones et en contrôle la qualité sur le terrain.
- Il/elle anime les réunions de coordination interne, les réunions du consortium et le comité de pilotage.
- Il/elle négocie, suit et évalue les conventions de partenariat avec LA CITOYENNE et COFESFA.
- Il/elle analyse mensuellement l’exécution budgétaire et décide des ajustements nécessaires.
- Il/elle valide les demandes de dépenses, les plans d’achat et les termes de référence des prestations.
- Il/elle recrute, encadre et évalue les membres de l’équipe projet, en lien avec les ressources humaines.
- Il/elle supervise la collecte, la qualité et l’analyse des données et valide les rapports de suivi.
- Il/elle rédige ou valide les rapports narratifs périodiques et les documents de capitalisation.
- Il/elle prépare et accompagne les missions du bailleur, les évaluations et les audits.
- Il/elle représente le programme auprès des autorités, des partenaires et des instances de l’Alliance.
- Il/elle tient à jour la matrice des risques et le plan de gestion des risques du projet.
- Il/elle veille à l’application de la politique de sauvegarde, du code de conduite et des procédures de signalement.
- Il/elle assure la liaison avec les autres projets du bureau afin d’exploiter les synergies et d’éviter les doublons.
Gérer les problèmes
- Il/elle arbitre entre les exigences de qualité technique, les contraintes budgétaires et les délais, et assumer les choix faits.
- Il/elle gère les écarts de rythme, de capacité ou de compréhension entre les deux partenaires de mise en œuvre, sans laisser se creuser un déséquilibre entre les deux zones.
- Il/elle traite les retards d’exécution ou de justification financière d’un partenaire, en identifier la cause réelle et met en place un plan de redressement.
- Il/elle compose avec un environnement institutionnel mouvant, la rotation des élus et des responsables administratifs et les contraintes sécuritaires évolutives.
- Il/elle anticipe et gère les résistances sociales, communautaires ou religieuses aux messages relatifs à la SDSR des adolescentes et des jeunes femmes.
- Il/elle résoud les tensions internes à l’équipe ou entre les organisations du consortium avant qu’elles n’affectent la mise en œuvre.
- Il/elle décide de la suspension ou de la réorganisation d’activités en cas d’incident sécuritaire ou de risque pour les participantes, et en rendre compte sans délai.
- Il/elle gère les situations sensibles de sauvegarde, de fraude présumée ou de manquement au code de conduite, selon les procédures et dans le respect de la confidentialité.
Pour accéder à l’intégralité du descriptif du poste, veuillez cliquer sur le lien.
Quelques-uns de nos avantages accordés au personnel
1. Assurance AMO (100 %)
2. Assurance (privée) santé complémentaire à 90%
3. Treizième mois de salaire.
4. Prime de scolarité (100 000 F/enfant jusqu’à 4 enfants)
5. Assurance vie avec une cotisation supplémentaire de 3 % de Plan Mali au personnel souscrit (facultatif)
6. Congé maternité : 6 mois
7. Congé paternité : 10 jours ouvrés
Lieu de travail : Bougouni avec des déplacements à Ségou et sur le terrain
Type de poste : Poste national, à temps plein, avec un contrat à durée déterminée
Responsable hiérarchique : Chef de bureau
Grade : 15
Salaire brut annuel (en F.CFA) : entre 11 398 944 et 17 098 417
Date limite : Le mercredi, 28 octobre 2026
L’application anticipée est encouragée, car nous examinerons les demandes tout au long de la période publicitaire et nous nous réservons le droit de fermer l’annonce en avant la date limite de dépôt des candidatures.
Veuillez noter que seules les candidatures et les CV rédigés en français seront acceptés.
Une série de contrôles préalables à l’embauche seront effectués conformément à la politique de Plan International sur la protection des enfants et des jeunes.
En tant qu’organisation internationale de développement communautaire centrée sur l’enfant, Plan International s’engage pleinement à promouvoir la réalisation des droits de l’enfant, y compris leur droit à la protection contre la violence et les abus. Cela signifie que nous avons des responsabilités particulières envers les enfants avec lesquels nous entrons en contact.
