RIO TINTO RECRUTE 11 POSTES H/F

POSTE 1 : 04 SUPERVISEURS H/F

Quatre (04) Superviseurs BEW de la Production Miniere

Au sujet du poste

 Nous sommes à la recherche de quatre (04) Superviseurs BEW de la production minière qui auront en charge l’organisation, la coordination et le suivi des activités de production afin d’assurer l’atteinte des objectifs en termes de qualité, quantité, coûts et délais, tout en garantissant le respect des règles de sécurité et des normes en vigueur.

Ce poste offrira une excellente opportunité de travailler dans un environnement dynamique et en évolution rapide, où vos efforts auront un impact direct sur le récit et l’identité de notre entreprise.

Vous ferez partie d’une équipe dynamique où règnent l’entraide et la sympathie, votre responsable vous aidera à progresser et à atteindre vos propres objectifs ainsi que ceux de l’équipe, ce qui vous permettra de consacrer plus de temps à vos proches et aux choses qui sont importantes pour vous.

Postes basés à Canga, ouvert aux Candidats Guinéens uniquement avec un contrat de travail local.

 Ils/elles auront les responsabilités suivantes :

Gestion de la production

• Planifier et organiser les activités de production selon les objectifs définis
• Superviser les opérations quotidiennes sur les lignes de production
• Assurer le respect des délais de fabrication
• Optimiser les processus pour améliorer la productivité et réduire les coûts

 Management des équipes

• Encadrer et animer une équipe d’opérateurs (briefings, répartition des tâches)
•   Former, accompagner et évaluer les collaborateurs
•   Gérer les plannings, absences et rotations
•  Favoriser un bon climat de travail et la communication interne

Qualité et conformité

• Veiller à la conformité des produits aux normes de qualité
• Assurer l’application des procédures et des standards
• Participer à la résolution des problèmes qualité et à l’amélioration continue

Sécurité et environnement

• Garantir le respect des règles d’hygiène, de sécurité et d’environnement
• Identifier les risques et mettre en place des actions préventives
• Sensibiliser les équipes aux bonnes pratiques

Suivi des performances

• Suivre les indicateurs de performance (rendement, taux de rebuts, productivité)
• Analyser les résultats et proposer des actions correctives
• Produire des rapports d’activité

Ce que vous apporterez :

• Avoir un diplôme universitaire en gestion de production, en génie industriel ou équivalent et disposer d’une expérience préalable en environnement industriel mais aussi en management d’équipe et une bonne connaissance des procèdes de production
• Avoir une maitrise des outils d’amélioration continue (Lean, 5S, etc.) et l’utilisation des systèmes de gestion de production (ERP, GPAO…)
• Avoir un bon sens de l’organisation, de leadership de proactivité axé sur une très bonne aptitude en communication de préférence bilingue (français/anglais)

Ce que nous offrons

Obtenez la reconnaissance de vos contributions, de votre capacité de réflexion, de votre travail acharné et de la satisfaction de savoir que vous avez aidé le monde à avancer.

• Un environnement de travail où la sécurité est toujours la priorité absolue
• Salaire de base compétitif basé sur vos compétences et votre expérience
• Des incitatifs annuels en espèces pour les employés admissibles
• Des opportunités de développement de carrière et de l’aide à la formation pour réaliser vos aspirations
• L’accès à des programmes de santé adaptés aux familles, à des régimes de retraite et d’épargne de premier ordre
• Le généreux plan d’actionnariat salarié de Rio Tinto
• Programme d’aide aux employés
• Soutien individuel en matière de bien-être (personnel et professionnel) pour vous et votre famille
• Politique de congé complète couvrant tous les moments importants de la vie (vacances/annuels, congés parentaux payés, etc.)

