NOUS RÉCRUTONS UN(E) RESPONSABLE RSE GROUPE
MISSIONS PRINCIPALES
- Concevoir une stratégie RSE efficace à travers une feuille de route et un calendrier associé.
- Diminuer l’impact environnemental de l’entreprise (air, eau, sols, santé humaine) et valoriser son impact sociétal.
- Éduquer et mobiliser les salariés et parties prenantes sur les enjeux du développement durable en fournissant les outils nécessaires pour agir en faveur de celui-ci (réduction de l’empreinte carbone, écogestes, etc.).
- Réaliser une veille réglementaire pour suivre les évolutions législatives et adapter les pratiques de l’entreprise pour garantir la conformité avec les lois et normes en vigueur (ISO 26000, etc.).
- Mesurer et analyser les progrès de l’entreprise dans sa démarche RSE à l’aide d’indicateurs de performance (environnement, éthique, achats responsables, social et droits de l’homme, etc.).
- Identifier et gérer les risques environnementaux, sociaux et de gouvernance liés aux activités de l’entreprise (pollution, déchets, exclusion, chômage, etc.).
- Engager des dialogues avec les parties prenantes (clients, fournisseurs, investisseurs, ONG, autorités locales) pour promouvoir la responsabilité sociétale et environnementale de l’entreprise.
- Produire des rapports RSE pour communiquer les performances de l’entreprise en matière de développement durable, de manière transparente et fiable, à la fois en interne et en externe.
DIPLÔME ET FORMATIONS
- Bac +5 dans une spécialité telle que le droit, les ressources humaines, ou la communication, associé à une solide expérience dans la gestion de projets, le développement durable, ou l’éthique des affaires.
PERSONNALITÉ
- Inspirer par un leadership capable de fédérer les équipes et parties prenantes autour des enjeux RSE.
- Guider les décisions et actions de l’entreprise avec intégrité et sens de l’éthique.
- Collaborer avec divers acteurs en affichant un bon relationnel et esprit d’équipe.
- Écouter pour répondre aux besoins et attentes des parties prenantes.
- S’adapter aux évolutions et défis liés à la transition écologique et au développement durable.
- Simplifier les sujets techniques et adapter le discours selon l’interlocuteur (CODIR vs collaborateurs).
- Innover en trouvant des solutions novatrices pour relever les défis RSE.
AUTRES CONNAISSANCES
- Maîtriser les enjeux du développement durable et de la responsabilité sociétale des entreprises.
- Élaborer des politiques, stratégies et plans d’action en matière de RSE.
- Mettre en Place des systèmes de mesure et d’évaluation de la performance RSE.
- Identifier et Proposer des solutions pour gérer les risques environnementaux sociaux et économiques liés aux activités de l’entreprise.
- Communiquer efficacement sur les initiatives RSE auprès de toutes les parties prenantes.
Pour postuler, envoyez votre CV et lettre de motivation à recrutement@groupesonoco.com