Plan International croit que dans un monde où les enfants font face à tant de menaces, il est de notre devoir de veiller à ce que nous, en tant qu’organisation, fassions tout ce qui est en notre pouvoir pour assurer la sécurité des enfants. Nous ne devons en aucun cas contribuer à nuire aux enfants ou à les mettre en danger.
Plan International mène une politique d’égalité des chances et encourage activement la diversité en accueillant des candidatures provenant de tous les domaines de la communauté internationale.
Pour postuler, cliquez sur le lien suivant : https://jobs.plan-international.org/job/Bougouni-Chef-fe-de-projet-Alliance-SDSR/1447730133/
POSTE 3 : OFFICER ENGAGEMENT JEUNES ET PLAIDOYER H/F
Officer engagement jeunes et plaidoyer SDSR
Date: 14 oct. 2026
Lieu: Bougouni, Mali
Entreprise: Plan International
L’ Organisation
Plan International est une organisation humanitaire et de développement indépendante qui fait avancer les droits des enfants et l’égalité filles-garçons ou l’égalité supp des droits pour les filles. Nous croyons au pouvoir et au potentiel de chaque enfant mais nous savons que cela est souvent balayés par la pauvreté, la violence, l’exclusion, les normes sociales et la discrimination. Et ce sont les filles qui sont le plus affectées.
En travaillant conjointement avec des enfants, des jeunes, des sympathisants et des partenaires, nous recherchons un monde plus juste et plus durable qui s’attaquent aux causes profondes des défis que les filles et les enfants vulnérables peuvent rencontrer.
Nous accompagnons, les filles et plus largements tous les enfants de la naissance jusqu’à l’âge adulte pour développer leur autonomie et leur donner la capacité de décider pour leur vie en situation de développement et/ou d’urgence. Nous stimulons des changements dans les pratiques et les politiques aux niveaux local, national et mondial grâce à notre portée, notre expérience et notre connaissance des besoins, des réalités et des inégalités.
Pendant plus de 85 ans, nous avons mobilisé d’autres optimistes déterminé∙es pour transformer les vies de tous les enfants dans plus de 80 pays. Ensemble, nous n’arrêterons pas.
Jusqu’à l’égalité !
RESPONSABILITES DU POSTE
- Il/elle élabore et actualise la stratégie et le plan d’action de plaidoyer du programme, avec un chronogramme, des cibles institutionnelles identifiées et des jalons de suivi.
- Il/elle planifie, organise et anime les sessions de formation des jeunes et des leaders, en préparer les modules, les supports et les listes de participants, et en produire les rapports.
- Il/elle prépare et facilite les dialogues intergénérationnels, les cadres de dialogue avec les leaders influents et les rencontres de plaidoyer auprès des collectivités.
- Il/elle accompagne les organisations de jeunes dans la formulation de leurs initiatives, l’élaboration de leurs budgets et la reddition de comptes sur les appuis reçus.
- Il/elle rédige les notes de position, les argumentaires, les mémorandums et les communiqués, et en assurer la validation avant diffusion.
- Il/elle assure le suivi des engagements pris par les collectivités et les leaders, et relance les interlocuteurs jusqu’à l’obtention de décisions formelles.
- Il/elle met en place et anime les mécanismes de feedback et de plaintes au niveau communautaire, et veiller au traitement des retours reçus.
- Il/elle participe à l’organisation du forum national des jeunes et représente le programme dans les espaces de plaidoyer régionaux et nationaux.
- Il/elle collecte, vérifie et transmet les données des activités, alimente la base de suivi et contribue aux rapports mensuels, trimestriels et annuels.
- Il/elle contribue à l’élaboration des plans de travail et des budgets annuels et assure le suivi de l’exécution des activités dont le poste a la charge.
- Il/elle participe aux revues trimestrielles de suivi et d’apprentissage, aux journées de concertation et aux missions de supervision conjointes.
- Il/elle documente les bonnes pratiques et les leçons apprises et contribue aux produits de capitalisation de l’Alliance SDSR.
