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POSTE 1 : SUPERVISEUR PROJETS ET SERVICE H/F
SAER-EMPLOI, Société Africaine d’Études et de Réalisations, Cabinet spécialisé en recrutement et conseil en ressources humaines, recrute pour le compte d’une structure minière de la place un Superviseur Projet et Services.
1. Informations générales
| Rubrique | Informations |
| Intitulé du poste | Superviseur Projets et Services |
| DĂ©partement | Projets et Services |
| Supérieur hiérarchique | Responsable Projets et Services |
| Lieu d’affectation | Site minier de Syama, Mali |
| Date de mise Ă jour | Septembre 2026 |
2. Finalité du poste
Le Superviseur Projets et Services est chargé de superviser, coordonner et suivre les activités liées aux projets et aux services techniques relevant du département Projets et Services.
Le poste vise à garantir que les travaux sont planifiés et exécutés de manière sûre, efficace et conforme aux normes de SOMISY, aux exigences réglementaires, aux spécifications techniques, aux budgets approuvés et aux calendriers des projets.
3. Principaux résultats attendus
- Exécution sûre et efficace des activités du département Projets et Services ;
- Réalisation des projets dans les délais et dans le respect du budget ;
- Coordination efficace des Ă©quipes techniques et des entreprises sous-traitantes ;
- Respect des normes techniques, des procédures du site et des exigences réglementaires ;
- Suivi rigoureux de l’avancement, de la qualité et de la performance des travaux ;
- Utilisation optimale de la main-d’œuvre, des matériaux et des équipements ;
- Communication efficace avec les parties prenantes internes et externes ;
- Amélioration continue de la performance des projets et des services.
4. Principales responsabilités
A. Supervision des projets
- Superviser l’exécution des projets relevant du département Projets et Services ;
- Coordonner les activités quotidiennes des équipes affectées aux projets ;
- Suivre l’avancement des travaux par rapport aux calendriers et aux plans approuvés ;
- Identifier les contraintes, les risques et les problèmes susceptibles d’affecter les projets ;
- Veiller à ce que les travaux soient réalisés conformément aux spécifications techniques ;
- Participer Ă la planification, Ă la programmation et au suivi des projets.
B. Coordination des services techniques
- Coordonner les activités des différentes équipes techniques intervenant dans les projets ;
- Assurer la disponibilité des ressources nécessaires à l’exécution des travaux ;
- Faciliter la coordination entre les équipes de maintenance, d’exploitation et de projets ;
- Veiller à la bonne organisation des activités et à la continuité des services ;
- Apporter un soutien technique et opérationnel dans la résolution des problèmes.
C. Gestion des entreprises sous-traitantes
- Superviser les entreprises sous-traitantes intervenant dans les zones assignées ;
- Veiller au respect des procédures du site, des exigences HSE et des obligations contractuelles ;
- Contrôler la qualité, la productivité et l’avancement des travaux des sous-traitants ;
- Examiner les méthodes de travail et les ressources mobilisées ;
- Participer aux réunions de coordination et aux évaluations de performance des entreprises sous-traitantes ;
- Signaler les insuffisances et recommander les mesures correctives appropriées.
D. Planification et gestion des ressources
- Planifier les besoins en main-d’œuvre, matériaux, équipements et services ;
- Affecter les ressources en fonction des priorités et des exigences des projets ;
- Suivre l’utilisation des ressources et identifier les possibilités d’optimisation ;
- Participer à la préparation et au suivi des budgets des projets ;
- Apporter un soutien aux activités d’approvisionnement ;
- Veiller à la disponibilité des équipements et des matériaux nécessaires.
E. Santé, sécurité et environnement
- Démontrer un leadership visible en matière de santé et de sécurité ;
- Veiller au respect des exigences HSE par les employés et les entreprises sous-traitantes ;
- Participer aux inspections des lieux de travail et aux Ă©valuations des risques ;
- S’assurer que les activités sont exécutées conformément aux procédures de travail sécuritaires ;
- Participer aux enquĂŞtes sur les incidents et au suivi des actions correctives ;
- Promouvoir les pratiques de travail responsables et respectueuses de l’environnement ;
- Participer aux réunions de sécurité et aux initiatives HSE.
F. Contrôle de la qualité et conformité
- Vérifier la conformité des travaux aux plans, spécifications et normes applicables ;
- Contrôler la qualité des matériaux, équipements et travaux exécutés ;
- Identifier les défauts et les non-conformités ;
- Veiller Ă la mise en Ĺ“uvre rapide des actions correctives ;
- Participer aux inspections techniques et aux contrôles qualité ;
- Maintenir les documents nécessaires au suivi de la qualité et de la conformité.
G. Suivi des coûts et de la performance
- Suivre les dépenses et l’utilisation des ressources des projets ;
- Signaler les risques de dépassement budgétaire ;
- Contribuer à la maîtrise des coûts opérationnels ;
- Suivre les indicateurs de performance des projets et des services ;
- Identifier les possibilités d’amélioration de la productivité et de l’efficacité ;
- Préparer les informations nécessaires aux revues de performance.
