GRM Cabinet de Recrutement et de Conseil RH recrute pour son client dans le secteur
minier.
- INGÉNIEUR PROCESS SENIOR • OPERATIONAL READINESS H/F
Localisation : sur site
DESCRIPTION DU POSTE :
L’Ingénieur Process Senior – Operational Readiness est responsable de la préparation des
activités opérationnelles nécessaires à une mise en service sûre, fiable et efficace des
installations, de la phase de commissioning jusqu’à la montée en puissance.
Il contribue à la mise en place de la hiérarchie des actifs, des données techniques, des
nomenclatures (BOM), des pièces de rechange, consommables et stocks dans le système
Pronto. Il supervise également la préparation des stocks initiaux nécessaires au
commissioning et au démarrage de l’usine.
Il participe au développement des procédures opérationnelles, de la documentation technique
et des supports de formation, en collaboration avec les équipes Opérations, Maintenance,
Engineering, Supply Chain et les équipementiers.
Le titulaire contribue ainsi à assurer la préparation des équipements, des systèmes et des
équipes, tout en favorisant le transfert de compétences, la sécurité et la performance
opérationnelle.
RESPONSABILITÉS PRINCIPALES :
Operational Readiness et préparation des opérations - Soutenir la planification, la coordination et la réalisation des activités d’Operational
Readiness afin de garantir que les systèmes, processus, équipes, matériaux et
consommables sont disponibles avant le commissioning, le démarrage et la montée en
puissance de l’usine. - Suivre les performances de l’Operational Readiness par rapport au planning, identifier
les écarts et les opportunités d’amélioration et contribuer à la mise en œuvre des
bonnes pratiques en matière de gestion des actifs, fiabilité, optimisation des procédés
et développement des compétences.
- Apporter un support technique et opérationnel lors du commissioning de l’usine afin
de soutenir la réalisation du projet et son transfert aux équipes Opérations.
Gestion des actifs et maintenance - Contribuer à la mise en place d’une hiérarchie précise des actifs de l’usine et des
infrastructures hors procédé (NPI), ainsi que des registres d’équipements et données
de référence dans le système CMMS/EAM Pronto, notamment les BOM, niveaux
minimum/maximum de stock, pièces de rechange critiques et informations
fournisseurs. - Piloter l’identification, la spécification, l’approvisionnement et la mise en place des
stocks initiaux : réactifs de procédé, huiles, graisses, lubrifiants et autres
consommables nécessaires au commissioning et aux premières opérations. - Assurer le suivi des processus de Management of Change (MOC) concernant la
documentation administrative, les plans d’ingénierie et les informations relatives aux
actifs, y compris les manuels OEM d’installation, d’utilisation et de maintenance
(IOM).
Procédures et documentation opérationnelle - Élaborer les procédures opératoires standard (SOP), instructions de travail sécurisées
(SWI), procédures de démarrage, d’arrêt et d’arrêt d’urgence, procédures d’isolement
ainsi que les standards liés aux procédés. - Élaborer et maintenir la documentation technique, notamment les manuels de procédé,
dossiers de commissioning, supports de formation, philosophies opératoires et
documents de transfert du projet. - Coordonner le transfert des informations sur les actifs, de la documentation
opérationnelle, des dossiers de formation, des pièces de rechange, des données de
maintenance et des connaissances techniques de l’équipe Projet vers les équipes
Opérations.
Formation et développement des compétences - Contribuer au développement et à la mise en œuvre des programmes de formation
basés sur les compétences, notamment à travers la préparation des supports
d’évaluation et des ressources techniques destinées au personnel opérationnel. - Assister le Lead Engineer – Operational Readiness et les Ressources Humaines dans
l’élaboration d’un plan de succession pour les postes liés à l’usine de traitement.
HSE et sécurité
- Veiller au respect des exigences HSE dans les activités d’Operational Readiness,
notamment à travers la participation aux HAZOP, évaluations des risques,
identification et vérification des contrôles critiques, processus de Management of
Change (MOC) et revues des risques opérationnels. - Montrer l’exemple en matière de sécurité et contribuer à l’identification des risques et
à la mise en place des mesures de contrôle appropriées. - Promouvoir une démarche d’amélioration continue sur le site et identifier des
solutions innovantes permettant d’améliorer la sécurité et les performances de
production.
