Intitulé de poste
Chargée) de recherche d’Evaluation rapide des besoins & ABA
Date de début
Immédiate
Référence de l’offre
CHARGE DE RECHERCHEEVALUATION -10/2026
Date de publication
05 octobre 2026
Lieu d’affectation
Bamako
Type de contrat
Contrat à Durée Déterminée
Durée du contrat
6 mois
Niveau de sécurité
[cf. Plan de Sécurité Pays]
A propos d’ACTED et de l’initiative REACH
Depuis 1993, l’ONG Acted répond aux besoins humanitaires des populations dans les situations de crise dans le respect de leur dignité, tout en créant les conditions pour leur relèvement durable, en investissant dans le potentiel humain. Acted s’engage à répondre aux urgences et à développer la résilience des communautés locales face aux situations de crise, à co-construire une gouvernance effective, et à promouvoir une croissance inclusive et durable. Nous parcourons le dernier kilomètre pour apporter une aide humanitaire dans les zones les plus reculées : notre mission est de sauver des vies et de répondre aux besoins essentiels des populations où qu’elles soient. Chaque année, nous mettons en œuvre plus de 500 projets auprès de près de 20 millions de bénéficiaires dans 40 pays, grâce à une équipe de 6000 employés nationaux et 400 employés internationaux. Plus d’informations sur www.acted.org
Au Mali, Acted intervient depuis avril 2012 dans les zones suivantes : Bamako,Koro,Gao, Badiangara, Bankass et Ségou et les secteurs suivants :
- sécurité alimentaire et appui à la relance économique ;
- lutte contre la malnutrition au niveau communautaire et sanitaire ;
- accès à l’eau, à hygiène et à l’assainissement ;
- appui à l’éducation et à la formation professionnelle ;
- appui des ménages retournés et rapatriés dans la reconstruction de leur abri ; • appui multisectoriel aux déplacés internes et aux réfugiés urbains, y compris en matière de prévention et de réduction des violences basées sur le genre.
REACH est une initiative créée en 2010 comme initiative conjointe de deux ONG internationales (IMPACT Initiatives et ACTED) et du Programme des Nations Unies pour les Applications Satellites Opérationnelles (UNOSAT).
Afin de répondre à ces besoins, REACH Mali met en œuvre différents dispositifs d’évaluation, notamment les Rapid Needs Assessments (RNA) / Evaluation rapides des besoins, destinées à fournir des informations rapides et fiables suite à des alertes de déplacement, de choc ou de crise émergente ; les Area-Based Assessments (ABA), qui visent à analyser la capacité des infrastructures et services essentiels à répondre aux besoins des populations présentes dans un territoire donné.
Dans le cadre du renforcement de ces activités, REACH recrute un(e) Chargé(e) d’Évaluation qui apportera un appui technique à la mise en œuvre des évaluations rapides et des ABA au Mali.
Objectif du poste
Le/La Chargé(e) d’Évaluation contribuera à la conception, la coordination, la mise en œuvre, le suivi et l’analyse des évaluations rapides (RNA) et des Area-Based Assessments (ABA) conduites par REACH au Mali.
Il/elle appuiera la production d’informations fiables, opportunes et pertinentes permettant aux acteurs humanitaires, autorités et mécanismes de coordination de mieux comprendre les besoins des populations et les déficits de services essentiels, et ainsi soutenir la prise de décision opérationnelle.
Responsabilités
Le/la Chargé(e) d’Évaluation appuiera la conception méthodologique et la mise en œuvre des évaluations rapides (RNA) et des Area-Based Assessments (ABA) au Mali. Il/elle jouera un rôle central dans la préparation et la coordination des activités de collecte de données, y compris la formation et l’encadrement des équipes de terrain, ainsi que le suivi opérationnel des missions. Le/La titulaire du poste contribuera également à l’assurance qualité des données à travers la mise en œuvre de mécanismes de contrôle, de vérification et de validation des informations collectées. Enfin, il/elle participera à l’analyse des résultats, à la production de produits d’information et à l’engagement avec les partenaires afin d’assurer la pertinence et l’utilisation opérationnelle des évaluations produites.
