ACTED MALI RECRUTE 02 POSTES H/F

POSTE 1 : CHARGE DE DEVELOPPEMENT DE PROJETS H/F

Intitulé de poste

CHARGE DEVELOPPEMENT DE PROJETS

Date de début

Immédiate

Référence de l’offre

Chargé(e) Développement Projets _10/2026

Date de publication

13 octobre 2026

Lieu d’affectation

Bamako

Type de contrat

Contrat à Durée Déterminée

Durée du contrat

06 mois renouvelable selon la performance du salarié et la disponibilité budgétaire

Niveau de sécurité

[cf. Plan de Sécurité Pays]

A propos d’Acted

Depuis 1993, l’ONG Acted répond aux besoins humanitaires des populations dans les situations de crise dans le respect de leur dignité, tout en créant les conditions pour leur relèvement durable, en investissant dans le potentiel humain. Acted s’engage à répondre aux urgences et à développer la résilience des communautés locales face aux situations de crise, à co-construire une gouvernance effective, et à promouvoir une croissance inclusive et durable. Nous parcourons le dernier kilomètre pour apporter une aide humanitaire dans les zones les plus reculées : notre mission est de sauver des vies et de répondre aux besoins essentiels des populations où qu’elles soient. Chaque année, nous mettons en œuvre plus de 500 projets auprès de près de 20 millions de bénéficiaires dans 40 pays, grâce à une équipe de 6000 employés nationaux et 400 employés internationaux. Plus d’informations sur www.acted.org

Au Mali, Acted intervient depuis avril 2012 dans les zones suivantes : Bamako ; Koro ; Gao ; Douentza ; Badiangara ;Bankass et Ségou et les secteurs suivants :

sécurité alimentaire et appui à la relance économique ;
lutte contre la malnutrition au niveau communautaire et sanitaire ;
accès à l’eau, à hygiène et à l’assainissement ;
appui à l’éducation et à la formation professionnelle ;
appui des ménages retournés et rapatriés dans la reconstruction de leur abri ;
appui multisectoriel aux déplacés internes et aux réfugiés urbains, y compris en matière de prévention et de réduction des violences basées sur le genre.

CHAINE DE COMMANDE

Sous l’autorité du :

Responsable de développement de projets (PDM) ou Directeur pays

Li g ne de Management :

Stagiaire(s) développement de projets (s’il y a)
Assistant(s) développement de projets (PDA) (s’il y a)

Liens professionnels

Internes:

HQ Paris (Départements Grant
Management, Finances, Logistique, Audit,
Programme, Communication)
Chefs de base
Responsables projets
Responsable MEAL
Responsable Finances
Chargés Logistique
Responsable / Chargé Conformité / Transparence
Responsable / Chargé Sécurité Senior

Externes:

Bailleurs
Autorités locales et nationales
Partenaires nationaux et internationaux (notamment groupes de travail et instances de coordination)

OBJECTIFS

Contribuer au financement de la stratégie programming d’Acted ;
Assurer de bonnes relations avec les bailleurs grâce à une gestion des subventions qualitative, adaptée et dans les délais.
Faciliter la coordination interne et la communication et former un Stagiaire Développement de Projets ou un Assistant Développement de Projets (s’il y a) ;
Accroître la visibilité et la crédibilité d’Acted auprès des parties prenantes extérieures en valorisant une image positive des activités et engagements d’Acted dans le pays.

DEVOIRS ET RESPONSABILITÉS

Fundraising_

1.1. Analyse contextuelle

a) Analyser la situation socio-économique du pays, les tendances (des bailleurs) les besoins et les manques ;

b) Réaliser régulièrement une analyse des parties prenantes, notamment : qui, fait quoi où (3W) ;

1.2. Relations Externes

a) Entretenir des relations de travail actives et régulières avec les bailleurs ;

b) Maintenir des relations de travail actives et régulières avec les autres ONG les agences onusiennes, les groupes de travail, Alliance2015, les consortiums/associations et les cercles de recherche

c) S’assurer de la mise en place et mettre à jour régulièrement un répertoire de bailleurs, des ONG internationales et nationales, des autres partenaires et partie prenantes ;

d) Contribuer au reporting auprès des autorités nationales et locales selon les exigences de l’enregistrement d’Acted et le statut légal dans le pays.