Pour postuler, cliquez sur le lien suivant : https://wd3.myworkdaysite.com/fr-FR/recruiting/riotinto/RioTinto_Careers/job/Canga-East/Quatre–04–Superviseurs-BEW-de-la-Production-Miniere_R67735-1/apply/applyManually?q=guinea

Guide pour reussir sa candidature chez RIO TINTO 👉 https://shop.yabara.net/formation-rio-tinto

DATE LIMITE : 24 OCTOBRE 2026

POSTE 2 : INGENIEUR ELECTRIQUE SENIOR H/F

Au sujet du poste

Le/La Ingénieur(e) Électrique Senior est le/la référent(e) technique principal(e) pour les activités de maintenance, de fiabilité et d’amélioration continue des installations électriques du Mineral Processing Plant (MPP). Il/Elle fournit une expertise de haut niveau afin de garantir la sécurité des personnes, la disponibilité des équipements et la performance opérationnelle des installations.

Le/La titulaire du poste joue un rôle clé dans le développement des équipes nationales, la mise en œuvre des meilleures pratiques de maintenance, la résolution de problèmes complexes et l’accompagnement des activités de mise en service, de démarrage et d’optimisation des installations. Il/Elle contribue activement à l’atteinte des objectifs de production tout en assurant le respect des standards de sécurité de SimFer et des exigences réglementaires.

Postes basés à Canga (Beyla) uniquement ouverts aux Guinéens avec un contrat de travail local.

Relevant du Surintendant Électrique, il/elle aura les responsabilités suivantes :

• Fournir une expertise technique de haut niveau pour la maintenance préventive, corrective et prédictive des systèmes électriques du MPP, en accompagnant les équipes de maintenance sur les réseaux de distribution HT/BT, les postes électriques, transformateurs, MCC, variateurs de vitesse (VFD), démarreurs progressifs, systèmes UPS, moteurs électriques et dispositifs de protection.
• undefined
• Piloter le diagnostic et la résolution des défaillances complexes affectant la disponibilité et la performance des installations, tout en apportant un support technique aux équipements critiques du procédé tels que les concasseurs, convoyeurs, cribles, pompes et systèmes automatisés.
• undefined
• Élaborer et mettre en œuvre des stratégies de maintenance et de fiabilité visant à améliorer la disponibilité, la performance et la maintenabilité des équipements électriques du MPP, tout en contribuant au développement des programmes de Reliability Centered Maintenance (RCM).

• Conduire les analyses de défaillances et les investigations de causes racines (RCA), exploiter les données de performance et recommander des améliorations techniques, des modifications de conception et des solutions innovantes afin de réduire les risques opérationnels et les coûts de maintenance.

• Assurer le suivi, l’analyse et la communication des indicateurs clés de performance (KPI) tels que la disponibilité des équipements, le MTBF, le MTTR et l’efficacité des plans de maintenance, en identifiant les opportunités d’optimisation et d’amélioration continue.
• undefined
• Assurer un leadership exemplaire en matière de sécurité électrique en promouvant la culture « Zero Harm », en garantissant le respect des standards SimFer et des exigences réglementaires, en veillant à l’application rigoureuse des procédures de consignation (LOTOTO), en réalisant des audits et contrôles de conformité, en dirigeant les enquêtes relatives aux incidents électriques et en assurant l’intégrité des systèmes de mise à la terre, de liaison équipotentielle et de protection contre la foudre.
• undefined

• Valider la documentation technique, les mises à jour des plans, les dossiers de remise des ouvrages et accompagner les équipes opérationnelles dans la stabilisation des installations afin d’assurer une transition efficace vers les opérations.
• undefined