À ce titre, il/elle sera notamment amené(e) à :
1.Suivi du contexte humanitaire et identification des besoins d’information
Assurer une veille régulière du contexte humanitaire, sécuritaire et des mouvements de populations en lien avec les mécanismes RRM ainsi que les autres coordinations ;
Suivre les alertes humanitaires, les déplacements de populations et les événements susceptibles de nécessiter une évaluation rapide ;
Contribuer à l’identification des zones prioritaires nécessitant des évaluations RNA ou ABA ;
- Conception méthodologique et préparation des évaluations
Contribuer à l’élaboration des termes de référence ;
Adapter les méthodologies d’évaluation aux contextes opérationnels et contraintes d’accès ;
Élaborer ou adapter les questionnaires et outils de collecte ;
Préparer les plans d’analyse et documents méthodologiques associés ;
Contribuer à la conception des outils d’évaluation des infrastructures et services essentiels ;
Appuyer la préparation des méthodologies de cartographie et d’analyse territoriale ;
- Préparation et supervision des activités de collecte de données pour les évaluations rapides et les évaluations des infrastructures locales
Contribuer à l’élaboration des plans de collecte en définissant les zones d’intervention, le calendrier des activités et les ressources nécessaires à la mise en œuvre des évaluations.
Développer et adapter les supports techniques permettant de former les enquêteurs et superviseurs sur les outils, méthodologies et objectifs des évaluations.
Animer les formations des enquêteurs et s’assurer que les équipes de collecte maîtrisent les questionnaires, les procédures et les standards de qualité de REACH.
Assurer une coordination régulière avec les équipes terrain afin de garantir le bon déroulement des activités de collecte malgré les contraintes opérationnelles ou sécuritaires.
Suivre quotidiennement l’avancement de la collecte afin de s’assurer du respect de la méthodologie, des objectifs d’échantillonnage et du calendrier établi.
Vérifier de manière continue la cohérence, l’exhaustivité et la fiabilité des données collectées, et assurer le suivi des actions correctives lorsque nécessaire.
Consigner et justifier toute modification apportée aux outils, méthodes ou procédures de collecte afin de garantir la traçabilité et la transparence du processus d’évaluation
- Assurance qualité et gestion des données
Assurer un suivi régulier des indicateurs de qualité afin d’identifier rapidement tout problème susceptible d’affecter la fiabilité des données collectées.
Identifier et signaler les erreurs, incohérences ou valeurs atypiques nécessitant une vérification ou une action corrective.
Coordonner avec les équipes de collecte afin de clarifier, vérifier ou corriger les informations présentant des anomalies ou des incohérences.
Contribuer aux processus de nettoyage, de vérification et de validation des bases de données avant leur utilisation pour l’analyse, notamment en suivant les cleanings logs (feuille de nettoyage).
Veiller à l’application des procédures de confidentialité, de stockage sécurisé et de partage responsable des données conformément aux standards de REACH.
Documenter les contrôles réalisés, les problèmes identifiés et les actions correctives mises en œuvre afin de garantir la traçabilité des processus d’assurance qualité.
- Analyse des données et interprétation des résultats
Appuyer dans les analyses des données collectées afin d’identifier les besoins prioritaires, leur ampleur, leur sévérité ainsi que les principaux facteurs de vulnérabilité affectant les populations
Évaluer la capacité, la fonctionnalité, l’accessibilité et le niveau d’utilisation des infrastructures et services essentiels, afin de déterminer dans quelle mesure ils répondent aux besoins des populations présentes dans les zones évaluées.
Identifier les déficits territoriaux de couverture et d’accès aux services essentiels, ainsi que les pressions exercées sur les infrastructures par les dynamiques démographiques, les déplacements de population et les évolutions du contexte humanitaire.
Formuler des conclusions et recommandations opérationnelles fondées sur les données, en mettant en évidence les lacunes de réponse, les risques émergents et les infrastructures ou services prioritaires nécessitant une réhabilitation, un renforcement de capacité ou d’autres interventions ciblées.
