BEL EMPLOI GUINEE RECRUTE 02 AGENTS D SAISIE H/F

𝐁𝐄𝐋 𝐄𝐌𝐏𝐋𝐎𝐈-𝐆𝐮𝐢𝐧é𝐞 𝐬𝐨𝐮𝐡𝐚𝐢𝐭𝐞 𝐫𝐞𝐜𝐞𝐯𝐨𝐢𝐫 𝐝𝐞𝐬 𝐜𝐚𝐧𝐝𝐢𝐝𝐚𝐭𝐮𝐫𝐞𝐬 𝐩𝐨𝐮𝐫 𝐥𝐞 𝐫𝐞𝐜𝐫𝐮𝐭𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐝𝐞 :
• 02 agents de saisie H/F
• 𝐋𝐢𝐞𝐮 𝐝’𝐚𝐟𝐟𝐞𝐜𝐭𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 : 𝐂𝐨𝐧𝐚𝐤𝐫𝐲, 𝐑𝐞́𝐩𝐮𝐛𝐥𝐢𝐪𝐮𝐞 𝐝𝐞 𝐆𝐮𝐢𝐧é𝐞
• 𝐏𝐫𝐨𝐜𝐞𝐬𝐬𝐮𝐬 𝐝𝐞 𝐫𝐞𝐜𝐫𝐮𝐭𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 : 𝐒𝐞́𝐥𝐞𝐜𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐬𝐮𝐫 𝐝𝐨𝐬𝐬𝐢𝐞𝐫, 𝐄𝐧𝐭𝐫𝐞𝐭𝐢𝐞𝐧𝐬 𝐞𝐭 𝐭𝐞𝐬𝐭 𝐩𝐫𝐚𝐭𝐢𝐪𝐮𝐞

CONTEXTE
Le Cabinet Bel Emploi Guinée souhaite recevoir des candidatures pour le recrutement de deux (02) Agents
de saisie H/F au profit d’une structure spécialisée dans le domaine du transport et de la logistique.
Vous êtes capable d’assurer efficacement la saisie, la mise à jour et le contrôle des données dans le logiciel
interne (ERP) de l’entreprise, afin de contribuer au traitement fiable et rapide des dossiers de transit et de
commerce extérieur.
Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), concentré(e) et à l’aise avec les outils informatiques. Vous disposez
d’une bonne capacité de saisie et de contrôle des données, tout en veillant au respect des délais, des
procédures et de la confidentialité des informations.
Cette opportunité vous offre la possibilité d’intégrer une structure dynamique du secteur du transport et de la
logistique et de contribuer activement à la qualité et à la fiabilité du traitement administratif et documentaire
des opérations de transit et de commerce extérieur.
LIEU D’AFFECTATION: Conakry, République de Guinée.
PROCESSUS DE RECRUTEMENT: Sélection sur dossier, entretiens et test pratique.
MISSION PRINCIPALE:
L’Agent de saisie (H/F) aura pour mission principale d’assurer la saisie fiable, rapide et exhaustive des
données dans le logiciel interne (ERP) de l’entreprise, afin d’alimenter et de fiabiliser le traitement des
dossiers de transit et de commerce extérieur.
RESPONSABILITES ET TÁCHES:
Saisir et mettre à jour les données des dossiers d’importation, d’exportation et de transit dans le logiciel
interne (ERP);

• Renseigner les informations documentaires relatives aux dossiers, notamment les factures,
  connaissements, listes de colisage, documents douaniers et autres pièces nécessaires ;
  Contrôler la cohérence, l’exactitude et l’exhaustivité des données saisies ;
  Numériser, classer et archiver les pièces et documents, sur supports physique et électronique ;
  ❖ Détecter les anomalies, incohérences et pièces manquantes et les signaler aux services concernés ;
  Produire, à la demande, les extractions et états de suivi nécessaires au traitement et au suivi des dossiers
  Respecter les délais de traitement, les procédures internes ainsi que les règles de confidentialité des
  données et documents traités.
  COMPÉTENCES

Les candidats(es) participant au présent processus de recrutement doivent disposer des compétences et
qualités suivantes:

• Bonne maîtrise de l’outil informatique, notamment de l’environnement Windows, Word, Excel et
  Internet;
• Bonne rapidité et précision de frappe et de saisie de données;
• Aisance avec les logiciels de gestion, ERP et applications métier;
• Capacité à renseigner et traiter des données documentaires avec fiabilité;
• Capacité à contrôler la cohérence, l’exactitude et l’exhaustivité des informations;
• Capacité à produire des tableaux, extractions et états de suivi;
• Une connaissance des documents douaniers et/ou du secteur du transit et du commerce extérieur
  serait un atout;
• Rigueur, concentration et souci du détail;
• Sens de l’organisation, discrétion et respect de la confidentialité;
• Ponctualité et réactivité;
• Esprit d’équipe et sens des responsabilités.

TYPE DE CONTRAT: Contrat à Durée Déterminée (CDD) d’un (01) an assorti de d’un (01) mois d’essai.
TYPE DE RÉMUNÉRATION: Salaire mensuel fixe.

CONDITIONS DE CANDIDATURE
Peuvent postuler à cette offre d’emploi les candidats(es) remplissant les conditions suivantes:

• Être titulaire au minimum du Baccalauréat à Bac+2 en Gestion, Logistique-Transit ou tout autre
  domaine équivalent;
• Justifier d’une expérience professionnelle d’un (01) à deux (02) ans en saisie de données,
  idéalement dans le domaine du transit et/ou du commerce extérieur;
• Être disponible dès que possible.

DOSSIER DE CANDIDATURE

• CV complet daté et signé avec les références de 3 personnes à contacter en cas de besoin;
• Copie des diplômes, attestations et certificats de travail justifiant de votre expérience;
• Copie de la CNIB ou du passeport en cours de validité.

DÉPÔT DES DOSSIERS DE CANDIDATURE: Faire parvenir le dossier au plus tard le 22/09/2026 à 17h
par mail recrutement@belemploi.com

NB: Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour la suite du processus.
En cas de non satisfaction, le cabinet se réserve le droit de ne donner aucune suite à cette offre.
Pour toute information appelez le +226 25 40 90 47. Contact WhatsApp: +226 51 54 97 26

La Direction des Ressources Humaines.