Process, métallurgie et performance - Réaliser la revue métallurgique des résultats des essais de forage de la mine, en
apportant son expertise technique sous la direction du Directeur des Opérations et du
Lead Engineer – Operational Readiness. - Contribuer au développement du système de reporting métallurgique et de production
ainsi qu’aux tableaux de bord Power BI permettant de suivre les performances de
l’usine et l’efficacité de la maintenance. - Établir les procédures opérationnelles de la salle d’or (Gold Room) et contribuer à leur
développement avec le Gold Room Supervisor.
Recrutement et support aux opérations - Participer aux entretiens et à la sélection des candidats pour les postes liés au
traitement du minerai, selon les directives du Lead Engineer – Operational Readiness. - Réaliser, selon ses compétences, des missions complémentaires telles que la
supervision de la mise en place initiale du laboratoire sur site et le suivi de ses
performances.
PROFIL RECHERCHÉ :
Formation - Diplôme supérieur en Génie des procédés, Génie chimique, Génie mécanique ou
Génie métallurgique. - Une qualification en gestion des actifs et systèmes de maintenance serait un atout.
- Une qualification en formation et évaluation ou une expérience en développement des
compétences du personnel constitue un avantage.
Expérience
- 10 à 15 ans d’expérience minimum dans les opérations d’usines de traitement, le
commissioning, la réalisation de projets et/ou l’Operational Readiness dans le secteur
minier. - Expérience idéalement acquise dans des usines de traitement de l’or, avec une
expérience en démarrage d’usine. - Expérience en gestion des utilités, notamment en production d’électricité HFO/LFO.
- Expérience dans l’élaboration de procédures opérationnelles, standards techniques,
supports de formation et documentation opérationnelle. - Expérience en formation technique et transfert de compétences auprès du personnel
des opérations et de la maintenance. - Une expérience des systèmes de management ISO 45001 / ISO 14001, de l’hygiène
industrielle, des travaux à haut risque et des investigations d’incidents constitue un
atout. - Bonne connaissance de la législation minière, sociale et environnementale malienne
ainsi que des standards internationaux, notamment les normes de performance de
l’IFC.
Compétences techniques - Maîtrise des principes d’Operational Readiness et de mise en service d’une usine.
- Bonne maîtrise de la gestion des actifs, maintenance et fiabilité.
- Maîtrise des systèmes CMMS/EAM, notamment Pronto.
- Compétences en gestion des BOM, pièces de rechange, stocks et consommables.
- Capacité à élaborer des SOP, SWI, procédures de démarrage/arrêt et procédures
d’urgence. - Connaissances en procédés de traitement du minerai et métallurgie de l’or.
- Maîtrise des outils de reporting et d’analyse des performances, notamment Power BI.
- Bonne compréhension des processus HAZOP, gestion des risques et Management of
Change (MOC). - Compétences en formation, évaluation des compétences et transfert de connaissances.
- Capacité à travailler avec les équipes Opérations, Maintenance, Engineering, Supply
Chain et les équipementiers (OEM).
QUALITES RECHERCHEES
- Leadership et capacité à fédérer les équipes.
- Rigueur et sens de l’organisation.
- Fort engagement en matière de santé, sécurité et environnement (HSE).
- Esprit d’analyse et capacité à résoudre les problèmes.
- Esprit d’initiative et orientation amélioration continue.
- Bonnes capacités de communication et de collaboration.
- Capacité à travailler dans un environnement minier et sur un site isolé.
- Capacité à travailler efficacement sous pression et dans un contexte de démarrage
d’opérations. - Sens des responsabilités et autonomie.
Pour postuler, veuillez envoyer votre CV plus une lettre de motivation à l’adresse suivante :
job@grmrh.com et précisez dans la colonne réservée à l’objet du courriel le texte ci-après «
INGÉNIEUR PROCESS SENIOR • OPERATIONAL READINESS »
Date Limite : 15 novembre 2026
