SKY MALI RECRUTE AUDITEUR INTERNE H/F

RECRUTEMENT AUDITEUR(TRICE) INTERNE
Dans le cadre du renforcement de son dispositif de gouvernance, de contrôle interne et de
gestion des risques, Sky Mali recrute un(e) Auditeur(trice) Interne.

CONDITIONS DU POSTE
Lieu d’affectation : Bamako, Mali, avec déplacements éventuels sur les escales/agences
Type de contrat : CDI
Temps de travail : Temps plein
Rémunération : Selon la grille salariale de Sky Mali et le profil du/de la candidat(e)
Prise de fonction prévue : 1er octobre 2026

POSITIONNEMENT ET RATTACHEMENT
Rattachement fonctionnel : Comité d’Audit du Conseil d’Administration.
Rattachement hiérarchique / administratif : Direction Générale, pour les aspects
administratifs, sans préjudice de l’indépendance fonctionnelle vis-à-vis du Comité d’Audit.
MISSIONS ET RESPONSABILITÉS
L’Auditeur Interne est chargé de concevoir et de mettre en œuvre un plan d’audit couvrant
l’ensemble des processus de Sky Mali, avec une attention particulière aux spécificités du
secteur aérien.
Ses principales missions sont les suivantes :

• Élaborer, sur la base d’une cartographie des risques, un plan d’audit interne
  annuel/pluriannuel et le soumettre à la validation du Comité d’Audit ;
• Réaliser les missions d’audit selon les normes professionnelles ;
• Rédiger des rapports d’audit assortis de constats, de recommandations et de plans
  d’actions correctives, et en assurer le suivi de mise en œuvre ;
• Présenter périodiquement au Comité d’Audit une synthèse des travaux réalisés, des
  risques majeurs identifiés et de l’état d’avancement des recommandations ;
• Conduire, en tant que de besoin, des missions spéciales à la demande du Comité
  d’Audit ou de la Direction Générale ;
• Évaluer le respect des politiques internes et du code d’éthique ;
• Contribuer à la diffusion d’une culture du contrôle interne et de la gestion des risques
  au sein de l’organisation ;
• Assurer une veille sur les évolutions réglementaires du secteur aérien pouvant avoir
  un impact sur les processus internes.
  L’Auditeur Interne n’a pas vocation à se substituer aux fonctions techniques de sécurité des
  vols ou de sûreté, ni aux auditeurs qualité/sécurité réglementaires. Il doit toutefois disposer

d’une compréhension suffisante de ces processus afin d’en évaluer la maîtrise
administrative, financière et procédurale.
LIVRABLES ATTENDUS

• Cartographie des risques et plan d’audit annuel validé par le Comité d’Audit ;
• Rapports d’audit par mission comprenant les constats, niveaux de risque,
  recommandations et plans d’action ;
• Tableau de suivi de la mise en œuvre des recommandations ;
• Rapport de synthèse périodique trimestriel/semestriel à l’attention du Comité
  d’Audit ;
• Rapport annuel d’activité de l’audit interne.
  PROFIL RECHERCHÉ
  Formation
• Diplôme de niveau Bac+5 (Master, Grande École) en Audit, CCA, Audit/Contrôle de
  Gestion ou équivalent ;
• Une certification professionnelle en audit interne (CIA, CISA, DPAI/IFACI ou
  équivalent) constitue un atout fortement apprécié.
  Expérience professionnelle
• Minimum 5 à 7 ans d’expérience en audit interne, audit externe (cabinet) ou
  contrôle interne ;
• Une expérience dans le secteur du transport aérien serait un atout déterminant ;
• Expérience avérée dans l’audit de fonctions support diversifiées : finances,
  ressources humaines, achats.
  Connaissances techniques et sectorielles
• Bonne compréhension du fonctionnement d’une compagnie aérienne : ventes,
  exploitation, maintenance, opérations au sol ;
• Connaissance des principaux référentiels et exigences applicables au secteur ainsi
  que de leurs implications sur les processus internes ;
• Maîtrise des normes et méthodologies d’audit interne ;
• Bonne connaissance des normes comptables SYSCOHADA et des règles fiscales ;
• Maîtrise des outils bureautiques et, idéalement, des outils d’analyse de données et
  logiciels d’audit.
  Qualités personnelles
• Rigueur, intégrité et sens élevé de la confidentialité ;
• Indépendance de jugement et capacité à résister aux pressions ;
• Excellentes capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction ;
• Aisance relationnelle et pédagogie pour dialoguer avec des interlocuteurs techniques
  variés ;
• Sens de l’organisation et capacité à gérer plusieurs missions en parallèle ;
• Bonne maîtrise du français ; la maîtrise de l’anglais technique aéronautique constitue
  un atout.
  DOSSIER DE CANDIDATURE
  Les candidat(e)s intéressé(e)s sont invité(e)s à transmettre :
• Un CV détaillé ;
• Une lettre de motivation ;
• Les copies des diplômes et certifications professionnelles ;
• Les attestations de travail ou références professionnelles.
  Candidatures à envoyer à : recrutements@flyskymali.com
  Date limite de candidature : 25 août 2026
  Prise de fonction prévue : 1er octobre 2026
  Seules les personnes présélectionnées seront contactées pour la suite du processus de
  recrutement.

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