H. Rapports et communication
- Préparer les rapports quotidiens, hebdomadaires et mensuels d’activités ;
- Communiquer l’état d’avancement des projets et des travaux ;
- Signaler les problèmes techniques, les risques, les retards et les contraintes ;
- Tenir Ă jour les dossiers et documents relatifs aux projets ;
- Participer aux réunions opérationnelles, techniques et de coordination ;
- Assurer une communication efficace avec les responsables, les Ă©quipes et les sous-traitants.
5. Supervision du personnel
Le titulaire du poste pourra superviser :
- les équipes techniques affectées aux projets ;
- les superviseurs et chefs d’équipe ;
- les techniciens et ouvriers spécialisés ;
- les entreprises et Ă©quipes sous-traitantes.
Ses responsabilités comprendront notamment :
- l’affectation des tâches et des priorités quotidiennes ;
- le suivi de la qualité, de la productivité et de l’assiduité ;
- l’encadrement et l’accompagnement du personnel ;
- le développement des compétences des membres de l’équipe ;
- la promotion de la responsabilisation, de la discipline et du travail d’équipe ;
- la gestion des problèmes de performance conformément aux procédures applicables.
6. Qualifications et formations
Qualifications essentielles
- Diplôme ou qualification technique pertinente en ingénierie, construction, maintenance ou dans un domaine connexe ;
- Expérience ou formation reconnue en supervision de projets et d’équipes techniques ;
- Permis de conduire en cours de validité.
Qualifications souhaitables
- Diplôme en ingénierie ou dans une discipline technique connexe ;
- Formation en gestion de projets ;
- Certification en santé, sécurité et environnement ;
- Formation en gestion des contrats ou des entreprises sous-traitantes ;
- Connaissance des outils de planification et de suivi des projets.
7. Expérience professionnelle
Expérience essentielle
- Au moins cinq (5) années d’expérience dans un environnement minier, industriel, de construction ou de services techniques ;
- Expérience dans la supervision d’équipes techniques et d’entreprises sous-traitantes ;
- Expérience dans la coordination et l’exécution de projets ;
- Expérience dans la planification des travaux et la gestion des ressources ;
- Expérience dans le suivi de la qualité, des délais, des coûts et de la performance.
Expérience souhaitable
- Expérience sur un site minier éloigné ;
- Expérience dans la gestion de projets multidisciplinaires ;
- Expérience dans la coordination de travaux d’infrastructure et de services techniques ;
- Expérience dans la gestion de plusieurs projets ou activités simultanément ;
- Expérience dans un environnement industriel à fortes exigences opérationnelles.
8. Connaissances, compétences et qualités personnelles
Compétences techniques
- Connaissance des principes de gestion et d’exécution des projets ;
- Compréhension des travaux de construction, de maintenance et d’infrastructure ;
- Capacité à lire et interpréter les plans et documents techniques ;
- Maîtrise de la planification et du suivi des travaux ;
- Connaissance du contrôle qualité et de la conformité technique ;
- Compréhension des exigences HSE applicables aux travaux industriels et miniers ;
- Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de suivi de projets.
Compétences en leadership et en gestion
- Supervision et coordination d’équipes multidisciplinaires ;
- Gestion des entreprises sous-traitantes ;
- Planification et organisation du travail ;
- Résolution de problèmes et prise de décision ;
- Gestion des priorités ;
- Communication et coordination ;
- Suivi de la performance et responsabilisation des Ă©quipes.
Qualités personnelles
- Engagement élevé en matière de sécurité ;
- Intégrité et sens des responsabilités ;
- Rigueur et attention aux détails ;
- Capacité à travailler sous pression ;
- Aptitude Ă travailler en Ă©quipe ;
- Flexibilité et capacité d’adaptation ;
- Attitude positive et professionnelle ;
- Capacité à travailler dans un environnement multiculturel et exigeant.
9. Indicateurs clés de performance — KPI
| Domaine | Indicateurs de performance |
| Sécurité | Absence d’incidents graves liés aux activités supervisées |
| Projets | Projets réalisés conformément aux calendriers approuvés |
| Qualité | Réduction des défauts et des non-conformités |
| Conformité | Respect des normes techniques, procédures et exigences réglementaires |
| Coûts | Maîtrise des dépenses et utilisation efficace des ressources |
| Productivité | Niveau d’avancement conforme aux plans de travail |
| Sous-traitants | Performance et conformité des entreprises sous-traitantes |
| Ressources | Disponibilité et affectation appropriée de la main-d’œuvre, des matériaux et des équipements |
| Communication | Rapports transmis dans les délais et informations fiables |
| Leadership | Performance, discipline et engagement des Ă©quipes |
10. Relations professionnelles
Relations internes
Le titulaire collaborera notamment avec :
- le Responsable Projets et Services ;
- le Surintendant Projets et Services ;
- le département Maintenance ;
- le département Traitement ;
- le département Exploitation minière ;
- le département HSE ;
- le département Approvisionnement ;
- les autres départements opérationnels concernés.