e) En l’absence de coordinateurs techniques, représenter Acted dans les clusters clés et les réunions des groupes de travail ;

1.3. Fundraising et développement de propositions

a) Identifier des opportunités de financement ;

b) Contribuer au repérage de potentiels partenaires pertinents internationaux et/ou locaux (partenaires du secteur privé, ONGs nationales et internationales, thin tanks, milieu de la recherche, etc…) pour les inclure dans les propositions.

c) Faire la liaison avec l’équipe MEAL pour contribuer aux termes de référence des enquêtes à conduire pour le développement des propositions et s’assurer de d leur prise en compte dans le cadre logique (en particulier la formulation des objectif SMART) ;

d) Contribuer au développement des documents de fundraising (Manifestation d’intérêts, notes conceptuelles, propositions) en ligne avec la stratégie pays d’Acted les exigences des bailleurs et en collaboration étroite avec le département des subventions et de la finance du siège ;

e) Faire le lien avec les Chefs de base, les Responsables projets et les Coordinateurs techniques pour s’assurer que les propositions sont pertinentes et techniquement solides ;

f) Intégrer les enseignements retirés des projets précédents (leçons apprises meilleures pratiques) dans les nouvelles propositions ;

g) Impliquer l’équipe FLATS dans l’élaboration de documents de fundraising particulièrement financiers pour le budget et la logistique en cas de règles d’achat spécifiques des bailleurs.

1.4. Suivi de la contractualisation

a) Contribuer à la transmission en temps opportuns des commentaires de bailleurs sur les propositions en liaison avec les équipes pertinentes dans le pays et le départements Grant Management et Finances du HQ d’Acted.

b) Lire rigoureusement tous les contrats avant signature, demander les conseils des départements du Grant Management et de la Finance du HQ d’Acted quand nécessaire.

   2.   Grant Management

2.1. Suivi des contrats

a) S’assurer que les obligations contractuelles (notamment les exigences de visibilité) et les délais de reporting sont connus et intégrés par l’équipe programme, MEAL et FLATS.

b) Quand en réunion un problème est identifié par rapport aux livrable attendus dans un délai et un budget donné, informer le staff pays compétent et demander l’avis du département programme du HQ sur les éventuelles solutions qui seraient en ligne avec les règles des bailleurs.

2.2.Reporting

a) Participer et faire les comptes-rendus des réunions de lancement et de clôture pour chaque projet ;

b) Rédiger des rapports narratifs de qualité, retraçant les avancées et les étapes des projets de façon professionnelle, transparente et dans les délais, en lien avec l’unité Grant management et Finance du siège d’Acted, ce qui contribuera in fine à une arrivée régulière de trésorerie.

c) Travailler en relation étroite avec les équipes MEAL pour intégrer les donnée MEAL (notamment les données sur les apports, les process, les livrables, les résultats e les indicateurs d’impact, les leçons apprises et les meilleures pratiques) dans les rapports et les revues des rapports M&E de l’unité MEAL.

d) Faire la liaison avec les équipes FLATS lors de la préparation des rapports, en particulier avec la Finance pour garantir la plus grande cohérence entre les rapports narratifs et financiers, en vérifiant la correspondance des données.

e) Contribuer à la mise à jour mensuelle des Rapports de Suivi (RFU) et garanti une communication fluide et régulière avec le Grant Management du siège d’Acted ;

f) S’assurer qu’il est répondu aux demandes ad hoc des bailleurs en lien avec le directeur pays, les équipes programme et support

2.3. Suivi des partenariats

a) Faire le lien avec les partenaires de la région pour développer et signer de accords de financements pertinents en étroite coordination avec l’unité Grant management et finance du HQ d’Acted.

b) S’assurer que les partenaires font un reporting de qualité et dans les défais Acted en ligne avec les exigences des contrats de financement

   3.   Management et Coordination interne

3.1. Gestion du staff (s’il y a)

a) Gérer les Stagiaires développement de Projets et/ou les Assistants Développement de Projets s’il y a, suivre l’évolution du plan de travail et les activités au jour le jour ;

b) Former le Stagiaire Développement de Projets et/ou l’Assistants Développement de Projets dans le but de renforcer leurs compétences techniques.

