PNUD NIGER RECRUTE 02 CHAUFFEURS H/F

1. Description du bureau / de l’unité / du projet

Le Programme des Nations Unies pour le développement (PNUD) est le réseau mondial de développement du système des Nations Unies. Présent dans de nombreux pays, il accompagne les États dans la recherche et la mise en œuvre de solutions adaptées aux défis nationaux et mondiaux en matière de développement. À travers son expertise, ses ressources et son réseau de partenaires, le PNUD contribue au renforcement des capacités nationales, à la promotion d’un développement inclusif et durable ainsi qu’à l’amélioration des conditions de vie des populations.

Conformément à son mandat, le PNUD constitue l’une des principales agences des Nations Unies en matière d’appui au développement et accompagne les pays dans la mobilisation et l’utilisation efficace des ressources destinées au développement. Son action accorde une attention particulière à la promotion des droits humains, à l’égalité de genre, à l’inclusion et à la participation des populations, notamment des femmes et des jeunes.

Au Niger, le PNUD apporte son appui au Gouvernement et aux acteurs nationaux dans la mise en œuvre des priorités nationales de développement, notamment à travers des programmes visant le renforcement de la gouvernance, la consolidation de la paix et de la cohésion sociale, la résilience des communautés, le développement des moyens d’existence et l’amélioration de l’accès aux services essentiels. Dans ce cadre, le PNUD travaille en étroite collaboration avec les institutions nationales, les collectivités territoriales, les organisations de la société civile, le secteur privé et les autres partenaires techniques et financiers.

Dans le cadre de ses interventions, le PNUD met notamment en œuvre le projet « Renforcement de la Stabilité et du Relèvement Socio-économique dans les régions de Tillabéri, Tahoua et Agadez (2026-2030) », qui vise à contribuer à la réduction des facteurs de fragilité et au renforcement de la résilience des populations à travers des interventions portant notamment sur la cohésion sociale, la gouvernance locale, l’accès aux services essentiels et le développement des moyens d’existence.

La mise en œuvre de ce projet implique des déplacements fréquents des équipes du PNUD dans les différentes zones d’intervention pour assurer le suivi, la supervision et la coordination des activités. Afin de garantir la mobilité des équipes dans des conditions optimales de sécurité, de disponibilité et d’efficacité, il est prévu le recrutement de deux (02) chauffeurs, l’un basé à Niamey et l’autre à Agadez.

2. Description des tâches

Le/la titulaire du poste est chargé(e) de conduire le véhicule en toute sécurité pour le transport du personnel autorisé, de fournir à la sécurité un retour d’information sur les conditions locales lorsqu’il/elle estime que celles-ci présentent un risque, et d’assurer la sécurisation des chargements.

Le/la titulaire du poste aura les fonctions et responsabilités ci-après :

2.1. Conduite et transport du personnel

• Conduire le véhicule de service pour le transport du personnel autorisé, des visiteurs officiels et des biens du projet, dans le respect strict des règles de circulation et des consignes de sécurité des Nations Unies ;
• Veiller à la sécurité des passagers, y compris le verrouillage des portes et le port de la ceinture de sécurité, et refuser de transporter tout passager qui ne se conforme pas aux règles de sécurité ;
• Accueillir le personnel officiel à l’aéroport et aux autres points d’entrée de la ville, et faciliter les formalités qui s’y rapportent ;
• Assurer les courses officielles, la distribution et la collecte du courrier ainsi que le retrait et la remise de documents auprès des partenaires.

2.2. Maintien des véhicules aux normes

• S’assurer que les véhicules sont maintenus conformes aux normes minimales de sécurité opérationnelle (MOSS) ;
• Effectuer les réparations de premier niveau (niveau chauffeur) en cas de nécessité ;
• Maintenir les véhicules au plus haut standard de propreté et effectuer les contrôles quotidiens (niveau d’huile, eau, batterie, freins, pneus) ;
• Signaler sans délai tout dysfonctionnement mécanique et assurer le suivi des réparations auprès du garage agréé.

