POSTE 1 : DIRECTEUR DE LA MINE A CIEL OUVERT H/F
INTITULE DU POSTE : Directeur de la Mine à ciel Ouvert
POSITION TITLE: Open Pit Mine Manager
CATEGORIE : ‘‘HC’’ de la Convention collective des sociétés minières
Category: “HC” of Collective Convention of Mining companies
BASE : Site de la mine d’or de Syama – Kadiolo /Sikasso
BASE: Syama gold mineSite– Kadiolo /Sikasso
NATURE DU CONTRAT : CDI (assorti d’une période d’essai)
Fixed-Term: CDI (with probation period)
Objectif du poste
Diriger l’exploitation à ciel ouvert en imposant une culture d’exploitation disciplinée et redevenue fondamentale, fondée sur des normes simples, un leadership solide sur le terrain et une exécution prévisible. Le gestionnaire de la mine à ciel ouvert est responsable de la réalisation de toutes les activités minières à ciel ouvert de manière sûre, stable et rentable grâce à une gestion efficace des entrepreneurs et un contrôle opérationnel.
Le poste détient les résultats opérationnels en examinant les plans pour la praticité et la préparation, en fixant des attentes claires, en surveillant l’exécution sur le terrain et en intervenant rapidement pour gérer les risques et réduire la variabilité. Un objectif clé est de former des leaders compétents et de s’assurer que le modèle opérationnel soutient la performance à long terme et la licence sociale d’opérer.
Responsabilités :
Sécurité, Santé et Environnement
Faire preuve d’un leadership absolu et d’une responsabilité totale quant à la sécurité, la santé et la performance environnementale de l’exploitation à ciel ouvert en fixant des attentes claires, en maintenant une forte présence sur le terrain et en assurant l’application disciplinée des contrôles critiques des risques dans toutes les activités.
•Fournir un leadership visible et cohérent en matière de sécurité sur le terrain, renforcer les normes, vérifier les contrôles critiques et instaurer le ton d’un comportement discipliné et professionnel entre les employés et les sous-traitants.
•S’assurer que des systèmes robustes sont en place pour l’identification, l’évaluation et le contrôle des risques critiques à ciel ouvert, y compris la gestion du trafic, le forage et le dynamitage, la stabilité des pentes, le travail en altitude, l’isolation énergétique et les interfaces avec les entrepreneurs.
•Tenir les employés et sous-traitants de SOMISY/SOMIFY responsables de l’application cohérente de systèmes de travail sûrs, de la compétence, de la supervision et du respect des exigences légales et de l’entreprise.
•Confirmer que toutes les activités à ciel ouvert sont correctement planifiées, autorisées, dotées en ressources et prêtes avant leur exécution, avec la compréhension et le contrôle des risques de sécurité et environnementaux.
•Diriger et parrainer les enquêtes sur les incidents majeurs, en veillant à ce que les causes profondes soient efficacement traitées, que les actions correctives soient pratiques, mises en œuvre et vérifiées sur le terrain.
•Veiller à ce que les impacts environnementaux soient compris et gérés, y compris le dépôt des déchets, la gestion de l’eau, la poussière, le bruit et les perturbations des sols, conformément aux approbations et engagements.
•Maintenir une forte coordination avec les équipes HSE, géotechnique, services techniques, environnement et communauté afin de garantir que les stratégies de gestion des risques soient intégrées dans les opérations quotidiennes.
•Renforcer l’attente que tous les employés et entrepreneurs à ciel ouvert contribuent activement à un environnement de travail sûr, sain et respectueux de l’environnement.
Licence sociale pour opérer
Veiller à ce que toutes les activités soient menées de manière à respecter les communautés locales, à protéger l’environnement et à maintenir la confiance auprès des autorités et des parties prenantes.
•Promouvoir un comportement respectueux, la conscience culturelle et l’intégrité dans toutes les interactions avec les membres de la communauté, les visiteurs et les autorités locales.
•Veiller à ce que les activités minières respectent toutes les normes environnementales, communautaires et de sécurité, minimisant les perturbations, les émissions, les déchets et les impacts sur les terres et l’eau.
•Maintenir une étroite collaboration avec les équipes des relations communautaires et de l’environnement avant d’entreprendre des activités pouvant affecter les communautés locales ou nécessiter un engagement.
•S’assurer que les employés et les entrepreneurs comprennent leurs responsabilités en représentant positivement l’entreprise et en évitant des actions pouvant créer des conflits ou des risques réputationnels.