3.2. Coordination et Communication interne

a) Faciliter la communication entre les départements et le partage d’informations de la base, vers la zone, la capitale, et même jusqu’aux bureaux régional et le siège en prenant les minutes des différentes réunions de Coordination d’Acted ;

b) S’assurer que ces minutes sont envoyées mensuellement au HQ ;

c) Garder le Grant Management et la Finance du siège d’Acted au courant de derniers développements, opportunités, enjeux pour que le Grant Management Uni puisse apporter les conseils les plus adaptés sur la démarche à suivre.

3.3. Archivage

a) Classer correctement les documents contractuels de projets à la fois électroniquement et papier

b) Mettre à jour régulièrement le centre des ressources du bureau avec les ressources externes et internes appropriées et pertinentes.

Communication Externe

a) Contribuer à la stratégie de communication externe d’Acted en alimentant régulièrement le département Communication du siège d’Acted avec les actualités informelles sur l’avancée des projets, les flashs d’information, des photos, des articles sur les avancées des projets et/ou des événements spécifiques pour les outils d communication d’Acted, notamment mais pas seulement : la newsletter Acted, le site internet et le rapport annuel.

b) S’assurer que les publications, les outils de visibilité sont réalisés et actualisés dans la communication pays, accessibles et diffusés aux équipes d’Acted ainsi que la capitalisation d’images et d’articles sur la mission.

INDICATEURS CLEFS DE PERFORMANCE

§ % du taux de succès des propositions ;

§ % de propositions soumises dans les délais ;

§ % des rapports soumis dans le temps imparti [pour les rapports finaux d’Acted selon les délai internes],

§ Tenue régulière et dans les délais de réunions de coordination interne et soumission de minutes/rapports au HQ (WAM, MCM, MAR) ;

§ Nombre d’articles/nouvelles/vidéos… internes et/ou externes publiées sur la mission d’Acted durant les 6/12 mois précédents.

                             Les profils féminins sont particulièrement encouragés

Qualifications et compétences techniques requises

Diplôme et niveau d’études

Être titulaire d’un diplôme de niveau Bac+4 ou Bac+5 en gestion de projets, relations internationales, sciences politiques, développement international, économie, gestion ou dans tout autre domaine pertinent.

Qualifications et expérience professionnelle

§ Justifier d’une expérience professionnelle pertinente dans le développement de projets, la recherche de financements, la gestion des subventions ou la coordination de projets, idéalement au sein d’une ONG internationale ou d’une organisation humanitaire.

§ Avoir une bonne connaissance du cycle de projet, notamment l’analyse contextuelle, l’identification des besoins, l’élaboration de notes conceptuelles et de propositions de projets, ainsi que le suivi des engagements contractuels.

§ Disposer d’une expérience dans la rédaction de rapports narratifs et dans le suivi des exigences contractuelles et des échéances imposées par les bailleurs de fonds.

§ Avoir une expérience de collaboration avec les équipes programmes, MEAL, finances, logistique et autres départements supports dans le cadre de l’élaboration et du suivi des projets.

§ Avoir une bonne connaissance du secteur humanitaire, des mécanismes de coordination et des principaux enjeux de développement au Mali.

§ Une expérience en matière de gestion de partenariats, de relations avec les bailleurs de fonds et de représentation institutionnelle constituerait un atout.

Compétences techniques

§ Excellentes capacités de rédaction, d’analyse et de synthèse, notamment pour la préparation de notes conceptuelles, de propositions de projets, de rapports narratifs et de comptes rendus de réunions.

§ Bonne maîtrise des outils de gestion du cycle de projet, notamment la formulation d’objectifs SMART, l’élaboration de cadres logiques et la définition d’indicateurs de résultats.

§ Capacité à analyser les opportunités de financement, les priorités des bailleurs de fonds et les exigences liées aux appels à projets.

§ Bonne compréhension des procédures de gestion des subventions, des obligations contractuelles, des exigences de reporting et des règles de visibilité des bailleurs.

§ Capacité à assurer la cohérence entre les rapports narratifs et financiers, en collaboration avec les équipes concernées.

