POSTE 1 : CHARGE DES RELATIONS EXTERIEURES H/F
Description du poste
MISSION PRINCIPALE
Sous la supervision de la Cheffe Service Relations Extérieures, le/la Chargé(e) des Relations Extérieures assure la pérennité et la performance juridique de la société dans un secteur en constante évolution. Il/Elle fournit des conseils en droits fiscal, des affaires, commercial, de régulation et de contrats afin de garantir la conformité aux exigences légales. Il/Elle élabore les contrats de projets, gère les litiges, assure une veille réglementaire continue et promeut une culture de conformité au sein de la société.
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
a. Conseil et Sécurisation Juridique :
Veiller au respect des lois et règlements en vigueur pour l’ensemble des activités de la société.
Conseiller et sensibiliser les collaborateurs aux enjeux juridiques pour promouvoir une culture de conformité.
b. Conformité Réglementaire :
Identifier et évaluer les risques juridiques associés aux projets et opérations, et proposer des solutions d’atténuation.
Analyser et interpréter la réglementation fiscale et commerciale applicable aux activités de la société.
Veiller au respect de la réglementation OHADA et des lois locales en matière de droit des affaires et de fiscalité.
Suivre les évolutions législatives et réglementaires et informer les dirigeants et équipes opérationnelles des changements impacts.
c. Gestion Contractuelle :
Élaborer les documents juridiques (contrats de projets, accords d’achat, fourniture de services, partenariat, accords de confidentialité, lettres d’intention).
Assurer le suivi, la mise à jour et la conformité des contrats en cours.
Assister la Cheffe de Service dans la négociation des contrats avec les partenaires commerciaux, fournisseurs et clients pour protéger les intérêts de l’entreprise.
d. Gestion des Litiges et Contentieux :
Traiter les différends juridiques potentiels, engager les procédures judiciaires si nécessaire et gérer les relations avec les avocats externes.
Préparer les dossiers de défense et coordonner les interventions avec la hiérarchie et la direction.
Conseiller la direction sur les stratégies de règlement des litiges afin de minimiser les risques financiers et juridiques.
e. Relations avec les Partenaires Externes :
Collaborer avec les conseillers juridiques externes pour les opérations de grande envergure.
Établir et entretenir des relations avec les autorités régulatrices et les parties prenantes juridiques et fiscales.
f. Documentation et Reportings :
Rédiger des rapports périodiques sur les questions juridiques, les risques et les actions en cours.
Mettre en place un système de suivi et d’archivage des contrats et documents juridiques.
Préparer les dossiers et rapports requis par les auditeurs, régulateurs et partenaires financiers.
PROFIL RECHERCHÉ
Formation :
Master en Droit (Droit des affaires, des contrats, ou fiscal).
Expérience :
3 à 5 ans d’expérience en tant que Chargé(e) des relations extérieures d’entreprise dans le secteur de l’énergie, des infrastructures, ou dans un environnement international.
Compétences techniques & Savoir-faire :
Connaissance approfondie du droit des affaires, du droit des contrats et de la réglementation OHADA.
Capacité à interpréter et appliquer la réglementation fiscale, commerciale et les normes de conformité.
Maîtrise de la rédaction contractuelle et de la préparation des dossiers de défense/litiges.
Qualités personnelles & Aptitudes :
Excellente capacité d’analyse et de synthèse.
Sens aigu de la négociation et de la diplomatie.
Rigueur, organisation et discrétion professionnelle.
Langues :
Français (maîtrise obligatoire).
Anglais (bon niveau écrit et oral).
CONDITIONS DU POSTE
Disponibilité : Immédiate.
Lieu de travail : Camayenne, Conakry.
MODALITÉS DE CANDIDATURE
Les candidat(e)s intéressé(e)s sont prié(e)s de soumettre les documents suivants :
Un curriculum vitae (CV) détaillé et à jour
Une lettre de motivation adressée à la Directrice Financière
Les copies des diplômes et attestations de travail
Trois (3) références professionnelles vérifiables
Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s.