Relations externes
Il sera amené à travailler avec :
- les entreprises sous-traitantes ;
- les consultants et bureaux d’études ;
- les fournisseurs d’équipements et de matériaux ;
- les prestataires de services ;
- les autorités réglementaires compétentes.
11. Domaines d’intervention prioritaires pour SOMISY
Le titulaire du poste devra particulièrement contribuer à :
- assurer l’exécution sûre et efficace des projets et services techniques ;
- garantir la coordination des Ă©quipes et des entreprises sous-traitantes ;
- assurer le respect des délais, des budgets et des exigences de qualité ;
- soutenir la réalisation des projets du département Projets et Services ;
- optimiser l’utilisation des ressources humaines, matérielles et financières ;
- développer les compétences du personnel technique malien ;
- renforcer la fiabilité, la productivité et la performance des services techniques ;
- promouvoir l’amélioration continue des pratiques et des résultats opérationnels.
Modalités de candidature : Envoyez votre CV et Lettre de Motivation à jobs@saer-emploi.com
· Date limite : 30/09/2026 à 16h
POSTE 2 : SUPERVISEUR ELECTRICITE H/F
SAER-EMPLOI, Société Africaine d’Études et de Réalisations, Cabinet spécialisé en recrutement et conseil en ressources humaines, recrute pour le compte d’une structure minière de la place un Superviseur Electricité
1. Informations générales
| Rubrique | Informations |
| Intitulé du poste | Superviseur Électricité |
| DĂ©partement | Projets et Services |
| Supérieur hiérarchique | Surintendant Projets et Services / Responsable Projets et Services |
| Lieu d’affectation | Site minier de Syama, Mali |
| Date de mise Ă jour | Septembre 2026 |
2. Finalité du poste
Superviser le personnel électricien et les entreprises sous-traitantes intervenant dans l’installation, la maintenance, la réparation et l’inspection des infrastructures et équipements électriques relevant du département Projets et Services.
Veiller à ce que les travaux soient exécutés de manière sûre et efficace, conformément aux normes de SOMISY, aux exigences réglementaires applicables et aux calendriers des projets.
3. Principaux résultats attendus
Le titulaire du poste devra notamment garantir :
- l’exécution sécurisée des activités électriques ;
- le maintien des systèmes électriques dans un état opérationnel fiable ;
- la réalisation des projets dans les délais et le respect du budget ;
- la conformité aux réglementations et aux normes applicables sur le site ;
- une supervision efficace des Ă©lectriciens et des entreprises sous-traitantes ;
- l’amélioration continue de la performance et de l’efficacité opérationnelle.
4. Principales responsabilités
A. Maintenance Ă©lectrique
- Superviser les opérations de maintenance et de réparation des installations et équipements électriques ;
- Coordonner les activités de maintenance préventive et corrective ;
- Rechercher les causes des pannes électriques et veiller à leur résolution ;
- Vérifier l’achèvement des travaux ainsi que leur qualité d’exécution.
B. Travaux électriques liés aux projets
- Coordonner les travaux d’installation électrique dans le cadre des projets ;
- Superviser les entreprises sous-traitantes intervenant sur les travaux Ă©lectriques ;
- Participer à la planification et à l’établissement des calendriers d’exécution ;
- Apporter un appui aux opérations de mise en service et de transfert des installations.
C. Gestion des entreprises sous-traitantes
- Superviser les entreprises sous-traitantes Ă©lectriques ;
- Veiller au respect des procédures du site et des exigences relatives aux permis de travail ;
- Examiner la qualité des travaux et leur conformité aux spécifications techniques ;
- Participer à l’évaluation de la performance des entreprises sous-traitantes.
D. Sécurité et conformité
- Faire preuve d’un leadership visible en matière de sécurité ;
- Veiller au respect des règles de sécurité électrique et des procédures de consignation et d’isolement ;
- Participer aux inspections et aux Ă©valuations des risques ;
- Participer aux enquêtes sur les incidents ainsi qu’à la mise en œuvre des actions correctives.
E. Ressources et planification
- Identifier les besoins en main-d’œuvre, matériaux et équipements ;
- Préparer les calendriers et les plans de travail ;
- Apporter un soutien au processus d’approvisionnement ;
- Tenir à jour les dossiers et les documents nécessaires au suivi des activités.
F. Rapports et communication
- Préparer les mises à jour quotidiennes et hebdomadaires relatives aux activités ;
- Signaler les problèmes, risques et contraintes opérationnelles ;
- Assurer la tenue de la documentation technique et opérationnelle ;
- Participer aux réunions de coordination et de suivi.
G. Santé, sécurité et environnement — HSE
- Promouvoir activement le principe « Safety First » — la sécurité avant tout ;
- Veiller au respect des exigences HSE par les employés et les entreprises sous-traitantes ;
- Assurer le respect des exigences environnementales applicables ;
- Encourager les initiatives de sensibilisation, les causeries sécurité et les actions d’amélioration HSE.
