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Description de l’entreprise

SNV est un partenaire de dĂ©veloppement international avec une mission ancrĂ©e dans les contextes et les sociĂ©tĂ©s dans lesquels elle travaille. Nous contribuons aux Objectifs de DĂ©veloppement Durable (ODD) grâce Ă  l’efficacitĂ© de nos programmes et de notre stratĂ©gie d’influence, avec la transformation des systèmes agroalimentaires, Ă©nergĂ©tiques et d’approvisionnement en eau comme objectif central pour permettre des conditions de vie plus durables et Ă©quitables pour tous. Nous sommes une Ă©quipe de plus de 1 600 personnes dont la grande majoritĂ© vient de plus de 20 pays d’Afrique et d’Asie oĂą nous travaillons. Pour plus d’informations, visitez notre site Internet : www.snv.org  

Le Programme Agroalimentaire pour la RĂ©silience IntĂ©grĂ©e et le DĂ©veloppement Économique au Sahel (Pro-ARIDES) est mis en Ĺ“uvre par un consortium composĂ© de SNV (chef de file), CARE International, l’UniversitĂ© de Wageningen (WUR) et l’Institut Royal des Tropiques (KIT). FinancĂ© par les Gouvernements des Pays-Bas (DGIS) et du Danemark, le programme intervient au Burkina Faso, au Mali et au Niger pour renforcer durablement la rĂ©silience des mĂ©nages agricoles et agro-pastoraux, Ă  travers une gouvernance inclusive, une meilleure gestion des ressources naturelles et un dĂ©veloppement Ă©conomique local.

Dans la poursuite de ces objectifs, le Pro-ARIDES accorde une attention particulière à l’égalité de genre et à l’inclusion sociale, reconnues comme des leviers essentiels pour renforcer la résilience des communautés et garantir un développement équitable et durable. À cet effet, le programme intègre fortement le genre à travers la trajectoire 4 : « Soutenir l’exercice du pouvoir d’agir des femmes, des jeunes et des groupes marginalisés dans toutes les sphères de la vie collective ». La stratégie genre est transversale à l’ensemble du programme et repose sur une approche transversale favorisant les synergies entre les différentes trajectoires afin de réduire l’influence des normes sociales néfastes et des relations de pouvoir inégales. Ces normes influencent fortement l’accès et le contrôle des femmes aux ressources productives (terre, financement, marchés), leur participation aux instances de décision ainsi que leur autonomisation économique et sociale. Elles constituent des barrières structurelles à l’égalité de genre et à l’inclusion sociale, dont la transformation requiert des actions de sensibilisation adaptées, participatives et culturellement pertinentes auprès des femmes, des hommes, des jeunes, des leaders communautaires et des autres acteurs clés des communautés.

  1. Contexte et objectifs de la mission

Pour soutenir la mise en œuvre de sa stratégie Genre et Inclusion Sociale et renforcer l’efficacité des activités conduites au niveau communautaire, le projet Pro-ARIDES met en œuvre des actions de sensibilisation et de dialogue communautaire avec des organisations de femmes et de jeunes, des hommes engagés ainsi que des autres acteurs clés des communautés.

Toutefois, une grande partie des populations cibles est peu ou non alphabĂ©tisĂ©e, ce qui limite l’efficacitĂ© des supports de communication essentiellement textuels. Dans ce contexte, le recours Ă  une boĂ®te Ă  images apparaĂ®t comme un outil pĂ©dagogique adaptĂ©, permettant de transmettre des messages de manière simple, visuelle et interactive, de faciliter la comprĂ©hension des thĂ©matiques abordĂ©es, de stimuler les Ă©changes communautaires et de favoriser une meilleure appropriation des comportements promus par le projet.

L’Ă©laboration de cet outil vise ainsi Ă  renforcer la qualitĂ© et l’impact des activitĂ©s de sensibilisation conduites sur le terrain, en mettant Ă  la disposition des animateurs/trices un support harmonisĂ©, accessible et adaptĂ© aux rĂ©alitĂ©s socioculturelles des communautĂ©s d’intervention 

Objectif général

Concevoir une boîte à images EGIS destinée à appuyer les activités de sensibilisation communautaire sur les normes sociales, l’égalité de genre, l’autonomisation des femmes, les violences basées sur le genre (VBG) et la participation des femmes à la gouvernance locale.

 Objectifs spĂ©cifiques

  • Produire une sĂ©rie d’illustrations adaptĂ©es au contexte rural malien et comprĂ©hensibles par un public majoritairement non alphabĂ©tisĂ© ;
  • Illustrer les normes sociales liĂ©es au genre et leurs effets sur les relations au sein du mĂ©nage et de la communautĂ© ;
  • Mettre en Ă©vidence les inĂ©galitĂ©s d’accès et de contrĂ´le des femmes aux ressources (terre, financement, moyens de subsistance et marchĂ©s) ;
  • Promouvoir l’autonomisation Ă©conomique des femmes Ă  travers des scènes positives et rĂ©alistes ;
  • Illustrer la participation des femmes aux instances de dĂ©cision et Ă  la gouvernance locale ;
  • Sensibiliser sur les violences basĂ©es sur le genre (VBG) et promouvoir des alternatives basĂ©es sur le dialogue et le respect mutuel ;
  • Valoriser des exemples positifs de leadership des femmes et de participation active des femmes dans la communautĂ© ;
  • Faciliter le dialogue communautaire et le changement de comportements Ă  travers des images simples et explicites.

