SAVE THE CHILDREN RECRUTE STAGIAIRE EN BUSINESS DEVELOPMENT H/F (Prime : 100.000 FCFA/mois)

JOB TITLE:  Stagiaire en Business Development 

DEPARTEMENT : Opérations/ Program Development & Quality (PDQ)

ORGANISATION : Save the Children International Côte d’Ivoire 

LOCATION : Poste basé à Abidjan avec des déplacements terrain

OBJET : Avis de recrutement

DUREE DU CONTRAT : 06 Mois renouvelable

SAUVEGARDE : Niveau 2

Le détenteur du poste aura un accès à des données personnelles à-propos des enfants, des bénéficiaires et des employés dans le cadre de ses activités ou alors le détenteur travaillera à une position régulée (comptable, avocat, notaire, cadre légal), dans quel cas, la vérification des antécédents juridiques sera obligatoire

PRIME DE STAGE :100 000 F CFA / Mois 

OBJECTIFS CLÉS DU STAGE :

Contribuer au développement du plan d’action du Business Development

OBJECTIFS SPÉCIFIQUES:

• Contribuer à la production de propositions.
• Contribuer à la compilation et à la production finale des annexes.
• Soutenir la mise à jour des outils de suivi internes.
• Soutenir la communication et l’organisation de réunions internes et externes.
• Développer une expérience pratique dans la gestion des relations par le biais d’une synergie d’action avec les autres départements (Opérations, Finances et autres) et du soutien aux tâches de partenariat avec des organisations externes (agences des Nations Unies , entreprises privées, agences de coopération au développement, autorités locales et organisations locales).
• Assistance pour les tâches de traduction français-anglais.

RÉSULTATS ATTENDUS / LIVRABLES 

• Le suivi auprès des partenaires sur la communication initiée par le PDQ / NBD est assuré.
• La contribution à la production de propositions est assurée.
• La compilation et la production finale des annexes sont assurées.
• La mise à jour des trackers internes NBD est assurée.
• Le soutien au développement de synergies et à la gestion des relations internes et externes est assuré.
• L’assistance aux tâches de traduction français–anglais est fournie.
• Les livrables sont soumis dans les délais convenus.
• Les échanges avec les partenaires sont correctement documentés et les délais de réponse sont respectés.
• Les réunions internes et externes sont organisées efficacement, avec préparation des supports nécessaires et envoi des comptes rendus lorsque requis.
• Des propositions de qualité sont développées.
• Les annexes requises sont compilées, mises en forme et intégrées dans les versions finales des propositions.
• Les annexes sont exactes, complètes et conformes aux exigences des bailleurs.
• Les documents sont remis dans les délais et archivés correctement.
• Les outils de suivi internes sont mis à jour de manière régulière et systématique.
• Les trackers sont disponibles et exacts après chaque réunion d’équipe hebdomadaire.
• Une coordination efficace avec les départements internes (Opérations, Finances, etc.) est maintenue.
• Le soutien aux relations avec les partenaires externes (agences des Nations Unies, entreprises privées, agences de coopération, autorités locales, ONG locales, etc.) est assuré de manière proactive.
• Les documents, communications ou notes sont traduits avec précision et dans le respect des délais.
• Les traductions soutiennent efficacement les besoins opérationnels et de partenariat

 TÂCHES ET RESPONSABILITÉS

Sous la supervision hiérarchique du Business Development Manager, le stagiaire aura à réaliser principalement les activités suivantes :

• Travailler avec l’équipe Business Development pour fournir un soutien quotidien sur la gestion globale des tâches.
• Participer à l’élaboration du budget à planifier pour les projets.
• Participer à l’écriture des propositions (thématiques transversales).
• Organiser des réunions, des conférences, des événements parallèles pour renforcer l’engagement stratégique avec les partenaires.
• Assumer toutes autres tâches professionnelles assignées par l’équipe BD.

QUALIFICATIONS REQUISES

Formation:

• Diplôme universitaire (Licence ou Master) en gestion de projet, administration des affaires, relations internationales, sciences sociales ou tout autre domaine pertinent.

Compétences techniques:

• Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint).
• Bonne maîtrise de l’Anglais indispensable. 
• Connaissance des principes de gestion de projet.
• Capacité à rédiger des documents professionnels (propositions, rapports).
• Compétences en organisation d’événements et réunions (un atout) .
• Connaissance des bailleurs de fonds et du développement international (un atout).

Compétences comportementales :

• Sens de l’organisation et rigueur.
• Capacité à travailler en équipe et en autonomie.
• Bonnes aptitudes en communication écrite et orale.
• Proactivité et esprit d’initiative.
• Capacité à respecter les délais et à gérer plusieurs tâches simultanément.

Langues :  Compétence bilingue exigée

• Maîtrise du français (écrit et oral).
• Maîtrise de l’Anglais (écrit et oral).

Autres :

• Être disponible pour une durée de 6 mois renouvelable.
• Être inscrit ou éligible au programme de stage de l’Agence Emploi Jeunes 

L’ORGANISATION

Nous employons environ 25.000 personnes dans le monde entier et travaillons sur le terrain dans plus de 100 pays afin d’aider les enfants touchés par des crises ou ceux qui ont besoin de meilleurs soins de santé, d’éducation et de protection de l’enfance. Nous faisons également campagne et défendons au plus haut niveau, pour réaliser le droit des enfants et pour faire entendre leur voix.

Nous travaillons sur trois avancées dans la façon dont le monde traite les enfants d’ici 2030 :

• Aucun enfant ne meurt suite à des causes évitables avant son 5e anniversaire
• Tous les enfants ont une éducation de base de qualité et que,
• La violence à l’égard des enfants n’est plus tolérée

Nous sommes conscients que des personnes formidables font une grande organisation et que nos employés jouent un rôle crucial en nous aidant à atteindre nos ambitions pour les enfants. Nous valorisons nos employés et nous proposons une carrière significative et enrichissante, ainsi qu’un lieu de travail collaboratif et inclusif où l’ambition, la créativité et l’intégrité sont très appréciées

COMMENT POSTULER

Lien de candidature externe uniquement : https://hcri.fa.em2.oraclecloud.com/hcmUI/CandidateExperience/en/job/14803

Merci de postuler en envoyant votre CV et votre lettre de motivation, pour ce poste via le lien ci-dessus.

Date de clôture : 09/12/2025

Nous devons assurer la sécurité des enfants à travers nos processus de sélection, lesquels reflètent notre engagement à la protection des enfants et incluent des enquêtes de références rigoureuses.

« Save the Children s’engage à renforcer la diversité de son équipe afin de mieux refléter les enfants et les communautés que nous servons. Nous encourageons particulièrement les candidatures féminines et offrons une transparence totale concernant les salaires, ainsi que des avantages spécifiques tels que des congés maternité avantageux, des formations professionnelles continues et un environnement de travail inclusif et respectueux ».

Il est porté à la connaissance des candidats que Save the Children International ne demande aucun paiement, ni frais durant tout le processus de recrutement. Toute demande allant dans ce sens doit être immédiatement signalée car contraire aux valeurs et pratiques de notre organisation.

Pour postuler, cliquez sur le lien suivant : https://hcri.fa.em2.oraclecloud.com/hcmUI/CandidateExperience/en/job/14803