Ce que vous apporterez

• Diplôme d’Ingénieur en Génie Électrique, Électrotechnique ou discipline équivalente, avec une qualification reconnue d’électricien industriel
• Minimum de 5 à 10 ans d’expérience en maintenance électrique dans les secteurs minier, industriel ou du traitement des minerais, incluant une expertise démontrée en distribution électrique HT/BT, sous-stations électriques, MCC, VFD, automatisation industrielle et installations de concassage ou de traitement.
• Expérience confirmée dans les projets de mise en service, le démarrage d’usines et les projets greenfield, associée à des compétences avérées en leadership technique, mentorat et développement des talents. Les certifications sécurité (LOTOTO, travail en hauteur, espaces confinés et premiers secours) ainsi qu’une expérience en Afrique de l’Ouest ou dans des environnements multiculturels constituent un avantage.
• Démontrer une expertise approfondie des systèmes de distribution électrique HT/BT, des dispositifs de protection, de la sélectivité et de l’analyse des défauts, tout en interprétant, diagnostiquant et optimisant les installations à partir des schémas électriques, schémas unifilaires, plans de protection et schémas de câblage. Utiliser et exploiter efficacement les systèmes SCADA, DCS, PLC et d’instrumentation industrielle, ainsi que les équipements de diagnostic et d’essais électriques, afin de soutenir la fiabilité des actifs et la performance opérationnelle. Maîtriser et promouvoir l’utilisation des systèmes de gestion de maintenance assistée par ordinateur (SAP, Pronto ou équivalent) pour assurer une gestion efficace des interventions, des données de maintenance et des indicateurs de performance.
• Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles incluant la maîtrise du français et de l’anglais
• Capacité à travailler dans un environnement dynamique et multiculturel.

Ce que nous offrons

Obtenez la reconnaissance de vos contributions, de votre capacité de réflexion, de votre travail acharné et de la satisfaction de savoir que vous avez aidé le monde à avancer.

• Un environnement de travail où la sécurité est toujours la priorité absolue
• Salaire de base compétitif basé sur vos compétences et votre expérience
• Des incitatifs annuels en espèces pour les employés admissibles
• Des opportunités de développement de carrière et de l’aide à la formation pour réaliser vos aspirations
• L’accès à des programmes de santé adaptés aux familles, à des régimes de retraite et d’épargne de premier ordre
• Le généreux plan d’actionnariat salarié de Rio Tinto
• Programme d’aide aux employés
• Soutien individuel en matière de bien-être (personnel et professionnel) pour vous et votre famille
• Politique de congé complète couvrant tous les moments importants de la vie (vacances/annuels, congés parentaux payés, etc.)

Pour postuler, cliquez sur le lien suivant : https://wd3.myworkdaysite.com/fr-FR/recruiting/riotinto/RioTinto_Careers/job/Canga-East/Un-e–Ingnieur-e–lectrique-Senior_R67610/apply/applyManually?q=guinea

DATE LIMITE : 26 OCTOBRE 2026

POSTE 3 : CONSEILLER SENIOR PARTENAIRE D’AFFAIRE FINANCE H/F

Au sujet du poste

 Nous sommes à la recherche d’un (e) Conseiller Senior Partenaire d’Affaire Finance, qui agira comme partenaire financier stratégique auprès des équipes et des principales parties prenantes de l’organisation. En étroite collaboration avec les différents secteurs d’activité, le titulaire du poste fournira des analyses financières et opérationnelles de haut niveau afin d’améliorer la performance, d’optimiser les coûts et de soutenir la prise de décision.

Le poste joue un rôle clé dans le pilotage financier des activités en assurant la planification financière, l’analyse de performance, l’identification des risques et opportunités ainsi que le renforcement de la discipline financière. Le titulaire contribuera activement à la création de valeur à travers l’amélioration continue des processus, des outils de reporting et des analyses décisionnelles.

Poste basé à Conakry, uniquement ouvert aux Guinéens avec un contrat de travail local.

Relevant du Senior Finance Business Partner, il/elle aura les responsabilités suivantes :

 .