Description du poste

Aperçu de la mission et champ d’intervention / Livrables

La mission est conclue pour une durĂ©e de 21 Jours de travail, rĂ©partis sur une pĂ©riode n’excĂ©dant pas un (1) mois, trente (30) jours calendaires, Ă  compter de la date de signature du contrat.

La mission sera menée selon une approche participative et progressive, avec des validations à chaque étape afin de garantir la qualité technique, la pertinence des messages et l’adaptation des visuels à la cible visée.

Une réunion de cadrage avec l’équipe technique du programme permettra de préciser les objectifs, les thématiques, les messages clés et le style visuel attendu. Le prestataire proposera ensuite des scénarios illustratifs et des croquis qui seront soumis à validation technique.

Une phase pilote, portant sur un premier lot d’environ cinq illustrations, permettra de tester la compréhension des visuels et d’ajuster les orientations graphiques avant la production complète.

Après validation du pilote, le/la prestataire réalisera l’ensemble des illustrations, puis soumettra les produits finaux à la validation technique de SNV avant livraison définitive.

Les livrables finaux comprendront les illustrations en formats numériques haute résolution, les fichiers sources éditables, une version prête à l’impression (A4 et/ou A5), ainsi qu’une version finale imprimée en deux cent cinquante-cinq (255) exemplaires destinée aux activités de sensibilisation communautaire.

Livrables attendus :

    • Une boĂ®te Ă  images composĂ©e de 20 Ă  25 illustrations originales ;
    • Les illustrations finales en formats PNG et PDF ;
    • Les fichiers sources Ă©ditable ;
    • Une version prĂŞte Ă  l’impression au format A4 et/ou A5 ;
    • Une version finale imprimĂ©e en deux cent cinquante-cinq (255) exemplaires, conforme Ă  la version validĂ©e par SNV ;
    • Un produit final exploitable pour les activitĂ©s de sensibilisation communautaire dans les villages d’intervention.

Qualifications

Conditions générales d’éligibilité

Le présent appel à candidature s’adresse aux consultants et consultantes individuel.les, cabinets, bureaux d’études ou agences spécialisées en illustration, graphisme, communication visuelle ou conception d’outils pédagogiques adaptés à des publics non alphabétisés.

a) Pour les consultant.e.s individuel.les

  • ĂŠtre de nationalitĂ© malienne ou rĂ©sider lĂ©galement au Mali ;
  • ĂŠtre en règle vis-Ă -vis des obligations administratives et fiscales applicables ;
  • Justifier d’au moins trois (3) expĂ©riences pertinentes dans la conception de supports visuels, boĂ®tes Ă  images, illustrations pĂ©dagogiques ou outils de sensibilisation communautaire ;
  • Avoir une bonne comprĂ©hension des enjeux liĂ©s au genre, aux normes sociales, Ă  l’inclusion sociale, aux VBG et Ă  la communication pour le changement social et comportemental ;
  • ĂŠtre capable de produire des illustrations simples, culturellement adaptĂ©es, comprĂ©hensibles sans texte et pertinentes pour une cible majoritairement non alphabĂ©tisĂ©e ;
  • Fournir un curriculum vitae Ă  jour (maximum 3 pages) et un portfolio ou des Ă©chantillons de travaux similaires.

b) Pour les cabinets, bureaux d’études ou agences

  • ĂŠtre une structure lĂ©galement constituĂ©e et enregistrĂ©e conformĂ©ment Ă  la rĂ©glementation en vigueur au Mali ;
  • ĂŠtre en règle Ă  l’égard des obligations administratives, fiscales et sociales, attestĂ©es par des documents Ă  jour ;
  • Justifier d’une expĂ©rience d’au moins deux (2) annĂ©es dans des prestations similaires ;
  • Disposer d’au moins trois (3) rĂ©fĂ©rences pertinentes dans la conception de supports visuels, illustrations, campagnes de communication ou outils pĂ©dagogiques adaptĂ©s Ă  des publics communautaires ;
  • Disposer de ressources humaines qualifiĂ©es pour exĂ©cuter la mission, notamment en illustration, graphisme, communication visuelle et, si possible, en genre et inclusion sociale ;
  • Avoir une bonne connaissance du contexte socioculturel malien, notamment des zones rurales d’intervention du projet ;
  • Joindre les CV des personnes clĂ©s proposĂ©es (maximum 3 pages par CV), ainsi qu’un portfolio institutionnel ou des Ă©chantillons de rĂ©alisations similaires.