- Production de rapports et produits d’information
Contribuer à la production de rapports synthétisant les principaux résultats, besoins prioritaires et recommandations opérationnelles issus des évaluations.
Appuyer la conception de présentations destinées aux partenaires, clusters, autorités et autres parties prenantes.
Contribuer au développement de cartes et représentations visuelles permettant d’illustrer les résultats et tendances observés.
Contribuer à la préparation des produits de restitution des évaluations ABA mettant en évidence les déficits de services, les infrastructures prioritaires et les besoins d’intervention
Appuyer la création et la mise à jour d’outils de visualisation facilitant l’analyse et l’utilisation des données par les partenaires.
Qualifications et compétences techniques requises
Diplôme universitaire de niveau Licence (requis) ou Master (un atout) dans un domaine pertinent : Recherche sociale ; Statistiques ; Science de Données ; Démographie ; sociologie ; Économie ; Biostatistique ; Santé publique ; Relations internationales /Coopération Internationale ; Sciences politiques ; domaine similaire.
Expérience professionnelle
Minimum 2 années d’expérience professionnelle pertinente dans la recherche, suivi et évaluation ; les évaluations ou l’analyse humanitaire ;
Expérience démontrée dans la conduite d’évaluations de terrain ;
Expérience dans des contextes humanitaires complexes souhaitée ;
Une expérience avec des évaluations rapides d’urgence constitue un fort atout ;
Une expérience dans les approches territoriales ou les analyses de services et infrastructures constitue un avantage.
Compétences techniques
Bonne maîtrise des méthodes de recherche quantitatives et qualitatives ;
Capacité à élaborer des outils de collecte de données ;
Connaissance en coordination et supervision de collecte de données ;
Connaissance des approches d’échantillonnage ;
Capacité à analyser et interpréter des données ;
Maîtrise avancée d’Excel et des techniques d’analyses des données et des visualisations ;
Connaissance de R (fortement souhaitée) ou logiciels similaires (SPSS, STATA, Python) constitue un avantage ;
La connaissance de Kobo Toolbox est un atout important ;
La maîtrise de Power BI constitue un avantage.
Compétences personnelles
Excellentes capacités analytiques ;
Grande rigueur et sens du détail ;
Excellentes capacités rédactionnelles ;
Aptitude à travailler dans un environnement dynamique et sous contraintes de temps ;
Capacités d’organisation et de gestion simultanée de plusieurs activités ;
Esprit d’initiative et autonomie ;
Bonnes capacités de coordination et de travail en équipe ;
Intérêt marqué pour les problématiques humanitaires et le développement.
Langues
Excellente maîtrise du français (oral et écrit) ;
La connaissance professionnelle de l’anglais constitue un atout ;
La connaissance de langues locales maliennes (Bambara, …)
Conditions et avantages
a) ConditionsSalaire défini en fonction de la grille des salaires Acted.
b) Lieu de travail :Ce poste est basé à Bamako mais l’agent peut être amené à effectuer des missions ailleurs au Mali en fonction des besoins d’Acted.
Pour postuler
Les candidatures doivent être soumises en français accompagnées d’un CV, d’une lettre de motivation et de trois références.
Les candidatures devront être envoyées au plus tard le 11 octobre 2026 à 17h00, avec en référence CHARGE DE RECHERCHEEVALUATION -10/2026 dans l’objet à l’adresse suivante : jobs.mli.mrt@acted.org
Les candidatures féminines sont fortement encouragées.
Acted a une approche de tolérance zéro à l’égard de l’exploitation, des abus et du harcèlement sexuels (EAS-H). Tous les candidats seront soumis à des prises de références satisfaisantes et à des contrôles conformément aux valeurs et aux principes d’Acted. Le candidat qui se verra offrir un emploi signera le Code de conduite et les politiques connexes dans le cadre de son contrat de travail. Tout manquement aux obligations inscrites dans ces documents pourra entraîner une rupture anticipée de la relation du travail.