•Respecter toutes les exigences réglementaires nationales relatives aux opérations minières, à l’environnement et à l’interaction avec la communauté.
•Appliquer de manière constante les procédures de sécurité du site pour protéger les employés, les visiteurs et les membres de la communauté, afin de garantir que les travaux souterrains ne créent pas de risques imprévus.
Leadership opérationnel et exécution
Assurer un leadership opérationnel fort et un contrôle afin de garantir que les activités minières à ciel ouvert soient exécutées de manière sûre, efficace et cohérente conformément aux plans approuvés. Le gestionnaire de la mine à ciel ouvert est responsable de la performance opérationnelle en fixant des attentes claires, en vérifiant la préparation, en maintenant la présence sur le terrain et en imposant une exécution disciplinée grâce à une gouvernance efficace des entrepreneurs et une supervision du leadership.
•Diriger la livraison de toute la production à ciel ouvert, du transport des déchets et de l’alimentation ROM via le Surintendant des opérations à ciel ouvert, garantissant une responsabilité claire entre les propriétaires et les organisations entrepreneures.
•Établir et faire respecter des attentes claires en matière de performance pour les sous-traitants, couvrant la sécurité, la productivité, les coûts, l’entretien des actifs et la conformité aux normes et exigences contractuelles de l’entreprise.
•S’assurer que les modèles d’exploitation des entrepreneurs, les niveaux de ressources, les structures de supervision et les systèmes sont adaptés à leur usage et alignés sur le plan de la mine et le profil de risque.
•Maintenir une présence régulière sur le terrain pour vérifier la préparation opérationnelle, confirmer l’exécution disciplinée et renforcer les normes avec les responsables de site et la direction des sous-traitants.
•Assurer l’application cohérente des fondamentaux de l’exploitation à ciel ouvert, notamment la gestion du trafic, la discipline du forage et du soufflage, le séquençage du creusage et du déversement, l’efficacité du transport et l’utilisation efficace des équipements.
•Appliquer des contrôles à court terme et des évaluations structurées de performance pour surveiller la livraison des entrepreneurs, identifier les problèmes émergents tôt et instaurer des mesures correctives rapides.
•Renforcer une culture de discipline, de responsabilité et d’amélioration continue au sein de tous les entrepreneurs et équipes de chantier afin de soutenir des résultats à ciel ouvert stables et prévisibles.
Supervision et intégration de la planification
Travailler en étroite collaboration avec les services techniques pour garantir que tous les plans à ciel ouvert soient raisonnables, pratiques et réalisables. Le gestionnaire de la mine à ciel ouvert est responsable de la planification et de l’ingénierie des forages et des explosions, ainsi que de fournir une assurance opérationnelle que les plans approuvés à tous horizons peuvent être exécutés en toute sécurité et efficacité.
•Prendre en charge la planification et l’ingénierie des forages et explosions, en veillant à ce que les conceptions soient sûres, conformes et alignées sur les objectifs de production, de contrôle des murs, de fragmentation, de dilution, de vibrations et de coûts.
•Collaborer étroitement avec les services techniques, qui gèrent la planification des mines à court, moyen et long terme, afin d’examiner et de remettre en question les plans quant à leur praticité, leur risque et leur alignement opérationnel.
•S’assurer que les conceptions de forage et de soufflage sont pleinement prêtes à l’exécution, avec un contrôle approprié de l’arpentage, des interventions géotechniques, des approbations et des contrôles des risques en place avant l’exécution.
•Fournir un retour opérationnel rapide aux services techniques afin d’améliorer la clarté des plans, le séquençage et leur exécution.
•Surveiller l’exécution par rapport aux résultats des plans et des forages et explosions, en veillant à ce que les écarts soient identifiés rapidement et traités en collaboration.
Coût, Budget et Gouvernance :
Assurer un contrôle des coûts, une gouvernance financière solide et une transparence des rapports sur la performance à ciel ouvert dans l’ensemble de l’exploitation. Le gestionnaire de la mine à ciel ouvert est responsable de la réalisation des activités minières à ciel ouvert dans le respect du budget grâce à une gouvernance efficace des entrepreneurs, une discipline opérationnelle et une gestion précoce des risques de coûts et de performance.
•Respecter la performance globale des coûts à ciel ouvert, y compris la production, le déplacement des déchets, ainsi que les activités de forage et de soufflage, garantissant une livraison conforme aux budgets et prévisions approuvés.
•Établir des attentes claires en matière de coûts et des normes de gouvernance pour les entrepreneurs, en les tenant responsables des tarifs unitaires, de la productivité, des facteurs de coût et du respect des exigences contractuelles et commerciales.