5. Supervision du personnel
Le titulaire du poste supervisera notamment :
- les Ă©lectriciens ;
- les apprentis ;
- les employés des entreprises sous-traitantes.
Ă€ ce titre, il devra :
- répartir les tâches et les responsabilités ;
- suivre la qualité, la productivité et l’assiduité du personnel ;
- accompagner, encadrer et développer les compétences des collaborateurs ;
- promouvoir la responsabilisation et le travail d’équipe.
6. Qualifications et formations
Qualifications essentielles
- Être titulaire d’une qualification professionnelle dans le domaine de l’électricité ;
- DĂ©tenir une licence ou autorisation Ă©lectrique reconnue ;
- Posséder un permis de conduire en cours de validité.
Qualifications souhaitables
- Qualification ou formation de superviseur électricité ;
- Diplôme en génie électrique ou dans un domaine connexe ;
- Accréditation en matière de manœuvres haute tension.
7. Expérience professionnelle
Expérience essentielle
- Au moins cinq (5) années d’expérience dans le domaine électrique, idéalement dans les secteurs minier, industriel ou des équipements lourds ;
- Expérience dans la supervision du personnel et des entreprises sous-traitantes ;
- Expérience en maintenance électrique et en exécution de projets.
Expérience souhaitable
- Expérience sur des sites miniers éloignés ou isolés ;
- Expérience dans la production et la distribution d’énergie ainsi que dans les infrastructures de site ;
- Expérience dans la gestion de projets électriques.
8. Connaissances, compétences et qualités personnelles
Le candidat devra disposer des connaissances et compétences suivantes :
- Maîtrise de la maintenance électrique et de la recherche de pannes ;
- Capacité à lire et interpréter les schémas électriques ;
- Connaissance des travaux d’installation et de mise en service ;
- Maîtrise des procédures d’isolement, de consignation et de délivrance des permis de travail ;
- Compétences en planification et en programmation des activités de maintenance ;
- Aptitude Ă superviser une Ă©quipe ;
- Compétences en gestion des entreprises sous-traitantes ;
- Capacité à résoudre les problèmes et à prendre des décisions ;
- Bonnes aptitudes en communication et en coordination ;
- Sens de la planification et de l’organisation.
Le titulaire devra Ă©galement faire preuve :
- d’un engagement constant en matière de sécurité ;
- d’intégrité et de sens des responsabilités ;
- de rigueur et d’attention aux détails ;
- de capacité à travailler sous pression ;
- d’une attitude positive et professionnelle.
9. Indicateurs clés de performance — KPI
La performance du titulaire sera notamment appréciée au regard des indicateurs suivants :
| Domaine | Indicateurs de performance |
| Sécurité | Absence d’incidents électriques graves |
| Maintenance | Taux d’achèvement des activités de maintenance planifiées |
| Projets | Respect des délais d’exécution des projets |
| Conformité | Résultats des audits et inspections de conformité |
| Fiabilité | Amélioration de la fiabilité des équipements et réduction des temps d’arrêt |
| Coûts | Utilisation efficace de la main-d’œuvre et des matériaux |
| Leadership | Performance des Ă©quipes internes et des entreprises sous-traitantes |
10. Relations professionnelles
Relations internes
Le titulaire collaborera notamment avec :
- le Responsable Projets et Services ;
- le Surintendant Projets et Services ;
- le département Maintenance ;
- le département Traitement ;
- le département Exploitation minière ;
- le département HSE ;
- le département Approvisionnement.
Relations externes
Il sera amené à travailler avec :
- les entreprises sous-traitantes Ă©lectriques ;
- les fournisseurs d’équipements ;
- les prestataires de services ;
- les autorités réglementaires compétentes.
11. Domaines d’intervention prioritaires
Le titulaire du poste devra particulièrement contribuer à :
- garantir la sécurité et la fiabilité des infrastructures électriques ;
- assurer la bonne exécution des projets électriques ;
- développer les compétences du personnel électricien malien ;
- veiller à la conformité des entreprises sous-traitantes ;
- améliorer continuellement la fiabilité, la sécurité et la performance des installations électriques.
Modalités de candidature : Envoyez votre CV et Lettre de Motivation à jobs@saer-emploi.com
· Date limite : 30/09/2026 à 16h
POSTE 3 : DESSINATEUR PROJET H/F
SAER-EMPLOI, Société Africaine d’Études et de Réalisations, Cabinet spécialisé en recrutement et conseil en ressources humaines, recrute pour le compte d’une structure minière de la place un Dessinateur Projet.
