POSTE 1 : COORDINATEUR DE PTW ET ISOLATION H/F

Un (e) Coordinateur (Trice) de PTW & Isolation

Chez Rio Tinto, nous accueillons et encourageons les candidatures de femmes, de travailleurs âgés, de personnes handicapées et de représentants de divers horizons.

Tout le monde est différent, et nous croyons que ces différences sont notre force. La diversité des compétences, des expériences de vie et des perspectives au sein de notre équipe améliore notre façon de travailler et notre capacité à réussir ensemble.

Au sujet du poste

Nous sommes à la recherche d’un Coordinateur (trice)de PTW & Isolation qui sera responsable du système de permis de travail de l’usine de traitement, tout en agissant comme point de contact principal pour les isolations mécaniques et électriques. Cependant, il doit garantir que tous les équipements sont correctement isolés avant toute intervention de maintenance. Ensuite, assurer la gestion hors tension sécurisée et les procédures de consignation et déconsignation (LOTOTO-Lockout / Tag-out Test Out) des équipements de maintenance, en conformité avec les procédures de sécurité.

Ce poste offrira une excellente opportunité de travailler dans un environnement dynamique et en évolution rapide, où vos efforts auront un impact direct sur le récit et l’identité de notre entreprise.

Vous ferez partie d’une équipe dynamique où règne l’entraide et la sympathie, votre responsable vous aidera à progresser et à atteindre vos propres objectifs ainsi que ceux de l’équipe, ce qui vous permettra de consacrer plus de temps à vos proches et aux choses qui sont importantes pour vous.

Poste basé à Beyla (Canga) uniquement ouverts aux Guinéens avec un contrat de travail local.

Relevant du Surintendant de la Maintenance Mécanique, il/elle, aura les responsabilités suivantes :

·        Développer les solutions adaptées aux besoins tout en priviligiant l’utilisation des politiques, processus et procédures existant du groupe Rio Tinto Iron Ore,

·        Elaborer et délivrer les permis d’isolement, annoter les plans d’ingénérie et coordonner avec les équipes de production et de maintenance lors des arrets ou des fenêtres de maintenance,

·        Traduire les exigences en matière de sécurité en outils pratiques et directement utilisables par les équipes de terrain, tout en participant à la sensibilisation HSE pour veiller à ce que les procédures opératoires standars (SOP/SWP) et/ou les analyses de risques (JHA) appropriées soient correctement appliquées pour toutes les tâches,

·        Assurer la gestion des stocks de matériels LOTO et la tenue de la documentation relative à tous les permis d’isolation, ainsi que la gestion des indicateurs clés de performance (KPI) en place pour suivre, analyser et rendre compte de la performance opérationnelles de l’entreprise,

·        Former, influencer et promouvoir la mise en oeurvre d’une culture de sécurité, de responsabilité et d’amélioration continue sur le terrain afin de renforcer les capacités opérationnelles,

·        Travailler en étroite collaboration avec les équipes Maintenance, Fiabilité et Services Techniques afin d’assurer une performance intégrée de l’usine orientée vers la marge bénéficiaire.

Ce que vous apporterez :

·        Avoir un diplôme universitaire en Mécanique ou équivalent et disposer d’au moins de trois (3) ans d’expérience professionnelle terrain de préférence d’un environnement minier

·        Avoir une compétence en système d’isolation, de permis de travail et des opérations minières,

·        Avoir de solides compétences des outils pour collecter, analyser et synthétiser les indicateurs clés, tendances et données en produisant les rapports exploitables à l’appui de la prise de décision stratégique.

·        Avoir un bon niveau en communication de préférence bilingue français/anglais

Ce que nous offrons

Obtenez la reconnaissance de vos contributions, de votre capacité de réflexion, de votre travail acharné et de la satisfaction de savoir que vous avez aidé le monde à avancer.