• Développer et maintenir des mécanismes de reporting et d’analyse de performance permettant de fournir aux parties prenantes des informations pertinentes, fiables et orientées vers la prise de décision.
• Piloter les processus de budgétisation, de prévisions mensuelles et de planification à moyen terme, en traduisant les facteurs opérationnels en impacts financiers.
• Examiner, interpréter et challenger les résultats financiers et opérationnels afin d’identifier les écarts de performance et de recommander les actions correctives appropriées.
• Assurer le suivi des coûts, engagements, provisions, prévisions et initiatives d’économies, tout en analysant la performance des activités afin de renforcer le contrôle financier et la discipline budgétaire.
• Analyser les contrats et les dépenses fournisseurs, en collaboration avec les équipes concernées, afin d’identifier des opportunités d’optimisation des coûts et d’amélioration de la valeur.
• Développer et maintenir des modèles financiers avancés pour les analyses de scénarios, les études économiques et l’évaluation des arbitrages coûts-valeur.
• Préparer et présenter des analyses financières à forte valeur ajoutée destinées à la direction et aux principales parties prenantes, en exploitant les outils analytiques tels que SAP, Excel et Power BI pour transformer des données complexes en recommandations exploitables.
• Conduire les initiatives d’amélioration continue visant à standardiser les reportings, renforcer la visibilité de la performance et améliorer les processus financiers.
• Promouvoir les standards de gouvernance, de contrôle interne, de conformité et de sécurité de Rio Tinto, tout en favorisant une culture de collaboration, de responsabilisation et d’excellence.

.

Ce que vous apporterez

Expérience et qualifications

·        Avoir un diplôme universitaire en Finance, Comptabilité, Économie ou discipline connexe.

·        Avoir une expérience significative dans un environnement opérationnel ou organisationnel complexe.

·        Avoir une solide expérience en Finance Business Partnering auprès d’équipes et de parties prenantes variées.

·        Avoir une expérience démontrée dans l’analyse des coûts, la gestion de la performance et la création de valeur, ainsi qu’une bonne maîtrise de SAP et d’Excel avancé. Tagetik et Power BI sont un plus.

·        Avoir une excellente connaissance de la budgétisation, des prévisions, du contrôle des coûts et de la modélisation financière.

·        Avoir un excellent niveau de préférence bilingue français/anglais

• Avoir de solides compétences en planification financière, analyse de performance et soutien à la prise de décision stratégique et une excellente capacité d’analyse financière et économique.
• Avoir une bonne compréhension des enjeux liés aux CAPEX, OPEX, fonds de roulement et création de valeur.
• Avoir de bonne capacité à transformer des données complexes en recommandations claires et percutantes.

Compétences comportementales

• Avoir d’excellente aptitude relationnelle et capacité à influencer à tous les niveaux de l’organisation et un esprit stratégique axé sur une forte orientation résultat.
• Être capable de travailler dans un environnement complexe, multiculturel et en évolution rapide, axé sur un leadership collaboratif et une aptitude à développer des relations de confiance, orienté sur le sens de l’initiative, de la rigueur et de la responsabilisation.

Ce que nous offrons

Obtenez la reconnaissance de vos contributions, de votre capacité de réflexion, de votre travail acharné et de la satisfaction de savoir que vous avez aidé le monde à avancer.

• Un environnement de travail où la sécurité est toujours la priorité absolue
• Salaire de base compétitif basé sur vos compétences et votre expérience
• Des incitatifs annuels en espèces pour les employés admissibles
• Des opportunités de développement de carrière et de l’aide à la formation pour réaliser vos aspirations
• L’accès à des programmes de santé adaptés aux familles, à des régimes de retraite et d’épargne de premier ordre
• Le généreux plan d’actionnariat salarié de Rio Tinto
• Programme d’aide aux employés
• Soutien individuel en matière de bien-être (personnel et professionnel) pour vous et votre famille
• Politique de congé complète couvrant tous les moments importants de la vie (vacances/annuels, congés parentaux payés, etc.)