§ Bonne maîtrise des outils informatiques, notamment Microsoft Word, Excel et PowerPoint, ainsi que des outils de communication et de gestion documentaire.

Compétences linguistiques

§ Excellente maîtrise du français, à l’oral comme à l’écrit.

§ La bonne maîtrise de l’anglais, notamment pour la lecture des documents des bailleurs, la rédaction et la communication professionnelle est un atout.

§ La connaissance des langues nationales du Mali constitue un atout.

Qualités personnelles et aptitudes professionnelles

§ Excellentes capacités d’organisation, de planification et de gestion des priorités, avec une aptitude à respecter des échéances multiples et parfois rapprochées.

§ Rigueur, autonomie, réactivité et souci constant de la qualité du travail.

§ Excellentes capacités de communication interpersonnelle, de coordination et de travail en équipe multiculturelle et pluridisciplinaire.

§ Aptitude à développer et à entretenir des relations professionnelles constructives avec les bailleurs de fonds, les partenaires, les autorités et les équipes internes.

§ Esprit d’analyse, capacité à anticiper les difficultés et aptitude à proposer des solutions adaptées.

§ Discrétion, intégrité, sens des responsabilités et respect des procédures internes.

§ Disponibilité pour effectuer des missions sur le terrain en fonction des besoins opérationnels d’ACTED.

                             Les candidatures féminines sont particulièrement encouragées.

Conditions et avantages

a)     Conditions

Salaire défini en fonction de la grille des salaires Acted.

  b)    Lieu de travail :

Ce poste est basé à Bamako ; mais l’agent peut être amené à effectuer des missions ailleurs au Mali en fonction des besoins d’Acted

Pour postuler

Les candidatures doivent être soumises en français et comprendre les documents suivants :

Un curriculum vitæ (CV) à jour, comprenant au moins trois (3) références professionnelles ;
Une lettre de motivation.

Les candidatures devront être envoyées au plus tard le 20 octobre 2026 à 17h00, avec en référence Chargé(e) Développement Projets _10/2026 dans l’objet à l’adresse suivante : jobs.mli.mrt@acted.org

POSTE 2 : MEDECIN CLINIQUE MOBILE H/F

Intitulé de poste

MÉDECIN CLINIQUE MOBILE

Date de début

Immédiate

Référence de l’offre

Médecin Clinique Mobile _10/2026

Date de publication

13 octobre 2026

Lieu d’affectation

Ségou

Type de contrat

Contrat à Durée Déterminée

Durée du contrat

06 mois renouvelable selon la performance du salarié

Niveau de sécurité

[cf. Plan de Sécurité Pays]

A propos d’Acted

Au Mali, Acted intervient depuis avril 2012 dans les zones suivantes : Bamako ; Koro ; Gao ; Douentza ; Badiangara ;Bankass et Ségou et les secteurs suivants :

sécurité alimentaire et appui à la relance économique ;
lutte contre la malnutrition au niveau communautaire et sanitaire ;
accès à l’eau, à hygiène et à l’assainissement ;
appui à l’éducation et à la formation professionnelle ;
appui des ménages retournés et rapatriés dans la reconstruction de leur abri ;
appui multisectoriel aux déplacés internes et aux réfugiés urbains, y compris en matière de prévention et de réduction des violences basées sur le genre.

CHAINE DE COMMANDE

Sous l’autorité du :

Responsable de Projet / Responsable Santé-Nutrition
Coordinateur Consortium

Liens professionnels

Internes:

Équipe Programme ;
Départements : Logistique et Administration ;
Département Suivi-Évaluation (MEAL) ;
Département Sécurité.

Externes:

Structures sanitaires de référence et personnel de santé des aires d’intervention ;
District sanitaire et autorités sanitaires compétentes, selon les autorisations et modalités du projet ;
Agents de santé communautaires, relais communautaires, ASACO et organisations partenaires ;
Autres acteurs sanitaires intervenant dans la zone, dans le respect des mécanismes de coordination établis.

CONTEXTE ET OBJECTIF DU POSTE

Dans le cadre de la mise en œuvre de ses activités de santé, ACTED apporte un appui aux populations vulnérables à travers des interventions sanitaires adaptées aux besoins identifiés dans sa zone d’intervention. Le/la Médecin Clinique Mobile contribue à rapprocher les soins de santé des communautés, notamment celles ayant un accès limité aux structures sanitaires. Il/elle assure la consultation, le diagnostic, la prise en charge médicale et l’orientation des patients, dans le respect des protocoles nationaux, des normes professionnelles et des procédures applicables au programme.