• Un environnement de travail où la sécurité est toujours la priorité absolue
• Salaire de base compétitif basé sur vos compétences et votre expérience
• Des incitatifs annuels en espèces pour les employés admissibles
• Des opportunités de développement de carrière et de l’aide à la formation pour réaliser vos aspirations
• L’accès à des programmes de santé adaptés aux familles, à des régimes de retraite et d’épargne de premier ordre
• Le généreux plan d’actionnariat salarié de Rio Tinto
• Programme d’aide aux employés
• Soutien individuel en matière de bien-être (personnel et professionnel) pour vous et votre famille
• Politique de congé complète couvrant tous les moments importants de la vie (vacances/annuels, congés parentaux payés, etc.)

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POSTE 2 : RESPONSABLE INGENIERIE H/F

Chez Rio Tinto, nous accueillons et encourageons les candidatures de femmes, de travailleurs âgés, de personnes handicapées et de représentants de divers horizons.

Tout le monde est différent, et nous croyons que ces différences sont notre force. La diversité des compétences, des expériences de vie et des perspectives au sein de notre équipe améliore notre façon de travailler et notre capacité à réussir ensemble.

Le/ La Responsable Ingénierie dirige une équipe composée de deux volets principaux :

Gouvernance et Supervision Technique

La fonction Gouvernance et Assurance Technique au sein de la Gestion des Actifs garantit que les actifs sont gérés de manière sûre et conforme aux réglementations applicables, aux normes industrielles et aux exigences de l’entreprise.

Cette fonction est responsable du cadre de gouvernance des actifs, de la supervision des normes techniques, de la gestion du changement, des processus d’approbation et d’acceptation, ainsi que de la planification des activités d’assurance selon le modèle des trois lignes de défense.

Elle veille également à l’intégrité des informations sur les actifs grâce à la gouvernance des données de référence, au contrôle documentaire et à la gestion des connaissances.

Le poste travaille en étroite collaboration avec les équipes Opérations, Maintenance, Projets, Approvisionnement, HSE et Gestion des Risques afin de renforcer les contrôles sur l’ensemble du cycle de vie des actifs et d’améliorer continuellement les performances et la conformité des infrastructures portuaires, ferroviaires et des installations.

L’équipe est notamment responsable de :

• Définir, maintenir et assurer le respect des normes industrielles, des obligations réglementaires et des exigences de l’entreprise.
• Assurer la supervision technique (normes de référence, approbations, gouvernance de l’ingénierie et contrôle de configuration).
• Piloter la Gestion du Changement (MoC) et la gouvernance de la configuration.
• Développer les cadres d’approbation de type, de vérification, d’essais et de réception.
• Garantir l’intégrité des informations sur les actifs (qualité des données de référence, contrôle documentaire et capitalisation des connaissances).
• Assurer la préparation aux audits et aux revues d’assurance selon une approche structurée en lignes de défense.

Ingénierie

L’équipe Ingénierie est composée d’experts techniques multidisciplinaires chargés de garantir que les actifs de l’organisation sont conçus, exploités, entretenus et modifiés de manière sûre, fiable et conforme aux exigences légales, aux normes industrielles, aux normes ferroviaires applicables et aux standards internes d’ingénierie.

Cette fonction fournit la gouvernance de l’ingénierie et l’assurance technique tout au long du cycle de vie des actifs :

Conception → Exploitation → Maintenance → Renouvellement → Mise hors service

Elle veille à ce que l’entreprise remplisse ses obligations en matière d’exploitation sûre, de gestion de l’intégrité et de performance des actifs.

Ce poste de leadership vise à maximiser la valeur des actifs en garantissant une gestion opérationnelle optimale et un équilibre entre les risques, les coûts et les performances, tout en s’assurant que l’expertise technique nécessaire est disponible pour soutenir les initiatives à court et à long terme.

L’équipe Ingénierie fournit :

• Un support technique et d’ingénierie de référence sur l’ensemble du cycle de vie des actifs.
• Une fonction de gouvernance et d’assurance garantissant que les décisions d’ingénierie et les modifications sont correctement contrôlées, évaluées en termes de risques, documentées et auditables.