Pour postuler, cliquez sur le lien suivant : https://wd3.myworkdaysite.com/fr-FR/recruiting/riotinto/RioTinto_Careers/job/Conakry/Un–e–Conseille–ere–Senior-Partenaire-d-Affaire-Finance_R67769-1/apply/applyManually?q=guinea

DATE LIMITE : 28 OCTOBRE 2026

POSTE 4 : SUPERVISEUR ARRETS DE MAINTENANCE USINE H/F

Au sujet du poste

Nous sommes à la recherche d’un(e) Superviseur(e) Arrêts de maintenance usine qui sera chargé(e) de superviser et coordonner l’exécution des activités de maintenance lors des arrêts des installations fixes afin de garantir une réalisation sûre, efficace et conforme aux plans approuvés, aux échéanciers et aux exigences opérationnelles. Le/la titulaire du poste assurera un leadership visible sur le terrain, encadrera les équipes internes et les contractants, résoudra les problématiques d’exécution et veillera à l’atteinte des objectifs d’arrêt tout en maintenant les plus hauts standards de sécurité, de qualité et de conformité.

Ce poste offrira une excellente opportunité de travailler dans un environnement dynamique et en évolution rapide, où vos efforts auront un impact direct sur le récit et l’identité de notre entreprise.

Vous ferez partie d’une équipe dynamique où règnent l’entraide et la sympathie, votre responsable vous aidera à progresser et à atteindre vos propres objectifs ainsi que ceux de l’équipe, ce qui vous permettra de consacrer plus de temps à vos proches et aux choses qui sont importantes pour vous.

Poste basé à Canga, ouvert aux Candidats Guinéens uniquement avec un contrat de travail local.

Relevant du Surintendant(e) Arrêts de maintenance usine, il/elle aura les responsabilités ci-dessous :

Santé, Sécurité & Conformité : 

• Promouvoir une culture zéro incident en assurant le respect des exigences HSE, des procédures de levage, des permis de travail, des consignations et des contrôles de risques applicables aux arrêts d’usine.
• Veiller à ce que les intervenants, équipements de levage, ressources et activités soient conformes aux standards du site et interrompre immédiatement toute situation présentant un risque pour la sécurité. 
• undefined

Gestion de l’Exécution des Arrêts : 

• Superviser et coordonner l’exécution des travaux d’arrêt dans les disciplines mécanique, électrique, instrumentation et structure, conformément aux plans de travail et aux échéanciers approuvés.
• Suivre l’avancement des activités, gérer les risques d’exécution et garantir l’atteinte des objectifs de l’arrêt ainsi que le retour sécuritaire des installations en service. 
• undefined

Leadership & Supervision des Équipes : 

• Encadrer les équipes internes et les contractants, répartir efficacement les ressources et s’assurer que les intervenants disposent des compétences, formations et moyens nécessaires.
• Animer les réunions de démarrage, causeries sécurité et réunions quotidiennes de coordination afin de favoriser la collaboration et la performance des équipes. 
• undefined

Qualité & Conformité Technique : 

• Veiller à ce que les travaux soient réalisés conformément aux procédures approuvées, aux recommandations des fabricants (OEM) et aux standards d’ingénierie applicables.
• Contrôler les inspections qualité, les points d’arrêt, les essais fonctionnels et la validation des travaux avant leur remise aux opérations. 
• undefined

Gestion des Contractants : 

• Coordonner les activités des contractants et prestataires de services afin d’assurer une exécution sécuritaire, efficace et conforme aux exigences du site.
• Suivre les performances en matière de sécurité, qualité et productivité, résoudre les écarts d’exécution et valider l’achèvement des travaux réalisés. 
• undefined

Suivi des Échéanciers & Reporting : 

• Contrôler quotidiennement la progression des travaux par rapport au calendrier d’arrêt, aux jalons clés et aux activités du chemin critique.
• Fournir des rapports d’avancement précis, identifier les écarts et contribuer à la mise en œuvre de plans de récupération lorsque nécessaire.
• undefined

Coordination des Ressources & Matériels : 

• Assurer la disponibilité des outils, équipements, moyens de levage, pièces de rechange, consommables et services requis pour l’exécution des travaux.
• Coordonner la préparation des zones de travail et la mobilisation des ressources spécialisées afin d’éviter tout retard d’exécution. 
• undefined

Amélioration Continue : 

• Participer aux bilans d’arrêt, aux retours d’expérience et à l’identification des opportunités d’amélioration en matière de sécurité, qualité et productivité.
• Contribuer au développement des meilleures pratiques d’exécution des arrêts et aux initiatives visant à améliorer la fiabilité des actifs et la performance de la maintenance.