•Travailler en étroite collaboration avec les services techniques et les finances pour garantir que les budgets et les prévisions reposent sur des hypothèses réalistes alignées sur la capacité opérationnelle et le risque d’exécution.
•Surveiller la performance par rapport au budget et aux principaux facteurs de coûts, en identifiant les écarts tôt et en veillant à ce que des mesures correctives soient mises en œuvre en temps opportun.
•Assurer un rapport précis et rapide sur la production, les coûts, les consommables et les réclamations des sous-traitants afin de soutenir le contrôle financier et la prise de décision.
•Respecter toutes les exigences financières, d’approvisionnement et de gouvernance commerciale, y compris les processus d’approbation, la conformité contractuelle et les normes du Code de conduite de l’entreprise.
Leadership et Développement du personnel :
Fournir un leadership fort et cohérent qui instaure une culture de haute performance, développe des leaders et des superviseurs compétents, et garantit des attentes claires, une responsabilité et une progression structurée au sein de l’équipe.
•Diriger, coacher et développer le département, garantissant un leadership solide en première ligne, une gestion efficace des sous-traitants et une profondeur de succession.
•S’assurer que la clarté claire des postes, les structures organisationnelles et la couverture du leadership soient en place pour soutenir une exécution prévisible et une gestion efficace des risques.
•Développer activement les employés nationaux par le coaching, le mentorat et le transfert progressif des responsabilités, renforçant ainsi les capacités et la succession à long terme.
•Fixer des attentes claires en matière de performance, fournissez des retours réguliers et aborder rapidement et équitablement, conformément aux politiques de l’entreprise.
•Promouvoir la conduite professionnelle, la sensibilisation culturelle et le respect à tous les niveaux de l’exploitation à ciel ouvert.
•Veiller à ce que les besoins en capacités, formation et compétences de la main-d’œuvre soient identifiés et pris en compte pour soutenir les opérations actuelles et les plans futurs.
Qualifications et Expérience :
Formation
- Licence en génie minier ou discipline associée (MSc préféré).
- Supervision ou formation ou qualification en exploitation minière à ciel ouvert (préférable).
- Certifications valides alignées sur la sécurité minière à ciel ouvert, la gestion des explosifs et les exigences légales.
- Une formation supplémentaire en leadership, coaching, gestion des sous-traitants ou gestion opérationnelle est un avantage.
Experience :
· Minimum de 12 ans d’expérience dans l’exploitation minière à ciel ouvert, dont au moins 7 ans dans des postes de direction opérationnelle au sein d’opérations à grande échelle ou exécutées par des sous-traitants.
· Solide compréhension des fondamentaux de l’exploitation minière à ciel ouvert, incluant le forage et le soufflage, le chargement et le transport, le déversement des déchets, l’alimentation en ROM, la gestion du trafic, la gestion de l’eau et l’intégrité des puits.
· Expérience démontrée dans la supervision de la planification et de l’ingénierie de forages et de souffles, incluant le contrôle de fragmentation, le contrôle des murs, la gestion des vibrations et la gouvernance des explosifs.
· Capacité avérée à examiner et contester les plans de mines élaborés par les Services Techniques afin d’assurer la praticité opérationnelle, la préparation et l’exécution disciplinée.
· Solide expérience dans la gestion des opérations dirigées par des sous-traitants, y compris la gouvernance de la performance, le contrôle des coûts et la responsabilité en matière de sécurité.
· Capacité démontrée à diriger, coacher et développer des cadres supérieurs ainsi que des équipes nationales.
· Solides compétences en communication et en reporting ; maîtrise de l’anglais (maîtrise du français avantageuse).
· Compétent en tableurs, systèmes de reporting opérationnel et outils Microsoft Office.
Qualites personnelles :
· Discipliné, constant et calme sous la pression opérationnelle.
· Un style de leadership pratique et visible avec une forte présence sur le terrain.
· Conscients du commerce, axés sur les résultats et respectés tant par les équipes propriétaires que contractuels.
· Culturellement conscients et engagés dans le développement des capacités nationales et de la succession.
· Une grande intégrité, une forte responsabilité et une conduite professionnelle.
Collaboratives, décisives et axées sur les solutions.