Formation et expérience

Formation

• Diplôme universitaire en ingénierie.
• Une qualification ou certification pertinente en gestion des actifs constitue un atout important.

Expérience

• Au moins 10 années d’expérience en ingénierie et en gestion des actifs, dont plus de 5 années dans un poste de direction opérationnelle lié directement à l’exploitation minière, à la maintenance ou à un domaine équivalent.
• Expérience démontrée dans la gestion d’équipes multidisciplinaires (contrôle documentaire, gouvernance de l’information, gestion des connaissances, ingénieurs spécialisés, etc.).
• Solide expérience dans le développement des compétences, notamment :
  • parcours professionnels ;
  • référentiels de compétences ;
  • coaching ;
  • planification de la relève.

Compétences et exigences

Exigences clés

• La langue officielle d’exploitation est le français. Les opérations prévoient également l’utilisation du chinois et de l’anglais. La maîtrise de deux de ces trois langues est souhaitable ; une excellente maîtrise du français constitue un avantage significatif.
• Être en bonne santé et capable de travailler en Guinée pendant toute la durée du contrat.

Professionnalisme et communication

• Maîtrise de la suite Microsoft Office (Excel, Word et PowerPoint).
• Excellentes compétences en communication et en gestion des parties prenantes.
• Motivation à travailler dans un environnement multiculturel et avec des parties prenantes diverses.
• Intégrité professionnelle irréprochable.

Leadership et gestion d’équipe

• Expérience démontrée dans la direction ou la participation à des équipes performantes avec un fort leadership stratégique.
• Excellentes capacités d’organisation et de planification, avec aptitude à travailler sous pression dans des environnements dynamiques.
• Capacité démontrée à gérer et livrer des projets complexes dans les délais et le périmètre définis.
• Esprit collaboratif, proactif et orienté vers l’atteinte d’objectifs communs.
• Capacité à mettre en place un modèle clair de gouvernance : Politique → Processus → Outils → Rôles → Indicateurs.
• Aptitude à arbitrer et prioriser entre des exigences concurrentes :
  • exécution de l’ingénierie ;
  • opérations ;
  • conformité ;
  • amélioration continue.

Compétences techniques clés

• Capacité à définir une vision claire et à diriger des équipes d’ingénierie et de gestion des actifs.
• Compréhension approfondie du cycle de vie complet des actifs physiques, depuis leur acquisition jusqu’à leur mise hors service, en s’appuyant sur des référentiels tels que l’ISO 55000, l’ISO 14224 ou équivalents.
• Capacité à superviser et examiner les activités d’ingénierie multidisciplinaires (civil, mécanique, électrique) en garantissant leur conformité aux normes et exigences opérationnelles.
• Maîtrise de la planification à long terme des investissements, des prévisions de renouvellement des actifs et de l’analyse des coûts sur le cycle de vie.
• Capacité à interpréter les données de performance des actifs afin de soutenir la prise de décision.
• Maîtrise des méthodologies d’évaluation des risques pour prioriser les interventions selon la criticité, la sécurité et l’impact sur l’entreprise.
• Connaissance des normes d’ingénierie, de sécurité et d’environnement applicables (ISO, AS/NZS et autres référentiels pertinents).
• Familiarité avec les jumeaux numériques (Digital Twins) et l’intégration des systèmes d’ingénierie avec les plateformes de gestion des actifs afin d’améliorer la visibilité et le contrôle.
• Expérience dans la présentation de rapports à la Direction Générale ou à des instances équivalentes.
• Expérience démontrée dans la mise en œuvre et la gestion de démarches d’amélioration continue.
• Solide sens des affaires et compréhension financière en adéquation avec les responsabilités du poste.

Ce que nous offrons

Obtenez la reconnaissance de vos contributions, de votre capacité de réflexion, de votre travail acharné et de la satisfaction de savoir que vous avez aidé le monde à avancer.