Compétences requises
Maîtrise du Droit des Affaires et de la Réglementation OHADA / Fiscale
Rédaction et Négociation Contractuelle
Gestion des Litiges et Gestion des Risques Juridiques
Veille Réglementaire et Relations Institutionnelles
Rigueur d’Analyse, Synthèse et Communication Bilingue
Pour postuler, cliquez sur le lien suivant : https://jobs.intellactgn.com/job/696eaae8-6b8d-44ac-817e-71526add8b96
POSTE 2 : RESPONSABLE D’USINE H/F
Description du poste
MISSION PRINCIPALE
Le/La Responsable d’Usine est responsable de la gestion globale du site de production. Il/Elle assure la planification, l’organisation et le contrôle des activités de l’usine afin de garantir la production dans le respect des objectifs de qualité, de coûts, de délais, de sécurité et d’environnement.
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
a. Gestion de la production :
Planifier et superviser les activités de production.
Assurer l’optimisation des processus de fabrication.
Garantir le respect des objectifs de production.
Veiller à la qualité des produits fabriqués.
b. Gestion des ressources humaines :
Encadrer et coordonner les équipes de production.
Organiser le travail et répartir les tâches.
Identifier les besoins en formation du personnel.
Veiller au respect des règles disciplinaires et du règlement intérieur.
c. Gestion des performances :
Mettre en place des indicateurs de performance (KPI).
Suivre la productivité et les coûts de production.
Proposer des actions d’amélioration continue.
d. Gestion de la sécurité et de l’environnement :
Veiller au respect des normes de sécurité au travail.
Mettre en place des mesures de prévention des risques.
Assurer le respect des normes environnementales.
e. Gestion des équipements et des ressources :
Superviser la maintenance des équipements industriels.
Veiller à la disponibilité des matières premières.
Participer aux décisions d’investissement pour les équipements.
f. Relations externes :
Représenter l’entreprise auprès des autorités administratives et réglementaires.
Entretenir les relations avec les partenaires, fournisseurs et prestataires.
Participer aux audits et inspections officielles.
PROFIL RECHERCHÉ
Formation :
Diplôme d’Ingénieur industriel, Génie industriel, ou équivalent.
Expérience :
Minimum 7 ans d’expérience dans un environnement industriel.
Compétences techniques & Savoir-faire :
Maîtrise des processus industriels et de production.
Connaissance approfondie des normes de qualité, sécurité et environnement (HSE).
Gestion de projet et maîtrise des outils d’amélioration continue.
Analyse des indicateurs de performance (KPI).
Prise de décision stratégique.
Qualités personnelles & Aptitudes :
Leadership fort et excellente gestion d’équipe.
Capacité d’organisation, de planification et de gestion simultanée de plusieurs priorités.
Excellente gestion des conflits.
Résistance à la pression liée aux objectifs de performance et aux contraintes opérationnelles.
Aptitude physique et pratique à travailler dans un environnement industriel.
Langues :
Français (obligatoire).
Anglais (souhaité).
CONDITIONS DU POSTE
Type de contrat & Temps de travail : Temps plein / Horaires de cadre dirigeant avec forte disponibilité.
Environnement de travail : Travail partagé entre le bureau administratif et le terrain industriel (présence fréquente dans les ateliers et zones de production).
Exigences opérationnelles :
Présence requise lors des réunions stratégiques et des situations d’urgence.
Disponibilité téléphonique permanente et possibilité d’interventions en dehors des heures normales de travail en cas de nécessité opérationnelle.
Participation aux cellules de crise en cas d’incident majeur.
Port obligatoire des équipements de protection individuelle (EPI).
MODALITÉS DE CANDIDATURE
Les candidat(e)s intéressé(e)s sont prié(e)s de soumettre les documents suivants :
Un curriculum vitae (CV) détaillé et à jour
Une lettre de motivation adressée au Gérant
Les copies des diplômes et attestations de travail
Trois (3) références professionnelles vérifiables
Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s.
Compétences requises
Pilotage des processus industriels et gestion de la production
Maîtrise des normes QHSE et prévention des risques
Leadership et management d’équipe
Gestion de la performance et amélioration continue
Gestion de projet et maintenance des équipements
Pour postuler, cliquez sur le lien suivant : https://jobs.intellactgn.com/job/b7f02ac0-e6af-42ca-abe4-dc434cf675dd
