

Objectif du poste :
- Accompagner les managers dans la réalisation de leur mission.
- Interface entre les managers et leurs principaux interlocuteurs
Principales responsabilités :
Soutien administratif et organisationnel
- Organiser le calendrier MD et coordonner les réunions stratégiques (internes et externes) pour les membres MD et CLT.
- Organiser la réunion et préparer la salle, les dossiers, les ordres du jour, les procès-verbaux et s\’assurer que la logistique est en place.
- Accueillir et assister les visiteurs.
- Gérer les appels entrants, les e-mails et le courrier ; filtrer et hiérarchiser les demandes.
- S\’assurer que l\’environnement de travail du gestionnaire est ordonné, fonctionnel et accueillant.
Gestion de voyages et d\’événements
- Organiser les modalités de voyage (réservations, démarches visa, JMP, obtenir le meilleur tarif, etc.).
- Organiser les JMP, les ordres de mission et les frais de déplacement associés.
- Coordonner les événements internes animés par les Gestionnaires (réunions, comités, revues d\’affaires, etc.).
- Coordonner les événements externes pour les visiteurs et le personnel (repas, cocktails, teambuilding etc.)
- Apporter un soutien dans l\’organisation d\’événements d\’entreprise
Communication interne et externe
- Assurer la transmission de la correspondance, des notes de service, des rapports, etc.
- Agir en tant qu\’interface professionnelle entre les gestionnaires et les partenaires, les prestataires de services et les intervenants externes.
- Superviser la diffusion des communications stratégiques internes.
Suivi administratif et reporting
- Assurer une bonne gestion des documents numériques (classement, archivage, partage).
- Gérer la logistique du bureau (fournitures et services de soutien mineurs).
Cadeaux et hospitalité
- Agir comme point focal pour l\’acceptation des cadeaux et des marques d\’hospitalité d\’autres entreprises, l\’orientation, l\’enregistrement et la répartition interne
- Agir en tant qu\’interface professionnelle pour l\’enregistrement et l\’envoi des cadeaux VEG aux parties prenantes externes
Exigences
Connaissances, compétences et expérience professionnelles :
- Être titulaire au moins d\’un diplôme universitaire en assistant de direction, en sociologie, en communication ou tout autre diplôme équivalent
- Minimum de (5) ans d\’expérience professionnelle en tant qu\’assistant personnel
- Bonnes compétences rédactionnelles
- Parfaite compréhension des langues anglaise et française
- Avoir le sens de l\’organisation et de l\’anticipation
- Capacité à travailler en toute confidentialité et discrétion
Compétences:
- Ayez le sens des priorités.
- Avoir le sens de la confidentialité et de la discrétion
- Avoir le sens de l\’analyse et de la réduction des coûts
- Capacité à s\’exprimer.
- Bonnes compétences interpersonnelles
- Bon sens de l\’écoute
- Bonne capacité d\’adaptation.
- Bonne connaissance des logiciels de bureautique
Compétences fonctionnelles :
- Suivi de l\’avancement d\’un dossier professionnel
- Constituer un dossier professionnel
- Conception d\’un tableau de bord et reporting
- Réaliser un suivi d\’activité.
- Mettre à jour la documentation professionnelle et réglementaire.
- Documents de référence d\’archives.
- Effectuer le suivi administratif.
- Exécuter les commandes de consommables et vérifier la conformité des livraisons.
Date limite de candidature : 16 juillet 2025.
Pour postuler, cliquez sur le lien suivant : https://apply.workable.com/vivo-energy/j/0700A9F7B9/

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