COFINA MALI RECRUTE PLUSIEURS JEUNES H/F

COFINA Mali lance la deuxième vague de recrutement du programme CAF de demain. PROGRAMME CAF DE DEMAIN – COFINA MALI 2e ÉDITION Le Groupe COFINA est une Institution panafricaine spécialisée dans la Mésofinance et les services financiers transactionnels. Le Groupe qui emploie plus de 2200 personnes issues de plus de 21 nationalités différentes, est présent […]

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CORIS BANK MALI RECRUTE ANALYSTE CREDITS H/F

Dans le cadre du renforcement de son personnel, Coris Bank International Mali SA lance un appel à candidatures (Homme ou Femme) pour le poste d’Analyste Crédits. I. CONDITIONS DE RECRUTEMENT  Durée du contrat : CDI ou CDD suivant le profil Diplôme minimum requis : BAC + 4 en Finance/Banque/Gestion/Comptabilité ou diplôme équivalent. Conditions requises : Nombre d’années d’expérience requis : Débutant. Compétences requises (théoriques et pratiques)

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MUSO HEALTH RECRUTE COORDINATEUR DE RECHERCHE H/F

Coordinateur de Recherche h/f Département: RechercheSous la supervision de : Coordonnateur Principal de RechercheLocalisation du poste: Mali, Bamako À propos de Muso Muso croit que personne ne devrait mourir en attendant des soins de santé. Nous construisons des systèmes de santé pour sauver des vies en atteignant les patients plus rapidement, quelques heures après qu’ils

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PALMCI RECRUTE 03 TECHNICIENS MAINTENANCE MACHINE H/F

TECHNICIEN MAINTENANCE MACHINE SPECIFIQUE – PALMCI Catégorie professionnelle : AM Type de contrat : CDI Localisation : UAI Nombre de postes : 03 Date limite : 16 juillet 2025 Mission Activités principales Compétences requises Connaissances et compétences techniques compétences comportementales Profil requis Dossiers de candidatures Le dossier de candidature composé du CV, de la lettre de motivation,

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PALMCI RECRUTE 02 CHEFS DE QUART H/F

Catégorie professionnelle : Cadre Type de contrat : CDI Localisation : UAI Nombre de postes : 02 Date limite : 11 juillet 2025 Mission Produire l’huile de palme, de palmistes et des tourteaux dans le respect des normes, des règles de sécurité et des impératifs de production (quantité, délais, qualité, coût, …). Activités principales Compétences requises

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VIVO ENERGY RECRUTE CORPORATE ASSISTANT H/F

Objectif du poste : Principales responsabilités : Soutien administratif et organisationnel Gestion de voyages et d\’événements Communication interne et externe Suivi administratif et reporting Cadeaux et hospitalité Exigences Connaissances, compétences et expérience professionnelles : Compétences: Compétences fonctionnelles : Date limite de candidature : 16 juillet 2025. Pour postuler, cliquez sur le lien suivant : https://apply.workable.com/vivo-energy/j/0700A9F7B9/

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PALMCI RECRUTE TECHNICIEN MAINTENANCE MECANIQUE H/F

TECHNICIEN MAINTENANCE MECANIQUE – PALMCI Publication : 8 juillet 2025 Catégorie professionnelle : AM Type de contrat : CDI Localisation : EHANIA Nombre de postes : 01 Date limite : 11 juillet 2025 Mission Activités principales Compétences requises Connaissances et compétences techniques compétences comportementales Profil requis Dossiers de candidatures Le dossier de candidature composé du

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AMIFA MALI RECRUTE CHARGE MARKETING ET PRODUITS H/F

Atlantic Microfinance for Africa (AMIFA MALI) est une société appartenant au Groupe Banque Centrale populaire du Maroc (BCP), ses activités sont axées sur la micro finance à travers le financement des Micro entreprises souhaitant créer, moderniser ou développer leurs activités professionnelles. Il est présent dans plusieurs pays de la sous-région y compris le Mali. Dans

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AGEROUTE GUINEE RECRUTE DES COORDONNATEURS DE PROJETS ROUTIERS H/F

NOUS RECRUTONSCoordonnateurs de projets routiers CONDITIONSMaster en gestion de projet d\\\’infrastructure/Ingénieur Génie Civil (Bac+5) ou équivalentMinimun 7 ans d\\\’expérience avéréeExpérience en Gestion de projets routiersCompétence en gestion des contrats routiersMaîtrise de l\\\’outil informatiques et des logiciels :MS Project, AutoCAD, SIG, etc.)Excellente capacité de rédaction et de reportingCapacité à évaluer et valider les études techniques DOSSIER

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