• Un environnement de travail où la sécurité est toujours la priorité absolue
• Salaire de base compétitif basé sur vos compétences et votre expérience
• Des incitatifs annuels en espèces pour les employés admissibles
• Des opportunités de développement de carrière et de l’aide à la formation pour réaliser vos aspirations
• L’accès à des programmes de santé adaptés aux familles, à des régimes de retraite et d’épargne de premier ordre
• Le généreux plan d’actionnariat salarié de Rio Tinto
• Programme d’aide aux employés
• Soutien individuel en matière de bien-être (personnel et professionnel) pour vous et votre famille
• Politique de congé complète couvrant tous les moments importants de la vie (vacances/annuels, congés parentaux payés, etc.)

Pour postuler, cliquez sur le lien suivant : https://wd3.myworkdaysite.com/fr-FR/recruiting/riotinto/RioTinto_Careers/job/Conakry/Responsable-Ingnierie_R62591-1/apply/applyManually?q=guinea

DATE LIMITE : 04 NOV 2026

POSTE 3 : MANAGER PORT DISPATCH H/F

Chez Rio Tinto, nous accueillons et encourageons les candidatures de femmes, de travailleurs âgés, de personnes handicapées et de représentants de divers horizons.

Tout le monde est différent, et nous croyons que ces différences sont notre force. La diversité des compétences, des expériences de vie et des perspectives au sein de notre équipe améliore notre façon de travailler et notre capacité à réussir ensemble.

Le Responsable de la Répartition Portuaire a pour mission de :

• Assurer la planification et l’ordonnancement des opérations du terminal d’exportation de minerai de fer ainsi que du terminal de marchandises générales, en coordonnant les opérations maritimes associées afin de garantir une exploitation portuaire efficace, fluide et sécurisée.
• Planifier et coordonner l’utilisation des principaux équipements portuaires tels que les grues de quai, déchargeurs de trains, convoyeurs à bande, empileurs-récupérateurs et chargeurs de navires, afin d’optimiser leur taux d’utilisation et de réduire les temps d’immobilisation.
• Organiser l’affectation des ressources humaines et matérielles en fonction des programmes d’escale des navires, des besoins de manutention et de la disponibilité des équipements.
• Superviser l’avancement des opérations et gérer les situations exceptionnelles telles que les pannes d’équipements, les conditions météorologiques défavorables ou tout autre événement susceptible d’impacter la production.
• Assurer la gestion de l’équipe du Centre de Coordination et de Répartition des Opérations, notamment en définissant les critères d’évaluation de la performance, les responsabilités de chaque poste et les mécanismes d’incitation.
• Organiser la formation continue et le développement des compétences des collaborateurs afin d’améliorer leur niveau de performance et leur expertise professionnelle.
• Coordonner les relations de travail avec les autres départements afin de garantir une circulation fluide de l’information et l’atteinte des objectifs opérationnels du port.
• Collecter, analyser et consolider les données de production portuaire afin de soutenir la prise de décision.
• Préparer les rapports d’exploitation ainsi que les plans de chargement et de déchargement, et assurer un reporting régulier à la direction.
• Atteindre les objectifs de performance définis par la hiérarchie.
• Réaliser toute autre mission confiée par la direction.

Responsabilités détaillées

Planification

• Assurer la planification stratégique et l’ordonnancement des opérations d’exportation de minerai de fer et de manutention de marchandises diverses.
• Élaborer et gérer les plans de production, suivre les indicateurs de performance et contribuer à la préparation des budgets.
• Développer et mettre en œuvre des politiques et plans d’action visant à améliorer l’efficacité, la sécurité et la performance des opérations d’importation et d’exportation.

Gestion financière

• Évaluer les opérations, projets et événements avant tout engagement de ressources afin de garantir un retour financier positif.
• Veiller à ce que les activités de répartition portuaire et les opérations du port soient réalisées dans le respect des délégations financières et des budgets approuvés.