3.2. Ne sont pas éligibles

  • Les structures ou personnes ne disposant pas d’un statut lĂ©gal ou de documents administratifs valides ;
  • Les soumissionnaires ne pouvant pas dĂ©montrer une expĂ©rience pertinente en conception de supports visuels ou d’outils de sensibilisation ;
  • Les fonctionnaires ou agents publics en activitĂ©, sauf autorisation expresse conforme aux textes en vigueur ;
  • Les structures ou personnes faisant l’objet d’un conflit d’intĂ©rĂŞt rĂ©el ou potentiel avec la mission ;
  • Les soumissionnaires ayant fourni de fausses dĂ©clarations, documents falsifiĂ©s ou informations trompeuses dans leur dossier ;
  • Les structures ou personnes impliquĂ©es dans des pratiques de fraude, corruption, collusion, coercition ou obstruction dans le cadre des procĂ©dures de passation de marchĂ© ;
  • Les soumissionnaires ne respectant pas les exigences Ă©thiques, de sauvegarde, de protection contre l’exploitation et les abus sexuels, ou de confidentialitĂ© prĂ©vue par SNV.

Informations supplémentaires

  • Type de contrat: Consultant National
  • DurĂ©e initiale: 21 Jours de travail, rĂ©partis sur une pĂ©riode n’excĂ©dant pas un (1) mois, trente (30) jours calendaires, Ă  compter de la date de signature du contrat.
  • LocalitĂ©: Bamako 
  • Date de dĂ©but du Contrat : 21 Septembre 2026

Processus de candidature

Pour les consultant.e.s individuel.les

  • Formulaire de demande renseignĂ© conforme au modèle en annexe ;
  • Photocopie d’un document d’identitĂ© valide ;
  • Curriculum Vitae Ă  jour, d’un maximum de 3 pages, accompagnĂ© des preuves des qualifications et expĂ©riences mentionnĂ©es ;
  • Photocopies des diplĂ´mes et attestations de formation ;
  • Attestations, certificats de bonne exĂ©cution ou preuves de participation Ă  des activitĂ©s similaires pertinentes ;
  • NumĂ©ro d’Identification Fiscale (NIF), le cas Ă©chĂ©ant, ainsi que tout document administratif justifiant l’existence lĂ©gale et la rĂ©gularitĂ© fiscale du consultant ;
  • Photocopie du relevĂ© d’identitĂ© bancaire (RIB) ;
  • Portfolio ou Ă©chantillons de travaux similaires ;
  • Toutes autres documentations pertinentes.

5.2. Pour les bureaux d’études, cabinets ou agences

  • Formulaire de demande renseignĂ© conforme au modèle en annexe;
  • Copies des statuts, du NumĂ©ro d’Identification Fiscale (NIF), du quitus fiscal datant d’au moins trois (3) mois et de tout autre document administratif de crĂ©ation ou d’existence lĂ©gale ;
  • Curriculum Vitae, d’un maximum de 3 pages par personne, du personnel clĂ© proposĂ© pour les activitĂ©s de ce projet ;
  • Photocopies des diplĂ´mes et attestations de formation du personnel proposĂ© ;
  • Portfolio institutionnel ou Ă©chantillons de rĂ©alisations similaires ;
  • Photocopie du relevĂ© d’identitĂ© bancaire (RIB) ;
  • Toutes autres documentations pertinentes.

Il est rappelé aux consultant.e.s individuel.les, bureaux d’études, cabinets et agences que toute fausse information, déclaration inexacte ou pièce falsifiée fournie dans le dossier de candidature peut entraîner leur exclusion de la présente procédure ainsi que de toute autre action promue dans le cadre de la mise en œuvre du projet.

Évaluation des offres : les offres seront Ă©valuĂ©es en deux Ă©tapes : une Ă©valuation technique, suivie d’une Ă©valuation financière pour les soumissionnaires ayant atteint le seuil technique requis. Le contrat sera attribuĂ© au soumissionnaire Ă©ligible ayant obtenu la meilleure note globale, sur la base de la qualitĂ© technique de son offre et du caractère financièrement acceptable de sa proposition.

Les candidats(es) intéressés(es) peuvent postuler au plus tard le 10 Septembre  2026 à 17 heures (Heure de Bamako) en envoyant leur dossier à l’adresse suivant maliprocurement@snv.org , si vous souhaitez être considéré pour ce poste. Toutes les informations seront conservées dans la plus stricte confidentialité. Nous reviendrons vers vous dès que possible lorsque nous aurons examiné votre candidature.

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NB :

  • Seuls les candidats prĂ©sĂ©lectionnĂ©s seront contactĂ©s.
  • Nous n’apprĂ©cions pas la mĂ©diation de tiers basĂ©e sur cette offre.
  • SNV se rĂ©serve le droit de ne pas donner de suite Ă  cet appel Ă  candidature.

Les candidatures féminines sont fortement encouragées !

SNV n’est pas obligée de donner une suite à cet appel.

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