- Il/elle assure la visibilité des résultats du programme auprès des médias et des partenaires, dans le respect des règles de communication et de sauvegarde.
- Il/elle respecte et promeut les principes de protection, d’inclusion et de confidentialité dans toutes les activités.
Gérer les problèmes
- Il/elle anticipe et gère les résistances sociales, communautaires ou religieuses aux messages relatifs à la SDSR des adolescentes et des jeunes femmes, et adapter les approches et les entrées sans renoncer aux objectifs.
- Il/elle compose avec un environnement institutionnel mouvant, la rotation des élus et des responsables administratifs, et les calendriers contraints des instances de décision.
- Il/elle maintient la crédibilité du plaidoyer lorsque les engagements pris ne sont pas suivis d’effet, en objectivant les constats et en réactivant les leviers d’influence disponibles.
- Il/elle arbitre entre les attentes des organisations de jeunes et les moyens et règles du programme, et expliquer les décisions prises.
- Il/elle gère les tensions ou malentendus entre les jeunes, les leaders communautaires, les familles et les autorités, et prévient toute exposition des participantes à un risque.
- Il/elle harmonise les approches, les outils et les calendriers entre les deux zones et les deux partenaires de mise en œuvre, LA CITOYENNE à Ségou et COFESFA à Bougouni, de façon que les jeunes bénéficient d’un accompagnement comparable d’une zone à l’autre.
- Il/elle identifie rapidement les situations de vulnérabilité ou de violence rencontrées au cours des activités, les réfère vers les services compétents et alerter le superviseur.
- Il/elle adapte le calendrier et les modalités d’intervention aux contraintes sécuritaires et saisonnières des zones de Bougouni, de Yanfolila et de Ségou, et signale toute difficulté logistique ou opérationnelle susceptible d’affecter les activités
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Quelques-uns de nos avantages accordés au personnel
1. Assurance AMO (100 %)
2. Assurance (privée) santé complémentaire à 90%
3. Treizième mois de salaire.
4. Prime de scolarité (100 000 F/enfant jusqu’à 4 enfants)
5. Assurance vie avec une cotisation supplémentaire de 3 % de Plan Mali au personnel souscrit (facultatif)
6. Congé maternité : 6 mois
7. Congé paternité : 10 jours ouvrés
Lieu de travail : Bougouni ou Ségou avec des déplacements sur le terrain
Type de poste : Poste national, à temps plein, avec un contrat à durée déterminée
Responsable hiérarchique : Chef-fe de projet
Grade : 12
Salaire brut annuel (en F.CFA) : entre 5 790 772 et 8 686 159
Date limite : Le mercredi, 28 octobre 2026
L’application anticipée est encouragée, car nous examinerons les demandes tout au long de la période publicitaire et nous nous réservons le droit de fermer l’annonce en avant la date limite de dépôt des candidatures.
Veuillez noter que seules les candidatures et les CV rédigés en français seront acceptés.
Une série de contrôles préalables à l’embauche seront effectués conformément à la politique de Plan International sur la protection des enfants et des jeunes.
En tant qu’organisation internationale de développement communautaire centrée sur l’enfant, Plan International s’engage pleinement à promouvoir la réalisation des droits de l’enfant, y compris leur droit à la protection contre la violence et les abus. Cela signifie que nous avons des responsabilités particulières envers les enfants avec lesquels nous entrons en contact.
Plan International croit que dans un monde où les enfants font face à tant de menaces, il est de notre devoir de veiller à ce que nous, en tant qu’organisation, fassions tout ce qui est en notre pouvoir pour assurer la sécurité des enfants. Nous ne devons en aucun cas contribuer à nuire aux enfants ou à les mettre en danger.
Plan International mène une politique d’égalité des chances et encourage activement la diversité en accueillant des candidatures provenant de tous les domaines de la communauté internationale.
Pour postuler, cliquez sur le lien suivant : https://jobs.plan-international.org/job/Bougouni-Officer-engagement-jeunes-et-plaidoyer-SDSR/1447747633/