Opérations

• Assurer la planification et la coordination de l’ensemble des activités portuaires, en tenant compte de la disponibilité des équipements, des équipages, des navires ainsi que des interventions programmées d’exploitation et de maintenance.
• Collaborer avec les équipes de planification et de contrôle intégrés afin d’établir un programme opérationnel coordonné couvrant les activités minières, ferroviaires, portuaires et maritimes.
• Gérer les collaborateurs, notamment le recrutement, la formation, le développement des compétences et l’évaluation des performances.
• Coordonner les relations de travail entre les différents départements afin de garantir un échange d’informations efficace et continu.
• Travailler en étroite collaboration avec les autorités réglementaires, l’Autorité Portuaire et la Capitainerie afin de garantir le respect des exigences de sécurité, de la réglementation portuaire et des normes opérationnelles.

Relations avec les parties prenantes

• Maintenir des relations positives avec les parties prenantes, notamment les autorités réglementaires, les collectivités locales et les communautés riveraines de la zone portuaire et du chenal fluvial.
• Fournir régulièrement à la direction les rapports de production, les plans de chargement et de déchargement ainsi que les indicateurs de performance opérationnelle.

Formation et qualifications

• Diplôme universitaire ou équivalent, de préférence dans les domaines de l’exploitation portuaire, de la gestion des transports, de la logistique ou toute discipline connexe.
• Minimum de cinq (5) années d’expérience en gestion des opérations portuaires, idéalement au sein d’un port de grande envergure.
• Bonne connaissance des processus portuaires, notamment les opérations de chargement et de déchargement, la gestion des parcs de stockage, l’entreposage ainsi que les activités de réception et d’expédition.
• Bonne maîtrise des exigences opérationnelles liées aux différents types de marchandises, notamment les vracs solides, les marchandises diverses et les conteneurs.
• Solides compétences en organisation, coordination et communication, avec une capacité démontrée à optimiser les plans d’exploitation et à maîtriser les coûts opérationnels.
• Une expérience professionnelle en Afrique constitue un atout.
• Maîtrise du français ou de l’anglais ; la connaissance des deux langues est fortement appréciée.
• Disponibilité pour être basé(e) en Guinée.

Compétences requises

• Maîtrise de la suite Microsoft Office (Excel, Word et PowerPoint).
• Excellentes compétences en communication écrite et orale en anglais ; la maîtrise du français et/ou du chinois constitue un avantage.
• Solides capacités d’organisation et de planification dans un environnement dynamique et à forte cadence.
• Bonne compréhension des opérations ferroviaires et des contraintes associées à la chaîne logistique intégrée.
• Expérience avérée dans la gestion de projets complexes.
• Excellentes capacités d’analyse, de résolution de problèmes et de prise de décision.
• Excellentes compétences en gestion des parties prenantes et en communication.
• Capacité à interagir efficacement avec des interlocuteurs variés à tous les niveaux de l’organisation.
• Aptitude à mobiliser, influencer et coordonner un large éventail de parties prenantes dans un environnement technique et opérationnel complexe.
• Esprit d’initiative, orientation résultats et forte capacité à travailler en équipe.
• Respect des plus hauts standards d’intégrité professionnelle et d’éthique.

Ce que nous offrons

Obtenez la reconnaissance de vos contributions, de votre capacité de réflexion, de votre travail acharné et de la satisfaction de savoir que vous avez aidé le monde à avancer.

• Un environnement de travail où la sécurité est toujours la priorité absolue
• Salaire de base compétitif basé sur vos compétences et votre expérience
• Des incitatifs annuels en espèces pour les employés admissibles
• Des opportunités de développement de carrière et de l’aide à la formation pour réaliser vos aspirations
• L’accès à des programmes de santé adaptés aux familles, à des régimes de retraite et d’épargne de premier ordre
• Le généreux plan d’actionnariat salarié de Rio Tinto
• Programme d’aide aux employés
• Soutien individuel en matière de bien-être (personnel et professionnel) pour vous et votre famille
• Politique de congé complète couvrant tous les moments importants de la vie (vacances/annuels, congés parentaux payés, etc.)