CANDIDATURE
Le dossier de candidature composé d’une lettre de motivation adressée au Directeur des Ressources Humaines de la SOMISY S.A, d’un CV et des copies de la carte d’identité/NINA, des diplômes, attestations et certificats, doit être envoyé courriel à: recrutements@somisy.com ou déposé à la barrière principale du site avec la mention en objet « Candidature au poste de Directeur de la mine à ciel ouvert »au plus tard le 24/10/2026 à 17h00.
NB :
· Le CV doit indiquer trois (03) personnes de référence professionnelle avec leurs numéros de téléphone et leurs adresses Emails ;
· Les dossiers déposés ne seront pas retournés et seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour des tests et interviews.
· Les candidatures féminines et celles des personnes à mobilité réduite sont vivement encouragées.
POSTE 2 : DIRECTEUR DE LA MINE SOUTERRAINE H/F
INTITULE DU POSTE : Directeur de la Mine Souterraine
POSITION TITLE: UG Mine Manager
CATEGORIE : (HC)Convention Collective des Mines
Category: (HC) Collective Convention of Mining companies
BASE : Site de la mine d’or de Syama – Kadiolo /Sikasso
Location: Syama gold mineSite– Kadiolo /Sikasso
SUPERVISEUR : Directrice des Operations
SUPERVISOR: Operations Director
NOMBRE DE POSTE A POURVOIR : Un (1)
NUMBER OF POSITION TO BE FILLED: one (1)
NATURE DU CONTRAT : CDI (avec période d’essai)
Open (with probation period)
OBJECTIF DU POSTE
Dirigez l’exploitation minière souterraine en imposant une culture d’exploitation disciplinée et redevenue fondamentale, fondée sur des normes simples, un leadership solide sur le terrain et une exécution prévisible. Le gestionnaire de la mine souterraine est responsable de la livraison sûre et rentable de toutes les activités minières souterraines grâce à une gestion opérationnelle efficace, une gestion des sous-traitants, un contrôle opérationnel et une gestion rigoureuse des risques critiques souterrains.
Le poste détient les résultats opérationnels en examinant les plans souterrains pour leur praticité et leur préparation, en fixant des attentes claires, en surveillant l’exécution en surface et en intervenant tôt pour gérer les risques, réduire la variabilité et maintenir une production sûre et conforme. Un objectif clé est de former des leaders compétents et de garantir que le modèle opérationnel soutient la performance à long terme, la capacité de la main-d’œuvre et la licence sociale pour opérer.
Responsabilités du poste :
Faire preuve d’un leadership absolu et d’une responsabilité quant à la sécurité, à la santé et à la performance environnementale de l’exploitation minière souterraine en fixant des attentes claires, en maintenant une forte présence sur le terrain et en assurant l’application disciplinée des contrôles critiques des risques dans toutes les activités.
•Fournir un leadership visible et cohérent en matière de sécurité souterrain, renforcer les normes, vérifier les contrôles critiques et donner le ton à un comportement discipliné et professionnel entre les employés et les sous-traitants.
•Veiller à ce que des systèmes robustes soient en place pour l’identification, l’évaluation et le contrôle des risques critiques souterrains, y compris le contrôle au sol, la ventilation, les explosifs, l’interaction avec les équipements mobiles, les services, les espaces confinés, les incendies, les inondations, la réponse d’urgence et l’isolation énergétique.
•Tenir les employés et sous-traitants de SOMISY/SOMIFY responsables de l’application cohérente de systèmes de travail sûrs, de la compétence, de la supervision et du respect des exigences légales et de l’entreprise.
•Confirmer que toutes les activités souterraines sont correctement planifiées, autorisées, dotées en ressources, ventilées, soutenues et prêtes avant leur exécution, avec des risques de sécurité et environnementaux bien compris et contrôlés.
•Diriger et parrainer les enquêtes sur les incidents majeurs, en veillant à ce que les causes profondes soient efficacement traitées et que les actions correctives soient pratiques, mises en œuvre et vérifiées sous terre.
•Veiller à ce que les impacts environnementaux soient compris et gérés, y compris la gestion de l’eau, la gestion des déchets, la poussière, le bruit, les hydrocarbures et les contrôles des rejets souterrains, conformément aux approbations et engagements.
•Maintenir une forte coordination avec les équipes HSE, géotechnique, ventilation, services techniques, maintenance, environnement, sécurité et communauté afin de garantir que les stratégies de gestion des risques soient intégrées dans les opérations quotidiennes.
•Renforcer l’attente que tous les employés et entrepreneurs souterrains contribuent activement à un environnement de travail sûr, sain et respectueux de l’environnement.
