UMO RECRUTE 02 POSTES H/F

POSTE 1 : SENIOR SUPPLY CHAIN H/F

Nous recrutons actuellement un Senior Supply Chain Specialist pour un de nos clients évoluant  dans le secteur minier.

Mission

• Gérer les besoins depuis la demande d’achat approuvée jusqu’au sourcing, à l’évaluation commerciale, au bon de commande, au suivi des commandes, à la livraison et à la clôture ;
• Participer à l’approvisionnement en pièces détachées pour engins mobiles lourds, équipements de forage et de tir, pneumatiques, filtres, lubrifiants, GET, outillage d’atelier, EPI, composants électriques/hydrauliques et services sous-traités ;
• Coordonner le transport routier et aérien, la consolidation des expéditions, les courtiers en douane, les transitaires et les livraisons sur sites éloignés ;
• Gérer et suivre les documents d’expédition et de douane, les procédures de franchissement des frontières et de dédouanement applicable en Afrique de l’Ouest ;
• Analyser les manquants, dommages, erreurs de fourniture et écarts de livraison et piloter leur résolution dans les meilleurs délais ;
• Suivre la performance des fournisseurs en matière de qualité, coût, livraison, réactivité, HSE, garantie et conformité ;
• Recommander des actions correctives, des sources alternatives ou la réévaluation/suspension des fournisseurs présentant des performances insuffisantes de manière répétée ;
• Superviser et coordonner les Chargés d’Achats/Approvisionneurs, Responsables/Coordinateurs Logistiques, Expéditeurs/Expeditors, personnels Magasin/Entrepôt et autres collaborateurs Supply Chain affectés.

Profil

• Diplôme de niveau Licence/Master/Bachelor en Supply Chain Management, Achats, Logistique, Administration des affaires, Commerce, Ingénierie ou domaine connexe ;
• Minimum 5 ans d’expérience pertinente en achats, approvisionnement, logistique ou opérations Supply Chain intégrées, avec une expérience démontrée en supervision ou en leadership d’équipe ;
• Une expérience dans les mines, le contracting minier, la construction, les engins lourds, le pétrole & gaz ou tout autre secteur à forte intensité d’actifs est fortement souhaitée ;
• Une expérience des pièces détachées pour engins mobiles lourds/OEM, du sourcing international, de la négociation fournisseurs et de la logistique transfrontalière est fortement souhaitable.
• Une certification professionnelle ou une formation en cours vers CIPS, APICS/ASCM ou équivalent constitue un atout.
• Parler couramment l’anglais.

Pour postuler, cliquez sur le lien suivant : https://www.umo-interim.com/poste/senior-supply-chain-specialist/

POSTE 2 : ACCOUNT COUNTRY REPRESENTATIVE H/F

Notre client est une entreprise évoluant dans le secteur des technologies et des solutions numériques. Dans le cadre du renforcement de sa présence commerciale sur le marché, elle recherche un(e) Account Country Representative.

MISSIONS

• Responsable de la planification et de l’exécution des initiatives visant à accroître les ventes de MX et de CE dans la région ou le pays cible par l’intermédiaire des distributeurs et des revendeurs et entreprises.
• Responsable de l’établissement et de la gestion des relations avec tous les distributeurs et des revendeurs et entreprises afin d’assurer des relations commerciales mutuellement avantageuses
•  Responsable de l’élaboration et de la mise en oeuvre d’initiatives visant à accroître les parts de marché des opérateurs en leur offrant des solutions personnalisées qui répondent à leurs besoins commerciaux : regroupement inversé par l’intermédiaire de distributeurs cibles
• Responsable de surveiller l’état des stocks des distributeurs concurrents et de proposer des initiatives pour permettre aux distributeurs/ des revendeurs et entreprises cibles de garder une longueur d’avance sur la concurrence
•  Responsable de générer des ventes auprès des revendeurs et entreprises par l’intermédiaire de (volume, valeur et ASP) et de surveiller le RDP (prix 2ième niveau de vente) Responsable du mode de planification trimestrielle et hebdomadaire pour déclencher les commandes des revendeurs et entreprises
• Responsable de veiller à ce que les distributeurs réalisent des ventes mensuelles, trimestrielles et annuelles en fonction des objectifs
•  Responsable de la surveillance des stocks des distributeurs (rapport PSI), des ventes directes des distributeurs et du système WOS (niveau optimal des stocks 10 à 12 semaines)
•  Responsable de la promotion des ventes MX & CE pour les secteurs d’activité par l’intermédiaire du canal ? Responsable de fournir une expertise approfondie pour les solutions à guichet fermé par l’intermédiaire du canal opérateur
• Doit gérer en partenariat avec les services financiers et marketing, le processus de paiement du soutien aux ventes fourni aux distributeurs et aux opérateurs
• Responsable de l’intégration des activités B2B par l’intermédiaire des distributeurs ? Responsable de la gestion du recouvrement
• Responsable de la précision des objectifs

Key Performance Indicators (KPI)

• Réalisation des ventes mensuelles, trimestrielles et annuelles grâce aux objectifs
• Capacité à maintenir un niveau optimal de WOS
• Capacité à accroître la part de marché et la valeur par des promotions conjointes des opérateurs
• Niveau PSI moyen de trois semaines en tout temps (tolérance zéro)
• Signature en temps opportun du protocole d’entente avec les distributeurs ? Paiements en temps opportun par les distributeurs aux IFP convenus ? Capacité à développer des activités B2B
• Doit posséder des compétences créatives en vente
• Doit posséder de solides compétences en leadership, en interaction avec l’équipe et en soutien
• Doit posséder d’excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles
• Doit avoir la bonne attitude au travail
• Doit posséder la capacité de développer et de maintenir des relations avec les clients 
• Doit posséder de bonnes compétences en matière de consultation, de coordination et d’organisation
• Doit posséder d’excellentes compétences en réflexion conceptuelle et en résolution de problèmes
• Doit être d’une honnêteté perceptible et avoir un caractère droit constant
• Doit posséder des compétences en mentorat et en coaching
• Doit être novateur et proactif
• Doit être un penseur stratégique et posséder de bonnes compétences en négociation d’affaires
• Doit être axé sur les résultats

PROFIL

• Bac+3 à Bac+5 en Commerce, Marketing, Gestion, Technologies de l’Information ou domaine connexe ;
• Minimum 3 à 5 ans d’expérience dans une fonction commerciale, de développement des affaires ou de gestion de comptes ;
• Une expérience dans la vente de solutions technologiques, numériques, informatiques ou de services B2B serait un atout ;
• Bonne connaissance du marché local et capacité à développer un réseau professionnel;
• Expérience dans la gestion d’un portefeuille clients et la prospection de nouveaux marchés.

Pour postuler, cliquez sur le lien suivant : https://www.umo-interim.com/poste/account-country-representative-2/