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DATE LIMITE : 04 NOV 2026

POSTE 4 : MANAGER RAIL DISPATCH H/F

Chez Rio Tinto, nous accueillons et encourageons les candidatures de femmes, de travailleurs âgés, de personnes handicapées et de représentants de divers horizons.

Tout le monde est différent, et nous croyons que ces différences sont notre force. La diversité des compétences, des expériences de vie et des perspectives au sein de notre équipe améliore notre façon de travailler et notre capacité à réussir ensemble.

Objectif principal du Responsable de la Répartition Ferroviaire

Le Responsable de la Répartition Ferroviaire a pour mission principale de :

• Gérer la fonction de répartition afin d’atteindre les objectifs opérationnels et les niveaux de performance attendus.
• Superviser l’ensemble des activités de la fonction, notamment le développement et l’administration de la formation, la gestion des effectifs, les systèmes et outils, les processus, les protocoles et les normes opérationnelles.
• Garantir des opérations sûres, efficaces et optimisées en termes de coûts.
• Veiller à ce que le personnel dispose des compétences, des qualifications et des capacités nécessaires à l’exécution de ses missions.

Rôle et objectifs de la fonction Répartition Ferroviaire

• Préparer, organiser et mettre en œuvre les programmes quotidiens et hebdomadaires d’exploitation ferroviaire conformément aux plans à long terme.
• Assurer l’organisation et la supervision des opérations quotidiennes de régulation du trafic ferroviaire ainsi que le déploiement des locomotives, du matériel roulant et du personnel.
• Coordonner les opérations quotidiennes de chargement et de déchargement des wagons de minerai, ainsi que les échanges d’informations entre les mines et les ports, et élaborer les plans mensuels et journaliers correspondants.
• Planifier et mettre en œuvre les programmes d’exploitation et de maintenance des locomotives et du matériel roulant.
• Organiser et assurer le suivi des travaux de construction ferroviaire, tout en informant en temps utile les départements concernés pour la surveillance et le contrôle coordonnés du système de répartition.
• Développer et améliorer continuellement les processus afin d’accroître la performance du système de répartition.
• Diriger et superviser les prestataires et entrepreneurs ferroviaires afin de garantir l’exécution de leurs activités conformément aux plans de transport établis.
• Consolider trimestriellement les évaluations des différents départements techniques du chemin de fer et transmettre les rapports de synthèse aux instances concernées.
• Recevoir les orientations des différents services spécialisés du secteur ferroviaire et coordonner la résolution rapide des problématiques liées au transport et à la production.
• Mettre en œuvre le système de réunions quotidiennes et hebdomadaires relatives à la production ferroviaire ainsi que les réunions d’analyse des performances et des incidents.
• Réaliser les analyses statistiques relatives à l’atteinte des objectifs de production quotidiens et mensuels.
• Assurer la collecte, le reporting et la gestion des informations relatives à la sécurité ferroviaire, ainsi que la coordination des interventions en cas d’incidents ou de défaillances d’équipements.
• Exécuter toute autre mission liée aux opérations et à la production ferroviaires confiée par la hiérarchie.

Responsabilités détaillées

Opérations

• Collaborer avec les équipes de coordination des mines, des ports et des opérations maritimes afin d’optimiser la gestion et le contrôle du réseau et des opérations ferroviaires.
• Assurer la responsabilité globale du centre de commande de la répartition, en organisant et en supervisant les activités liées à la sécurité, à l’exploitation ferroviaire et aux travaux de construction.
• Élaborer, mettre à jour et faire appliquer les règles et procédures relatives à la répartition ferroviaire, tout en veillant au respect de la discipline opérationnelle.
• Optimiser l’utilisation du matériel roulant, des équipements et des infrastructures ferroviaires.
• Veiller à l’intégration des besoins de maintenance et de construction dans les programmes quotidiens, hebdomadaires, mensuels et annuels.
• Coordonner avec les départements concernés et les entrepreneurs afin de réagir rapidement aux accidents, pannes et autres situations d’urgence.
• Élaborer et déployer les plans de travail du centre de répartition et mettre en œuvre les mesures nécessaires pour garantir des opérations sûres et performantes.
• Gérer les équipes, notamment le recrutement, la formation, le développement des compétences et l’évaluation des performances.
• Travailler en étroite collaboration avec les autorités réglementaires afin de garantir le respect des normes de sécurité et d’exploitation.

