Intitulé du poste : Roving Finance Delegate
Lieu d’affectation : Bangui et Bamako
Durée : 12 mois
Date de début : octobre 2026
Statut : Poste unique/R&R
Objectif du poste
Le/La délégué(e) aux finances assure la gestion financière, la reddition de comptes et la conformité des programmes soutenus par la Croix-Rouge néerlandaise (NLRC) au Mali et en République centrafricaine (RCA). Ce rôle comprend la supervision financière, le suivi, le renforcement des capacités et le soutien opérationnel afin de garantir une gestion efficace et transparente des ressources des programmes, conformément aux politiques de la NLRC, aux exigences des bailleurs de fonds et à la réglementation en vigueur.
Arrière-plan
La Croix-Rouge néerlandaise soutient les Sociétés de la Croix-Rouge au Mali et en République centrafricaine grâce à des partenariats à long terme axés sur l’aide humanitaire , le renforcement de la résilience et le développement des Sociétés nationales. Ces programmes sont mis en œuvre dans des contextes complexes et difficiles, marqués par l’insécurité, les chocs climatiques et les besoins humanitaires.
Le NLRC soutient un portefeuille diversifié de projets dans des domaines tels que la préparation aux catastrophes, la santé, les moyens de subsistance, la protection et le renforcement organisationnel. Ces programmes sont financés par les ressources du NLRC et des donateurs institutionnels, notamment le ministère néerlandais des Affaires étrangères et d’autres partenaires financiers.
Le délégué aux finances contribue à la gestion financière efficace de ce portefeuille tout en soutenant le développement de systèmes et de capacités financières durables au sein des Sociétés nationales partenaires.
Poste occupé au sein de l’ organisation
Le/la délégué(e) aux finances relève hiérarchiquement du/de la responsable de l’unité des partenariats et fonctionnellement du/de la responsable des finances de l’assistance internationale au siège du NLRC. Il/elle travaille en étroite collaboration avec les représentants nationaux, les délégués de projet, les équipes financières des sociétés nationales hôtes et les collègues concernés au siège du NLRC.
Le délégué aux finances sert de point focal financier pour les programmes soutenus par le NLRC au Mali et en RCA, assurant la supervision, le soutien et le suivi financier tout en renforçant les capacités de gestion financière des organisations partenaires.
Le délégué aux finances travaille en étroite collaboration avec le contrôleur financier. Tandis que le contrôleur financier reste responsable de la mise en œuvre de la stratégie financière, des contrôles financiers et de la supervision, le délégué aux finances soutient l’exécution opérationnelle quotidienne et la gestion financière des programmes nationaux .
Dans le cadre de cette collaboration :
- Le délégué aux finances participe aux réunions financières bihebdomadaires en ligne avec le personnel financier du siège social de la NLRC.
- Le délégué aux finances contribue aux mises à jour financières mensuelles et aux discussions avec les contrôleurs financiers de la NLRC.
- Le délégué aux finances contribue aux examens financiers trimestriels et aux processus de planification avec le siège social de la NLRC.
- Le délégué financier partage de manière proactive des informations financières opérationnelles, les risques, les tendances et les recommandations du terrain afin de soutenir une prise de décision efficace et une gestion financière responsable.
Résumé des responsabilités
Gestion et contrôle financiers
Le/La délégué(e) aux finances appuie la gestion financière des programmes soutenus par le NLRC au Mali et en République centrafricaine en réalisant des analyses financières, en contrôlant l’exécution budgétaire et les besoins de financement, et en veillant au respect des politiques du NLRC, des réglementations des bailleurs de fonds et des exigences locales. En étroite collaboration avec les équipes de programme et le/la contrôleur(euse) financier(ère), il/elle identifie et atténue les risques financiers, examine les rapports financiers, vérifie l’exhaustivité et la conformité des documents comptables aux exigences d’audit, appuie les processus de prévision, de demande de fonds et de reporting, et rédige des rapports de mission présentant les conclusions, les recommandations et les actions de suivi.
Renforcement des capacités et soutien aux partenaires
Le/La délégué(e) aux finances contribue au renforcement des capacités de gestion financière des organisations partenaires de la Croix-Rouge par le biais de coaching, de mentorat et de formations sur le terrain. Il/Elle fournit des conseils en matière de budgétisation, de prévisions, de contrôles internes, de conformité aux exigences des donateurs et de rapports financiers, tout en aidant les partenaires à maintenir des systèmes efficaces de comptabilité, d’archivage, d’approvisionnement et de gestion des stocks. Le/La délégué(e) aux finances promeut la transparence, la responsabilité et une gestion financière rigoureuse et contribue au développement de pratiques de gestion financière durables qui renforcent l’autonomie et l’indépendance des partenaires.