1. Informations générales
| Rubrique | Informations |
| Intitulé du poste | Dessinateur Projet |
| DĂ©partement | Projets et Services |
| Supérieur hiérarchique | Surintendant Projets et Services / Responsable Projets et Services |
| Lieu d’affectation | Site minier de Syama, Mali |
| Date de mise Ă jour | Septembre 2026 |
2. Finalité du poste
Le Dessinateur Projet est chargé de préparer, développer, mettre à jour et gérer les dessins techniques et les documents graphiques nécessaires à la planification, à la conception et à l’exécution des projets relevant du département Projets et Services.
Le poste vise à garantir que les dessins et documents techniques sont précis, actualisés et conformes aux exigences des projets, aux normes techniques de SOMISY et aux spécifications approuvées.
3. Principaux résultats attendus
- Production de dessins techniques précis et conformes aux exigences des projets ;
- Disponibilité des plans et documents graphiques dans les délais requis ;
- Mise Ă jour rigoureuse des dessins et des dossiers techniques ;
- Respect des normes, spécifications et procédures de contrôle documentaire ;
- Appui efficace aux équipes d’ingénierie, de construction et d’exécution des projets ;
- Gestion fiable des versions et des révisions des documents ;
- Contribution à l’exécution efficace et sécurisée des projets.
4. Principales responsabilités
A. Préparation des dessins techniques
- Préparer des dessins techniques détaillés pour les projets de génie civil, de construction, de mécanique, d’électricité et d’infrastructure, selon les besoins ;
- Développer des plans, élévations, coupes, détails et autres documents graphiques ;
- Produire les dessins à partir des relevés, des spécifications, des croquis et des instructions des ingénieurs ;
- Veiller à l’exactitude, à la lisibilité et à la conformité des dessins produits ;
- Apporter les modifications nécessaires conformément aux observations techniques reçues.
B. Conception et développement des plans
- Participer au développement des concepts et des solutions techniques ;
- Transformer les concepts, croquis et instructions en dessins techniques détaillés ;
- Préparer les plans nécessaires à la construction, à l’installation et à la réalisation des travaux ;
- Intégrer les informations techniques provenant des différents intervenants ;
- Vérifier la cohérence des dimensions, des niveaux, des références et des détails techniques.
C. RĂ©vision et contrĂ´le des documents
- Mettre à jour les dessins à la suite des modifications apportées aux projets ;
- Assurer le suivi des révisions et des changements techniques ;
- Maintenir un système organisé de classement et d’archivage des dessins ;
- Vérifier que les documents diffusés correspondent aux versions approuvées ;
- Participer au contrôle qualité des documents techniques.
D. Appui aux Ă©quipes de projet
- Fournir un appui technique aux ingénieurs, superviseurs et équipes de chantier ;
- Préparer les dessins nécessaires aux réunions techniques et aux activités de coordination ;
- Apporter des clarifications graphiques lorsque cela est nécessaire ;
- Participer aux visites de terrain et aux relevés techniques ;
- Adapter les dessins en fonction des conditions réelles constatées sur le site.
E. Coordination technique
- Coordonner les informations graphiques avec les ingénieurs, les superviseurs et les autres intervenants ;
- Intégrer les commentaires et observations des équipes techniques ;
- Identifier et signaler les incohérences ou conflits entre les dessins ;
- Participer Ă la coordination des dessins multidisciplinaires ;
- Veiller à ce que les documents soient compatibles avec les exigences d’exécution des travaux.
F. Gestion documentaire
- Maintenir Ă jour les registres de dessins et de documents techniques ;
- Assurer l’identification correcte des documents, des numéros de plans et des indices de révision ;
- Archiver les dessins obsolètes conformément aux procédures applicables ;
- Préparer les dossiers de plans pour les soumissions, les approbations et les transferts ;
- Contribuer à la constitution des dossiers de fin de projet et des plans « tels que construits » (as-built drawings).
G. Santé, sécurité et environnement
- Respecter les exigences HSE applicables aux activités de conception et aux visites de terrain ;
- Participer aux inspections et aux activités de sensibilisation à la sécurité ;
- Veiller à ce que les dessins intègrent, lorsque cela est requis, les exigences de sécurité et d’accessibilité ;
- Adopter des pratiques de travail responsables et respectueuses de l’environnement.
H. Rapports et communication
- Fournir des mises à jour régulières sur l’état d’avancement des dessins ;
- Signaler les retards, contraintes et problèmes techniques susceptibles d’affecter les projets ;
- Participer aux réunions techniques et aux réunions de coordination ;
- Maintenir une communication efficace avec les membres de l’équipe projet ;
- Préparer les documents graphiques nécessaires aux présentations et aux rapports.
5. Supervision du personnel
Le poste ne comporte pas nécessairement de responsabilité hiérarchique directe. Toutefois, le titulaire pourra être amené à :
- orienter les dessinateurs juniors ou les assistants techniques ;
- apporter un soutien technique aux membres de l’équipe ;
- coordonner les travaux de dessinateurs externes ou de consultants ;
- vérifier la qualité des dessins produits par d’autres intervenants ;
- partager les bonnes pratiques en matière de dessin technique et de gestion documentaire.