Planification

• Participer à la planification stratégique des activités.
• Élaborer et gérer les budgets du département.
• Développer et mettre en œuvre les règlements, procédures, politiques et normes techniques visant à améliorer l’efficacité et la sécurité des opérations.

Gestion financière

• Évaluer les opérations et projets afin de garantir leur rentabilité avant tout engagement de ressources.
• Veiller au respect des délégations financières et des budgets approuvés par l’ensemble des départements concernés.

Relations avec les parties prenantes

• Maintenir des relations positives avec les parties prenantes, notamment les autorités réglementaires, les collectivités locales et les communautés riveraines.
• Collaborer avec les organisations et entités opérant le long du corridor ferroviaire.

Formation et qualifications

• Diplôme universitaire (Licence, Master ou équivalent) en transport ferroviaire, ingénierie ferroviaire ou discipline connexe.
• Qualification d’ingénieur confirmé ou supérieur appréciée.
• Minimum de 10 ans d’expérience dans le secteur du transport ferroviaire, incluant une expérience démontrée en gestion de la répartition et de l’exploitation ferroviaire.
• Une expérience dans un environnement international constitue un atout.

Compétences et exigences

• Excellente maîtrise du français ; la connaissance de l’anglais et/ou du chinois constitue un avantage.
• Expérience avérée dans l’exploitation de chemins de fer lourds utilisant des systèmes de signalisation à cantonnement mobile ou de type ETCS Niveau 2 (signalisation embarquée).
• Expérience en gestion d’équipes et en collaboration avec des équipes de direction.
• Expérience dans la préparation et la présentation de rapports à la haute direction.
• Excellentes capacités d’organisation et de planification dans un environnement dynamique et exigeant.
• Bonne connaissance des opérations et des exigences de maintenance ferroviaire.
• Expérience démontrée dans la gestion de projets complexes.
• Excellentes aptitudes à la résolution de problèmes et à la prise de décision.
• Solides compétences en communication et en gestion des parties prenantes.
• Capacité à interagir efficacement avec des interlocuteurs variés.
• Aptitude à mobiliser, influencer et coordonner de multiples parties prenantes dans un environnement technique complexe.
• Esprit d’initiative, orientation résultats et forte capacité à travailler en équipe.
• Maîtrise des outils Microsoft Office (Excel, Word et PowerPoint).
• Intégrité professionnelle irréprochable.
• Bonne condition physique et aptitude à travailler en Guinée pendant toute la durée du contrat.

Ce que nous offrons

Obtenez la reconnaissance de vos contributions, de votre capacité de réflexion, de votre travail acharné et de la satisfaction de savoir que vous avez aidé le monde à avancer.

• Un environnement de travail où la sécurité est toujours la priorité absolue
• Salaire de base compétitif basé sur vos compétences et votre expérience
• Des incitatifs annuels en espèces pour les employés admissibles
• Des opportunités de développement de carrière et de l’aide à la formation pour réaliser vos aspirations
• L’accès à des programmes de santé adaptés aux familles, à des régimes de retraite et d’épargne de premier ordre
• Le généreux plan d’actionnariat salarié de Rio Tinto
• Programme d’aide aux employés
• Soutien individuel en matière de bien-être (personnel et professionnel) pour vous et votre famille
• Politique de congé complète couvrant tous les moments importants de la vie (vacances/annuels, congés parentaux payés, etc.)

Pour postuler, cliquez sur le lien suivant : https://wd3.myworkdaysite.com/fr-FR/recruiting/riotinto/RioTinto_Careers/job/Conakry/Manager-Rail-Dispatch_R62430-1/apply/applyManually?q=guinea

DATE LIMITE : 04 NOV 2026