Le poste vise à garantir une offre de soins de qualité, sûre, accessible et centrée sur les patients, tout en contribuant à la prévention, à la surveillance sanitaire, à la collecte des données et au bon fonctionnement des activités de la clinique mobile

DESCRIPTION DES TÂCHES ET RESPONSABILITÉS

Objectif 1 : Assurer les consultations et la prise en charge médicale des patients

§ Organiser et réaliser les consultations médicales lors des sorties de la clinique mobile, selon le planning établi et les besoins des communautés.

§ Accueillir les patients, recueillir les antécédents et les symptômes, effectuer l’examen clinique et établir un diagnostic dans les limites de ses compétences et des moyens disponibles.

§ Prescrire et assurer le suivi des traitements conformément aux protocoles nationaux, aux directives médicales applicables et aux procédures du projet.

§ Identifier les signes de gravité et les urgences médicales, assurer les premiers soins nécessaires et organiser une référence rapide vers une structure adaptée.

§ Assurer le suivi des patients nécessitant une consultation de contrôle et expliquer clairement les prescriptions, les mesures de prévention et les signes d’alerte.

§ Prendre en compte les besoins spécifiques des enfants, des femmes enceintes et allaitantes, des personnes âgées, des personnes vivant avec un handicap et des autres personnes vulnérables.

§ Respecter la confidentialité, le consentement éclairé, la dignité des patients et les principes de non-discrimination.

§ Appliquer les mesures de prévention et de contrôle des infections, d’hygiène et de sécurité pendant les consultations et les soins.

Objectif 2 : Contribuer à la prévention, à la sensibilisation et à la référence des patients

§ Sensibiliser les patients et les communautés aux pratiques essentielles de santé, à l’hygiène, à la prévention des maladies et au recours précoce aux soins.

§ Repérer les situations nécessitant une prise en charge spécialisée ou un accompagnement complémentaire et orienter les patients vers les structures compétentes.

§ Collaborer avec les agents de santé communautaires, les relais communautaires et les structures sanitaires pour faciliter le référencement et le suivi des patients.

§ Participer, selon les besoins du projet, aux activités de prévention, de dépistage et de réponse aux alertes sanitaires, dans le cadre de ses compétences.

§ Veiller à ce que les patients comprennent les informations médicales communiquées et les modalités de suivi ou de référence.

Objectif 3 : Assurer le suivi des médicaments, consommables et équipements médicaux

§ Vérifier avant et après chaque sortie la disponibilité, la conformité et l’état des médicaments, consommables et équipements nécessaires aux consultations.

§ Suivre les consommations, renseigner les outils de stock et signaler rapidement les besoins de réapprovisionnement ou les risques de rupture.

§ Veiller au stockage approprié, au respect des dates de péremption et à la traçabilité des médicaments et consommables.

§ S’assurer de l’utilisation rationnelle des médicaments et du respect des règles de prescription et de délivrance applicables.

§ Signaler sans délai toute perte, détérioration, rupture, incident ou anomalie liée aux produits ou équipements médicaux.

§ Veiller à l’entretien courant et à la bonne utilisation du matériel médical mis à disposition de la clinique mobile.

Objectif 4 : Assurer la collecte, la qualité et la transmission des données médicales

§ Renseigner avec exactitude et dans les délais les registres de consultation, fiches patients, outils de référence et autres supports de suivi du programme.

§ Compiler et transmettre régulièrement les données médicales et statistiques selon les échéances et formats définis par la hiérarchie.

§ Vérifier la cohérence et l’exhaustivité des données collectées, en corriger les erreurs selon les procédures établies et préserver la confidentialité des informations.

§ Contribuer à l’analyse des tendances sanitaires observées lors des consultations et signaler toute augmentation inhabituelle de cas ou tout événement préoccupant.

§ Participer à la préparation des rapports périodiques et fournir les informations nécessaires au suivi des indicateurs du projet.