6. Qualifications et formations
Qualifications essentielles
- Diplôme ou certificat en dessin technique, dessin industriel, génie civil, architecture, ingénierie ou dans un domaine connexe ;
- Maîtrise des logiciels de dessin assisté par ordinateur — CAO/CAD ;
- Permis de conduire en cours de validité.
Qualifications souhaitables
- Diplôme en dessin technique ou en ingénierie ;
- Formation ou certification en AutoCAD, Civil 3D ou logiciel Ă©quivalent ;
- Connaissance des logiciels de modélisation 3D et de BIM ;
- Formation en gestion documentaire ou en contrĂ´le des documents techniques.
7. Expérience professionnelle
Expérience essentielle
- Au moins trois (3) années d’expérience en dessin technique dans un environnement minier, industriel, de construction ou d’infrastructure ;
- Expérience dans la préparation et la mise à jour de dessins techniques ;
- Expérience dans l’utilisation de logiciels de conception assistée par ordinateur ;
- Expérience dans la gestion des révisions et des documents techniques ;
- Expérience dans la collaboration avec des ingénieurs et des équipes de projet.
Expérience souhaitable
- Expérience professionnelle sur un site minier ou industriel éloigné ;
- Expérience dans la préparation de plans de génie civil, de structures, de mécanique ou d’électricité ;
- Expérience dans la production de plans de construction et de plans « tels que construits » ;
- Expérience dans la coordination de dessins multidisciplinaires ;
- Expérience avec les systèmes de gestion électronique des documents.
8. Connaissances, compétences et qualités personnelles
Compétences techniques
- Maîtrise des logiciels de dessin assisté par ordinateur ;
- Capacité à lire et interpréter les plans et documents techniques ;
- Connaissance des normes et conventions de dessin technique ;
- Capacité à produire des dessins précis et détaillés ;
- Compréhension des principes de construction et d’ingénierie ;
- Connaissance des systèmes de cotation, d’annotation et de présentation graphique ;
- Compétence en gestion des versions et des révisions documentaires ;
- Capacité à préparer des plans de construction et des plans de récolement.
Compétences en coordination et organisation
- Collaboration avec les ingénieurs et les équipes de projet ;
- Capacité à gérer plusieurs tâches et priorités ;
- Respect des délais de production ;
- Attention portée à la qualité et aux détails ;
- Organisation et classement méthodique des documents ;
- Capacité à identifier les erreurs et les incohérences techniques ;
- Communication efficace.
Qualités personnelles
- Rigueur et précision ;
- Sens élevé du détail ;
- Engagement en matière de sécurité ;
- Intégrité et sens des responsabilités ;
- Capacité à travailler sous pression ;
- Esprit d’équipe ;
- Attitude positive et professionnelle ;
- Capacité d’adaptation aux exigences opérationnelles du site.
9. Indicateurs clés de performance — KPI
| Domaine | Indicateurs de performance |
| Qualité | Précision et conformité des dessins techniques |
| Délais | Dessins produits et révisés dans les délais requis |
| Documentation | Registres, plans et dossiers techniques tenus Ă jour |
| Conformité | Respect des normes, procédures et spécifications applicables |
| Révisions | Gestion efficace des modifications et des indices de révision |
| Appui aux projets | Disponibilité des documents nécessaires à l’exécution des travaux |
| Coordination | Réduction des incohérences et conflits entre les dessins |
| Performance | Productivité et efficacité dans la production des documents techniques |
10. Relations professionnelles
Relations internes
Le titulaire collaborera notamment avec :
- le Responsable Projets et Services ;
- le Surintendant Projets et Services ;
- les ingénieurs civils, électriques et mécaniques ;
- les superviseurs de projets ;
- le département Maintenance ;
- le département Traitement ;
- le département Exploitation minière ;
- le département HSE ;
- le département Approvisionnement.
Relations externes
Il sera amené à travailler avec :
- les bureaux d’études ;
- les consultants techniques ;
- les entreprises de construction ;
- les entreprises sous-traitantes ;
- les fournisseurs d’équipements ;
- les prestataires de services techniques.
11. Domaines d’intervention prioritaires pour SOMISY
Le titulaire du poste devra particulièrement contribuer à :
- fournir des dessins techniques précis et fiables pour les projets du site ;
- soutenir les ingénieurs et les équipes d’exécution dans la réalisation des travaux ;
- garantir la disponibilité des plans et documents techniques nécessaires ;
- assurer une gestion rigoureuse des révisions et des versions documentaires ;
- contribuer à la qualité et à la conformité des projets ;
- soutenir la préparation des plans de construction et des plans « tels que construits » ;
- participer à l’amélioration continue des pratiques de conception, de dessin et de gestion documentaire.