2.3. Tenue à jour des documents du véhicule

• Veiller à la présence dans le véhicule des documents requis et à leur validité (assurance, carte grise, documents d’entretien, check-list, journal de bord, etc.) ;
• Assurer un suivi effectif du kilométrage des véhicules et rendre compte à temps au superviseur afin de permettre la réalisation des maintenances régulières ;
• S’assurer que tous les documents de contrôle quotidien sont dûment remplis, rangés et archivés.

2.4. Gestion et signalement des incidents

• Veiller à ce que tous les incidents soient dûment documentés et signalés en temps opportun aux autorités concernées ;
• Savoir remplir les rapports d’incident et d’accident ;
• S’efforcer de remplir les formulaires de rapport d’accident sur les lieux de l’accident lorsque la situation le permet en toute sécurité ; tout accident doit dans tous les cas être rapporté.

2.5. Appui administratif et taches Être prêt(e) à assurer l’intérim en l’absence d’un collègue et à effectuer de courtes missions en dehors de sa zone d’affectation si nécessaire ;

• Être informé(e) des questions de sécurité dans et autour de la zone de service, en liaison avec la sécurité avant tout départ en mission ;
• Accomplir certaines tâches cléricales de bureau, par exemple recueillir des cotations, livrer des courriers, effectuer des photocopies ; assistance dans la gestion des valises diplomatiques, achats, organisation d’ateliers et autres tâches administratives.

Le titulaire du poste accomplit d’autres tâches relevant de son profil fonctionnel, jugées nécessaires au bon fonctionnement du Bureau et de l’Organisation.

3. Arrangement institutionnel

Sous la direction générale du Conseiller Technique Principal (CTP) du Programme et la supervision directe de l’Associé(e) Finance, le chauffeur basé à Niamey assure le transport de l’équipe du projet basée à Niamey et se réfère au quotidien à l’Assistant(e) Administratif(ve) et Financier(ère).

Sous la direction générale du Conseiller Technique Principal (CTP) du Programme et la supervision directe de l’Associé(e) aux Opérations, le chauffeur basé à Agadez assure le transport des équipes dans sa région d’affectation et se réfère au quotidien au Coordonnateur de Terrain d’Agadez.

4. Compétences

Compétences de base (Core)

Compétence	Niveau attendu
Obtenir des résultats	NIVEAU 1 : Planifie et suit son propre travail, prête attention aux détails, produit un travail de qualité dans les délais.
Faire preuve d’innovation	NIVEAU 1 : Ouvert(e) aux idées nouvelles, sait faire preuve de bon sens face aux imprévus.
Apprendre en permanence	NIVEAU 1 : Ouvert(e) d’esprit et curieux(se), partage ses connaissances, apprend de ses erreurs.
S’adapter avec agilité	NIVEAU 1 : S’adapte au changement, gère l’ambiguïté avec calme et flexibilité.
Agir avec détermination	NIVEAU 1 : Fait preuve d’engagement et de persévérance face aux difficultés.
S’impliquer et établir des partenariats	NIVEAU 1 : Fait preuve de courtoisie et d’esprit d’équipe, entretient de bonnes relations de travail.
Favoriser la diversité et l’inclusion	NIVEAU 1 : Respecte et valorise la diversité, agit sans parti pris ni discrimination.

Compétences transversales et techniques 

Domaine thématique	Intitulé	Définition
Gestion d’entreprise	Communication	Capacité à communiquer de manière claire, concise et non ambiguë, à l’oral comme à l’écrit ; capacité à adapter son message et son mode de communication à son interlocuteur.
Gestion d’entreprise	Satisfaction client / Gestion de la clientèle	Capacité à répondre en temps voulu et de manière appropriée aux besoins des usagers du service de transport, avec courtoisie et professionnalisme.
Administration et opérations	Gestion du parc automobile	Connaissance des politiques et procédures de gestion du parc automobile, y compris l’entretien préventif, le suivi du carnet de bord et la consommation de carburant.
Administration et opérations	Gestion des documents et des archives	Capacité à tenir à jour et à archiver correctement les documents du véhicule (assurance, carte grise, fiches d’entretien, journal de bord, rapports d’incident).
Administration et opérations	Sensibilisation à la sûreté et à la sécurité	Connaissance des normes de sécurité des Nations Unies (MOSS), des règles de conduite défensive et des procédures de communication radio et de signalement des incidents.
Agenda 2030: Personnes	Égalité des sexes	Sensibilité aux questions de genre et prise en compte de l’égalité femmes-hommes et de la prévention de l’exploitation et des abus sexuels (PSEA) dans la prestation du service.