Ce que vous apporterez :

• Être titulaire d’un diplôme en Génie Mécanique, Électrique, Industriel ou Maintenance, avec une certification reconnue en gestion de maintenance, planification, levage ou gestion de projets (Primavera P6, PMP, SAP PM, CMMS ou équivalent constituant un atout).
• Justifier d’au moins cinq (5) années d’expérience en maintenance, supervision d’arrêts d’usine ou exécution de travaux industriels, idéalement dans les secteurs minier, manufacturier ou industriel lourd.
• Posséder une solide connaissance des processus de maintenance, de gestion des travaux et des arrêts d’usine, incluant la coordination des ressources, le suivi des échéanciers, la gestion des contractants et les méthodologies de chemin critique (CPM).
• Avoir une bonne maîtrise des exigences de santé, sécurité et gestion des risques applicables aux environnements industriels, ainsi qu’une connaissance des principes de fiabilité des actifs, de gestion de maintenance et des systèmes CMMS (SMRP ou ISO 55001 constituant un atout).
• Faire preuve d’excellentes aptitudes en leadership, communication, coordination et gestion des parties prenantes, avec de fortes capacités d’analyse, de résolution de problèmes, d’organisation et une aptitude à travailler sous pression dans un environnement opérationnel exigeant.

Ce que nous offrons

Obtenez la reconnaissance de vos contributions, de votre capacité de réflexion, de votre travail acharné et de la satisfaction de savoir que vous avez aidé le monde à avancer.

• Un environnement de travail où la sécurité est toujours la priorité absolue
• Salaire de base compétitif basé sur vos compétences et votre expérience
• Des incitatifs annuels en espèces pour les employés admissibles
• Des opportunités de développement de carrière et de l’aide à la formation pour réaliser vos aspirations
• L’accès à des programmes de santé adaptés aux familles, à des régimes de retraite et d’épargne de premier ordre
• Le généreux plan d’actionnariat salarié de Rio Tinto
• Programme d’aide aux employés
• Soutien individuel en matière de bien-être (personnel et professionnel) pour vous et votre famille
• Politique de congé complète couvrant tous les moments importants de la vie (vacances/annuels, congés parentaux payés, etc.)

Guide pour reussir sa candidature chez RIO TINTO 👉 https://shop.yabara.net/formation-rio-tinto

Pour postuler, cliquez sur le lien suivant : https://wd3.myworkdaysite.com/fr-FR/recruiting/riotinto/RioTinto_Careers/job/Canga-East/Un-e–Superviseur-e–Arrts-de-maintenance-usine_R67495/apply/applyManually?q=guinea

POSTE 5 : 03 SPECIALISTES EN FORMATION DES ENTREPRISES CONTRACTANTES H/F

Trois (3) Spécialiste en Formation des Entreprises Contractantes

Au sujet du poste

Nous sommes à la recherche de trois (3) Spécialistes en Formation des Entreprises Contractantes qui seront intégrés au sein des équipes des entreprises contractantes afin de les accompagner dans la mise en place de systèmes robustes de formation, d’évaluation des compétences et de gestion des dossiers de formation.

Ce poste offrira une excellente opportunité de travailler dans un environnement dynamique et en évolution rapide, où vos efforts auront un impact direct sur le récit et l’identité de notre entreprise.

Vous ferez partie d’une équipe dynamique où règne l’entraide et la sympathie, votre responsable vous aidera à progresser et à atteindre vos propres objectifs ainsi que ceux de l’équipe, ce qui vous permettra de consacrer plus de temps à vos proches et aux choses qui sont importantes pour vous.

Postes basés à Canga (Beyla) uniquement ouverts aux Guinéens avec un contrat de travail local.