Objectif 5 : Participer à la planification et à la coordination des activités

§ Contribuer à l’élaboration du calendrier des sorties de la clinique mobile en tenant compte des priorités sanitaires et de l’accessibilité des communautés.

§ Préparer les besoins médicaux et logistiques de chaque sortie en coordination avec les équipes concernées.

§ Collaborer avec le/la Responsable de Projet, l’équipe Santé/Nutrition, les équipes communautaires, la logistique et les structures sanitaires partenaires.

§ Participer aux réunions de coordination, aux supervisions et aux évaluations des activités, selon les besoins du programme.

§ Respecter les procédures de sécurité, les consignes de déplacement et les règles de fonctionnement d’ACTED sur les sites d’intervention.

§ Formuler des recommandations visant à améliorer la qualité, l’accessibilité et la continuité des soins dispensés par la clinique mobile.

RESPONSABILITÉS GÉNÉRALES ET SUPERVISION

Le/la Médecin Clinique Mobile travaille sous la supervision directe du/de la Responsable de Projet ou du/de la Responsable Santé/Nutrition désigné(e). Il/elle est responsable de la qualité des consultations et des soins dispensés, du respect des protocoles et procédures, de la bonne tenue des outils de suivi, de la gestion appropriée des intrants médicaux placés sous sa responsabilité et de la transmission régulière des informations relatives aux activités. Il/elle exerce ses fonctions dans le respect du code de déontologie médicale, des règles de confidentialité et des principes humanitaires.

PROFIL ET COMPÉTENCES REQUIS

Diplôme / niveau d’études

Doctorat en médecine reconnu au Mali et inscription ou autorisation d’exercice professionnelle requise, conformément à la réglementation nationale applicable.

Qualifications et expérience

· Expérience professionnelle pertinente en consultation et prise en charge médicale, idéalement dans un centre de santé, un CSRéf, un hôpital ou un dispositif de clinique mobile.

· Bonne connaissance des protocoles nationaux de prise en charge des pathologies courantes et des urgences médicales.

· Expérience en santé primaire, prévention, référencement des patients et suivi des cas, souhaitée.

· Expérience en contexte humanitaire ou auprès de populations vulnérables, souhaitée.

· Capacité à renseigner, analyser et transmettre des données sanitaires et à contribuer à la rédaction de rapports.

· Expérience de travail avec des équipes pluridisciplinaires, des structures sanitaires et des acteurs communautaires.

Compétences techniques et comportementales

· Maîtrise du français à l’oral et à l’écrit ; la connaissance des langues locales de la zone d’intervention constitue un atout.

· Bonne maîtrise des outils informatiques usuels, notamment Word et Excel, ainsi que des outils de collecte de données utilisés par le projet.

· Sens de l’organisation, rigueur, autonomie et capacité à gérer les priorités.

· Excellentes capacités de communication, d’écoute et de relation avec les patients et les communautés.

· Esprit d’équipe, discrétion, intégrité et respect de la confidentialité.

· Disponibilité pour des déplacements réguliers sur les sites d’intervention et capacité d’adaptation aux contraintes du terrain.

· Engagement envers les principes humanitaires, la protection des personnes et la prévention de toute forme d’exploitation, d’abus ou de discrimination.

                             Les profils féminins sont particulièrement encouragés

Conditions et avantages

a)     Conditions

Salaire défini en fonction de la grille des salaires Acted.

  b)    Lieu de travail :

Le poste est basé à Ségou, au Mali, et implique des déplacements fréquents avec la clinique mobile dans la zone d’intervention du projet autour de Ségou. Le/la titulaire doit respecter les procédures opérationnelles, logistiques et sécuritaires d’ACTED, ainsi que les horaires et le planning de travail convenus. Le poste implique également des déplacements dans des zones où les conditions sécuritaires et logistiques peuvent être difficiles.

Pour postuler

Les candidatures doivent être soumises en français et comprendre les documents suivants :

Un curriculum vitæ (CV) à jour, comprenant au moins trois (3) références professionnelles ;
Une lettre de motivation.

Les candidatures devront être envoyées au plus tard le 20 octobre 2026 à 17h00, avec en référence Médecin Clinique Mobile _10/2026 dans l’objet à l’adresse suivante : jobs.mli.mrt@acted.org

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