RMCR RECRUTE OFFICIER DE SECURITE H/F

AVIS DE RECRUTEMENT

Le Réseau de Micro Institutions de Croissance de Revenus (RMCR), Institution de Microfinance, crée en 2000 par World Vision Mali et l’Association Malienne des Femmes des Eglises Protestantes (AMAFEP). RMCR est une association composée de trois (03) membres : World Vision Mali, AMAFEP et VisionFund International. VisionFund International est un réseau de Microfinances présent en Afrique, en Asie, en Amérique latine, et en Europe de l’Est dans 24 Pays à travers le monde. La mission essentielle du RMCR est d’offrir des services financiers adaptés aux pauvres en activité, spécialement les femmes, exclues du système financier conventionnel et de leur inculquer une culture d’entrepreneur afin d’assurer leur développement économique, en vue de contribuer au bien-être des enfants. RMCR dispose d’un Conseil d’administration (CA) composé de sept (07) membres au maximum qui est à son tour composé du comité d’audits & risques et du comité de gouvernance & Nomination.

Titre du poste : Officier de Sécurité

Lieu d’affectation : Bamako

Sous l’autorité de la Chief Excecutive Officer : l’Officier de Sécurité aura comme responsabilités de :

·         Soutenir la direction en veillant à ce que des mesures de sécurité efficaces pour les agences de la direction générale soient à la fois planifiées de manière appropriée et prises en compte dans le contexte national.

·         Diriger l’optimisation de la sécurité organisationnelle et l’atténuation des risques opérationnels pour l’efficacité du ministère en établissant des systèmes et des mécanismes de sécurité pour institutionnaliser une culture organisationnelle et une pratique de la sûreté et de la sécurité.

DESCRIPTION DES TACHES

Sécurité opérationnelle :

·         Examiner périodiquement l’évaluation des risques de sécurité pour le bureau du RMCR et conformément aux exigences principales de sécurité.

·         Élaborer un plan de sécurité pour le bureau du RMCR.

·         Développer et mettre à jour les CRR et les SRA de toutes les agences

·         Élaborer et réviser les procédures opérationnelles normalisées en matière de sécurité pour RMCR.

·         Mettre à jour les exigences de base en matière de sécurité du pays en fonction de l’évaluation des risques de sécurité afin de déterminer les niveaux de conformité.

·         Élaborer et réviser les évaluations des risques de sécurité en fonction des niveaux de risque.

·         Fournir une expertise en matière de sécurité et soutenir le bureau dans les situations de crise et les incidents critiques.

·         Élaborer des plans d’urgence pour tous les toutes les agences et la direction générale, notamment des plans de suspension des programmes, d’hibernation du personnel, de relocalisation et d’évacuation.

·         Procéder à des évaluations périodiques des agences afin de s’assurer que tous les équipements de sûreté et de sécurité sont disponibles et en état de marche.

·         Veiller à ce que tous les équipements de communication du RMCR fonctionnent ou soient entretenus.

·         Suivre les mouvements du personnel pendant les heures de travail afin de garantir la sécurité des déplacements.

·         Mener des enquêtes de sécurité si nécessaire

Réseautage et coordination

·         Mettre en place des réseaux permanents de partage d’informations et de coordination en matière de sécurité et mettre à jour les listes de contacts sur le terrain.

·         Suivre en permanence le contexte sécuritaire qui prévaut dans le pays et conseiller la direction.

Renforcement de capacité du personnel

·         Veiller à ce que le personnel sur le terrain suive la formation en matière de sécurité requise pour leurs rôles respectifs et mettre à jour les dossiers de formation.

·         Organiser la formation à la sécurité sur le terrain

·         Fournir une orientation/un briefing sur la sécurité à tous les nouveaux membres du personnel et à tous les visiteurs dans les 24 heures suivant leur arrivée.

·         S’efforcer de développer une culture de sensibilisation à la sécurité et contrôler le respect des règles par le personnel.

Rapportage

·         Fournir des rapports de sécurité réguliers au CEO

·         Veiller à ce que tous les incidents de sécurité soient signalés conformément à la politique de sécurité du RMCR.

·         Collecter, analyser et diffuser les informations relatives à la sécurité de manière appropriée.

·         S’assurer que tous les documents sont postés dans la plateforme Shepherd+

CAPACITÉ DE RÉFLEXION :

Réflexion stratégique

•    Compétences avérées en matière de leadership/gestion

•    Capacité à comprendre/évaluer et à formuler des recommandations sur toutes les normes contenues dans le cadre des exigences de la sécurité

•    Capacité à comprendre et à appliquer le processus SRA (Security Risk Assessment)

•    Expérience professionnelle antérieure dans le domaine de la sécurité

COMPÉTENCES REQUISES :

Bon jugement :

• Réagit rapidement et de manière décisive dans les situations d’urgence.

• Identifie les risques et agit en conséquence.

• Fait preuve d’une capacité à rechercher des solutions alternatives aux problèmes en faisant preuve d’initiative, en s’appuyant sur son expérience et en consultant les autres.

• Compétences avérées en matière de leadership/gestion.

Communication :

• Bonnes compétences en communication orale et écrite.

• Communique des directives claires aux autres.

• Délègue des tâches/responsabilités à d’autres.

• Assume la responsabilité des questions liées à la sécurité en cas de nécessité, d’incertitude et de crise.

• Maîtrise les compétences de base de Microsoft.

CAPACITÉ RELATIONNELLE :

Engagement :

Capacité à établir et à entretenir des réseaux internes et externes afin d’assurer un fonctionnement sécuritaire éclairé et coordonné dans le contexte du pays

Influence :

Compte tenu des ressources limitées (tant financières qu’humaines), le personnel de sécurité doit être en mesure d’influencer les dirigeants de manière formelle et informelle grâce à son jugement technique et professionnel afin de garantir une compréhension commune de la situation contextuelle et d’obtenir le soutien et les ressources nécessaires pour réagir rapidement.

Profil recherché :

•    Au moins avoir un Bac+3 ou 4 en gestion de sécurité ou dans un domaine connexe.

·         Expérience de travail avec des microfinances ou ONGs

·         Des cours de formation/certificats formels en finance agricole

·         Solides compétences en matière de réflexion analytique et stratégique.

·         Excellentes capacités de coordination

Autres :

·         Connaissance du domaine de la sécurité

·         Expérience de travail dans la microfinance, les ONGs ou dans des institutions financières similaires.

·         Avoir au minimum 3 ans d’expériences dans la gestion de la sécurité de préférence dans une ONG

·         Capacité à s’adapter à un environnement dynamique et rapide.

·         Capacité à former le personnel

·         La connaissance de l’anglais serait un atout.

·         Avoir une connaissance en World, Excel et Power Point

Dossiers de candidature

Envoyez vos CV, lettre de motivation et les coordonnées de deux personnes de référence qui ont une bonne connaissance de votre parcours professionnel, au plus tard le 29 aout 2025 à 12h00 à Bamako au Siège du RMCR sis à Kalanbacoura, Rue 270 – Porte 236 – Route de l’Aéroport ou à l’adresse suivante : rmcr.recrutement@gmail.com