Relevant du Responsable Gouvernance et Conformité de la formation, vous aurez pour principales responsabilités de :

• Accompagner les entreprises contractantes dans la mise en place et l’amélioration de leurs systèmes de formation, d’évaluation des compétences et de gestion des dossiers de formation ;
• Soutenir l’identification des besoins de formation, l’élaboration des matrices de compétences et la planification des ressources nécessaires aux programmes de formation ;
• Assister les contractants dans le recrutement, l’intégration, l’encadrement et le développement de leurs formateurs, évaluateurs et administrateurs de formation ;
• Collaborer avec les équipes Simfer afin de coordonner les besoins de formation liés à la mobilisation des effectifs et des équipements ;
• Contribuer à la création, l’adaptation et l’amélioration des supports et programmes de formation techniques associés aux activités des contractants ;
• Veiller à la conformité, à la qualité et à la rigueur des formations, évaluations et processus de développement des compétences mis en œuvre par les entreprises contractantes ;
• Produire et analyser les rapports de formation, les indicateurs de conformité et les statistiques de performance à partir des systèmes LMS et des outils de reporting de l’entreprise

Ce que vous apporterez :

•  Diplôme universitaire en Gestion, Administration des affaires, Gestion de projet, Analyse de données ou dans un domaine pertinent ;
• Certification en formation et évaluation en milieu professionnel (ou équivalent international) ; une qualification en audit Qualité, Sécurité ou Environnement constitue un atout ;
•  Au moins 3 années d’expérience en formation, évaluation des compétences ou coordination de la formation dans le secteur minier ou industriel ;
• Expérience démontrée dans l’utilisation et l’administration de systèmes de gestion de la formation (LMS), idéalement Workday Learning ;
•  Expérience dans la conception de programmes de formation, d’évaluations des compétences et de processus d’amélioration continue ;
• Excellentes compétences en communication, en gestion des parties prenantes, en résolution de problèmes et en analyse de données ;
•  Maîtrise avancée du français, de l’anglais et du mandarin ; la connaissance des langues locales, notamment le Malinké et le Soussou, constitue un atout.

Ce que nous offrons

Obtenez la reconnaissance de vos contributions, de votre capacité de réflexion, de votre travail acharné et de la satisfaction de savoir que vous avez aidé le monde à avancer.

• Un environnement de travail où la sécurité est toujours la priorité absolue
• Salaire de base compétitif basé sur vos compétences et votre expérience
• Des incitatifs annuels en espèces pour les employés admissibles
• Des opportunités de développement de carrière et de l’aide à la formation pour réaliser vos aspirations
• L’accès à des programmes de santé adaptés aux familles, à des régimes de retraite et d’épargne de premier ordre
• Le généreux plan d’actionnariat salarié de Rio Tinto
• Programme d’aide aux employés
• Soutien individuel en matière de bien-être (personnel et professionnel) pour vous et votre famille
• Politique de congé complète couvrant tous les moments importants de la vie (vacances/annuels, congés parentaux payés, etc.)

Pour postuler, cliquez sur le lien suivant : https://wd3.myworkdaysite.com/fr-FR/recruiting/riotinto/RioTinto_Careers/job/Canga-East/Trois–3—Spcialiste-en-Formation-des-Entreprises-Contractantes_R64392-1/apply/applyManually?q=guinea

DATE LIMITE : 25 OCTOBRE 2026

POSTE 6 : SURINTENDANT BUSINESS SERVICES H/F

Un(e) Surintendant(e) Business Services – Conakry

Au sujet du poste

Le/la Surintendant(e) Business Services – Conakry est responsable de la supervision quotidienne des services généraux et des opérations de support sur les sites de Conakry.

Le poste veille à garantir un environnement de travail sûr, propre, fonctionnel, accueillant et professionnel, répondant aux besoins des employés, des parties prenantes et des visiteurs. Il/elle assure également la coordination des équipes et prestataires, le suivi de la qualité des services et l’amélioration continue des opérations.

Poste basé à Canakry.