Modalités de candidature : Envoyez votre CV et Lettre de Motivation à jobs@saer-emploi.com
· Date limite : 30/09/2026 à 16h
POSTE 4 : INGENIEUR GENIE CIVIL H/F
SAER-EMPLOI, Société Africaine d’Études et de Réalisations, Cabinet spécialisé en recrutement et conseil en ressources humaines, recrute pour le compte d’une structure minière de la place un Ingénieur Génie Civil
1. Informations générales
| Rubrique | Informations |
| Intitulé du poste | Ingénieur Civil |
| DĂ©partement | Projets et Services |
| Supérieur hiérarchique | Surintendant Projets et Services / Responsable Projets et Services |
| Lieu d’affectation | Site minier de Syama, Mali |
| Date de mise Ă jour | Septembre 2026 |
2. Finalité du poste
L’Ingénieur Civil est responsable de la planification, de la conception, de la supervision et de la réalisation des travaux de génie civil relevant du département Projets et Services.
Le poste vise à garantir que les travaux de génie civil sont exécutés de manière sûre, efficace et conforme aux normes techniques de SOMISY, aux exigences réglementaires applicables, aux spécifications des projets et aux calendriers approuvés.
3. Principaux résultats attendus
- Réalisation sûre et conforme des travaux de génie civil ;
- Achèvement des projets dans les délais et dans le respect du budget ;
- Respect des normes techniques, des spécifications et des exigences réglementaires ;
- Conception et réalisation d’infrastructures civiles durables et adaptées aux besoins du site ;
- Supervision efficace des entreprises sous-traitantes et des Ă©quipes de chantier ;
- Gestion rigoureuse des ressources, des matériaux et des équipements ;
- Amélioration continue de la qualité, de la productivité et de la performance des projets.
4. Principales responsabilités
A. Conception et ingénierie civile
- Préparer, examiner et valider les conceptions et plans de génie civil ;
- Développer les spécifications techniques, les métrés et les documents nécessaires aux projets ;
- Examiner les dessins techniques, les calculs et les documents d’ingénierie ;
- Veiller Ă ce que les conceptions respectent les normes applicables et les exigences du site ;
- Apporter une assistance technique lors de la résolution des problèmes de conception et d’exécution.
B. Gestion et exécution des projets
- Participer à la planification et à la programmation des projets de génie civil ;
- Coordonner les activités de construction et de réalisation des ouvrages ;
- Suivre l’avancement des travaux par rapport aux calendriers et aux plans approuvés ;
- Identifier les contraintes, les risques et les écarts susceptibles d’affecter les projets ;
- Contribuer à la réalisation des projets dans les délais et les limites budgétaires prévus.
C. Supervision des travaux de construction
- Superviser les travaux de terrassement, de bétonnage, de construction et d’infrastructure ;
- Contrôler la qualité des travaux réalisés sur le terrain ;
- Vérifier la conformité des travaux aux plans, dessins et spécifications techniques ;
- Inspecter les matériaux, les méthodes de construction et les ouvrages exécutés ;
- Veiller à la correction rapide des défauts et des non-conformités.
D. Gestion des entreprises sous-traitantes
- Superviser les entreprises de construction et les prestataires de services civils ;
- Veiller au respect des procédures du site et des exigences contractuelles ;
- Évaluer la qualité, la productivité et la performance des entreprises sous-traitantes ;
- Examiner les méthodes de travail, les programmes d’exécution et les ressources mobilisées ;
- Participer aux réunions de coordination et aux évaluations de performance des sous-traitants.
E. Santé, sécurité et environnement
- Démontrer un leadership visible en matière de sécurité ;
- Veiller au respect des exigences HSE sur les chantiers ;
- Participer aux évaluations des risques et aux inspections de sécurité ;
- S’assurer que les travaux sont exécutés conformément aux procédures de travail sécuritaires ;
- Participer aux enquĂŞtes sur les incidents et Ă la mise en Ĺ“uvre des actions correctives ;
- Promouvoir des pratiques de construction respectueuses de l’environnement.
F. Gestion des ressources et contrôle des coûts
- Planifier les besoins en main-d’œuvre, matériaux, équipements et services ;
- Suivre l’utilisation des ressources affectées aux projets ;
- Participer à la préparation et au suivi des budgets ;
- Identifier les possibilités de réduction des coûts sans compromettre la qualité ni la sécurité ;
- Apporter un soutien aux processus d’approvisionnement et de sélection des fournisseurs.
G. Contrôle de la qualité et conformité technique
- Mettre en œuvre les contrôles qualité applicables aux travaux civils ;
- Vérifier la conformité des matériaux et des ouvrages aux normes requises ;
- Examiner les rapports d’essais, les certificats et les documents de contrôle qualité ;
- Suivre le traitement des non-conformités ;
- Veiller Ă la constitution et Ă la conservation des dossiers techniques des projets.
H. Rapports et communication
Préparer les rapports quotidiens, hebdomadaires et mensuels sur l’avancement des travaux ;
- Signaler les problèmes techniques, les risques, les retards et les dépassements potentiels ;
- Maintenir Ă jour les dossiers, plans et documents relatifs aux projets ;
- Participer aux réunions opérationnelles, techniques et de suivi des projets ;
- Assurer une communication efficace avec les parties prenantes internes et externes.