Licence sociale d’opérer :
Veiller à ce que toutes les activités soient menées de manière à respecter les communautés locales, à protéger l’environnement et à maintenir la confiance auprès des autorités et des parties prenantes.
•Promouvoir un comportement respectueux, la conscience culturelle et l’intégrité dans toutes les interactions avec les membres de la communauté, les visiteurs et les autorités locales.
•Veiller à ce que les activités minières respectent toutes les normes environnementales, communautaires et de sécurité, minimisant les perturbations, les émissions, les déchets et les impacts sur les terres et l’eau.
•Maintenir une étroite collaboration avec les équipes des relations communautaires et de l’environnement avant d’entreprendre des activités pouvant affecter les communautés locales ou nécessiter un engagement.
•Assurer que les employés et les entrepreneurs comprennent leurs responsabilités en représentant positivement l’entreprise et en évitant des actions pouvant créer des conflits ou des risques réputationnels.
•Respecter toutes les exigences réglementaires nationales relatives aux opérations minières, à l’environnement et à l’interaction avec la communauté.
•Appliquer de manière constante les procédures de sécurité du site pour protéger les employés, les visiteurs et les membres de la communauté, afin de garantir que les travaux souterrains ne créent pas de risques imprévus.
Planification, Supervision et Intégration :
Travailler en étroite collaboration avec les services techniques pour garantir que tous les plans souterrains soient raisonnables, pratiques, séquencés et exécutables. Le gestionnaire de la mine souterraine fournit une assurance opérationnelle que les plans approuvés peuvent être livrés en toute sécurité et efficacité, avec une prise en compte appropriée de l’accès, de la ventilation, du soutien au sol, des services, des équipements, de la manutention des matériaux, du remblai et de la capacité des entrepreneurs.
•Collaborer étroitement avec les services techniques, qui gèrent la planification des mines à court, moyen et long terme, afin d’examiner et de remettre en question les plans souterrains en termes de praticité, de risque, de séquençage et d’alignement opérationnel.
•Veiller à ce que les plans de développement, production, arrêt, remblai, ventilation, services et manutention des matériaux soient prêts à l’exécution, avec des mesures appropriées pour les relevés, géotechnique, ventilation, maintenance et apports statutaires en place.
•Confirmer que les zones de travail sont prêtes avant l’exécution, y compris l’accès, le soutien au sol, la ventilation, les services, la déshydratation, les mesures d’urgence, la disponibilité des équipements et la supervision de la supervision.
•Fournir un retour opérationnel rapide aux services techniques afin d’améliorer la clarté des plans, le séquençage, la productivité et l’exécution.
•Surveiller l’exécution par rapport au plan, en veillant à ce que les écarts soient identifiés tôt, que les risques soient amplifiés et que les actions correctives soient mises en œuvre de manière collaborative.
Coût, Budget et Gouvernance
Assurer un contrôle des coûts discipliné, une gouvernance financière solide et un rapport de performance transparent dans l’ensemble de l’exploitation minière souterraine. Le Gestionnaire de la mine souterraine est responsable de la réalisation des activités minières souterraines dans le cadre du budget grâce à une gouvernance efficace des entrepreneurs, une discipline opérationnelle et une gestion précoce des risques de coûts et de performance.
•Posséder la performance globale des coûts souterrains, incluant le développement, la production, le remblai, les services, la manutention des matériaux, la ventilation, le drainage et les activités des entrepreneurs, garantissant une livraison conforme aux budgets et prévisions approuvés.
•Établir des attentes claires en matière de coûts et des normes de gouvernance pour les entrepreneurs, en les tenant responsables des tarifs unitaires, de la productivité, des facteurs de coût, des consommables, de l’utilisation des équipements et du respect des exigences contractuelles et commerciales.
•Travailler en étroite collaboration avec les services techniques, la maintenance, l’approvisionnement et la finance pour garantir que les budgets et les prévisions reposent sur des hypothèses réalistes alignées sur la capacité opérationnelle souterraine et le risque d’exécution.
•Surveiller la performance par rapport au budget et aux principaux facteurs de coûts, en identifiant les écarts tôt et en veillant à ce que des mesures correctives soient mises en œuvre en temps opportun.
•Assurer de fournir des rapports précis et en temps voulu sur la production, l’avancement du développement, le remblai, les coûts, les consommables, la performance des équipements et les réclamations des sous-traitants afin de soutenir le contrôle financier et la prise de décision.
•Respecter toutes les exigences financières, d’approvisionnement et de gouvernance commerciale, y compris les processus d’approbation, la conformité contractuelle et les normes du Code de conduite de l’entreprise.
