SAER EMPLOI RECRUTE TECHNICIEN PILOTE PCD / GESTIONNAIRE DE COURSES PLR H/F

La SAER-Emploi, Société Africaine d’Études et de Réalisations, spécialisée dans le recrutement et conseil en ressources humaines, recrute pour le compte d’une société de la place un Technicien Pilote PCD / Gestionnaire de courses PLR.

Lieu : Bamako

Type de contrat : CDI

Disponibilité : Immédiate ou selon disponibilité du candidat

I. Contexte et justification

Dans le cadre de l’amélioration de la gestion des opérations de courses et du renforcement du

Dispositif de suivi au sein de la Direction Commerciale, il est prévu le recrutement d’un

Technicien Pilote PCD / Gestionnaire de courses PLR.

Ce poste est essentiel pour garantir la fiabilité, la transparence et la continuité des opérations

Liées aux courses, depuis leur mise en vente jusqu’à leur clôture.

II. Objectif du poste

Assurer une gestion efficace et un suivi rigoureux des courses, de leur lancement jusqu’à la

Clôture des opérations journalières, à travers l’utilisation des outils informatiques dédiés.

III. Position hiérarchique

·         Supérieur hiérarchique direct : Chef de Division

·         Direction : Direction Commerciale

·         Lieu d’affectation : Salle de pilotage PLR (Siege)

IV. Missions

Le Technicien Pilote PCD / Gestionnaire de courses PLR a pour mission principale de :

·         Définir le canevas des courses journalières sous la supervision du supérieur hiérarchique

·         Assurer le bon déroulement des opérations de vente et de clôture des courses :

·         Garantir la fiabilité des données relatives aux non-partants et aux remboursements dans le système.

V. Tâches et responsabilités

Sous la supervision du Chef de Division, le titulaire du poste est chargé de :

·         Insérer les ventes des courses dans le logiciel de gestion :

·         Procéder à l’arrêt des ventes au départ des courses ;

·         Valider les paiements après officialisation des arrivées définitives :

·         Assurer le suivi des chevaux déclarés non partants

·         Effectuer l’extraction des fichiers de fin de journée ;

·         Assurer le suivi des cagnottes reportés ;

·         Veiller à la connexion de tous les sites opérationnels ;

·         Produire des rapports journaliers, si nécessaire ;

·         Exécuter toute autre tâche confiée par la hiérarchie dans le cadre du service.

VI. Résultats attendus

·         Suivi fiable et continu des courses

·         Réduction des anomalies et des erreurs de traitement ;

·         Disponibilité des rapports journaliers ;

·         Bon fonctionnement des systèmes et des sites opérationnels ;

·         Respect des procédures et des délais,

VII. Conditions d’exercice du poste

Le poste s’exerce dans un environnement informatisé et exige :

·         Une utilisation permanente de l’outil informatique ;

·         Une grande vigilance dans le suivi des opérations ;

·         Une capacité à travailler sous pression ;

·         Une forte disponibilité durant les périodes de production :

·         Une expérience avérée de responsabilité en agence PCD,

VIII. Profil et qualifications requises

Formation :

·         Bac +3 en gestion ou diplôme équivalent

Expérience :

·         Minimum six (06) ans d’expérience à un poste de Pilote PLR

Compétences techniques :

·         Bonne maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, logiciels métiers) :

·         Maitrise des outils de communication (E-mails, courriers administratifs) ;

·         Bonne maitrise du français et de l’anglais (écrit et oral).

Qualités personnelles :

·         Rigueur et sens des responsabilités ;

·         Discrétion et professionnalisme :

·         Capacité à travailler sous pression ;

·         Assiduité et ponctualité ;

·         Esprit d’analyse et sens de la vigilance :

·         Engagement et goût du travail bien fait.

IX. Moyens mis à disposition

·         Poste basé à la Salle de pilotage PLR (Siège) ;

·         Environnement de travail informatise ;

·         Ordinateur ;

·         Logiciels de gestion des courses ;

·         Accès aux plateformes opérationnelles.

X. Dossier de candidature

Les candidats intéressés sont invités à soumettre :

·         Un curriculum vitae (CV) détaillé ;

·         Une lettre de motivation :

·         Les copies des diplômes et attestations.

XI. Modalités de recrutement

Le processus de sélection comprendra :

·         Une présélection sur dossier ;

·         Un test écrit et/ou pratique ;

·         Un entretien oral.

XII. Dépôt des candidatures

Les dossiers de candidature doivent être envoyés par email a adresse suivante :

postulez@saer-emploi.com

Date limite : 15/06/2026 à 16h