📢 Nous recrutons un(e) Commercial(e) Matériel Nous recherchons un(e) Commercial(e) Matériel dynamique, orienté(e) résultats et proche du terrain, doté(e) d’un excellent sens commercial, d’une forte capacité d’analyse et d’un esprit d’initiative.Rejoignez nos équipes à Bamako et contribuez activement au développement des ventes d’équipements dans les secteurs Mines, Construction, Énergie et Industrie, en cohérence avec la […]

COFINA Mali recrute deux (2) Chargé·e·s de Contrôle et Vérification Crédit. Le Groupe COFINA est une Institution panafricaine spécialisée dans la Mésofinance et les services financiers transactionnels. Le Groupe qui emploie plus de 2500 personnes issues de plus de 20 nationalités différentes est présent dans 8 pays africains et en France. Le Groupe COFINA se

Titre du poste : QHSE Supervisor Job Code: OPS-QHSE-001 Section: QHSE Grade: E Reports To: QHSE MANAGER Functionally Reports to: Group QHSE Role and Responsibilities RÔLE ET RESPONSABILITÉS DANS LE SMI •Signale tout danger ou risque, ainsi que tout accident ou incident, au département QHSE. EXIGENCES EN MATIÈRE DE QUALIFICATIONS EXIGENCES EN MATIÈRE DE FORMATION

POSTE 1 : SIROPIER H/F Missions Profil Pour postuler, cliquez sur le lien suivant : https://umo-interim.com/jobs/uncategorized-fr/3968-siropier-fr/ POSTE 2 : AIDE-SIROPIER H/F Missions Profil : Pour postuler, cliquez sur le lien suivant : https://umo-interim.com/jobs/uncategorized-fr/3969-aide-siropier-fr/

AVIS DE PROSPECTION EXTERNE  La Société d’Exploitation des Mines d’Or de Sadiola (SEMOS SA) recherche par prospection externe Intitulé du Poste : Ingénieur Sénior chargé de planification à long terme Nature du Contrat : CDI Catégorie du poste :  A de la Convention Collective des Mines. Dépendance hiérarchique : Surintendant chargé de la planification Objectifs clés du poste : Les

Termes de RéférencePour le recrutement de deux stagiaires en communication pouraccompagner la capitalisation des interventions du projet REELS auMali et au Niger I. Contexte et justificationLe projet Résilience des Écosystèmes et Leadership des femmes au Sahel RÉELS,repose sur l’hypothèse qu’en renforçant le pouvoir d’agir et le leadership des femmeset les capacités des organisations communautaires et