5. Supervision du personnel
Le titulaire du poste pourra être amené à superviser :
- les Ă©quipes de construction ;
- les techniciens et assistants en génie civil ;
- les surveillants de chantier ;
- les entreprises et Ă©quipes sous-traitantes.
Ses responsabilités comprendront notamment :
- la répartition des tâches et des priorités quotidiennes ;
- le suivi de la qualité et de la productivité ;
- le contrôle de la présence et de la discipline sur les chantiers ;
- l’accompagnement et le développement des compétences des membres de l’équipe ;
- la promotion de la responsabilisation et du travail d’équipe.
6. Qualifications et formations
Qualifications essentielles
- Diplôme universitaire en génie civil ou dans une discipline équivalente ;
- Qualification professionnelle reconnue en ingénierie civile ;
- Permis de conduire en cours de validité.
Qualifications souhaitables
- Formation complémentaire en gestion de projets ;
- Qualification ou certification en gestion de la construction ;
- Formation en santé, sécurité et environnement ;
- Connaissance des logiciels de conception et de planification de projets.
7. Expérience professionnelle
Expérience essentielle
- Au moins cinq (5) années d’expérience en génie civil, idéalement dans les secteurs minier, industriel ou des infrastructures lourdes ;
- Expérience dans la supervision de travaux de construction et d’entreprises sous-traitantes ;
- Expérience dans la gestion ou l’exécution de projets de génie civil ;
- Expérience dans le suivi de la qualité, des délais et des coûts des travaux.
Expérience souhaitable
- Expérience professionnelle sur un site minier éloigné ;
- Expérience dans la réalisation d’infrastructures minières ou industrielles ;
- Expérience dans les travaux de terrassement, de bétonnage, de routes et de structures ;
- Expérience dans la coordination de plusieurs projets ou chantiers simultanés.
8. Connaissances, compétences et qualités personnelles
Compétences techniques
- Maîtrise des principes et pratiques du génie civil ;
- Capacité à lire et interpréter les plans et dessins techniques ;
- Connaissance des méthodes de construction et des matériaux ;
- Maîtrise du contrôle qualité des travaux civils ;
- Connaissance de la planification et du suivi des projets ;
- Capacité à identifier les risques techniques et les problèmes d’exécution ;
- Maîtrise des outils informatiques et des logiciels techniques pertinents.
Compétences en leadership et en gestion
- Supervision des Ă©quipes de chantier ;
- Gestion des entreprises sous-traitantes ;
- Résolution de problèmes et prise de décision ;
- Communication et coordination ;
- Planification et organisation ;
- Gestion des priorités et respect des délais.
Qualités personnelles
- Engagement élevé en matière de sécurité ;
- Intégrité et sens des responsabilités ;
- Rigueur et souci du détail ;
- Capacité à travailler sous pression ;
- Esprit d’équipe ;
- Attitude positive et professionnelle ;
- Capacité à travailler dans un environnement multiculturel et exigeant.
9. Indicateurs clés de performance — KPI
| Domaine | Indicateurs de performance |
| Sécurité | Absence d’incidents graves sur les chantiers civils |
| Projets | Travaux réalisés conformément aux calendriers approuvés |
| Qualité | Réduction des défauts et des non-conformités |
| Conformité | Respect des normes techniques et des exigences réglementaires |
| Coûts | Maîtrise des coûts et utilisation efficace des ressources |
| Productivité | Avancement des travaux conforme aux plans de travail |
| Sous-traitants | Performance et conformité des entreprises sous-traitantes |
| Documentation | Dossiers techniques et rapports tenus Ă jour |
10. Relations professionnelles
Relations internes
Le titulaire collaborera notamment avec :
- le Responsable Projets et Services ;
- le Surintendant Projets et Services ;
- le département Maintenance ;
- le département Traitement ;
- le département Exploitation minière ;
- le département HSE ;
- le département Approvisionnement ;
- le département Géologie, lorsque nécessaire.
Relations externes
Il sera amené à travailler avec :
- les entreprises de construction ;
- les consultants et bureaux d’études ;
- les fournisseurs de matériaux et d’équipements ;
- les prestataires de services ;
- les autorités réglementaires compétentes.
11. Domaines d’intervention prioritaires
Le titulaire du poste devra particulièrement contribuer à :
- assurer la réalisation sûre et conforme des infrastructures civiles du site ;
- garantir la bonne exécution des projets du département Projets et Services ;
- maintenir un niveau élevé de qualité dans les travaux de génie civil ;
- assurer une supervision efficace des entreprises sous-traitantes ;
- optimiser l’utilisation des ressources et la maîtrise des coûts ;
- soutenir le développement des compétences du personnel civil malien ;
- améliorer continuellement la fiabilité, la durabilité et la performance des infrastructures du site.
Modalités de candidature : Envoyez votre CV et Lettre de Motivation à jobs@saer-emploi.com
· Date limite : 30/09/2026 à 16h
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