Leadership Opérationnel :
Assurer un leadership opérationnel fort et un contrôle afin de garantir que les activités minières souterraines soient exécutées de manière sûre, efficace et cohérente conformément aux plans approuvés. Le Gestionnaire de la Mine Souterraine est responsable de la définition claire des attentes, de la vérification de la préparation, du maintien de la présence sur le terrain souterrain et de l’application d’une exécution disciplinée grâce à une gouvernance efficace des entrepreneurs et une supervision du leadership.
•Diriger la livraison du développement souterrain, des arrêts de production, du remblai, des services, de la manutention des matériaux et de la livraison de minerai vers la plateforme ROM via le Surintendant des opérations souterraines, garantissant une responsabilité claire au sein des organisations propriétaires et entrepreneures.
•Établir et faire respecter des attentes claires en matière de performance pour les sous-traitants, couvrant la sécurité, la production, l’avancement du développement, la disponibilité des équipements, le coût, l’entretien des actifs et la conformité aux normes et exigences contractuelles de l’entreprise.
•S’assurer que les modèles d’exploitation des entrepreneurs, les niveaux de ressources, les structures de supervision, les interfaces de maintenance et les systèmes sont adaptés à leur usage et alignés sur le plan de la mine souterraine et le profil de risque.
•Maintenir une présence souterraine régulière sur le terrain pour vérifier la préparation opérationnelle, confirmer l’exécution disciplinée et renforcer les normes avec les responsables de site et la direction des sous-traitants.
•Assurer l’application cohérente des fondamentaux de l’exploitation souterraine, y compris le soutien au sol, la ventilation, l’installation des services, le séquençage du développement, la préparation des arrêts, la discipline du remblai, la gestion du trafic et l’utilisation des équipements.
•Appliquer des contrôles à court terme et des évaluations structurées de performance pour surveiller la livraison des entrepreneurs, identifier les problèmes émergents tôt et instaurer des mesures correctives rapides.
•Renforcer une culture de discipline, de responsabilité et d’amélioration continue au sein de tous les entrepreneurs et équipes de chantier afin de soutenir des résultats souterrains stables et prévisibles
Education :
Diplôme d’ingénieur des mines ou équivalent (de préférence).
Formation/qualification en supervision ou gestion d’équipe dans les mines souterraines (de préférence).
Certifications valides conformes aux exigences réglementaires et de sécurité des mines souterraines.
Une formation complémentaire en leadership, coaching ou gestion opérationnelle est un atout.
Expérience :
Minimum de 12 ans d’expérience dans l’exploitation minière souterraine de roche dure, dont au moins 7 ans à un poste de direction opérationnelle.
Solide compréhension des principes fondamentaux de l’exploitation souterraine : développement, production, services, remblayage, ventilation, soutènement, contrôle des tirages et préparation opérationnelle.
Capacité avérée à gérer des opérations souterraines complexes sur plusieurs fronts de travail.
Expertise reconnue dans l’analyse des plans d’ingénierie et la garantie de leur faisabilité opérationnelle, de leur préparation et de la rigueur de leur exécution.
Solides compétences en leadership, en encadrement et en développement national.
Excellentes aptitudes à la communication et à la rédaction de rapports ; maîtrise de l’anglais.
Maîtrise des tableurs, des logiciels de reporting opérationnel et de la suite Microsoft Office.
Traits Personnels :
Discipliné, constant et imperturbable sous pression.
Style de leadership pragmatique et opérationnel, avec une forte présence sur le terrain.
Sensibilisé aux différences culturelles et engagé dans le développement des compétences.
Intégrité irréprochable, sens aigu des responsabilités et professionnalisme.
Esprit collaboratif et orienté solutions.
Amélioration continue.
CANDIDATURE
Le dossier de candidature composé d’une lettre de motivation adressée au Directeur des Ressources Humaines de la SOMISY S.A, d’un CV et des copies de la carte d’identité/NINA, des diplômes, attestations et certificats, doivent être envoyés uniquement par courriel à :recrutements@somisy.com en mentionnant en objet le poste « Directeur de la Mine souterraine » au plus tard le 24/10/ 2026 à 17h00.
NB :
- Les candidatures internes et féminines sont encouragées
- Le CV doit indiquer trois (03) personnes de référence professionnelle avec leurs numéros de téléphone et leurs adresses Emails ;
- Les dossiers déposés ne seront pas retournés et seules les candidates présélectionnées seront contactées pour des tests et interviews.