5. Qualifications minimales requises

Formation académique minimale	Un diplôme de l’enseignement secondaire et un permis de conduire valide sont requis.
Années minimales d’expérience de travail pertinente	Une expérience professionnelle pertinente d’au moins 3 ans (avec un diplome d’etudes secondaires) en tant que chauffeur, avec un dossier de conduite irréprochable, est requise..
Aptitudes et compétences requises	Une experience dans la réalisation de missions de terrain, sans accident imputable au conducteurBonne connaissance des règles et règlements de la circulation routière ;Bonne connaissance des itinéraires et de l’environnement de la zone d’affectation ;Bonne maîtrise de l’outil informatique (MS Office) ;Capacité  prouvee à rendre compte oralement et par écrit de manière claire et concise.
Aptitudes et compétences supplémentaires souhaitées	Connaissance de base en mécanique automobile ;Notions en matière de genre et de prise en compte de l’égalité femmes-hommes dans le cadre du service ;Expérience antérieure au sein du Système des Nations Unies ou d’une organisation internationale ;Formation en conduite défensive (Defensive Driving) ou en conduite tout-terrain ;Capacité démontrée à travailler sous pression, dans un environnement multiculturel et dans des conditions de sécurité parfois contraignantes ;Disponibilité, polyvalence et sens élevé de la confidentialité.
Langue(s) requise(s) (au niveau opérationnel)	Maîtrise du français à l’oral et à l’écrit est requiseLa connaissance de l’une des langues locales serait un atout
Certificats professionnels	N/A

Les candidatures féminines sont vivement encouragées. 

Égalité des chances

En tant qu’employeur garantissant l’égalité des chances, le PNUD valorise la diversité, qui reflète la multiplicité des nations et des cultures dans lesquelles nous intervenons. À ce titre, nous encourageons les candidats qualifiés de tous horizons à postuler aux postes au sein de l’organisation. Nos décisions en matière de recrutement sont fondées sur le mérite et l’adéquation au poste, sans discrimination.

Le PNUD s’engage également à créer un environnement de travail inclusif dans lequel chaque membre du personnel est habilité à contribuer à notre mission, est valorisé, peut s’épanouir et bénéficie de possibilités de carrière accessibles à tous.

Harcèlement sexuel, exploitation et abus de pouvoir

Le PNUD ne tolère aucune forme de harcèlement, de harcèlement sexuel, d’exploitation, de discrimination ou d’abus de pouvoir. Tous les candidats retenus font donc l’objet des vérifications appropriées et sont tenus de respecter les normes et principes applicables.

Droit de sélectionner plusieurs candidats

Le PNUD se réserve le droit de sélectionner un ou plusieurs candidats dans le cadre de la présente annonce de vacance de poste. Nous pouvons également conserver les candidatures et prendre en considération les candidats ayant postulé à ce poste pour d’autres postes similaires au sein du PNUD, au même niveau de grade et présentant des exigences similaires en matière de description de poste, d’expérience et de formation.

Utilisation de l’IA par les candidats

Les candidats sont invités à read UNDP’s guidance for candidates on using AI responsibly in UNDP recruitment and selection

Alerte aux escroqueries

Le PNUD ne demande aucun frais à quelque étape que ce soit de son processus de recrutement. Pour plus d’informations, veuillez consulter la page www.undp.org/scam-alert.

Pour postuler, cliquez sur le lien suivant : https://estm.fa.em2.oraclecloud.com/hcmUI/CandidateExperience/en/sites/CX_1/job/36623

DATE LIMITE : 14/09/2026