Coordination et collaboration
Le/La délégué(e) aux finances travaille en étroite collaboration avec les représentants pays, les délégués de projet, les équipes financières des partenaires et les collègues concernés au siège du NLRC afin de garantir une gestion financière efficace et la mise en œuvre des programmes . Ce rôle implique une participation active aux discussions et à la planification financières nationales, le partage des tendances financières, des risques et des enseignements tirés, ainsi que la fourniture d’analyses financières contextuelles pour appuyer la prise de décisions opérationnelles et stratégiques. Le/La délégué(e) aux finances contribue également à l’élaboration des budgets annuels, des prévisions et des plans financiers conformes aux objectifs des programmes et aux priorités de l’organisation.
Qui recherchons- nous ?
Nous recherchons une personne dotée d’excellentes compétences relationnelles et de communication, capable d’ adapter son approche et son style de communication au niveau et aux besoins des différents interlocuteurs. Le/la candidat(e) idéal(e) devra être à l’aise pour travailler directement avec le personnel administratif local, en lui apportant un soutien pratique et en renforçant ses capacités, tout en étant capable d’interagir professionnellement avec la direction et les responsables de la Société Nationale d’Accueil (SNA).
Au-delà des compétences techniques , nous apprécions une personne accessible, patiente, sensible aux différences culturelles et capable d’établir des relations de confiance . Le candidat idéal devra être capable d’expliquer des concepts complexes de manière claire et compréhensible, en adaptant son accompagnement à l’expérience et aux responsabilités de ses interlocuteurs.
De plus, le candidat doit être capable de travailler de manière autonome, de prendre des initiatives et de gérer ses responsabilités avec un minimum de supervision, tout en restant concentré sur les objectifs , les livrables et les échéances convenus.
Exigences/Qualifications
qualifications clés
- Licence en administration financière ou autre diplôme pertinent
- Sept ans d’ expérience en gestion financière , comptabilité et contrôle
- Au moins cinq ans d’ expérience au sein d’ une organisation d’aide humanitaire , de préférence en Afrique
- Expérience professionnelle à l’ étranger et/ou connaissance de la culture du travail à l’étranger
- Expérience en matière d’élaboration de budgets, d’états des flux de trésorerie et de plans financiers
- Expérience en matière d’élaboration de rapports financiers
- Apporter un soutien pour garantir la cohérence avec les rapports narratifs
- Expérience des formats et exigences des donateurs
- Solides compétences en communication et en formation / coaching
- Excellentes compétences en communication orale et écrite
- Expérience en matière d’identification des problèmes et d’analyse des solutions
- Excellentes compétences informatiques pratiques (notamment une excellente maîtrise des tableurs Excel et des logiciels de comptabilité, ainsi qu’une solide compétence en matière de Windows, de traitement de texte , d’internet et de messagerie électronique).
- La connaissance du logiciel de comptabilité et de contrôle des coûts Winpacs est préférable, ou la volonté de suivre la formation correspondante.
- Disposition à se déplacer dans les succursales au besoin
- Parle couramment français et anglais
- Une expérience au sein du mouvement de la Croix-Rouge/du Croissant-Rouge est préférable.
Compétences clés
- Capable de travailler en équipe
- Intégrité , discrétion et conduite personnelle exemplaires
- Flexible et adaptable aux conditions de travail changeantes
- Autonome, doté d’ un bon jugement et d’initiative
- Capacité à gérer de larges responsabilités avec le souci du détail
- Bonnes compétences interpersonnelles
- Résistance au stress
- Capable de travailler et de séjourner dans des pays à haut risque
- Capacité à prioriser et à respecter les délais
- Mentalité pratique
Nous proposons
- Un poste à temps plein (sur la base d’une semaine de travail de 40 heures) pour une durée de 12 mois.
- Un environnement de travail flexible et centré sur l’humain , au sein d’un contexte international et au sein de diverses organisations internationales.
- Des conditions de travail équilibrées offrant des possibilités d’initiative et de développement.
- Veuillez noter qu’il s’agit d’un poste international à vocation mobile. Cela signifie que vous devrez être éligible pour être déployé(e) en République centrafricaine et au Mali .
Rejoignez-nous !
Veuillez envoyer votre CV en anglais et votre lettre de motivation à l’attention de Zoë Kastanja avant le 10 août via le bouton de candidature sur le site web.
Pour plus d’informations sur le poste, veuillez contacter Eva Goes, responsable de l’unité Partenariats, à l’adresse evagoes@redcross.nl . Nous attachons une grande importance à la fiabilité, au professionnalisme et à l’intégrité de notre organisation et de nos (futurs) collaborateurs. La vérification d’intégrité fait partie intégrante de notre processus de recrutement. Cela signifie qu’une prise de références est systématiquement effectuée et que, selon le poste, nous pouvons également demander un certificat de bonne conduite.
Une première évaluation des candidats présélectionnés fait partie de la procédure de sélection.
Pour postuler, cliquez sur le lien suivant : https://werkenvoorhet.rodekruis.nl/vacatures/roving-finance-delegate-384867
