SPIRO MALI RECRUTE
Responsable du développement du réseau et des projets – Exploitation et maintenance
À PROPOS DE SPIRO
Spiro est un leader africain de la mobilité électrique, spécialisé dans la conception, la fabrication et le déploiement de motos électriques et de solutions d’énergie propre. Présent dans plusieurs pays d’Afrique, Spiro accompagne la transition énergétique du continent en offrant des véhicules électriques abordables, durables et adaptés aux réalités locales.
Dans le cadre de son expansion rapide au Mali, Spiro recrute un Responsable du développement du réseau et des projets – Exploitation et maintenance de haut niveau, à la fois ingénieur électromécanicien et homme/femme de terrain, capable de développer le réseau après-vente et de soutenir la croissance commerciale sur l’ensemble du territoire malien.
MISSION PRINCIPALE
Sous la supervision de la Direction Générale, le Responsable du développement du réseau et des projets – Exploitation et maintenance aura pour mission de :
· Construire le réseau physique et technique après-vente nécessaire pour soutenir la croissance de la flotte Spiro au Mali.
· Développer le réseau commercial et identifier de nouvelles opportunités d’affaires auprès des partenaires, revendeurs, flottes et institutions.
· Accompagner l’expansion géographique de Spiro dans toutes les régions du Mali.
Le poste combine expertise technique en électromécanique, développement commercial et gestion de projets.
RESPONSABILITÉS CLÉS
1. Développement du réseau après-vente
· Identifier et évaluer les sites potentiels pour les futures stations COCO (Company Owned – Company Operated) et FOFO (Franchise Owned – Franchise Operated).
· Coordonner l’acquisition des sites, les autorisations, les contrats et la mise en service.
· Développer et maintenir le pipeline d’expansion du réseau après-vente.
· Gérer l’onboarding, l’évaluation des capacités et la préparation opérationnelle des partenaires FOFO.
· Garantir la conformité des nouvelles installations aux standards Spiro : branding, outillage, EHS, atelier.
2. Développement commercial
· Prospecter et signer de nouveaux partenaires (revendeurs, flottes, entreprises, coopératives, ONG).
· Négocier les contrats commerciaux et les conditions de partenariat.
· Suivre les performances commerciales des partenaires et proposer des plans d’action.
· Représenter Spiro auprès des autorités locales, institutions et acteurs du secteur.
· Analyser le marché malien et remonter les informations terrain à la direction.
3. Formation et montée en compétence technique
· Coordonner le recrutement, l’intégration et la formation des techniciens.
· Planifier et exécuter des boot camps techniques, des programmes de certification et de recyclage.
· Assurer le transfert de compétences en électromécanique, diagnostic, réparation et maintenance des motos électriques.
4. Gestion de projets
· Piloter les projets de lancement, de déploiement et d’expansion du réseau après-vente.
· Suivre les délais, coûts, dépendances, risques et livrables.
· Maintenir la capacité du réseau en adéquation avec la population de motos et la demande géographique.
PROFIL RECHERCHÉ
Formation
· Diplôme d’ingénieur en électromécanique, génie électrique, mécanique, ou équivalent (Bac+5).
· Formation complémentaire en commerce, gestion ou management appréciée.
Expérience
· Minimum 5 ans d’expérience dans un poste technico-commercial, idéalement dans les secteurs :
o Motos / véhicules électriques
o Automobile / après-vente
o Énergie / batteries / solaire
o Équipements industriels
· Expérience confirmée du marché malien et de ses spécificités régionales.
· Expérience en développement de réseau (franchise, distribution, partenariats).
· Expérience en gestion de projets multi-sites.
Compétences techniques
· Solide maîtrise de l’électromécanique : moteurs électriques, batteries lithium, contrôleurs, BMS, diagnostic.
· Connaissance des normes EHS et des standards d’atelier.
· Maîtrise des outils de gestion de projet (planning, budget, reporting).
· Maîtrise du pack Office (Excel, Word, PowerPoint) et des outils CRM.
· Avoir un permis de conduire Catégorie « A » ou « B ». (Obligatoire).
Compétences commerciales
· Excellentes capacités de négociation et de prospection.
· Sens du relationnel et de la communication.
· Capacité à convaincre et à fidéliser les partenaires.
· Orientation résultats et satisfaction client.
Qualités personnelles
· Autonomie, rigueur et sens de l’organisation.
· Leadership et capacité à manager des équipes terrain.
· Disponibilité pour des déplacements fréquents dans tout le Mali.
· Intégrité, professionnalisme et esprit d’équipe.
· Capacité à travailler sous pression et à gérer plusieurs projets simultanément.
Langues
· Français : courant (oral et écrit).
· Anglais : professionnel (oral et écrit).
· Bambara et autres langues nationales : un atout majeur.
INDICATEURS DE PERFORMANCE (KPI)
· Nombre de nouvelles stations ouvertes
· Taux d’achèvement des projets
· Couverture du réseau (zones géographiques couvertes)
· Niveau de préparation des stations
· Taux de réalisation des formations techniques
· Conformité des partenaires FOFO
· Croissance du chiffre d’affaires commercial
· Taux de satisfaction des partenaires
LOCALISATION
Bamako, Mali – avec déplacements fréquents dans toutes les régions du pays.
TYPE DE CONTRAT
· CDI (Contrat à Durée Indéterminée)
· Période d’essai : 3 mois renouvelable
· Rémunération : compétitive et négociable selon profil et expérience
· Avantages : véhicule de fonction, téléphone, couverture santé, primes de performance
COMMENT POSTULER
Envoyez votre dossier complet (CV + lettre de motivation) à : Souleymane.bah@spironet.com
Objet du mail : Candidature – Responsable du développement du réseau et des projets – Exploitation et maintenance – [Votre Nom & prenom]
Date limite de candidature : le 07 octobre 2026 a 17h00
Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.
À PROPOS DE SPIRO
Spiro est engagé pour la mobilité durable et la transition énergétique en Afrique. Nous offrons un environnement de travail dynamique, innovant et porteur de sens, avec de réelles opportunités d’évolution professionnelle.
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