Relevant du Manager Business Services – Conakry, il/elle aura les responsabilités suivantes :

• Superviser les opérations quotidiennes des services généraux sur les sites de Conakry afin de garantir des installations sûres, prolpres, fonctionnelles et bien entretenues.
• Coordonner les activités opérationnelles liées aux bâtiments, à la maintenance, au nettoyage, à la sécurité et aux autres services de support relevant de son périmètre.
• Superviser les équipes et prestataires afin de garantir la qualité des services et le respect des standards de l’entreprise.
• Assurer une coordination efficace avec les équipes Housing, Fleet et Travel, ainsi qu’avec les autres fonctions de support.
• Servir de point de contact opérationnel pour les employés, les responsables internes, les parties prenantes et les visiteurs.
• Organiser et prioriser les activités quotidiennes, les ressources et les interventions nécessaires au bon fonctionnement des sites.
• Veiller à maintenir un niveau élevé de service client, avec une approche professionnelle, proactive et orientée solutions.
• S’assurer que les activités sont réalisées conformément aux exigences en matière de santé, sécurité, environnement et conformité.
• Suivre les performances des fournisseurs et prestataires et contribuer à la résolution des problèmes de qualité ou de service.
• Assurer le suivi des dépenses de son périmètre et contribuer à l’identification d’opportunités d’optimisation des coûts.
• Identifier les dysfonctionnements opérationnels et mettre en œuvre des actions correctives appropriées.
• Participer aux initiatives d’amélioration continue visant à renforcer l’efficacité, la qualité et la fiabilité des services.
• Produire des rapports réguliers sur les activités, performances, incidents et principaux enjeux opérationnels.
• undefined

Ce que vous apporterez

• Avoir un diplôme universitaire en Administration, Gestion, Logistique ou discipline technique pertinente, avec plus de 6 ans d’expérience confirmée dans les services généraux, la gestion des installations, les opérations ou l’hôtellerie, idéalement dans un environnement d’entreprise ou industriel.
• Avoir une expérience démontrée en supervision d’équipes et/ou de prestataires.
• Démontrer une bonne capacité d’organisation, de planification et de gestion des priorités.
• Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles incluant la maîtrise du français et de l’anglais
• Bonne compréhension des exigences liées à la gestion des installations, à la sécurité et à la conformité.
• Capacité à suivre les coûts, les dépenses et les engagements budgétaires de son périmètre.
• Capacité à travailler dans un environnement dynamique et multiculturel.
• undefined

Compétences clés

• Leadership de proximité et supervision d’équipe
• Orientation client et qualité de service
• Planification et organisation
• Résolution de problèmes et prise de décision
• Gestion des prestataires
• Sens des responsabilités et autonomie
• Professionnalisme et souci du détail
• Adaptabilité et sensibilité culturelle
• Communication et collaboration
• Amélioration continue

Ce que nous offrons

Obtenez la reconnaissance de vos contributions, de votre capacité de réflexion, de votre travail acharné et de la satisfaction de savoir que vous avez aidé le monde à avancer.

• Un environnement de travail où la sécurité est toujours la priorité absolue
• Salaire de base compétitif basé sur vos compétences et votre expérience
• Des incitatifs annuels en espèces pour les employés admissibles
• Des opportunités de développement de carrière et de l’aide à la formation pour réaliser vos aspirations
• L’accès à des programmes de santé adaptés aux familles, à des régimes de retraite et d’épargne de premier ordre
• Le généreux plan d’actionnariat salarié de Rio Tinto
• Programme d’aide aux employés
• Soutien individuel en matière de bien-être (personnel et professionnel) pour vous et votre famille
• Politique de congé complète couvrant tous les moments importants de la vie (vacances/annuels, congés parentaux payés, etc.)

Pour postuler, cliquez sur le lien suivant : https://wd3.myworkdaysite.com/fr-FR/recruiting/riotinto/RioTinto_Careers/job/Conakry/Un-e–Surintendant-e–Business-Services—Conakry_R67493/apply/applyManually?q=guinea

DATE LIMITE : 28 OCTOBRE 2026